2023年幼儿园老师园本研修计划(15篇)

第页共页2023年幼儿园老师园本研修方案(15篇)幼儿园老师园本研修方案篇一一、指导思想以全面进步幼儿老师综合素质、促进幼儿老师专业才能开展为目标，全面落实科学开展观。以学习型团队建立为载体，“三新一德”以(新纲要、新技能、新技术和师德教育)为重点，以创新为动力，进一步加大园本研修建立研究力度，积极探究基于信息技术环境下老师培训的新途径，力求在园本研修、培训形式创新、管理等方面有所突破，全面提升老师的师德程度和专业素质，为老师的专业成长与可持续开展奠定坚实的根底。立足教研，聚焦课堂，改良教学行为，进步教学效率，提升老师专业化开展程度，构建符合我园实际的园本研修机制，促进我园开展。二、组织机构1、园本研修领导小组组长：允豪杰副组长：郭彩娟吴利杰组员：冯荣利、赵艳妮、张金红、王娟、张群群、吴雪玲职责：①组长制定幼儿园园本研修的总体规划。②领导小组成员必须深化园本研修第一线，深化到各组参与研讨。③为老师开展园本研修提供良好的软、硬件环境。办公室设有电脑、打印机等。④适时组织老师去外面进展交流学习。四、园本研修的方式：根据我园的办学程度、办学条件、师资力量、老师的工作经历、教学经历、教学程度、自身素质、年龄情况决定园本研修的形式和内容，采取有效的研修方式，努力形成自己的研修特色。详细做法如下：1、自主学习。开展老师每月写一篇教育随笔。2、示范引领。利用本园骨干老师资，结合我园教学实际，针对我园共性“问题”，开展示课交流。3、全园研讨。全体老师开展“说、听、评”三位一体教研活动，同时人人学习有关书目，确保园本研修实效。4、教学观摩。在全园老师中开展“展示课、观摩课、研究课和说课活动，形成一种研修规模。五、园本研修的原那么：1、全员参与原那么：每位在岗老师应参加园本研修。上级教育主管部门和园里规定的研修活动该参加的老师必须参加，老师还应根据自身的开展需要进展自修。2、鼓励性原那么：对积极主动和按时参与园本研修的老师给以肯定;对通过园本研修成长快的老师给予奖励;对研修持消极态度，且达不到上级主管部门要求的老师按相关规定进展处理。3、集体研讨和个人理论相结合的原那么：从当前幼儿园教育教学中的热点、难点问题及个人在教育教学中困惑出发，由教研组集体研讨解决途径和方式方法，再由老师详细在教育教学中去理论，去反思。六、园本研修的内容、对象、形式：幼儿园是幼儿老师综合素质培训的主阵地，每名老师要在幼儿园的计划和组织下，结合自己的教育教学工作制定个人专业成长方案，进展自学和集中培训，通过反思和专题研究，促进教教育观念的转变与教育教学才能的进步。(一)研修形式：坚持以园本研修为主，以自培自练为辅，交流研讨，教育教学活动等形式。以老师自学——反思——交流的形式进展研训，从而到达提升老师综合素质的目的。保证学习效果。在研修中，要把培训内容与老师师德、业务结合起来，老师的教育思想、教育信念结合起来，帮助老师树立正确的人生观、生存观、价值观，把“教师必须终身学习并不断的培养自己”作为老师的主要责任;把进步教育教学质量的策略与方法同教学结合起来。每位老师要结合自己的教学理论查找问题，用先进的教育理论及先进教学经历指导自己，做到学用结合，及时写出心得笔记，教育随感。(二)研修时间：保证研修时间。20__年3月一20__年7月。(三)研修内容：三月份开学初期，组织全园老师学习范佩芬老师的《幼儿园老师的师德标准(一)，并做好记录工作。》四月份老师自学，对《幼儿教育指导纲要》和《三至六岁儿童学习和发展指南》进展系统的学习，领会纲要和指南精神五月份全园老师进展“公开课”活动观摩，跟进老师的活动设计与组织，使老师们积极参与到说课听评课的环节中来，进步老师的专业素养六月份在园内开展《纲要》和《指南》的知识竞赛，把《纲要》和《指南》的教育目的深化老师内心。七月份老师每人撰写一份研修心得体会，写出自己研修感悟。研修活动记录表活动时间活动内容范佩芬老师的《幼儿园三月份老师的师德标准(一)》《幼儿教育指导纲四月份要》、《三至六岁儿童学习和开展指南》全园老师进展“公开五月份课”活动观摩活动记录记录人园内开展《纲要》《指和六月份南》的知识竞赛老师每人撰写一一份研修心得体会，写出自己研修感悟。幼儿园老师园本研修方案篇二一、指导思想本学期，我园教研工作以县幼教工作方案和园务工作方案为指导，以加强幼儿园教研工作的管理，加强园本培训与研究，深化特色教育教学为核心，不断更新教育观念，提升老师专业素质，促进老师专业化成长，全面提升幼儿园的保教工作质量。二、工作重点1、通过各类业务活动，进展全园培训，进步老师的专业素质，促老师专业化成长。2、加强教育教学常规管理，优化课堂教学质量。3、开展好特色办园阳光体育活动4、坚持科研引领，加强课题研究，进步科研实效及教科研程度。5、充分利用自身资，发挥示范幼儿园的辐射作用，开展传、帮、带、教学研讨等活动，促进幼儿园的开展。三、详细措施(一)加强学习，进步老师专业素质。1、为老师创设外出观摩学习时机，有方案地组织老师到优秀的幼儿园参观学习，传达新信息，扩大新经历，进步老师对目前幼儿教育的进一步认识。2、提供理论学习的时机，定期开展园本培训活动，通过同伴互助、交流商讨使老师在学习活动中共同进步、共同开展。(二)加强教育教学常规管理，进步教育教学质量。1、细抓教育常规管理，严格按幼儿园作息时间和各项安排开展活动，每个活动要抓细抓实，确保各项教育教学工作标准有序地进展。幼儿园随机督查每个班级的落实情况，并作好检查记录。2、园领导加强随堂听课，及时理解老师制定方案、组织教学活动、游戏活动、开展体育锻炼等情况，对老师组织的活动进展详细的、直接的指导，进步老师的教育才能。3、各班要常抓幼儿的养成教育、礼仪教育，使幼儿养成良好的生活、卫生、学习习惯。同时还要培养幼儿乐意探究、擅长合作、主动交往、学会分享的良好品行及安康、活泼、开朗的良好个性。各班要根据本班幼儿的特点和存在问题确定本学期的培养目的，定出详细培养措施并落实在一日生活的教育中。4、创设表达班级特色的主题环境。在主题环境的设置和提供上，我们应本着以幼儿为主体的宗旨，鼓励幼儿大胆参与到环境创设中，要重视环境随教学内容的变化而随时调整，让环境表达幼儿的学习过程，使环境始终起到引导幼儿开展的作用。5、各班级组织丰富多彩的活动，让幼儿得到快乐体验。如，各班主题活动展示、亲子活动、器械操比赛、庆六一、自理才能比赛等系列活动。(三)以园本教研为载体，开展各种教研活动，促进老师专业成长。1、开展老师说课比赛活动。为促进青年老师的快速成长，进步青年老师业务素质和教学程度，本学期我园将开展青年老师说课比赛活动。2、进一步深化园本课程的建立。本学期将开展园本课程的研究，精心梳理领域课程，制定合理的课程方案，标准课程设置。各学科教研组根据施行情况，对各年龄段的课程作相应的调整和修改，老师在备课时再进展补充完善，并进展整理和搜集教育资，如教具、课件、音乐等，形成一套完好的课程内容，不断优化园本课程建立。3、加强阳光体育特色课程的研究。进步分区活动效能。老师要根据幼儿年龄特点和开展需求，结合教育目的设置活动内容，每周定时投放适宜的操作材料。老师要进步对区域活动的指导程度，让孩子在各区域中，与材料、老师、幼儿互相作用下，情感、态度、才能等得以开展。5、开展园际交流活动。为了开展阳光体育活动，加强园际之间的交流，到达互相学习促进步的目的，本学期我园方案组织老师到淄博进展观摩阳光体育教学活动的施行。6、开展优秀教案评比。为激发老师的积极性，挖掘优秀教学案例，期末在幼儿园开展教学活动案例评比。(四)加强课题研究，进步科研实效及教科研程度。1、市级课题《进步0--3岁儿童家长保教才能》。四月份，开展一次亲子活动，促进家长的保教才能2、县级课题《优化幼儿园户外体育活动的研究》。(1)、级组开展好教研活动，借助教研活动开展讨论、观摩、对话等多种形式的学习，并做好详细的记录。(2)、做好研究资料(特别是研究过程性资料)的积累、整理、归档工作，形成系统的课题研究档案。真实记录保教人员的成长轨迹，实在反映幼儿园的课题研究历程。幼儿园老师园本研修方案篇三9月，新一学期又开场了，已经工作近5年的我，如往每学期一样，开场给自己制定一份新学期的方案，方案让我清楚地认识自己的目的，目的是人生规划中最重要的过程，它可以帮助我认清奋斗方向。只有明确了自己在人生中到底要追求什么，才会知道应该朝着哪个方向去努力，才会知道如何更好的集中精力，防止彷徨不前，为努力成为一名合格的老师，特制定个人成长方案。第一、勤奋刻苦努力学习，丰富自己的教育教学理论素养和文学素养。1、坚持认真学习专业知识的书籍，及教育教学理论书籍，并且广泛阅读文学书籍充实自己，如：《读幼儿老师的一把钥匙》、《指南》、《纲要》等书籍，以不断给学生新信息、新知识，使课堂教学效果更好。2、教育教学上，不断追求，积极上好公开课。3、借助先进的媒体学习，理解学科的开展动向和最新的研究成果，并建立自己的博客园地。4、我深知做一名学习型的老师，要充分利用课余时间，坚持每天一个小时的学习时间。5、充分利用教研组每周的集体研讨时间积极主动地参与学习，观看学校装备的名师视频和观摩本学校的优秀老师的课堂，自觉的吸纳新理念，摒弃旧观念。理论的学习，交流的碰撞，为更好地认识自己，反思自己，改变自己打下根底，明确自己在课改中的责任和角色，懂得把专家的理念变成课堂的理论。学习微机有关知识，进步多媒体课件制作程度，把现代化教学手段应用于自己的课堂中。第二、擅长考虑，把教学工作与反思结合起来。1、在反思中成长勤于反思，勤于理论，在总结经历中完善自我，做到每月有反思。2、教学后记反思在自己的教学过程中，时刻做到三个反思，从幼儿的才能着手，拓展教学内容，优化教学过程，教学中反思，及时自动的在行动中反思，培养反思和自我监控的习惯。教学后反思，随时审视，随时修正，形成自己的教学个性。通过反思，不断更新教学观念，改善教学行为，提升教学程度；同时形成自己对教学现象、教学问题的独立考虑和创造性见解。通过反思，不断更新教育观念，改善教育行为，提升教学程度，同时，形成自己对教育现象、教学问题的独立考虑和创造性见解。3.课后反问〔1〕经过本次活动我自身学到了什么；〔2〕本次活动自我有哪些体会；〔3〕在本次的活动中我采用了哪些教学方法；〔4〕本次活动的学习使我或孩子们的生活有什么影响。4、理论中反思通过学习、反思、理论，把学到的东西运用到教学理论中，不断进步自己的教育教学才能。多总结自己的教学工作，发现工作中的缺乏，加以调整和整合，使自己的教学充满激情，让活动更有效，让孩子学得开心，生活得快乐。以上所述只是我工作的一个初步方案，在理论的教学中，有更好的我将继续参加其中，我坚信，只有通过不断的自我改造，陶冶，锻炼，定能成为出色的好老师，为教育事业的开展作出积极奉献，让组织放心，让家长满意。幼儿园老师园本研修方案篇四我市校本研修工作从20xx年9月启动施行，经过7年多的探究理论与稳步推进，已成为促进我市老师专业开展，教育内涵提升的助推器。通过校本研修示范和标准的评比，并不断改良考核方法，出台实地考核、网络化管理、校本研修案例评比等一系列制度和措施，力求推动校本研修工作的常态化，并促进校本研修质量的有效提升。下半年起，我市统一使用奉化市校本研修网络管理平台，为进一步标准网络平台建立、强化研修的主题意识、老师的主体意识以及成果的提炼意识，推进各学校的研修文化建立，我市今年的校本研修考核评比将以教研组的研修案例评比、校本研修网络平台考核和对教研组的实地考核为主要内容。现将详细事项通知如下：一、第一阶段：校本研修案例评比和校本研修网络平台考核(一)校本研修案例评比(40%)1.研修案例选用20xx年1月至20xx年11月底间所进展的校本研修活动(要求系列性的连续活动)。2.研修活动根本要求：(1)研修主题应适切。各教研组应该多关注学生的开展，聚焦以“学习规律”“认知规律”等为基点的学生学习活动;多关注“新课改背景下的疑难问题解决”;多关注反映本校实际且切口小易操作的教学现实问题;多关注老师成长规律，以老师开展的关键点、才能的增长点等等作为研修主题。(2)研修方案要细化。教研组长组织本学科老师学习讨论后确定主题，精细化预设研修过程，表达研修活动的系列性，深化研修主题。(3)研修过程重生成。引导老师主动、全程参与活动，并能围绕主题展开理论研讨，使主题研修能层层推进，步步深化，表达连续性和系列性。同时要丰富研修形式，增强研修技术含量，在理论的引领下通过理论、反思、再学习、再理论、再反思等不断生成并加深对研修主题的认识，从而指导教学理论，进步教学质量。(4)研修成果需提炼。要重视研修活动的总结反思，提炼出可供借鉴的方法策略，达成共识，即形成某个阶段的研修成果，既利于改良并优化研修过程，更利于后续教学研究以及教学经历的推广应用。3.研修案例撰写要标准：各教研组报送的校本研修案例必须是在研修理论根底上的提炼总结，要反映真实的活动过程及教研组老师的行为跟进，要通过研修活动真正解决问题进步认识，促进校本研修质量提升，推进学校研修文化建立，从而进一步提升老师的专业程度，促进教育质量的稳步进步。研修案例包含研修背景、主题生成、研修目的、研修过程(表达主题性、系列性)和研修总结(共识提炼和后续跟进措施、需要进一步研讨的问题)。4.研修案例报评对象：各中小学(含幼儿园)的每个教研组须各报一那么案例参评，其中综合教研组可以选取组内某一学科的研修活动作为样本来撰写案例。5.研修案例报评时间：20xx年12月1日前以校为单位，案例须电子文档与纸质文本各一份报送给老师进修学校教务处。邮箱：(二)校本研修网络平台考核(60%)1.考核内容考核内容为20xx年1月至11月各校校本研修的开展情况(上学期材料在各校原网络平台中考核)，包括研修网络平台建立、研修方案总结、研修活动及老师专业成长等，详细见附表“奉化市20xx年度中小学校本研修网络平台考核评分表”。2.考核形式采用网络电子化评估的形式进展考核，即考核组对各校的网络研修平台分学科按年初要求进展量化考核。3.考核时间20xx年12月中旬4.考核组成员由教育局组织的学科考核小组5.相关要求各校于12月10日前做好校本研修网络平台自查自评工作，并请各校教研组长把本校校本研修网络平台的用户名和密码告知相关教研员。二、第二阶段：实地考核1.考核对象：根据案例评比和校本研修网络平台考核成绩所确定的教研组及所在学校。2.考核形式：听汇报、座谈及查阅研修材料等。3.考核时间：20xx年12月下旬4.考核人员：由教育局组织的校本研修考核小组三、第三阶段：综合评定根据各校研修案例的质量、校本研修网络平台及实地考核情况，由教育局组织总评委评出“20xx年度奉化市校本研修优秀学校和优秀教研组”并予以表彰。各校应高度重视此项工作，要扎实行动，讲究实效。校长要亲自过问，负责教学业务的副校长详细负责落实。要力求通过今年的考核评比使各校的校本研修再上一个新台阶，从而进一步推进各学校的研修文化建立，为我市的教育内涵提升增加内驱力。幼儿园老师园本研修方案篇五教育大计，老师为本，我园继续坚持以老师为本，坚持面向全员，突出骨干的工作策略，加大典型的培育工作，进步老师的才能和程度，幼儿园加强幼教改革的力度，搞好老师的继续教育，进步老师的综合素质，拓展老师的知识技能，为此特别制定符合我们实际情况的工作方案。一、继续开展老师职业道德教育。认真学习《老师职业道德修养》、要进一步标准教职工学习制度，保证学习时间，写好学习心得。学习中要联络学校和个人实际，认真总结教育教学的经历教训，明确努力方向，到达自我教育、自我进步，明确新形势下教育教学创新工作的新任务和学校的.新要求，为全面进步教育教学质量打下坚实的思想根底。努力塑造自己良好的形象，杜绝体罚或变相体罚学生、训斥学生、不经学校允许擅自收费、随意承受学生家长宴请的现象。增强为学生效劳、为家长效劳、为社会效劳意识，进步效劳质量。开展师德建立标兵评选活动。二、搞好骨干老师的培训工作在进步全体老师业务素质的同时，继续抓好骨干老师的培训工作以此推动我园继续教育培训工作的开展。1、加强骨干老师培训工作的管理全力配合省市各培训基地开展好省地级骨干老师的培训工作，实行各骨干老师电子档案管理制度，及时进展工程审计登记。2、建立骨干老师博客群组3、建立骨干老师“带徒工程”骨干老师和新老师结成对子，以老带新，扩大骨干老师队伍，加大了以点带面的力度，已在我园初见成效。4、课堂观摩通过对详细的教育教学情景的观摩、学习、交流，开阔老师的视野，使老师在分享别人经历的根底上，研究自己积累反思素材，进步老师解决教育教学实际问题的才能和进步自我觉察程度。三、认真参加继续教育学习认真学习《幼儿老师培训读本》这本书，一个现代老师假如仅仅是将书本上的有限知识教给学生是远远不够的，老师必须对学生做到做人、求知、办事、健体、审美、创造，要把德、智、体、美全面开展，使知、情、意、行和谐统一，而要达此种教育目的，首先就必须从改变教育者开场，一个现代老师就必须不断进步自身的教育素质，完善自我，我自完善，才能成为一名合格的现代老师。四、老师大练根本功活动通过简笔画、舞蹈、讲故事、弹唱、现代信息技术运用等，不断进步幼儿老师素质。幼儿园老师园本研修方案篇六一、班级情况分析^p经过了一个暑假，孩子们又重新回到幼儿园学习、生活和游戏，幼儿从中班到大班，不仅个头长高了，各方面的才能也有了不同程度的进步。语言方面幼儿能主动、积极地与同伴交流，大多数幼儿语言比拟完好、流畅，用词比拟准确;美术方面幼儿能大胆地利用多种美工工具和材料，运用不同技法表现自己的感受，体验创造的快乐;音乐方面幼儿能比拟准确地按照音乐的节奏做各种较复杂的根本动作、模拟动作和舞蹈动作组合;社会交往方面幼儿能主动地与同伴进展有效的交往、合作和分享。但也存在一些缺乏之处，如语言方面局部幼儿倾听习惯欠佳，不能听别人发言完就插嘴，尤其是对同伴的发言，没能认真倾听。针对本年段幼儿实际情况及局部幼儿存在的缺乏之处，我们将继续注重幼儿良好的行为习惯、生活习惯、学习习惯的培养，现将本学期年段工作制定二、日常保教工作为了全面进步保教质量，我们将继续加强学习和研究，不断更新教育观念，合理地安排幼儿一日活动，让幼儿在快乐中学习，在快乐中开展，真正的做到保教并重。1.能用较标准性的语言完好、详细、连接的表述为幼儿提供普通话的语言环境，在日常生活中提供自由交流、表述的时机和条件。首先在丰富多彩的活动，如:谈话活动、听说游戏中扩展幼儿的经历，在活动时老师将注重各个领域互相浸透的教育，支持幼儿在各活动中扩展语言经历的倾向，让幼儿在活动中有时机听说，表达自己的观点;其次改良看图讲述、情境讲述等讲述活动的教学形式，教学形式决定幼儿讲述的兴趣程度、讲述程度、语言潜能的挖掘程度。从原来的集体集中，适当安排小组集中，幼儿分组讲述能为幼儿提供讲述时机，从而能让幼儿更大胆放开地说出自己的见解;再次如开设小小故事大王，播报员等活动工程，让幼儿运用已有的语言经历充分表达和锻炼;最后充分利用家长资，让家长理解家庭是孩子学习语言的重要场所，从而充分利用家庭教育的有利因素，不断强化家庭中语言教育，如:让家园配合催促幼儿完成任务，如:布置任务，目的一是让幼儿回家能完好表达任务的内容，目的二是任务的选择多以复述儿歌、故事为主，让幼儿进展表述一定的内容的语言理论活动。2.学习从不同角度、不同方面观察与考虑问题，能通过观察、比拟、类推等方法解决简单的数学问题。为幼儿提供一定的活动空间，提供丰富的，具有适宜构造的可操作性的材料，支持幼儿的操作活动。能用完好、连接的语言与同伴、老师交流自己的探究过程和结果，并能提出问题参与讨论，培养幼儿好奇、好问、好探究的态度。为幼儿创设宽松愉悦的心理环境，提供丰富的科科学探究类的玩具和材料，让幼幼儿在玩中体会科科学现象。以集体、小组、个别的探究形式开展教育活动，将科学活动贯穿于幼儿一日生活之中，如科学游戏活动—风车转转转，借助一定的材料或玩具，将科学的道理寓于游戏之中，通过参与有一定规那么的、有趣的玩耍和操作活动，获到相关的科学经历;如根据班级开展种植饲养活动，通过幼儿感兴趣的播种、管理、收获等种植活动和喂养、照料等饲养活动，让幼儿从中获取有关大自然的丰富经历。同时，鼓励家长多带幼儿走向大自然，利用外出漫步，参观、游览的时机让幼幼儿在轻松、愉快的气氛中生动的理解一些科科学知识。3.喜欢参与各种艺术活动，大胆表现自己的情感和体验。为幼儿提供宽松、自由与近期教育内容相适宜的环境。以集体、小组、个别的活动形式鼓励幼儿用自己喜欢的方式进展艺术表现活动，如指导幼儿自主选择身边的物品或废旧材料制作玩具、手工艺品等;同时尊重每个幼儿的想法和创造幼儿园老师园本研修方案篇七我校创立以园为本的教研制度，一所幼儿园内，老师的程度是有层次性的，老师的情趣点也会有所差异。我们园本教研的详细做法是：制定并施行分层教研方案，园本教研工作室促进了经历，思辩教育上的困惑，共同斟酌更好的教育方式与策略;老师之间的合作与互动，带着老师分享各自的体会与策略。充分利用园内的有限资，开掘老师的自身潜质，调动老师的内在动力，为老师专业成长起到了推波助澜的作随着园本教研在我园的深化施行，老师主动跟进的积极性大大进步，教研中出现了“一课多研，跟进进步”的场面。我园典型的“一课多研”案例是11月份搞的古诗文颂读《静夜思》。首先，教研组成员共同选择一个课题《静夜思》，集思广益，制定出合适的活动方案，由年轻老师黄璜执教“靶子课”，教研组的全体成员参加听评课，进展“一研”。在一研中，老师们修正活动方案中不合适的局部，对活动中老师的回应策略、老师与孩子间的互动、孩子与孩子间的互动等进展评定，商议合适的方式方法和回应策略。之后，由同一位老师再次执教“理论课”，教研组的老师们再次听课，课后进展“二研”，进展再次评析、修正。二研后，由骨干老师王桃姮执教同一课题的“示范课”，老师们共同听课。课后比照分析^p活动的环节处理与细节处理的异同，施行“三研”。通过比照分析^p，将抽象的理论详细化、形象化，老师自身素质的进步融会在潜移默化之中。老师们通过“靶子课”和“示范课”“理论课”的一层深化一层的反思，不断解读自己与别人教学行为背后的教育理念，分享了许多有效的教育策略。三研之后，我园提倡老师们主动跟进，将同一课题再次施行或选择相近的课题进展迁移。“一课多研”真正进步了幼儿园教研活动的质量，使随县安居中心幼儿园教研活动“研”的气氛日趋浓重。分类教研，分层培训在尊重的前提下，以老师的兴趣、需要为出发点，以问题为中心，老师根据自己的实际情况，自主参加一个工作室的某一个研究活动，这主要实现老师的自主开展和培养老师对问题深化研究的才能;此外，幼儿园在对老师整体队伍分析^p的根底上，寻找和总结不同开展时期老师的共性问题和个性问题，以最近开展区为切入点，认真制订教研方案和老师专业成长方案，然后分配到相应的工作室，充分发挥专题工作室的培训职能。在我们根据老师的年龄和专业素质，将其专业成长划分为四个时期，即：春芽吐绿花蕾蕴红花儿朵朵硕果满园，每个成长期的老师自己制定专业成长方案，自主参加工作室的研究。培训任务通过分类教研，分层培训，进步了老师们参与培训与研究的积极性。“学术程度有上下，学术研究无止境”。“每个人都有发言权，每个人都会有精彩的发言，每个人的发言都有可取之处”，“海纳百川”，才形成了海的博大。分类教研，分层培训，为人人参与教研提供了可能，让每位老师都有成功的时机，都有得到认可的时机，人人都能从中汲取自己需要的养料，促进了自己的专业成长，到达真正意义上的教教相长。“园本教研是一种‘唤醒’，是老师的研究意识和生命意识的唤醒;园本教研更是一种‘体验’，是老师对自己教学和生命成长的体验;园本教研还是一种‘对话’，是老师与自我、老师与老师、老师与幼儿之间的对话。通过对话，共享知识、共享经历、共享智慧、共享人生的意义与价值。”因此，新颖多样的，充满研究的，真诚交流的活动，吸引老师积极参与，使其在丰富而真实的体验中激活深度反思、学习、交流和创新意识。只有“活”才能“动”，才能走出思想禁锢的围城，走向行动研究的新视界;在我园流行着这么一句话：老师快乐了，孩子才快乐;老师成长了，孩子才可以开展。幼儿园老师园本研修方案篇八一、良好环境的创设1、卫生环境三位老师共同维护班级卫生，给幼儿创造一个良好的生活和学习环境。创设平安舒适的幼儿活动环境。随时随地检查教室内外的活动场地的平安状况，发现问题，妥善处理，将不平安因素降低到最低限度。2、教学环境为了幼儿能在简单、愉悦的环境气氛下学习，没有压力地“玩”着学，激发他们学英语的用心性，其潜力很快就会表现出来。幼儿的注意力不易集中，容易分散，因此我们将运用多种方法吸引孩子的注意力，贯彻更多游戏、歌曲、故事等形式，让幼儿融入其中，进而启发他们的学习兴趣。二、教育观念的创新新时代的老师更要学会创新，老师只有不断地改善自己的工作，不断地尝试新的教学方式和教学风格，可以试图从不同的角度去发现问题，解决问题。不断保护和培养学生的好奇心、求知欲，保护学生的探究精神、创新思维，为孩子们带给更广阔的自主探究空间。三、努力进步自己的专业素质修养1、认真对待工作中的每一件事，尽自己的潜力完成到，这才是老师职责心的表达。尊重孩子、走进孩子，在活动中学习观察幼儿的一言一行，及对事物的反响、行为态度、学习状况，并进展一些记录，进步自身的观察、记录技能。2、主动关心国内外学前教育信息和专业理论。透过多种途径：幼教刊物、多媒体技术、观摩、听讲座等，汲取教育学科的新知识、新技能。3、学习在工作中发现问题、反思自己的教学，及时记录教育教学中的困难及相关资料的搜集和反思。认真做好日志和摘抄笔记，积累自己一些学习或工作上的经历。四、用心做好家长工作家长是我们教育事业的合作人，是教育职责的分担者，是一份珍贵的教育资。我们用细致入微的工作态度赢得了家长们的信任和支持。我们还将一如既往地做好如下工作：1、热情接待家长，不定期地与家长联络，共同协商育儿经历。同时认真搜集家长反响意见，虚心采纳合理推荐。2、用心邀请家长参与教学活动及各类大型活动。3、如遇特殊状况及时向家长汇报或持续联络，如有生病未返园的幼儿，坚持追踪问候。4、邀请家长用心参与到教学活动中去，与老师共同商讨、筹划教育方案。5、结合各种方式向家长理解幼儿在家的状况，同时向家长反响幼儿在园的生活学习状况，促进幼儿之间及家园之间的交往与交流。幼儿园的工作虽然很琐碎，但我们坚信，只要我们努力，我们必须可以出色地完成任务，并用我们浓浓的爱心、耐心和职责心，换取每个家长的放心。幼儿园老师园本研修方案篇九一、指导思想从理论“三个代表”重要思想的高度出发，深化贯彻《教育法》、《老师法》，以教育部确定的“荣耀的人民老师”老师节主题庆贺活动为主线，充分展示我校老师良好的精神风貌和获得的教育成果，进一步推进师德建立，在全校营造尊师重教的气氛，弘扬尊师重教的良好风气，鼓励广阔老师和教育工作者热爱教育事业，积极进取，开拓创新，推动学校各项事业的全面开展。庆贺活动要本着“隆重、热烈、务实、简朴”的原那么，开展系列活动。变单纯的节日庆贺为一段时间的主题活动，使活动内容更为丰富。力求活动形式创新，更好的突出活动主题和内容，增强活动的感染力和影响力。二、活动时间老师节前夕三、活动安排1.学校于老师节召开庆贺老师节座谈会，并组织新老师岗前培训和老师节电影晚会。2.党委宣传部、团委、学生处及各院(部)要充分利用校报、校园网、播送站、宣传栏等媒体工具大力宣传在教学、科研、社会效劳等工作中做出突出奉献的模范人物，宣传教学改革和老师队伍建立中的先进典型，营造浓重的节日气氛和学先进、争一流的良好气氛。3.团委、学生会要组织学生发扬尊师重教优良传统，开展各种形式的活动，为广阔老师做好事、献爱心。4.各单位、各部门结合自身实际，通过走访慰问、新老老师座谈会、师生联谊等形式积极开展献爱心、送温暖活动，关心离退休教职工。5.各单位围绕本单位实际，开展其他各种形式的庆贺活动。四、活动要求1.各单位要从理论“三个代表”重要思想的高度出发，进一步增强教职工的责任感和使命感，自觉贯彻党的教育方针，施行素质教育，努力进步我校的教学质量和教学程度。2.各单位要加强领导，实在搞好庆贺活动，本着隆重、热烈、简朴的原那么，过一个学校支持、群众理解、教职工受教育的老师节，严禁借庆贺之机大吃大喝、滥发滥补。3.各单位要做到早筹划、早准备，根据学校活动方案要求和本单位实际，制定实在可行的庆贺活动方案，并于9月1日前将本单位的活动方案报学校办公室。幼儿园老师园本研修方案篇十新的学期，新的希望，新的起点，孩子们带着笑脸又回到了我们的大家庭中，展望新学期，我们又有新的挑战。时间过的可真快，转眼已在我和孩子的大家庭中度过了半个学年。看着孩子在我的照顾和教育指导下在渐渐的长大、懂事、学到的本领和知识，心中真是无比的欣慰和喜悦。但在上个学期我还存在着很多缺乏和需要努力之处，为了使自己在新的学期更快地获得进步，所以在开学之余，为自己指定了这份方案，来鞭策自己，使自己可以获得更大的进步。认真学习有关政治文件，保持正确的思想政治和方向。经常和老师们一起讨论学习体会，以便更快的进步自己的政治思想觉悟。热爱自己的事业，无论是面对孩子还是面对家长，始终要保持微笑，树立起良好的老师形象，用老师和妈妈的双重身份去关爱每一位幼儿，滋润每一颗童心。对幼儿要一视同仁，并且要时刻告戒自己，一切要从孩子的角度出发，让每一个幼儿在幼儿园中都能安康快乐的成长。时刻注意自己的言谈举止，严格要求自己。由于班上的孩子们比拟活泼好动，因此常规有些乱，首先要让幼儿喜欢幼儿园、喜欢老师，见到人要主动打招呼〔早晚主动向爸爸妈妈、老师说再见，见到叔叔阿姨、同学主动问好等〕！养成良好的卫生习惯〔钣前洗手，〕锻炼幼儿的自理才能〔自己穿脱衣物，自己吃饭等〕养成轻声说话，不大声喧哗，椅子轻轻搬轻轻放的好习惯。学会友好的与别人相处、帮助别人〔不争抢玩具，和小朋友分享自己的玩具、并能主动帮助老师做一些力所能及的事情〕学会遵守公共秩序！首先，在新的学期里，我要认真做好主班的各项工作。其次，在这个当今知识爆炸的时代，我深知学习的重要性。有位老师也曾说过这样一句话老师每天都在吐出知识，假如不及时吃进新知是不行的。所以有此可见知识的重要。需要我们老师争分夺秒地学习，以进步自己的理论和理论程度。主动关心国内外学前教育信息和专业理论，并通过多种途径：幼教刊物、多媒体技术、观摩等，汲取教育学科的新知识、把一些好的教育教学理论方法运用到详细理论中。多读书、多看报，不断充实自我。主新技能要不断进步自身的业务才能，认真钻研教材，精心设计教案、制作教具，充分利用现代化的设备，认真上好每一节课。还有，尽快进步自己对小班幼儿的管理和教学才能。掌握小班幼儿的年龄特征和开展特点。平时多向富有教学经历的老师学习，注重典范借鉴、内化，争取尽快进步自己小班年龄幼儿的管理和教学才能。活动前后对进展如何提问和对幼儿给予的信息适时有效反响的考虑理论。积极参加专业学习培训和教研活动，进一步探究合适本班的教育内容、教育方法。尊重小班幼儿身心开展的规律，在平安的意识浸透下，为幼儿提供安康、丰富的生活和活动环境，满足幼儿多方面、差异性地开展需要。搞好班级卫生，每天做好清洁、消毒、通风工作，预防传染病的发生，合理地安排好幼儿的一日生活；日常生活中，教育幼儿不动插座、电板，以防触电；不将手指放在门、窗处，以防夹伤；注意不玩水、火、肥皂以及消毒物品；教育幼儿入厕时不推不挤，以防撞伤、碰伤。在一日生活中时常仔细留意，引导幼儿注意个人卫生，不把脏东西放入嘴里，以防止病由口入，不吃不干净、变味发霉的食物。平时利用晨间谈话、教学活动、游戏活动，对幼儿进展粗浅的平安常识教育，进步幼儿的平安意识和自我保护才能。在常规培养中教育幼儿遵守活动规那么，不携带危险物品参与活动〔如：剪刀、玩具等锋利物件〕，游戏中不做危险动作〔如：头朝下滑滑梯、由下向上爬滑梯、不攀爬等〕，不擅自分开集体，同伴间友好相处，互相谦让，不挤不撞，不〔打、推、咬、抓〕人。家长是幼儿的第一位老师，做好家长工作尤其重要。通过交流，家访，理解到幼儿在家的生活习惯，行为习惯及特点，力争对每位幼儿做到心中有数，为家园共育打好根底。家长工作，是教育教学的保证，我们将亲密家园联络，共同努力教育培养孩子，多与家长沟通，与家长建立良好的关系，认真听取家长的意见或建议，介绍幼儿在园的一日生活情况，满足家长的合理需求。想家长所想，为家长解除后顾之忧，为家园共育创造积极有利地条件。努力缩短家长和老师之间的间隔。总之，我要处处严格要求自己，努力进步自己，为幼儿园尽自己的一分力量，愿我们的幼儿园会越好。幼儿园老师园本研修方案篇十一随着社会的开展，特别是科学技术与信息技术的迅猛开展，老师职业将处于不断变化和开展之中，老师职业将成为终身开展的过程，社会的开展需要老师不断地自我更新知识。因此，老师专业的开展空间是无限的。我国著名的教育家吕型伟同志说：“教育是事业，事业的意义在于献身;教育是科学，科学的价值在于求真;教育是艺术，艺术的生命在于创新”。他的这番话道出了老师职业的终身开展过程。我xx年踏上工作岗位。在新理念的充实和园领导、老老师的帮助下，经过幼儿园屡次培训，使我在工作中获得了很大的进步。在教学工作上，能有针对性地备课、备教材、备幼儿，并做好活动反思。几年来屡次参加公开课教学，还有多篇论文在省、州、市获奖。当然我还有很多缺乏之处，在课堂教学上，怎样培养幼儿的兴趣，怎样开展幼儿的创造性思维，怎样与幼儿沟通交流等还有待我去学习。为了缩短自己的成熟期，也为了让自己有一个奋斗的方向，制定一个目的是非常重要的。正所谓“凡事预那么立，不预那么废”，所以我将今后三年自己的成长做如下规划：一、开展方向：1、进步政治思想素质政治思想素质是灵魂，是进步老师素质的关键。我将按《老师职业道德标准》严格要求自己，遵守《老师法》有关法规，热爱幼儿教育事业、热爱幼儿，为人师表，在言行举止方面做好幼儿的表率，尽心尽责，教书育人。遵守幼儿园规章制度，不迟到早退，为树立良好的园风园貌做出自己的努力。2、丰富科学文化知识随着社会的不断进步，知识的不断更新开展，社会对老师的要求越来越高。我认真研读《幼儿教育》、《学前教育研究》、《幼教新视野》等书刊外，平时在网上也关注教育形式的变化，与同行进展多交流。幼儿老师只有不断地学习幼儿教育知识，研究教育理论，才能使自己的教育观念不断更新。3、进步教育技能一名优秀的幼儿老师仅有良好的品德修养和专业知识素质是不够的。这也是因为幼儿教育的特点决定了对幼儿老师不同的要求。所以，幼儿园强调幼儿老师必须是一专多能。因此，必须加强根本功的训练，注重教学技能技巧的进步。4、促幼儿成长，为家长效劳为了让每个孩子都能长好、学好、玩好，每人的才能在原有根底上有所进步，以“纲要”为准那么，认真制订班级方案、月、周方案等各类方案。在一日活动中以游戏贯穿各科教学，并积极使用肯定鼓励等方法，使幼儿身心愉快地学习，使每个幼儿都能在原有根底上有所进步。在家长工作方面，经常翻阅有关家教方面的书籍，理解家长的需求。面向全体家长做好家园共育，努力使自己在家长工作方面更加成熟，成为家长放心的好老师。二、详细规划：第一年：1.尽快适应熟悉和掌握组织幼儿一日活动及各种教学活动的业务技能，争做一个技能扎实的青年老师。2、扎实学习《幼儿园教育指导纲要》，学会说课、评课、分析^p教材的难重点。根据幼儿的开展和幼儿的兴趣点，制定符合幼儿实际的各类教学方案，经常反思评析自己的教学理论。3、经常与经历丰富的老师交流、沟通，学习组织幼儿及与家长沟通的有效方法。4、争取在本年度完成六项根本功之——乐器的学习，结实掌握演奏方法及相关理论知识。5、认真参加每一次的教研活动、各种学习，认真考虑并作好笔记，虚心学习。6、努力进步自身的师德素养，成为一名师德高尚的老师。第二年：1.进步为幼儿开展创设适宜的物质环境和精神环境的才能，能为幼儿营造一种平等、宽松、理解、鼓励的精神环境。2.掌握寓教育于游戏及浸透各项活动中的原那么，因人施教，引导幼儿主动地学习。3.具备根本的家长工作才能，能召开家长会，能与家长及时联络幼儿的开展情况，注重个体差异，促进每个孩子不同程度的进步。4、利用业余时间阅读幼教方面的书籍，不断丰富自己的知识，拓宽视野。5、在教学中有自己的创意，寻求自己的教学特色;全方位地去感受幼儿;具备积极的工作态度.6、争取在本年度努力进步演唱、绘画、舞蹈程度，遇到困难的地方虚心向有经历的老师学习。第三年：1.逐步形成自己独特的教育理念和教育风格。广泛学习，将所学到的理论付诸理论，并在理论中调整自己的教育观念和教育手段，形成自己的教育风格，做一个个性的幼儿老师。2.具备指导家长进步科学育儿程度的才能，根据个别幼儿的实际情况，制定对策。3、加强日常工作中对幼儿的观察与反思，培养对教育的敏感性，力求能敏锐地感受到孩子的需要。4、积极参加各种技能技巧比试、优质课评比、教育教学观摩、研究课、公开课、示范课、论文、教科研及教案评比等等，使自己的综合素质始终处于动态的开展过程。5、力争在本年度六项根本功能更上一个台阶。6、不断进步业务才能，争取成为一名优秀的幼儿老师。以上是我个人制定的开展规划，希望在园领导的培养下，在老师们的帮助下，能有所收获，使自己更快的成长起来，成为一名合格的幼儿老师。幼儿园老师园本研修方案篇十二新学期来了，繁忙而充实、疲惫却喜悦……是啊，这帮孩子跟这我已经是第三个年头了，在这过去的风风雨雨的两年里，我和我们的孩子一起成长，一起欢笑，他们虽然跳过皮，捣过蛋，可是他们早已成为了我生活中重要的一局部。马上孩子们就要进入了大班了，为了让孩子们平稳过渡顺利进入大班，我将结合本班的实际情况，从以下几个方面开展工作一、教学方面让幼儿在轻松、愉悦的环境气氛下学习，没有压力地“玩”着学，激发他们学学习的积极性，面对幼儿的注意力不易集中，容易分散，因此我们将运用多种方法吸引孩子的注意力，贯彻更多游戏、歌曲、故事等形式，让幼儿融入其中，进而启发他们的学习兴趣。不断保护和培养孩子的好奇心、求知欲，保护孩子的探究精神、创新思维，为孩子们提供更广阔的自主探究空间。多开展智力游戏，开展幼儿的观察力和思维才能。鼓励幼儿多观察季节变化及周围人、事、物等。通过观察，使幼儿加深对日常事物的认识。充分地调动学生的学习积极性，引导幼儿在老师的启发下进展一系列的学习活动，自觉的用脑、用耳、动口、动手去完成老师所设计的各个教学环节。尽量为幼儿创设良好的气氛，注重培养养成幼儿井然有序的课堂常规;使他们在轻松愉快、欢乐活泼的状态下进展积极地学习。二保育方面三位老师共同维护班级卫生，给幼儿创造一个良好的生活和学习环境。创设平安舒适的幼儿活动环境。随时随地检查教室内外的活动场地的平安状况，发现问题及时处理。继续加强常规教育，通过晨间谈话，回家前谈话等，向幼儿讲清常规、要求，并采用多种形式对幼儿进展训练，逐步培养幼儿能遵守各项规那么。加强对游戏的指导，在游戏中培养幼儿之间的友爱精神。三、积极做好家长工作热情接待家长，不定期地与家长联络，共同育儿商讨经历。运用各种方式向家长理解幼儿在家的情况，同时向家长反响幼儿在园的生活学习情况，促进幼儿之间及家园之间的交往与交流。同时认真搜集家长反响意见，虚心采纳合理建议。积极邀请家长参与教学活动及各类大型活动。如遇特殊情况及时向家长汇报或保持联络，如有生病未返园的幼儿，坚持追踪问候。幼儿园的工作虽然很琐碎，但我们坚信，只要我们努力，只要我们真诚付出，我们一定可以出色地完成任务，我们的孩子一定会在我们的陪伴下快乐安康的成长!幼儿园老师园本研修方案篇十三一、思想工作在新的学期里一定要学习领会老师道德行为标准，并在工作中不断地鞭策自己，以饱满的热情参加到工作中去，时刻以一个优秀老师的标准来要求自己。二、才能开展希望能在各方面都有新的进步：教学方面，我将认真准备幼儿活动所需材料;写好每一次教案;多学习，把先进的幼儿教育经历运用到自己的教学中;多反思，结合自己班幼儿情况施行收效好的教育方法;多到平行班级走走、看看、听听、取长补短，促进幼儿开展;多和经历丰富的老师交流。生活中，热情待人，友爱助人，谦虚为人，团结向上，与同事互帮互助。针对班级里特殊幼儿，制定特定个人的教育方法，正确引导，发现优秀并鼓励幼儿更快更好的适应幼儿园。班务工作中，严格要求自己，以身作那么地做好班主任工作。三、努力方向本学期我制定了以下目的及措施：1)尽快进步自己对中班幼儿的管理和教学才能。2)努力进步自己的专业素质，认真学习、钻研业务，尽快理解、掌握中班幼儿的年龄特征和开展特点。3)继续加强家长工作的开展，做到与家长适时、有效的沟通。措施：1)多向富有教学经历的搭班老师学习，注重典范借鉴、内化，争取尽快进步自己对中班年龄幼儿的管理和教学才能。2)自从幼儿园网站建立以来我与家长们的关系更进了一步，本学期将继续努力。除了及时关注论坛外，还要加快家园联络窗内容的更换频率，为家长提供更优质效劳。除此之外，我还必须做到每周向家长反响幼儿在园的情况，经常理解家长的需求，努力使自己做的更好，成为家长心目中的好老师。3)主动关心国内外学前教育信息和专业理论，并通过多种途径：幼教刊物、多媒体技术、观摩、听讲座等，汲取教育学科的新知识、新技能。四、出勤方面严格要求自己，保证工作时间，做到一学期不请假，不无故迟到，不旷工;用饱满的热情对待工作。五、家园共育方面家长工作由为重要，家长工作是接洽家与园的有用桥梁，只有做好家长工作，才能促进班团体的管理，我将踊跃和家长获得接洽，和家长共同讨论制定合适每个幼儿的教育方法，使家园结成教育伙伴，充分发挥教育的潜能。认真听从家长的意见和建议，满足家长的合理要求，起劲缩短家长和老师之间的间隔，还要加快家园联络窗内容的更换频率，为家长提供更优质效劳。除此之外，我还必须做到每周向家长反响幼儿在园的情况，经常理解家长的需求，努力使自己做的更好，成为家长心目中的好老师。以上，是我本学期的方案及目的，我一定努力去完成，也希望各位同事及领导加以督导和指正。希望在园领导的培养下、在自己的努力下，有所收获有所成长。幼儿园老师园本研修方案篇十四九月已经悄然降临，新的学期也随即拉开帷幕。为了使本学期自己的工作更有序有效的地进展下去，特制定如下个人方案：一、思想工作在新的学期里一定要学习领会老师道德行为标准，并在工作中不断地鞭策自己，以饱满的热情参加到工作中去，时刻以一个优秀老师的标准来要求自己。二、才能开展希望能在各方面都有新的进步：教学方面，我将认真准备幼儿活动所需材料;写好每一次教案;多学习，把先进的幼儿教育经历运用到自己的教学中;多反思，结合自己班幼儿情况施行收效好的教育方法;多到平行班级走走、看看、听听、取长补短，促进幼儿开展;多和经历丰富的老师交流。生活中，热情待人，友爱助人，谦虚为人，团结向上，与同事互帮互助。针对班级里特殊幼儿，制定特定个人的教育方法，正确引导，发现优秀并鼓励幼儿更快更好的适应幼儿园。班务工作中，严格要求自己，以身作那么地做好班主任工作。三、努力方向本学期我制定了以下目的及措施：1)尽快进步自己对中班幼儿的管理和教学才能。2)努力进步自己的专业素质，认真学习、钻研业务，尽快理解、掌握中班幼儿的年龄特征和开展特点。3)继续加强家长工作的开展，做到与家长适时、有效的沟通。措施：1)多向富有教学经历的搭班老师学习，注重典范借鉴、内化，争取尽快进步自己对中班年龄幼儿的管理和教学才能。2)自从幼儿园网站建立以来我与家长们的关系更进了一步,本学期将继续努力。除了及时关注论坛外,还要加快家园联络窗内容的更换频率,为家长提供更优质效劳。除此之外，我还必须做到每周向家长反响幼儿在园的情况，经常理解家长的需求，努力使自己做的更好，成为家长心目中的好老师