美的校园招聘宣讲会

下一站天虹他的下一站我们共同的舞台---天虹2021年校园招聘.第一篇章信任D:\360data\重要数据\桌面\校园招聘宣讲会.ppt基于了解.购物中心超市百货商场专业店专卖店便利店仓储式卖场什么是零售业效力商品什么是零售业向消费者〔包括个人和社会集团〕提供商品及其附带效力为主的行业。

什么是零售业-我们是谁—竞争力—荣誉—责任—文化消费者.零售业的开展它不是朝阳产业，不是夕阳产业，它不断陪在他我身边…….中外合资连锁百货企业，成立于1984年中方控股：中国航空技术深圳截至2021年9月，天虹在深圳、北京、杭州、厦门、苏州、长沙、福州、南昌、东莞、惠州等地开设了38家直营商场及以特许运营方式管理3家商场。天虹以“亲和、信任、享用生活〞的品牌价值，以“百货＋超市＋X〞的业态组合方式，胜利打造了中高端百货品牌。延续8年进入中国连锁百强企业，是深圳和广东地域销售额最高、商场数量最多的连锁百货企业，也是国内最早引入精益六西格玛、平衡计分卡、杰出绩效管理方式的零售企业。公司于2021年6月1日在深交所胜利挂牌上市。我们是谁什么是零售业-我们是谁—竞争力—荣誉—责任—文化.我们在哪里坚持“有效益扩张〞和“可继续开展〞原那么开展区域：立足珠三角、拓展长三角、辐射闽三角、面向全中国什么是零售业-我们是谁—竞争力—荣誉—责任—文化.我们的业态方式天虹在国内首创“百货+超市+X〞的运营方式，率先提出并实际社区百货的业态，以中高收入的白领阶层为目的顾客群。单店面积在2-10万平方米之间，以中高收入的白领阶层为目的顾客群。什么是零售业-我们是谁—竞争力—荣誉—责任—文化2-5万平方米3-6万平方米6-10万平方米.1984年1月24日，天虹注册成立。1985年1月18日，深南天虹开业，正式开启零售业的征程。1998年5月，全国首家在线支付的网上购物商场在天虹开张，开创了国内购物新方式。2000年4月29日，首家连锁分店东门天虹开业，天虹从此迈向了连锁开展的道路。2002年10月1日，首家广东省外连锁分店南昌江大天虹开业；次年９月12日，厦门汇腾天虹开业。跨区域连锁店的胜利开业，为天虹的跨区域连锁开展奠定了坚实的根底。2006年9月28日，嘉兴天虹开业，标志着天虹向长三角的迈进。2006年7月28日，天虹就福建省厦门市大西洋海景城部分物业签署了买卖协议，此次签约开创了天虹购买自有物业的先河。2021年4月25日，天虹第34家分店北京天虹百货开业，标志着天虹融入环渤海经济圈迈出了第一步。公司于2021年6月1日在深交所挂牌上市。彼时此刻我们眼中是默契和骄傲我们将以每年4-6家分店的速度，稳步前进！我们的开展历程什么是零售业-我们是谁—竞争力—荣誉—责任—文化.什么是零售业-我们是谁—竞争力—荣誉—责任—文化我们的品牌.天虹以明晰的组织架构支撑业务的高效运营，在全国实现资源的整合配置，在区域及城市做到快速反响。公司总经理君尚电子商务信息部商品中心工程部战略管理部人力资源部审计监察部营销管理部拓展部证券事务部经理部财务部行政管理部财务部营销部商品部营销分部品质管理分部防损分部财务分部综合分部楼层分部华南区东南区华东区华中区北京公司商场副总经理/助理组织架构什么是零售业-我们是谁—竞争力—荣誉—责任—文化.我们的业绩什么是零售业-我们是谁—竞争力—荣誉—责任—文化我们的竞争力.1999年，经过IS09000质量认证，成为深圳首家全面经过该认证的零售企业。2004年，引入“平衡计分卡〞，用战略地图生动系统地论述公司战略，使公司目的、部门目的、个人目的严密联络在一同。2005年，推行精益六西格玛，在零售行业初次结合“杰出绩效管理方式〞，从战略实现角度重新梳理流程，以满足顾客需求和提高组织竞争力。我们坚持走专业化的开展道路，建立了专业化的管理体系，搭建高效率的作业平台，包括：招商采购、卖场管理、信息管理、营销谋划、售后效力等方方面面。用专业感知世界我们的竞争力什么是零售业-我们是谁—竞争力—荣誉—责任—文化.专业的管理团队我们的运营管理团队由一批年富力强、开辟创新、团结进取的商业专业人员组成，主要成员长期从事百货行业，阅历丰富，对百货行业有深化的见地，对百货运营的各个环节有明晰的了解。我们注重员工培育，建立了完善的人才培育制度和人才梯队建立系统，将员工培育纳入各部门的绩效管理体系中，不但为员工的职业开展提供了良好生长空间，而且大量培育了运营所需的各岗位人才，使我们拥有很强的团队复制才干。2006年以来，我们新增20家商场。受害于良好的人才培育制度，我们在快速扩张的同时坚持了效力与管理程度稳定与提高。爱什么是零售业-我们是谁—竞争力—荣誉—责任—文化用关怀员工.2021年，天虹荣获“全球和中国战略执行明星组织〞〔图二〕2021年，天虹5家商场〔天虹购物广场、南山常兴天虹、宝安创业天虹、福州万象天虹和厦门汇腾天虹〕荣获国家商务部“金鼎百货店〞称号2021年，天虹荣获深圳“魅力零售品牌大奖〞2007年，天虹荣获“深圳市市长质量奖〞2007年，天虹被评为深圳“十大著名品牌商场〞〔图一〕图一图二2021年，天虹荣获深港“年度杰出零售连锁品牌大奖〞我们的荣誉什么是零售业-我们是谁—竞争力—荣誉—责任—文化.我们的责任我们努力于社会公益事业，积极参与社会各界文化和公益活动，涉及领域广至体育、教育、文化艺术，以及社会上需求关注的人与事——

全国首个捐建希望小学的零售企业；

以各种公益活动回馈社会；

积极搭建社区效力网络；

“募师支教〞“慈悲捐款〞

“环保〞

“绿色商场〞……

什么是零售业-我们是谁—竞争力—荣誉—责任—文化.天虹使命自始至终地为顾客倾注一点一滴的关怀公司愿景将天虹塑呵斥全国一流的连锁零售企业中心价值观“真、诚、情、信〞它是一种态度，既是做事的态度，也是做人的态度行为准那么“四个度〞立于公司的高度；站在对方的角度；本着诚实的态度；提高办事的速度我们的文化我们是谁？我们为什么存在？我们要实现什么价值？怎样才干实现价值？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？什么是零售业-我们是谁—我们竞争力—荣誉—责任—文化.第二篇章蓝图我们共同绘就.我们的战略以开展有形连锁零售业务为中心。以积极开展品牌代理业务和电子商务业务为两翼。电子商务业务〔新〕－我们需求：网站运营、网站谋划推行、物流配送、售后效力等相关岗位。品牌代理业务〔新〕－我们需求：国际买手、品牌推行、市场调研、品类管理与研讨等岗位。有形连锁零售业务－我们需求：现场营运、招商采购、拓展调研、行政文秘、人力资源管理、财务管理、营销谋划等岗位。我们需求的人才我在天虹我们面向心于天虹、长于开展、乐于改动、勇于求新、优于沟通的2021届应届毕业生，提供各类管理培训生岗位。人在天虹—人才梯队培育体系—新进管理人员培育体系－薪资福利.时间成长GROWING…….试用期〔入职后半年〕基层管理者初级专业人才中层管理者中级专业人才高层管理者高级专业人才人在天虹—人才梯队培育体系—新进管理人员培育体系－薪资福利职业开展通道1-2年2-5年5-8年.管理人员自荐班管理人员强化班干部才干提升班〔B班〕干部技艺强化班〔B班〕干部才干提升班〔A班〕干部技艺强化班〔A班〕MBA、EMBA、中高级职业经理人培训班新员工入职培训不同岗位的专业技术培训人力引领生长培训铸就梦想部长级部门经理级一线员工柜长、值班经理级高管不同职级的才干提升培训人在天虹—人才梯队培育体系—新进管理人员培育体系－薪资福利人才梯队培育体系.1个月6个月3个月12个月企业文化技艺强化专业知识通用技艺教练一对一系统帮带、实操，直接上级担任跟进，实时指点以人才清点为导向的针对性在岗培育脱产培训

在岗帮带新进管理人员培育体系人在天虹—人才梯队培育体系—新进管理人员培育体系－薪资福利..大脑激荡——争辩赛丰富生活——员工联谊我爱企业DV大赛我爱企业演讲竞赛家的觉得——员工生日会倾听员工心声——高管员工面对面磨炼意志——海岛生存徒步穿越其它.薪资福利我们推行行业内极具竞争力的薪酬体系。年度薪酬包含：12个月岗位工资月度目的浮动薪酬年底双薪住房补贴五险〔一金，根据当地政策提供〕福利：企业年金、劳动保证费、生日费、高温补助/饮料费、元旦节日费、中秋/国庆节日费、部门活动费、三八妇女节活动费。员工还可依法享用各类假期，并可参与公司组织的丰富多彩的文化活动，如年度表扬暨文艺汇演、羽毛球赛、卡拉OK大赛、争辩赛、棋牌赛、篮球赛、图书漂流、爱心基金等各项文体活动。人在天虹—人才梯队培育体系—新进管理人员培育体系－薪资福利.汕头大学校友在天虹杨阳，2004年毕业于汕头大学企业管理专业，现任华南区东莞