遗传育种中渗入系构建原理及其应用_第1页
遗传育种中渗入系构建原理及其应用_第2页
遗传育种中渗入系构建原理及其应用_第3页
遗传育种中渗入系构建原理及其应用_第4页
遗传育种中渗入系构建原理及其应用_第5页
已阅读5页,还剩20页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

遗传育种中渗入系构建原理及其应用

——遗传学tasks:什么是渗入系渗入系的构建(QTLAB-QTL)渗入系的应用definition:渗入系也被称为染色体片断代换系(Chromsomalsegmentsubstituted)

渗入系(Introgressionline)是通过系统回交和自交并利用分子标记辅助选择的手段使供体染色体片段渗入到受体亲本中。

由于渗入系的遗传背景与受体亲本大体相同,只有少数渗入片段的差异,渗入系和受体亲本的任何表现型差异均由渗入片段所引起,这为遗传分析和功能鉴定提供了良好的研究材料,提高了基因定位的准确性,同时渗入系构建过程也是品种选育的过程。渗入系的提出Paterson等在AB-QTL分析法的基础上提出了渗入系(introgressionline,IL)作图群体进行QTL精细定位,为QTL精确定位和基因克隆及充分挖掘野生资源当中的有利基因提供了良好方法。QTL:控制数量性状的基因在基因组中的位置称为数量性状基因座(QTL);(例如:产量、品质、抗性)

利用分子标记进行遗传连锁分析,可以监测出QTL,即QTL定位;

QTL定位就是检测分子标记与QTL的连锁关系,同时还可以估计QTL的效应;分子标记类型发展:形态标记-细胞生物学标记-生化标记-DNA分子标记根据检测手段分为四类:DNA-DNA杂交的dna标记,其中最具代表性是发展最早且应用最广泛的RFLP;基于PCR基础的dna标记(SSR,微卫星DNA)基于PCR与限制酶切技术结合的DNA分子标记基于单核苷酸多态性的DNA分子标记QTL定位的基本原理和方法孟德尔遗传学分析非等位基因间连锁关系的基本方法是,首先根据个体表现型进行分组,然后根据各组间的比例,检验非等位基因间是否存在连锁,并估计重组率。QTL定位实质上就是分析分子标记与QTL之间的连锁关系,其基本原理仍然是对个体进行分组,但这种分组是不完全的。根据个体分组依据的不同,现有的QTL定位方法可以分成两大类。一类是以标记基因型为依据进行分组的,称为基于标记的分析法(marker-basedanalysis;SollerandBeckmann1990);另一类是以数量性状表型为依据进行分组的,称为基于性状的分析法(trait-basedanalysis;KeightleyandBulfield1993)。基于标记的分析法

基于标记的分析法是通过检验标记的不同基因型之间的差异来推知标记是否与QTL连锁的。

DH群体中某QTL的基因型QQ和qq在连锁标记基因型MM和mm中的频率分布(分离比例).r为标记与QTL间的重组率.仅当r=0.5(亦即标记与QTL间没有连锁)时,QQ和qq在MM和mm中的频率分布才相同基于性状的分析法基于性状的分析法和分离体分组混合分析法的原理.在DH群体中,与QTL连锁的遗传标记的两种基因型的分离比例在高值组和低值组中都会偏离1:1的孟德尔分离规律,其电泳带型在高值组DNA和低值组DNA间也会表现出差异,且分别与高值亲本和低值亲本相似渗入系的构建AB-QTL(advancedbackcrossquantitativetraitlocusanalysis)渗入系选择及渗入片段分析相关QTL定位渗入系IL-35和IL-36的单株分蘖数分别为6.9个和6.7个,极显著多于轮回亲本Scarlett,表明其导入片段上存在与分蘖相关的QTL,利用代换作图法将其定位(图3)。分蘖相关QTL在单片段渗入系IL-35和IL-36上均被检测到,而非重叠区段的单片段渗入系IL-34和IL-37上未被检测出,因此该QTL位于4H染色体上87.5cM到110.0cM区间内,长度为22.5cM,该区间包含多态标记MGB396。加性效应值为0.65,

加性贡献率为11.8%。由于环境因素对大麦的分蘖数影响较显著,特别是苗期所处的温度条件,所以不排

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论