2023年教研员参加培训者培训心得体会(模板4篇)_第1页
2023年教研员参加培训者培训心得体会(模板4篇)_第2页
2023年教研员参加培训者培训心得体会(模板4篇)_第3页
2023年教研员参加培训者培训心得体会(模板4篇)_第4页
2023年教研员参加培训者培训心得体会(模板4篇)_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第页共页2023年教研员参加培训者培训心得体会(模板4篇)教研员参加培训者培训心得体会篇一“教研员的高度决定了一个区域的高度,教研员的思想决定了一个区域的思想。”我深深地记住了市教研室徐老师的这句话。本学期,我刚刚参加教研员的队伍,对我来说,一切都是新的,而市小学品德与生活(社会)学科乡镇教研员培训的活动,真的像一场“及时雨”滋润着我干渴的心田。两天的培训,带给我的“痕迹”有:观课议课要心中有学生,眼中有老师就像陈教授所讲的那样,我们在平时的听课活动中,往往小板凳一放,就坐在教室的后面去听老师讲课,学生详细的学习情况和学习效果一无所知。听了陈教授的讲座,我才懂得这样做的害处,我们真的应该做到学生的中间,心中有学生。课前做到与身边的学生有效的沟通,这样才可能更有效地搜集感受学生的学习信息。观课时,我们是信息的搜集者,学生学习活动和学习效果的理解者,同时也是执教老师的助教,学生学习的促进者。在和讲课老师一起议课时,要“眼中有老师”,要相信老师,尊重老师,要和授课老师彼此之间平等的对话,不要只针对授课老师提问,要学会互相提问。授课老师也不要只是被动承受询问,要学会主动出击,向观课老师提问。议课时,不是去建议别人怎么教,而是主动说“假如我来教……”因为你的建议对别人未必适宜。不能把课堂上的现象看成授课老师的缺点和缺乏,而是当成参与者需要共同面对的困惑和问题。议课者不能置身事外,而是必须从操作角度考虑问题:不仅要提出问题,而且要考虑如何解决问题。六位讲课老师各显神通,给我们上了六节异彩纷呈的课。重点说一说三节品德与社会课。三节课都抓住了品德与社会课的灵魂:生活性和活动性。道德存在于儿童的生活中,讲课老师都亲密关注学生的真实生活。把真实的生活引入课堂,让学生在生活中学习,在生活中开展。谢士芹老师教授的《随时伸出我的手》,课前,老师布置学生进展社会调查,让学生走向生活。课中,学生“寻找身边爱的故事”。课后,老师鼓励学生在生活中坚持做好事,并且每做一件好事就存入储蓄罐,进展爱心储蓄。李利老师教授的《圆明园的诉说》,课前,老师也布置学生搜集了有关圆明园的资料。老师也充分利用课本资,让学生理解圆明园的历史,理解圆明园的兴亡。教研员参加培训者培训心得体会篇二今年11月12日,市小学语文教研员培训会如期而至。我有幸参加了这次盛会,大家相聚一堂,研讨交流,倍感收获颇丰。虽然时间只有短短的两天,但学习的内容与形式都很丰富。首先,听取了丈八丘小学董春玲校长的报告,大家都深深为董校长勤奋敬业的精神所折服。她独特的办学特色,于细微处见真谛,于平凡中见伟大,思路超前,理念先进,精神不倒,永不言败。由此我深感到:一是心有多大,舞台就有多大。丈八丘的成功充分说明了这一点。因此,我们一定要更新观念,加快开展,自主开展,有思路,有想法,有目的,有梦想。二是扎实推进教科研团队建立,培养优秀老师团队,以教科研促开展。应该说我们的'起点要比他们高,我们的条件要比他们好,我们可以跨越式开展。因此要着力建好四级教科研网络,真正做到校校有课题,人人有课题,打造高效课堂,进步学生素质,促进老师专业成长。再有,亲爱的市小学语文专家陈中杰、李玉华老师的讲话,是我今后工作前瞻性的指导。从他们的讲话中使我更清楚的明白了教研员的角色,教研员是新课程理念的传递者,承当着对一线老师的培训任务。虽然面对崭新的课改理念,使我们和一线老师们站在同一起跑线上。但是教研员对于新课程理念的态度、理解程度,却将直接影响着一线老师对新课程的执行力度。总之,此次学习让我更深化的去考虑作为教研员的角色定位。作为教研员要在不断学习中更新观念,创新学科教研工作思路,以敏锐的观察力和超前的意识,发现、研究和解决教育教学工作中出现的新问题;要在教育教学指导工作中,营造民主的气氛,充分发挥广阔老师的积极性、主动性和创造性;努力探究教育教学规律,坚持以师生的开展为本,为施行素质教育尽职尽责。教研员参加培训者培训心得体会篇三20xx年9月13日至9月15日三天,在xx副校长的带着下,我们一行四人,带着冲动,带着神秘,带着忠诚,奔向学习目的地怀化湖天实验中学.多年前,就听说过洋思,杜郎口等学校的先进办学形式,也在网络上专门观看过他们的一些新闻。尤其是近年来,我校下决心深化教育教学改革,作出了走出去,请进来,学先进,打造我校教育等诸多战略决策。继暑期“河北衡水二中学习”后,又一次外派学习,一次请进来“家门口”的学习,时机难得,我很珍惜之。三天的学习,我们一共听了四场报告,其中一场教学观摩课。在更新教学理念,加强教育管理方面颇有收获。我个人最感兴趣的有二:一是导学案课堂教学形式;二是在教学中如何既能高效课堂,又能减轻师生负担的学校教育管理形式。事实上,我们学校早几年前就已经开场过类似的课学教学探究活动,也积累了一些经历,比方说:数学导学案教学形式,物理导学案教学形式,其他如历史,化学,英语等学科均有这方面的尝试。在课学教学效果上有一定成功,尤其是对扶弱,扶差方面起到了很大的作用,可惜由于种种原因,未能坚持下去,其中最主要的原因我认为:一是缺乏学校管理配套跟进制度作保障所造成的,二是真正缺少一支强有力的科教老师团队。因此,我个人认为,《导学案教学形式》值得推广,应该坚持。只是一定要有强有力的管理制度跟进保障之。《导学案式教学形式》要把高效课堂放在第一位,不能走形式,要务实,要研究学情,班情,因地制宜,不能放空炮,不能只下载资料,要精研究,精选例题,精选习题。这就要真正把“集体备课制”落到实处。在高效课堂教学,大面积进步教育教学质量后,就要真正解决减轻学生作业负担,同时也要把老师从繁重的备课中,修改作业中解脱出来,让老师们快乐工作,让学生快乐学习,让老师们与学生多有时间“打成一片”,让老师们真有时间研究学情,让老师真正有时间与学生,家长沟通,而不是“疲于奔命”式的应付学校的教育教学工作。这就是我最感兴趣之二了。学情在变,学案也要变,教学保障制度更要跟进与时俱进,故加强有效的课堂管理势在必行。比方说教学常规评价制度,捆绑一个备课团队评价,不能口说,要用制度固定下来,不过我个人认为,既然有集体备课的集体智慧,就可象工厂消费线一样集体使用同一备课上课,条件成熟时,可一个学期每名老师发一本本校“教学案集”,老师只要在上课前根据学情适当增减,修订,更新相关教学内容即可,不用抄袭别人的教案,这样轻松上课,轻松进步质量(让老师把精力投入到培优扶弱,师生交流中去,反过来,学生与老师感情深了,学生爱屋及鸟,也会更加喜欢老师这门学科),这是我一直以来的一个梦想老师们使用本校统一编著的教案上课。不用像以往哪样了。学生作业也在课堂完成,或由学习小组批阅完成,真正解放老师和学生,师生可在校园内有更多的时间、培养各方面的才能,使广阔师生真正生活在快乐中。这样实现高效课堂教学,老师乐教,学生乐学,才会直正大面积进步教育教学质量。在学习过程中,最令我欣赏的是南京市东庐中学的史正红老师。不是他的教学形式新,也不是他的教学程度高,而是他擅长学习,不断创新,敢于批判,敢于反思,个性鲜明,尤其是他的教育理念,令我耳目一新的同时,好象自己也曾经用过,或正在使用他的教学理念和方法,真有点想见恨晚的感觉,只是总觉得自己的理论程度跟不上,想说又说不好,不成条理。教研员参加培训者培训心得体会篇四我们参加了新课程培训暨“空间与图形”有效教学,本次培训以进步老师施行新课程才能为主题,通过教材研读、教学观摩、专家讲座等培训方式,进步课堂教学的实效性。这次培训是新课程的最后一册教材解读,对老师们的帮助很大,为老师们提供了一个互相讨论、交流的平台,同时也为我提供了一次总结经历,反思自己的时机。我觉得十二次的教材培训,始终围绕“有效”两字进展,也使我对自己的教学行为进展了反思:新课标中突显了一系列的教学理念,这对学生的终身学习带来了有益的开展,但很多教材的主题,大多合适于城镇的孩子,对渔农村的老师来说,就需要我们深化钻研教材的根底上,创造性地使用教材、开发教材、驾驭教材。让学生经历分析^p比拟、动手操作、猜想验证等数学活动,始终以一个探究者、发现者的角色投入学习活动,学得高效,学得深化,学得兴奋。只有从教学内容出发、从学生实际出发,才能真正设计出灵敏适用奏效的优良教法,才能真正表达出每个老师自身

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论