胶体磨操作规程

胶体磨操作规程目的：使胶体磨操作达成规范化、原则化、确保安全生产。2.范畴：合用于胶体磨的安装、运用、拆卸操作。3.职责：制作职位胶体磨的操作人员对本原则实施负责，设备技术人员负责监督。4.程序：.操作前的准备：4.1.1.4.1.2.准备盛装物料的容器及盛料勺。.安装：4.2.1.4.2.2.将定齿及间隙调节套安装于转齿上。4.2.3.4.2.4..研磨操作：4.3.1.4.3.2.听到定齿与转齿有轻微磨擦时,即设为“0”点，这时定齿与转齿的间隙为零。用随机板手逆时针（俯视）转动间隙调节套，确认转齿与定齿无接触。4.3.4.按启动键，俯视观察转子的旋转方向应为顺时针。4.3.5.用注射用水或%氯化钠溶液冲洗1遍。4.3.6.以少量的待研磨的物料倒入装料斗内，调节间隙调节套，必定最佳研磨间隙。4.3.7.调好间隙后，拧紧板手，锁紧间隙调节套。4.3.8.将待研磨的物料缓慢地投入装料斗内，正式研磨。4.3.9.将研磨后的物料装入干净物料桶内。4.3.10.研磨结束后，应用纯化水或清洁剂冲洗，待物料残存物及清洁剂排尽后，方可停机、切断电源。.停机拆卸：4.4.1.拆卸进料斗。4.4.2.拆卸出料咀及出料管。4.4.3.拧松随机板手，逆时针旋转间隙调节套，将定齿及间隙调节套拆卸下来。4.4.4.松开转动主轴上的固定螺栓，将转齿由转动主轴上拆卸下来。.按胶体磨清洁规程（SOPSC1029）进行清洁。员工满意度管理方法1.目的：为了提高员工满意度和员工忠诚度,及时调查员工满意度和分析改良,增进公司永续发展。2.范畴：合用于我司全部员工。3.权责:由管理课负责员工满意信息的收集、分析、检讨、改良。4.概念:员工满意(ES):是指一种员工通过对公司可感知的效果与他的盼望值相较较后所形成的感觉状态。员工满意度(ESB):员工接受公司的实际感受与其盼望值比较的程度(员工满意度=实际感受/盼望值)。5.内容:由管理课制订员工满意信息资料收集的计划,按计划每一年最少做两次问卷调查,问卷调查必需实事求是,全部问卷信息必需保密，对收集到的员工满意信息进行整顿、归类、分类寄存作为档案保存。设计员工满意度调查表 5.2.1由管理课设计《员工满意度调查表》中每一种因素即为一道问题。每道问题按照内容不同,能够从下列4个计分选择1个即:超级满10分,大致满意但稍不如意8分，不必定5分，不满意3分, 5.2.2调查表由总领导审核无误后予以进行,正式的调查表依文献的方式纳入体系中。5.2.3调查表的内容设计要合用于公司方方面面。 进行满意度调查 5.3.1调查机会： 5.3.1.1员工满意度调查活动每一年诸多于2次,普通安排在每一年六月,十二月进行。 5.3.1.2下列状况发生时可适宜安排员工满意度调查: A组织构造发生转变时； B员工变更频繁、流动率大时； C员工不停地埋怨公司和管理人员,工作效率减少时； D其它觉得有调查需要的状况发生时。 5.3.2员工满意度调查是全部员工的普查而不是少数的抽查;员工满意度调查成果的好与坏是衡量公司管理工作的一种重要指标。 5.3.3由管理课负责制订员工满意度调查告知,经主管审核、同意后正式发出,告知中需明确调查时间等内容。 5.3.4管理课准时进行调查并将调查表进行收集、整顿和妥帖保管。 进行员工满意度分析 5.4.1管理课负责编制《员工满意度分析报告》,编制人员负责对员工满意度调查的各类信息进行归类、统计、分析、判断和讨论,形成含有集体意见的《员工满意度分析报告》。 5.4.2《员工满意度分析报告》的内容最少涉及:调查工作的背景、调查的时间和对象、调查的方式、原始信息统计、归类分析、改善建议、整治规定等内容。 5.4.3《员工满意度分析报告》的编制工作应在信息收集后10天内完毕。 5.4.4《员工满意度分析报告》需经总领导同意后方可予以公布。需要时根据总领导提出的意见和建议进行修正和补充。 公布员工满意度信息 5.5.1员工满意度信息公布方式涉及:邮件方式、书面形式、公示栏张贴、会议方式。5.5.2具体公布方式由管理课按照具体状况从以上四种方式中直接选用任何一种或多个方式。改善员工满意度弱项 5.6.1弱项确立途径: 5.6.1.1员工满意度调查信息 5.6.1.2员工意见箱信息 5.6.1.3特殊事项 5.6.2必要时管理课可向责任部门发出《整治告知书》并对整治成果进行验证,验证成果应知会总领导。 5.6.3进行弱项改良的目的:第一是确保员工满意目的值顺利达成;第二是确保员工满意度工作是一项持续改善、不停进步、永无止境的管理活动。 5.6.4管理课对弱项改良成果进行总结,必要时某些结论必需形成文献进行制度化管理。 第一部份对工作回报的满意度 (共有25个问题,每小题5个答案,任选1个答案)" 3、公司奖金计算与付给是不是合理？ A. 非常合理 B. 基本合理 C. 不拟定 D. 不合理 4、你对福利待遇是不是感到满意？ A. 非常满意 B. 基本满意 C. 不拟定 D. 不满意 5、5、公司的社会保险与否感到满意？ A. 非常满意 B. 基本满意 C. 不拟定 D. 不满意 六、薪资系统是不是合理？ A. 非常合理 B. 基本合理 C. 不拟定 D. 不合理 7、你对假期的安排是不是感到满意？ A. 非常满意 B. 基本满意 C. 不拟定 D. 不满意 八、你在工作中是不是感到有乐趣？ A. 时时有 B. 偶然有 C. 不拟定 D. 没有 九、你是不是感到工作有成绩感？ A. 必定有 B. 有时有 C. 不拟定 D. 没有 10、你是不是感到被公司尊重与关切？ A. 必定有 B. 有时有 C. 不拟定 D. 没有 1一、工作与生活中，你有友情与朋友吗？ A. 必定有 B. 有时有 C. 不拟定 D. 没有 1二、你的个人能力及特长是不是获得了发挥？ A.绝对得到发挥B.基本得到发挥C.不拟定D.没有得到发挥 13、你觉得公司的职位与权利是不是相对应？ A. 非常对应 B. 基本对应 C. 不拟定 D. 不对应 14、你在工作中有威信与影响力吗？ A. 非常有 B. 基本对应 C. 不拟定 D. 不对应 1五、日常工作中，你经常受到表彰与激励吗？ A. 经常有 B. 偶然有 C. 不拟定 D. 没有 1六、你经常参加培训吗？ A. 经常参加培训 B.偶然参加培训C.不拟定 D没有培训 17、你是不是常获得公司予以的机缘？ A. 经常得到 B. 偶然得到 C. 不拟定 D. 极少得到 1八、你的晋升机缘多吗？ A. 非常多 B. 基本有 C. 不拟定 D. 没有 1九、你的专业知识和社会知识在不停进步吗？ A. 非常大的进步 B.基本有进步 C.不拟定 D.没有进步20、你对你的社会地位感到满意吗？ A. 非常满意 B. 基本满意 C. 不拟定 D. 不满意 2一、你对你的能力提高感到满意吗？ A. 非常满意 B. 基本满意 C. 不拟定 D. 不满意 24、罚款制度是不是合理、公正？ A. 非常合理公正 B.基本合理公正C.不拟定 D.不合理不公正 2五、记过、降级或降职的处罚规定是不是合理？ A. 非常合理 B. 基本合理 C. 不拟定 D. 不合理 第二部份对工作背景的满意度 (共有25个问题,每小题5个答案,任选1个答案)" 2六、你对公司的劳动合同感到满意吗？ A. 非常满意 B. 基本满意 C. 不拟定 D. 不满意 27、你对食堂卫生及饭菜质量感到满意吗？ A. 非常满意 B. 基本满意 C. 不拟定 D. 不满意 2八、你对公司的住宿安排是不是满意？ A. 非常满意 B. 基本满意 C. 不拟定 D. 不满意 2九、你对公司职业病防护及保健方法感到满意吗？ A. 非常满意 B. 基本满意 C. 不拟定 D. 不满意 30、你对公司的休息场合安排感到满意吗？ A. 非常满意 B. 基本满意 C. 不拟定 D. 不满意 3二、你对工伤保障感到满意吗？ A. 非常满意 B. 基本满意 C. 不拟定 D. 不满意 34、你觉得公司上下班时间的安排是不是合理？ A. 非常合理 B. 基本合理 C. 不拟定 D. 不合理 3五、你觉得公司休息时间的规定是不是合理？ A. 非常合理 B. 基本合理 C. 不拟定 D. 不合理 3六、你觉得公司的加班制度是不是合理？ A. 非常合理 B. 基本合理 C. 不拟定 D. 不合理 37、你觉得公司的请假制度是不是合理？ A. 非常合理 B. 基本合理 C. 不拟定 D. 不合理 3八、你觉得工作的资源配备丰裕吗？ A. 非常充裕 B. 基本充裕 C. 不拟定 D. 不充裕 3九、你觉得工作的资源配备适宜吗？ A. 非常适宜 B. 基本适宜 C. 不拟定 D. 不适宜 40、你对公司设备的维护及保养感到满意吗？ A. 非常满意 B. 基本满意 C. 不拟定 D. 不满意 4一、你对公司资源配备的效率感到满意吗？ A. 非常满意 B. 基本满意 C. 不拟定 D. 不满意 4二、你对公司固定资产的管理感到满意吗？ A. 非常满意 B. 基本满意 C. 不拟定 D. 不满意 43、你对公司新设备的配备感到满意吗？ A. 非常满意 B. 基本满意 C. 不拟定 D. 不满意 44、你对公司新技术的运用感到满意吗？ A. 非常满意 B. 基本满意 C. 不拟定 D. 不满意 4五、你对你的工作环境感到舒适吗？ A. 非常舒适 B. 基本舒适 C. 不拟定 D. 不舒适 4六、工作场合、现场5S管理是不是经常运用？ A. 时常运用 B. 基本运用 C. 不拟定 D. 不运用 47、你对公司的环保感到满意吗？ A. 非常满意 B. 基本满意 C. 不拟定 D. 不满意 4八、你对工作中的安全管理感到满意吗？ A. 非常满意 B. 基本满意 C. 不拟定 D. 不满意 4九、你对工作环境的美观感到满意吗？ A. 非常满意 B. 基本满意 C. 不拟定 D. 不满意 50、你在工作中是不是感到便捷、方便？ A. 非常便捷方便 B.基本便捷方便 C.不拟定 D.不便捷不方便 第三部份对工作群体的满意度 (共有20个问题,每小题5个答案,任选1个答案)" 5一、你对同事之间的行为、礼节与礼貌是不是感到满意？ A. 非常满意 B. 基本满意 C. 不拟定 D. 不满意 5二、你与同事之间的沟通与交流状况如何？ A. 非常畅顺有效 B.基本畅顺 C.不拟定 D.难沟通 53、你对同事之间的人际关系状况是不是感到满意？ A. 非常满意 B. 基本满意 C. 不拟定 D. 不满意 54、你对同事之间的工作配合与协作是不是感到满意？ A. 非常满意 B. 基本满意 C. 不拟定 D. 不满意 5五、你在工作中经常获得新的信息，并分享到别人的经验吗？ A. 经常有 B. 有时有 C. 不拟定 D. 没有 5六、你感觉现在公司员工的士气与心态是？ A. 非常高昂，心态非常好 B. 基本高昂，心态普通D.不满意 57.公司对舆论控制及导向,你感到与否满意? A. 非常满意 B. 基本满意 C. 不拟定 D. 不满意 58.你觉得公司的团体精神如何? A. 非常强 B. 基本能够 C. 不拟定 D. 不强 59.你对自己及周边同事的工作质量是不是感到满意? A. 非常满意 B. 基本满意 C. 不拟定 D. 不满意 60.你对你和周边同事的工作效率的评价如何? 不拟定 D. 较低 61.你对公司的本钱控制和管理感到满意吗? A. 非常满意 B. 基本满意 C. 不拟定 D. 不满意 62.你和周边同事在工作进程中的计划性和层次性如何? A. 计划和条理性非常强B. 基本有计划和条理性C. 不拟定 D. 没有计划和条理性 63.你和周边同事的责任感及能动性如何? A. 非常强 B. 基本有 C. 不拟定 D. 没有 64.工作中,员工工作的灵活性与技能是不是经常体现出来?" A. 经常 B. 偶然 C. 不拟定 D. 没有 65.你对公司会议的有效性及作用评价如何? A.有非常好的作用 B.基本有作用 C.不拟定 D.没有作用 66.你觉得公司大多数同事的品格及修养如何? A. 非常好 B. 基本能够 C. 不拟定 D. 不好 67.你觉得公司同事的观念是不是跟上了时期? A. 完全跟上了时代B. 基本上跟上了时代 C. 不拟定 D没有跟上时代 68.你对公司大多数同事的学识水平及经验的观点如何? A. 非常丰富 B. 基本能够 C. 不拟定 D. 不丰富 69.你对你的体质及健康感到满意吗? A. 非常满意 B. 基本满意 C. 不拟定 D. 不满意 70.你对你个人的能力体现感到满意吗? A. 非常满意 B. 基本满意 C. 不拟定 D. 不满意 第四部份对公司管理的满意度 (共有20个问题,每小题5个答案,任选1个答案) 71.你对公司的管理创新及改良方面的工作是不是感到满意? A. 非常满意 B. 基本满意 C. 不拟定 D. 不满意 72.你对公司管理的持续性和稳定性感到满意吗? A. 非常满意 B. 基本满意 C. 不拟定 D. 不满意 73.你觉得公司组织机构的设立是不是合理? A. 非常合理 B. 基本合理 C. 不拟定 D. 不合理 74.你对公司的用人机制感到满意吗? A. 非常满意 B. 基本满意 C. 不拟定 D. 不满意 75.你对公司的监察机制感到满意吗? A. 非常满意 B. 基本满意 C. 不拟定 D. 不满意 76.你对公司管理人员的管理才干感到满意吗? A. 非常满意 B. 基本满意 C. 不拟定 D. 不满意 77.你对公司管理人员的管理艺术感到满意吗? A. 非常满意 B. 基本满意 C. 不拟定 D. 不满意 78.工作中,管理人员的情感管理明显吗?" A. 非常明显 B. 基本明显 C. 不拟定 D. 不明显 79.你对公司管理人员管理工作的有效性感到满意吗? A. 非常满意 B. 基本满意 C. 不拟定 D. 不满意 80.你对公司内部投诉的处置感到满意吗? A. 非常满意 B. 基本满意 C. 不拟定 D. 不满意 81.你对公司的制度建设感到满意吗? A. 非常满意 B. 基本满意 C. 不拟定 D. 不满意 82.你感觉公司各类规章制度的制订是不是足够? A. 非常足够 B. 基本够 C. 不拟定 D. 不够 83.你对公司各类制度的实施效果感到满意吗? A. 非常满意 B. 基本满意 C. 不拟定 D. 不满意 84.对你来讲,你对公司有认同感及归属感吗?" A. 非常有 B. 基本有 C. 不拟定 D. 没有 85.你对公司倡导的公司精神与价值观的观点如何? A. 非常好 B. 基本认同 C. 不拟定 D. 不认同 86.你对公司文体、娱乐活动的安排感到满意吗? A. 非常满意 B. 基本满意 C. 不拟定 D. 不满意 88.公司有提供报纸,图书杂志供大家学习和理解新信息吗?" A. 必定有 B. 有时有 C. 不拟定 D. 没有 89.你对公司内部宣传工作感到满意吗? A. 非常满意 B. 基本满意 C. 不拟定 D. 不满意 90.你提出合理化建议,公司对合理化建议的处置和态度你感到满意吗?" A. 非常满意 B. 基本满意 C. 不拟定 D. 不满意 第五部份对公司经营的满意度 (共有10个问题,每小题5个答案,任选1个答案)" 91.你对公司推行ISO9000质量管理体系同意吗? A. 非常赞成 B. 基本赞成 C. 不拟定 D. 不赞成 92.你对公司处置客户投诉的态度和原则是不是感到满意? A. 非常满意 B. 基本满意 C. 不拟定 D. 不满意 93.你感觉客户对我公司的信心及满意度如何? A. 非常满意 B. 基本满意 C. 不拟定 D. 不满意 94.公司的质量状况此刻是一种什么样的水平? A. 非常高 B. 较高 C. 不拟定 D. 低 95.公司与供应商的合作关系如何? A. 非常好 B. 较好 C. 不拟定 D. 不好 96.你觉得公司对地方经济奉献有多大? A. 非常大 B. 较大 C. 不拟定 D. 低 97.你觉得公司与本地政府的关系怎么样? A. 非常好 B. 较好 C. 不拟定 D. 不好 98.你觉得公司对本地人员的就业解决与社会公益事业的做法好吗? A. 非常好 B. 较好 C. 不拟定 D. 不好 99.你对公司的发展远景及将来展望有信息吗? A. 非常有信息 B. 基本有信息 C. 不拟定 D. 怀疑 100.公司的经济指标达成状况怎么样? A. 非常好 B. 较好 C. 不拟定 D. 不好 第一部份（行政人事管理部份） 一、你觉得公司的招聘程序是不是公正合理？若是不合理，应在哪些方面还须改良？ A、很合理B、较合理C、普通D、较不合理E、很不合理，需改善的方面： 二、你觉得员工的绩效考核应当从下列几个方面考核（可多选）， A、任务完毕状况B、工作进程C、工作态度D、其它： 3、在绩效考核中，你觉得2题选项中哪项应为重要考核内容： 4、你觉得公司应当根据下述哪些原则发放薪酬（可多选）： A、绩效考核成果B、学历C、在公司服务年限D、其它： 五、在薪酬原则中，你觉得4题选项中哪项应为重要根据： 六、你觉得与公司签哪一种劳动合同更为适合（只限专职工工回答）？ A、1年B、2年C、3年D、没有具体年限限制，如果员工认为公司不适宜或公司认为员工不适宜可随时协商解除劳动合同。 7、你觉得公司现在的福利政策（节日礼物、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/失业保险）是不是完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。A、是B、否，改善：八、你觉得自己最需要哪些培训？九、你觉得是不是有必要对公司的中层领导进行管理知识培训？A、有B、没有10、若是是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的经受能力是多少？A、100元内B、500元内C、1000元内D、若是该项培训对自己很重要，还能够承当更多。1一、你觉得在公司工作有无发展前途？A、有B、说