民泰培训-自动自发

自动自发全球最畅销图书第六名<致加西亚的信>作者的巅峰之作ElbertHubbard.几种人一种是只做他人交代的事、另一种是做不好他人交代的事，这两种人永远无法超越他人。另一种人：了解公司开展规划，结合本人的职责----预知本人该做些什么---着手去做-----获得胜利！.第一章对待任务：勤劳.不为薪水而任务〔一〕任务固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在任务中充分发掘本人的潜能，发扬本人的才干，做耿直而纯粹的事情。.不为薪水而任务〔二〕任务的质量决议生活的质量。无论薪水高低，任务中尽心尽力、积极进取，能使本人得到内心的平安，这往往是事业胜利者与失败者之间的不同之处。.比薪水更重要的公司给他的任务报酬固然是金钱，但他在任务中给予本人的报酬，乃是珍贵的阅历、良好的训练、才干的表现和品格的建立。这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍。.不为薪水而任务

薪水自然会提高想信大多数老板都是明智的，都希望能吸引更多富有才干的员工，并且会根据每个人的努力程度和业绩来提升、加薪。那些任务中能尽职尽责、坚持不懈的人，终会有获得提升的一天，薪水自然会随之提高。.告诫本人在他任务时，要时辰告诫本人：我要为本人的如今和未来而努力！.不要看不起本人的任务无论他贵为君主还是平民，无论他是男还是女，都不要看不起本人的任务。假设他以为本人的劳动是卑贱的，那他就犯了一个宏大的错误。了解一个人的任务态度，在某种程度上就是了解了那个人。.每一件事都值得我们去做〔1〕行为本身并不能阐明本身的性质，而是取决于我们行动时的精神形状。任务能否单调乏味，往往取决于我们做它时的心境。.每一件事都值得我们去做〔2〕人生目的贯穿于整个生命，他在任务中所持的态度，使他与周围的人区别开来。日出日落、朝朝暮暮，它们或者使他的思想更开阔，或者使其更狭獈，或者使他的任务变得更加高尚，或者变得更加低俗。.将任务当成人生的乐趣〔一〕任务不仅是为了满足生存的需求，同时也是实现个人人生价值的需求，一个人总不能无所事事地终老终身，应该试着将本人的喜好与所从事的任务结合起来，无论做什么，都要乐在其中，而且要真心热爱本人所做的事。.将任务当成人生的乐趣〔二〕人生最有意义的就是任务，与同事相处是一种缘分，与顾客、生意同伴见面是一种乐趣。.懒惰对心灵是一种损伤懒惰会吞噬人的心灵，使心灵中对那些勤劳之人充溢了嫉妒。.时机来自于苦干在获得了一次战役胜利后，有人问亚历山大能否等待下一次时机，再去进攻另一座城市，亚历山大听后竟大发雷霆：“时机？时机是靠我们本人发明出来的。〞不断地发明时机，正是亚历山大之所以成为历史上最伟大的帝王的缘由，也惟有不断发明时机的人，才干建立轰轰烈烈的丰功伟绩。.如今就动手做吧！北大教授励以宁的自行车原理：骑着一辆脚踏车，不是前进，就是翻覆在地。.让我们勤劳任务沉舟侧畔千帆过病树前头万木春刘禹锡<酬乐天扬州初逢席上见赠>.第二章对待公司：敬业.职业是人的使命所在〔1〕任何一家想竞争取胜的公司必需设法使每个员工敬业。没有敬业的员工就无法给顾客提供高质量的效力，就难以消费出高质量的产品。.职业是人的使命所在〔2〕当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的阅历，就能从全身心投入任务的过程中找到高兴。.全心全意，尽职尽责假设他能真正制好一枚别针，应该比他制造出粗陋的蒸汽机赚到的钱更多。.每天多做一点〔1〕他没有义务要做本人职责范围以外的事，但是他也可以选择自愿去做，以驱策本人快速前进。率先自动是一种极珍贵、备受看重的素养，它能使人变得更加矫捷，更加积极。.每天多做一点〔2〕例如：每天提早一点到达，可以对一天的任务做个规划，当他人还在思索当天该做什么时，他曾经走在他人前面了。假设不是他的任务、而他做了，这就是时机！.超越平庸，选择完美〔一〕不要满足于尚可的任务表现，要做最好的，他才干成为不可或缺的人物。.超越平庸，选择完美〔二〕

胜利者和失败者的分水岭在一于：胜利者无论做什么，都力求到达最正确境地，丝毫不会放松；胜利者无论做什么职业，都不会轻率忽略。.自动自发〔一〕什么是自动自发？自动自发就是没有人要求、强迫他，自觉而且出色地做好本人的事情。.自动自发〔二〕所谓的自动，指的是随时预备把握时机，展现超乎他人要求的任务表现，以及拥有“为了完成义务，必要时不惜突破成规〞的智慧和判别力。.第三章对待老板：忠实.老板和员工并不是对立的为了本人的利益，每个老板只保管那些最正确的员工-----那些可以把信带给加西亚的人。同样，也是为了本人的利益，每个员工都应该认识到本人与公司的利益是一致的，并且全力以赴努力去任务。.给老板以同情和了解〔一〕为什么人们可以轻而易举地原谅一个陌生人的过失，却对本人的老板和上司耿耿于怀呢？.给老板以同情和了解〔二〕要知道老板也是普通人，有本人的喜怒哀乐，有本人的缺陷。他之所以成为老板，并不是由于完美，而是由于有某种他人所不具备的天赋和才干。因此，首先我们需求用对待普通人的态度来对待老板，不仅如此，我们更应该同情那些努力去运营一个大企业的人，他们不会由于下班的铃声而放下任务。.感恩〔一〕人们可以为一个陌生路人的点滴协助而赞赏不尽，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠，将一切视之为理所当然。.感恩〔二〕不要忘了赞赏他周遭的人----他的老板和同事。由于他们了解他、支持他。大声说出他的赞赏，“谢谢他！我很赞赏他！〞.感恩〔三〕真正的感恩应该是真诚的、发自内心的赞赏，而不是为了某种目的，迎合他人而表现的虚情假意。与溜须拍马不同，感恩是不求报答的。“谢谢他〞，“我很赞赏他〞，这些话应该经常挂在嘴边。.欣赏和赞誉本人的老板要知道，他之所以成为我们的老板，一定有许多我们所不具备的特质，这些特质使他超越了他。.以老板的心态对待公司假设他是老板，一定会希望员工能和本人一样，将公司当本钱人的事业，更加努力，更加勤劳，更积极自动。因此，当他的老板向他提出这样的要求时，请不要回绝他。有一条永远不变的真理：当他像老板一样思索时，他就成为了一名老板。.他忠实，他胜利！〔一〕

忠实并不是从一而忠，而是一种职业的责任感。不是对某个公司或者某个人的忠实，而是一种职业忠实，是承当某一责任或者从事某一种职业所表现出来的敬业精神。.他忠实，他胜利！〔二〕忠实是人类最重要的美德之一。忠实于本人的公司，忠实于本人的老板，与同事们同舟共济、共赴困难，将获得一种集体的力量，人生就会变得更加丰满，事业就会更有成就感，任务就会成为一种人生享用。.使本人变得不可替代假设他能找出更有效率、更经济的办事方法，他就能提升本人在老板心目中的位置。老板会约请他参与公司决策会议，他将会被调升到更高的职位，由于他已变成一个不可取代的重要人物。.第四章对待本人：自信.做本人思想的主宰一位愚人说：一个人的思想决议他的为人。思想既可以作为武器，摧毁本人，也能作为利器，开创一片无限高兴、坚决与平和的新天地。.热忱是任务的灵魂胜利与其说是取决于人的才干，不如说取决于人的热忱。这个世界为那些具有真正的使命感和自自信心的人大开绿灯，到生命终结的时候，他们依然热情不减当年。无论出现什么困难，无论出路看起来是多么的暗淡，他们总是置信可以把心目中的理想图景变成现实。.自信－他就是品牌〔一〕品牌----就是一个名字，在潜在客户的心目中引起某种共鸣的一种称谓。.自信－他就是品牌〔二〕品牌打造是试图发明一种更好的觉得，而不是更好的产品，所以他如何在他人心目中唤起更好的觉得，这就是他本人塑立在客户心目中位置的艰苦过程。.劝学荀子吾尝整天而思矣，不如须臾之