双11课程的优惠方案(六篇)

本文格式为Word版，下载可任意编辑——双11课程的优惠方案(六篇)“方〞即方子、方法。“方案〞，即在案前得出的方法，将方法呈于案前，即为“方案〞。怎样写方案才更能起到其作用呢？方案应当怎么制定呢？以下是我给大家介绍的方案范文的相关内容，希望对大家有所帮助。

双11课程的优惠方案篇一

双十一特惠，报名可抽奖，最高奖项学费全免；

部分课程双11当日买一送一；

庆双11，满4000减1000；

双11，也可以针对会员做打折优惠活动。一个好的活动计划，能动员你的会员成为双11活动最好的推广员，同时也为下一阶段的续报做好准备。

老生带新生1人，奖励现金“红包雨奖学金〞，可以在红包雨墙壁上任意抽取一个“奖学金红包〞，金额为20元、50元、100元、200元奖学金，多带多送。

：

①转发机构活动信息，并@3个好友，领礼品/减下阶段学费/抵部分续费学费

②转发微信公众号活动文案到朋友圈，邀请好友点赞，11月11日前点赞数达到100即可获报名费红包券。

活动时间：11月1日—11月11日

活动方案：转发机构双11活动海报到朋友圈或者微信群，即可领取礼品。

礼品设置：报名费红包券；试听体验课次数；报名优惠折扣；

领奖方式：扫码添加机构客服微信，转发双11活动海报至朋友圈或者微信群并保存24小时以上，截屏发送客服即可领取；

活动时间：11月1日—11月11日

活动方案：在11月11日之前，只要交报名定金，即可抵扣部分学费。

例如：给客户送200抵500元学费券，只要报名缴纳200元定金，在付尾款的时候，就可以少交300元。（具体抵扣金额学校根据自身状况设定）

“万事俱备，只等双十一〞。在这场全民狂欢的购物盛宴中，做好计划是重点，落地执行是关键，培训机构应当未雨绸缪，事先进行活动总动员，跟上双十一的节奏，做到全员参与，通过让利促销、特色课程展示等，吸引家长报名，让招生再上一个新台阶。

双11课程的优惠方案篇二

双十一即将到来，针对本次节日的到来，我们培训机构也将参与到此次的`大型促销活动中来，具体计划如下：

招生要兼顾线上、线下两个方面，协同带动。线上可以通过制作专题页、广告投放，而最便利快捷的，莫过于通过新媒体进行宣传、招生。可以通过软文传播，结合社会实事、热点话题；也可以通过硬广，但要把培训机构的优势凸现出来。可以通过h5页面进行传播、扩散，也可以通过计划一些活动，如发放优惠券、代金券以及借助于一些小游戏等，吸引家长参与其中，但主题一定要别致、操作一定要简便易行。

1.手机报名享优惠

手机报名，时间设置成1周，一周以后，手机报名活动自动关闭。

为了让招生活动有立竿见影的效果，还需要使出必杀技——手机报名有优惠/有礼物，譬如：

前10名报名的享有8折优惠；

前50名报名的`享有9折优惠。

前100名报名的可领取200元代金券。

前200名报名的，都将获得印有培训机构logo的书包一个。

2.推荐有礼

家长通过手机报名，只需填写：学员姓名、年龄、手机、推荐人四项信息即可。

这个推荐人可以是老师，也可以是家长，培训机构需要给成功推荐生源的家长或老师一个小礼物作为感谢。通过这种方式，可以轻松地统计出来各位老师在招生上都做出了多少贡献。

这是最传统的推广方式，也是常玩常新的一种方式。

1.到商场、超市投放宣传资料。

2.联合小区做宣传活动。

3.到超市商场小区设置招生咨询点。

4.先试听课程。

5.赠送礼品

6.异业合作

1.宣传页的发放

首先，宣传页的制定不仅要精致，彰显培训机构实力和特色，还应具体，如培训机构特色方面，可以采用表格对比方式，相对普通培训机构形成一目了然的优势，表格的子项包括：班容量、教育理念、特色课程、硬件设备等。

其次，为了增加收到宣传单的家长走进培训机构进一步了解的机遇，这样，既能增加家长对宣传页阅读的兴趣，又提高了家长走进培训机构、对培训机构进一步了解的机遇。

2.口碑营销

其实家长就是最好的招生宣传，只要和家长建立了良好的关系，让家长觉得在培训机构，他们的孩子在依照他们理想的方向发展，培训机构自然就有了口碑，通过各个家长进行宣传，培训机构的生源自然就有了。

各班老师可以根据自己的时间进行安排或机构统一组织（周六、日、下班后）

根据培训机构生源状况，每位教师招生指标人数10人。

1.宣传地点设置

2.宣传人员分派（可分区域）

3.招生简章

4.招生时间

5.招生横幅

6.登记表格

双11课程的优惠方案篇三

优先达标校区，会议现场颁奖。团队设定有一级目标、二级目标、三级目标，甚至四级目标、五级目标，但是一旦达到一级目标时，就要现场发奖金，这样才能即时鼓舞刺激到其他校区。，所以及时采取奖励是对员工极大的促进。

好多机构活动计划的不错，可是宣传出现短板，结果不用说。在活动计划过程中，一定要有针对性的借助自身或周边资源进行有效宣传，充分利用线上互联自媒体，线下地推活动等。

1.借力互联。

2.转发活动详解软文。

现在做一场活动都是络先行，我们在“双11〞启动会时，现场都会邀请老师和我们一起去转发“双11〞的软文、优惠和游戏。通过公共平台去点对点把活动详情软文和游戏转发给家长。

3.设置线上游戏。

譬如说助力、砸金蛋、摇钱树或者点灯笼、共享抽现金的机遇，包括优惠券，做这些活动更多的是让家长通过线上游戏跟我们进行共享。助力就是要共享给好多朋友，这个过程中“双11〞活动也就被推出去了。也可以从助力者中获得一些真实有效的数据资料。但是这个名单需要一个专业的电话团队对它进行筛选，这些资源可以在招生淡季时利用起来。

4.活动攻略。

什么是活动攻略？所有的推送一定要站在家长的角度为他考虑一切。家长为什么要报我们的“双十一〞？他报我们的“双十一〞不知道该怎样去玩，或者线上游戏怎样帮家长获得更多优惠，更好地去抢到更多的积分，让宝物能够获得更多的礼品。我们要做的就是这样一个活动攻略，这个活动攻略的点击量会比活动软文的点击量要高好多。

双11课程的优惠方案篇四

1、全年最低价

2、促进寒假班、春季班招生

3、借势打出品牌

4、完成续报与拉新

1、引流转化期：11.08-11.11

2、活动复盘：11月12日

通过线上砍价的方式吸引家长，抢购超高性价比的双十一大礼包，然后通过团报、单科连报、多科连报、老带新等促销政策把学生往寒假班和春季班转化。

一、活动流程安排

1、营造节日气氛

就是让家长和孩子一到校区，就能被校区气氛感染，知道校区正在举办“双十一〞活动，激发学生家长的购买欲望。

2、做好常规宣传

给校内老生宣讲，充分了解校区的“双十一〞活动。在校外定点摆摊，通过抽奖等多种促销方式，快速收集有效线索信息。

3、上线砍价活动

线上砍价裂变推广，是当前最流行的一种营销方式之一。在小程序上上线砍价产品“双十一大礼包〞。礼包内容设计，可以根据机构自身的状况合理设计，譬如可以是“4次体验课+4次家庭教育讲座+一本庭教育书籍+一个定制书包〞等，设定原价499，砍价成功11.11等。

二、课程设置安排

1、体验课设置（针对新生）

首先要明白，通过砍价引流过来参与体验课的新生，目的并不在体验本身，而是在体验课终止之后的转化。体验课要想确保高转化率，一是要孩子喜欢，而是要家长认可。

2、特性化辅导（针对老生）

针对机构在读的老生，“双十一礼包〞中建议设置4次特性化辅导。辅导形式及辅导时间、时长可以根据校区的实际状况来设置，学员也可以自主挑拣辅导的科目。

3、家庭教育讲座（全员赠送）

机构可以免费赠送老生和新生4次家庭教育讲座，并赠送一本家庭教育的书籍。主要目的，一是凸显性价比，促进学生报名；二是可以增加4次转化的机遇；三是宣传教育理念，扩大机构的知名度。

4、现场幸运抽奖（全员参与）

幸运抽奖的目的，是将寒假班的折扣抵用券或者积分送出去，为后续的转化报名做好铺垫。

三、后期转化策略

“双十一〞活动的主要目的就是为寒假班及春季班做铺垫，提前锁定老生和部分新生。因此，在转化上可以从以下方面入手：

转化产品：寒假班、春季班、寒春套读班

1、拼课优惠

首先，要设计好拼团产品，一般在双十一期间拼团的主要产品就是寒假班。一般来说，拼团的产品要表达出超高的性价比。

一般来说，拼团能否成功，主要取决于拼团的发起人。一般这个团长由老生的家长担当，才能最大化的提升拼团效果。

2、联报优惠

报班优惠策略还可以采用单报与连报、单科与多科等多种优惠策略。譬如，单科连报8折，两科连报7.5折，三科连报7折等方式促进转化。

四、活动复盘总结

在活动终止后，一定要进行复盘总结。除此之外，还要做好售后服务，教育不是锤子买卖，每个环节每个校区都要有自己的服务体系，切实做好教学与服务。

双11课程的优惠方案篇五

价格战是双十一的标配策略，我们应当根据自身的特点来推出新生报名优惠政策，让在这期间购买课程的家长或多或少都享有价格优惠，这样可以拉动课程销量，增加品牌曝光机遇，拓展营销，本次活动计划方案如下：

1.双十一特惠，报名可抽奖，最高奖项学费全免；

2.部分课程双11当日买一送一；

3.上门摘红包+报名有惊喜（半价、买赠、抢券、秒杀）+微店有秒杀；

4.庆双11，满5000减xx；

5.最红双11，学费5折起（限当天）；

6.登记信息，免费试听。

双11针对会员做打折优惠活动。动员老会员成为双11活动最好的推广员，同时也为下一阶段的续报做好准备。

1.转发机构活动信息，并@三个好友，领礼品/减下阶段学费；

2.点赞双11活动换学费；

3.双11，拍照转发活动海报拿礼品；

4.会员xx-5000奖学金。

在活动开始之前，组织员工动员大会，“双十一〞启动的.一个重点。

1.宣布“双十一〞整体计划。

这是让大家深刻的参与进来。只有充分认可校区的员工，才能被激发出更大的动力。在员工大会里面尽可能把双11讲详细，而且告诉大家怎样更轻松的完成目标，这样才能得到大家的认可。

2.奖励方案。

当员工认可校区之后，再来宣布当他完成任务以后，怎样拿到奖励。举例说明，譬如一个老师教50个人报四科，每科奖励50元。那么50个人奖金就是2500，但是首先他得完成校区的一级目标，就是第一个100%的目标。当他完成115%的目标之后，奖励2500就变成了3750。他完成第三级的时候，完成了130%的目标，就是100万的目标变成130万，奖金就是5000元。这种奖励机制对老师动力的激发是很起作用的。

双11课程的优惠方案篇六

借助“双十一〞购物狂欢气氛开展相关活动，宣传培训机构品牌，提升各校区周边的家长、学生对机构的.品牌好感度，树立品牌活力形象。

“双十一狂欢，剁手吗？〞

培训机构操场或者大会堂

2023年11月11日9:00—16:30

提前通知家长参与活动

准备好活动所需的物品

提前安排好机构老师负责事宜

①双十一特惠，报名可抽奖，最高奖项学费全