预防幼儿遭防性侵工作实施方案

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预防幼儿性侵害工作实施方案为贯彻落实上级文件精神，加强幼儿的安全防范意识和自我保护能力，为了避免拐骗幼儿和伤害幼儿事故的发生，我园特制定幼儿防性侵工作实施方案：一、成立领导小组。为加强对我园防性侵工作的组织领导，我园成立以书记、园长孙静为组长，副园长郭静为副组长，幼儿园各部门及各班班主任为成员的领导小组。组长：**（园长、书记）副组长：**（副园长）组员：二、多措并举，确保效果。（一）开展安全隐患排查工作。领导小组成员对幼儿园进行拉网式排查，及时发现日常安全管理制度存在的漏洞，发现教职工、幼儿是否有异常情况，特别是要关注班级内幼儿尤其是女幼儿有无异常表现。对排查中发现的安全隐患要及时整改，发现的性侵犯事件线索和苗头要认真核实，涉及违法犯罪的要及时报警并报告上级部门。（二）认真落实日常管理制度。严格幼儿接送制度的管理，幼儿家长接送孩子一律凭借“接送卡”在规定的地点、时间在园门口接送孩子，特殊情况（雨天、家长会），活动结束后带孩子马上离开园内，不能长时间逗留。各班保教人员加强导护和组织管理，门卫在大门口严加值守，接送车辆停放在指定地点,确保全园幼儿的人身安全。加强人防、物防和技防建设，完善重点时段和部位的巡查制度。严格落实保安值班、行政老师值班、巡查制度，加强校园周边治安综合治理。严格实行外来人员、车辆登记制度。（三）做好预防性侵害的教育，提高幼儿自防意识。幼儿园通过教学活动、安全课、等多种形式开展预防拐骗、预防性侵害知识教育。提高师幼、家长对性侵犯犯罪的认识。教育幼儿特别是女孩子提高自我保护意识和能力，了解预防拐骗、性侵犯的知识，知晓什么是性侵犯，遭遇性侵犯后如何寻求他人帮助。教育幼儿特别是女孩子提高警觉，不和陌生人搭讪，不接受陌生人赠送的任何礼物；牢记父母电话及报警电话。（四）加强教职员工师德师风建设和法制教育工作。1.切实加强教职员工管理，把好入口关，加强对临时聘用人员的准入资质审查，坚决清理和杜绝不合格人员进入幼儿园工作岗位。2.将师德教育、法制教育纳入教职员工培训内容及考核范围，加强对教职员工的品行考核，落实管理职责。对品行不良、侮辱幼儿、影响恶劣的，上报有关部门。3.关注教职员工队伍心理状况及工作状况，防止个别教职员工出现极端心理问题，及时预防个别教职员工出现的不良行为。（五）密切保持家园联系。通过开展家访、召开家长会、举办家长学校等方式，提醒家长尽量多安排时间和孩子相处交流，切实履行对孩子的监护责任，特别要做好幼儿离园后的监管看护教育工作。要让家长了解必要的知识，并通过适当方式向孩子进行讲解。幼儿园要同家庭随时保持联系，特别要关注留守儿童家庭，及时掌握孩子情况，特别是发现孩子有异常表现时，家员双方要及时沟通，深入了解孩子表现情况，共同分析异常原因，及时采取应对措施。（六）努力营造良好社会环境和舆论氛围。幼儿园要配合公安机关重点排查安全隐患，要加强校园周边巡逻防控，防止发生拐骗、性侵案件；牢固树立“教育与管理先行，预防与打击并重”的育人氛围。对校园周边门面房租户进行教育和整治；值班领导、值班教师和安全人员对校园周边交通进行疏导。将扫黑除恶法治宣传与校园及周边治安综合治理、防范校园暴力相结合，将扫黑除恶法治宣传与校园安全工作的防治相结合，大力开展专项整治，确保校园及周边安全稳定的良好环境。三、发生性侵犯事件的处理。幼儿园建立遭性侵犯案件及时报告制度，一旦发现幼儿遭受性侵犯，幼儿园或家长要立即报警并彼此告知，同时幼儿园要及时向上级教育主管部门报告，报告时相关人员有义务保护未成年人合法权益，严格保护幼儿隐私，防止泄露有关幼儿个人及其家庭的信息，避免再次伤害。幼儿园、家庭和医院等积极配合，向被性侵犯的幼儿及其家人提供帮助，及时开展相应的心理辅导和家庭支持，帮助他们尽快走出心理阴影。幼儿园高度重视，家长、社会大力支持，加强对校园内部及周边的安全隐患排查，严厉打击对少年儿童性侵犯的违法犯罪活动，防止发生社会人员性侵犯在