2019销售团队户外活动方案

很有必要。下面是由学习啦小编为大家整理的“销售团队户外活动方案20仅。案2019(的求见求态，，、种战心互队排0：00约定地点出发，到达基地0：00开营仪式，破冰、团队建设1：30拓展项目：空中单杠1：00午餐休息时间1：30下午活动前热身1：00拓展项目：高空断桥1：30拓展项目：巨人梯1：00进行活动总结，分享1：30返程。绍身：1 ——文来源网，仅参考-立团队、确定目标，活跃团队氛围，提高积极参与性-立团队机制，明确团队纪律，迅速形成团队意识-习心态的调整，以空杯、平等、理性的心态吸收培训及教育意义-成团队成员的基本价值观，调动团队成员的荣誉感与归属感项目介：-述拓展训练的内容及意义，以及良好的心理素质和积极进取的人生态度对成的重要用，时激发员的与热情形成快热烈良好氛围-定队名、队歌、队训、队徽，选出队长-组展示：通过分组形式，迅速建立沟通环境，初步形成团队气氛-我介绍：12成一队，以独特的方式进行自我介绍，加速了解空中单杠培训目：--不断突破心理保护层，是成功的关键--建立自信心，克服心理障碍，增强自我控制能力--果断的行动，是迈向成功的重要因素--机遇和成功的关系--通过相互鼓励，相互保护，体现相互信任、相互负责的团队精神项目介：--参训学员依次爬上米圆柱，并在直径仅为2公分的圆盘上站立，然后从圆上奋力出，握横在中的杠空中断桥培训目：--无论后退是多么舒适，也不为舒适而后退--克服心理压力建立自信，增强自我控制、自我决断能力--是一个时代的象征，断桥一小步、人生一大步--不是不能做，是不敢做，不是能力问题，是心理问题--感受勇于进取、不安于现状的心理状态项目介：--两块宽3公分的木板，间隔1.2训学员须在1米高空，自2 ——文来源网，仅参考断桥一跃起，至另端并返回巨人梯培训目：--理解团队协作及团队激励对于毅力与执行的作用演练小团队协作、激励并实共同目的过程--体会良好沟通对团队合作的重要性明白不管我们的目标有多么的遥远，功--让学员懂得，团队的意义在于良好的沟通，精诚的合作!-一些沟通，多一点激励，多一些成功，多一些欢乐!：--两名队员相互协作登上云梯，其他成员拉绳保护、实时相助到达目标结：-验分享，理论总结-立大团队观念，团队气氛再一次达到高潮--评估培训效果：-个队派代表展示小组总结的成果-训师对整个活动做总结销售团队户外活动方案20(标、借助户外拓展训练，提高销售人员心理素质，让销售人员建立积极良好，合。、启发销售人员创新意识和转变思维技巧，真正以团队为核心，将拓展心。、树立共同目标、责任感、归属感，形成积极主动、互助团队气氛。式、热身运动：通过团队破冰活动加深销售人员之间啦解，消除紧张，建立3 ——文来源网，仅参考团队，以便能轻松愉悦地投入到各项拓展活动中，每组销售人员佩带本组logo徽章，便与其组别分。、培训项目：以趣味性、复杂性，个人能力与团队协作相结合性为特征，专业开拓展项可以升销售员团意识和存技。、回顾分享：交流拓展心得，进行回顾总结。与培训师互动沟通，以便将拓展体中收获实际习生活结合而影销售人今后为终实现培训目。三、注事项关于安全拓展训始终如地将全保障在各工作首所有动均过精心设体。备全体参训人员包括领导)着运动装、穿运动鞋，切勿穿皮鞋、高跟鞋、拖鞋凉鞋请做好防晒工作准备好防晒霜等物品积极开放心态将有助您取得良好成绩相信团队力量，相互协作、积极沟通、主动参与特别提醒：由于本次活活。买，安。介、攀岩：佩戴防护设备攀上一堵岩石状墙，以摸到墙顶扣环为成功。、荆棘取水：利用长绳，在人员足不落地情况下，完成规定取水任务。领导、销售人员共同完成小组人数：10记住，销售人员可以利用只有一。、生死电网：在两棵柱子之间挂一张网，网上有大小不一2个格子。要求，到来4 ——文来源网，仅参考过。、不倒森林：在规定时间内，所有人完成步调一致位置更换，同时保持竹竿不倒。领导、销售人员共同参与完成小组人数：10所有销售人员围成一个人手持根竹立在地棍子不动人迅速向顺时针方向移动并按住前面销售人员棍子，不能让棍子倒下。、盲人摸号：分三个小组同时进行。在蒙眼、不说话前提下，完成各自小组号码排序最先完成者胜出团队领导共同参与、空中抓杠(米高空铁柱顶端，跳起来抓住前方1远处铁杠)、天使之手男女搭配，借助空中三根绳子走钢丝)、跨越断桥跨越米高空断桥)、信任背摔双手被绑住，从1高处背部倒下)1毕业墙墙高米不借助任何外力靠团队力量让每个人都上去上去人不允许下来帮忙。销售团队户外活动方案20(一、训练背景由于公司的业务迅速扩张规模日益扩大人员需求越来越大新进员工越意的x销售队。标、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力。、增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。高、积极主动的沟通精神、双赢思维、补位意识、面对变化的正确管理方法、对团队具有高度的责任感5 ——文来源网，仅参考、富于创新精神、主动求变、欣赏他人，鼓励他人，赞美他人四、方设计理特点项目整训练内包含内项目户外目整个训中力与脑活动充分结合项目的施中分进行验和受并享别人体会心得一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在游戏中进行意识体会和理解再分享讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。五、拓展培训纪律要求培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律严禁脱离团队擅自行动。、参加培训时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一安排。、请保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉保护环境卫生。六、课程设计方案、参训人员：新员工特训班全体员工、拓展地点：公司拓展训练场、培训形式：1人至1人左右为一组，每一组选一位组长，在教练的指导下进行游戏教练就游戏的目的和作用对学员进行引导学员对游戏过程进一步进行体验和感受。销售团队户外活动方案20(一：活动背景本方案通过组织公司员工的户外拓展活动使大家充分领略团队协作的重要战。的1团队协作、活跃公司整体员工的气氛，增强凝聚力。2营造、烘托组织的重要性、提高组织纪律意识、增强集体荣誉感。6 ——文来源网，仅参考3体会团队与单兵作战的效果，充分融入团队、增强归属感。4增进了解、加强沟通、增进目标认同、激扬团队士气。三、参加人员：公司全体员工约6名)四、活内容：火丛野战以“团”为主和组形式，体验团队训为工。五、活负责部门六、活具体方案一地点：安溪志闵旅游区二时