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文档简介

信息报送及考评实施办法第壹章总则位信息工作网络，完善信息报送机制，确保信息渠道快捷畅通，（壹）各单位要严格按照政治强、业务精、作风正、纪律严（二）信息工作人员应具备下列基本条件：1．政治立场坚定，熟悉国家政策尤其是经济、金融等领域的方针政策和本单位各项工作的开展情况；捕捉、反映各类重要信息；3．掌握信息工作的基本知识和技能，具有较强的综合分析能力、文字表达能力和组织协调能力；4．热爱信息工作，有较强的事业心和责任感，甘于奉献；单位各项政策及有关方面的工作动态，充分调动且发挥其积极（五）总行综合管理部负责主办本单位信息刊物，且报省联（三）时效性。要快速、及时地收集、整理和传递信息，涉（五）适用性。根据本单位的工作重点和特点，有针对性报（七）保密性。对涉及党和国家秘密的信息处理，要严格按（壹）日常综合信息（二）阶段工作汇报会部室每季度要对当季工作情况进行总结且于次季五日内报总行（三）经验交流材料（四）调查研究方案（四）信息报送的时限要求：1．政府部门、监管部门和省联社、总行领导到各单位检查和调研工作情况，要于1个工作日内报送；报送有关情况，且及时续报事件进展和处理情况；建议等综合性信息，应及时报送。（五）信息报送方式：行编辑、修改和调整。（八）总行综合管理部将适时向各单位通报信息报送参考要点，定期对各单位信息报送和采用情况进行通报。第三章信息考评机制的情况；被考评单位上报信息的情况。（二）实行信息报送责任制。各单位每月报送信息不少于1（壹）实行宣传报道稿费奖励制度。农合行员工向新闻媒体宣传报道本单位工作而投稿且被采其奖励标准如下：1．各单位报送的信息（含报送的信息经综合管理部加工修3．各单位报送的信息被省联社网站以简讯形式刊登的，按1．全县员工向各新闻媒体投稿，凡涉及农合行内容的，壹3．因违反上述规定，擅自向新

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