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PAGEPAGE1员工安全教育与培训管理制度1.前言企业员工作为企业的紧要生产力，其安全教育与培训是确保企业安全生产和保障人身安全的紧要保障措施。为了提高员工的安全素养和业务素养，规范企业的安全管理，订立本制度。2.基本原则（1）安全第一安全是企业进展的前提，企业应当把安全放在首位，做好管理和服务。企业需通过教育、宣扬和实际行动，加强职工安全意识和责任感。（2）依法依规企业守法经营，依照国家法律法规及相关部门规章制度办事，严格遵守职业安全卫生法规和劳动保护法规，为职工制造安全、健康的工作环境和条件。（3）全员参加企业安全工作应当实行全员参加，把安全工作纳入到管理之中，让职工自发地参加其中，营造“安全大家关，安全靠大家”的氛围。（4）综合整治企业要从环境、设备、职业健康、劳动卫生、人员素养等方面综合整治，全面防备和掌控职业危害。3.教育培训的内容（1）安全教育职工必需接受职业安全教育，了解企业安全生产的相关规定和职责等，使职工的安全意识得到提高。（2）技术培训为适应公司进展需要，不断更新职工的岗位技术，公司将订立认真的技术培训计划，培育具备业务素养和技术本领的职工。（3）业务培训针对特定业务领域所需要的技能和学问，公司将订立认真的培训计划，供应各种培训课程，供职工自主选择学习。（4）其他培训公司将组织职工学习国家法律、管理学、心理健康等方面的学问，加强职工的综合素养和本领。4.培训计划的实施（1）订立计划公司安全管理部门应当依照企业的需要，订立各级别职工的培训计划。计划应当包括课程内容、培训时间、培训形式、培训地点和老师队伍等信息。（2）宣扬和监督公司应当通过内部通知、公告、员工手册等方式，全员宣扬贯彻培训计划和制度。应当建立培训监督制度，规范培训的质量和效果。（3）建立档案公司应当针对每一位职工建立培训档案，记录培训情况和成绩。培训档案应当保存至少三年，以便管理及督促职工学习。5.安全培训的考核与评价公司应当建立安全培训考核和评价机制，对职工参加的培训项目进行考核及评价。对于未达标职工和部门，公司要适时组织培训，进行补救。6.结束语本制度的实施，可以使企业员工的安全意识得到提高，培训职工不仅可以提高职工的

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