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文档简介

本文格式为Word版,下载可任意编辑——公司内部聘请的基本条件企业内部聘请文案(六篇)范文为教学中作为模范的文章,也往往用来指写作的模板。往往用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

公司内部聘请的基本条件企业内部聘请文案篇一

聘请条件:1.身体健康,遵纪守法,师德高尚,热爱教育事业。2.大学专科及以上学历,三年以上教育工作经历,取得教师资格证书,年龄在40周岁以下(符合优先录用条件者年龄可以适当放宽)。3.市、县(区)级骨干教师、学科优秀教师、优秀班主任、优质课竞赛获奖者等优先录用。

薪酬待遇:教师年薪8万元左右,学校为教师购买“五险一金〞。

报名时间:即日起至x年5月28日

报名方式:直接到学校递交纸质简历和证书复印件或将电子文档发至聘请专用邮箱:

面试时间:x年6月上旬,具体日期5月底电话通知。

咨询电话:(杨老师)

公司内部聘请的基本条件企业内部聘请文案篇二

因业务发展需要,xx公司绍兴市分公司特向社会公开聘请营业员若干名,具体要求如下:

绍兴市区及乡镇的待业人员。

1、年龄25周岁以下,身高以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。

2、大专及以上文化程度。

3、音质条件好,普通话标准,口齿明白。

4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。

5、了解绍兴地域基本状况,具有一定的计算机文字输入能力。

6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。

7、有相关工作经验的成熟人才优先。

为绍兴市劳动保障事务代理中心合同制员工,派遣至xx公司绍兴市分公司

工资报酬依照用工单位派遣制员工薪酬管理方法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。

公司内部聘请的基本条件企业内部聘请文案篇三

XX众志诚人力资源有限企业

XX省分行客户服务中心客服中心坐席代表等

若干(不少于20人)

1、学历:2023年毕业的全日制本科学历应届毕业生;

2、专业:经济、金融、财务会计及少量计算机应用专业;

3、年龄:23周岁以内;

4、身体健康、品貌端正、形象良好;

5、遵守诚信,勤勉自律,作风踏实,愿意从事客服工作;

6、原则上以南京市生源为主。

1、有良好的普通话基础,声音质量较好,无语言障碍,擅长沟通,有较强的语言表达能力。

2、能熟练使用五笔或者其他汉字录入方式。

3、思维明了,擅长倾听他人看法,具有较强的记忆复述能力。

4、责任心强,有较强的团队精神。

5、在校成绩优良,有一技之长者优先考虑。

公司内部聘请的基本条件企业内部聘请文案篇四

公司各单位:

根据公司事业发展及岗位需要,现决定在公司在岗合同制员工中公开聘请。现将聘请具体事宜通知如下:

1、武汉分公司副经理1人;

2、物业分公司维修服务中心副主任(主管工程师)1人。

应聘者应具备以下资格条件:

(一)基本条件

1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规,敬业爱岗,有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力;

2、熟悉相关管理或技术,有较强的开拓创新能力及业务能力,能熟练操作计算机;

3、品性端正,诚信务实,勤奋敬业;

4、具有良好的心理素质,身体健康。

(二)岗位任职资格

见附件1-2。

聘请工作依照自愿报名、资格审查、统一测试、面试、考察了解、决定聘用的程序进行。

1、报名时间:年月日至年月日。

公司内部聘请的基本条件企业内部聘请文案篇五

有限公司是红酒销售平台商,主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇,同时也为公司员工提供持续的学习机遇。本公司为了业务发展需要,现特聘请以下职位:

主要岗位职责:

1、组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给状况,制定人力资源政策及规划,并推动实施,确保人力资源满足公司业务发展需求;

2、主持人力资源系统年度预算大纲的制订,提供关于人力资源方面的专题报告或建议;

3、参与公司研发规划及产品立项评审决策,确保研发项目获得有效人力资源支持;

4、组织制定及完善公司的聘请体系,薪酬及福利体系、鼓舞与约束机制、绩效考核体系、培训体系,并推行实施;

5、建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整;

6、根据公司发展变化状况,提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议;

7、跟踪研究职位及人员变化状况,拟订公司人员编制计划,控制人力资源成本;

8、制订公司企业文化的推进计划,并推动、监视实施,确保推进计划与核心价值观一致性。

岗位要求:

1、男性,人力资源或相关专业本科以上学历;

2、5年以上系统人力资源管理工作经验,2年以上人力资源总监工作经验,具有战略、策略化思维;

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解,各模块有丰富的实践经验积累,有能力建立、整合不同的工作团队;

4、按受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;

5、有很强的计划、执行、沟通、协调、鼓舞和团队领导力,良好职业操守;

6、擅长合作,有很强的团队组织和管理能力,能在压力下工作。

主要岗位职责:

公司内部聘请的基本条件企业内部聘请文案篇六

诚聘:

职位信息(医药销售代表)

1、参与所有和销售相关的活动,完成销售目标;

2、保持与医院、医生以及经销商的联系,跟踪他们的需求和订单,同时也发展和促进与潜在客户的联系,以捕获商业机遇;

3、根据需要访问医护人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;

4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的状况及市场动态、提出合理化建议;

5、制定并实施辖区医院的推销计划,组织医院内各种推广活动;

6、及时收集并反馈客户信息和市场状况;

7、在必要时培训新参与的销售代表。

1、医学、药学、临床等专业,大专以上学历;

2、一年以上销售工作

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