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文档简介

《企业职业卫生管理制度》一、总则为保障员工职业健康和工作安全，规范企业职业卫生管理，制定本制度。本制度适用于本企业所有员工，任何单位和个人必须严格遵守。二、职责与义务1、企业领导必须充分认识职业卫生管理的重要性，严格落实职业卫生法律法规和标准，确保员工的健康和安全。2、企业最高负责人负责全面管理职业卫生工作，并组织实施本制度。3、职业卫生部门负责标准制定、职业病防治、职业卫生监测、职业健康监护等，保障员工健康。4、生产现场必须设置职业卫生标志和警示标志，并设立应急救援设施和演习。5、员工有义务积极参与职业健康和安全教育，自觉抵制劳动危险因素，提高安全意识和自我防护能力。三、危险源控制1、公司要建立完善的安全防护监控体系，控制各种劳动危险因素，及时处理现场职业卫生事故。2、在生产车间、仓库及其他场所必须严格管理、存放和使用化学品、有毒有害物质，标明物品名称、危险特性以及使用注意事项等。3、生产过程中涉及的危险环境必须经过专业人员安全评估，以确保员工及周围环境安全。四、职业卫生设施和设备1、企业必须购置符合要求的职业卫生设施和设备，配备相应的检测仪器和设备，确保工作环境安全，员工健康。2、人员必须严格按照生产工艺规范和相应操作手册执行，正确使用职业卫生设施和设备。3、职业危害已经得到控制的场所，应当开展相应的卫生检测和监测，确保环境无有害物质残留。五、职业健康检测与监护1、企业必须建立职业健康档案，全面记录员工身体状况，并建立定期体检制度，对发现的职业危害进行监测和评估，确保员工职业健康。2、对于职业病高风险职业必须开展专项的职业健康监护工作，及时发现和早期诊断，并给予科学的诊疗措施。3、在工作中产生的辐射、噪声、粉尘等必须进行相应的检测和监测工作，应坚持“三远原则”，避免员工长期接触有害因素。六、教育和培训1、企业要建立科学的职业健康与安全培训体系，定期开展培训活动，提高员工的安全素质和保护意识。2、员工必须配合企业安排的培训和教育，认真学习职业健康和安全相关知识，积极参加应急演练，提高安全观念和应急能力。七、职业卫生事故处理1、企业必须建立相应的职业卫生事故应急预案，以应对可能发生的事故。2、一旦发生事故，企业必须立即采取有效措施，使现场安全得到保障，及时报告上级领导和相关部门，进行事故处置和调查。3、对于事故责任认定，企业必须严格按照相关法律法规处理，保障员工权益，依法承担相应的经济赔偿责任。八、工作记录和报表1、企业必须建立相应的职业卫生记录，向职业卫生主管部门报告有关职业卫生管理的情况，及时进行申报和反馈。2、对于生产过程中涉及的危险事项、职业危害、职业病发生等情况，必须进行详细记录，为职业卫生相关科研及日后处理提供参考。九、违规和处罚1、任何单位和个人必须严格遵守职业卫生管理制度和职业卫生法律法规，任何违规行为均将受到公司的处罚。2、对于严重或者多次违规者，企业必须依法依规进行处理，以维护员工健康和企

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