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文档简介

实用版员工劳动合同样本前言劳动合同是企业与员工之间建立的一份重要的法律文书，是企业与员工约定劳动内容、责任和权利的有力保障。劳动法规定，企业应当与劳动者订立书面劳动合同，而双方签订的劳动合同也应符合国家和地方规定的法律法规。因为不同企业有不同的规模、属性、需求和特点，因此制定合适的员工劳动合同样本是非常必要的。本文将提供一份实用版员工劳动合同样本，供企业人事管理人员和员工参考使用。合同主要内容双方当事人信息甲方（用人单位）：全称：___________地址：___________法定代表人(负责人)：___________联系电话：___________乙方（聘用人员）：姓名：___________性别：___________出生日期：___________身份证号码：___________户籍所在地：___________现居住地：___________联系电话：___________学历：___________专业：___________毕业院校：___________工作岗位和内容乙方将被聘用为甲方的___________工作岗位，聘用期限为___________（具体时间）。具体工作内容_____________。工作时间和休息乙方的工作时间为___________，每周工作___________小时。另外，乙方每年享有带薪年假___________天，调休___________天。甲方必须保障乙方的合法休假权利。薪酬和福利甲方将向乙方支付基本工资：___________元/月，另计算绩效工资___________元/月。在工作期间，乙方有权享受___________（福利），包括但不限于：带薪年假五险一金节假日福利工作餐费甲方必须按照国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险、公积金等费用。保密条款乙方应当严格履行工作职责，保守甲方的商业秘密和技术机密，不得泄露给任何第三人。如因乙方泄露商业秘密或技术机密给第三人，造成甲方经济损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。试用期如乙方在试用期内表现不符合甲方考核要求的，甲方有权终止本合同。试用期为___________。违约条款本合同生效后，如甲方或乙方存在以下任一情形，则该方应当承担相应的违约责任：违反劳动法律法规和国家规定；公然拖欠工资或遗漏保险公积金；泄露商业秘密或技术机密给第三人。变更和解除合同甲方和乙方均在劳动合同期限内可以提出变更劳动合同内容的要求，经协商确定后签署书面协议。甲方和乙方都有权单方面提前解除劳动合同，但须提前___________（具体天数）发出书面通知。如乙方违反法律法规或本合同约定，则甲方有权解除本合同。签署及生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章后_____________（具体时间）生效。甲方（盖章）：___________年月日乙方签字：_______________结语以上《实用版员工劳动合同样本》仅为供参考，具体制定及签署劳动合同应

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