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文档简介

有效教学考核激励细则（壹）有效计划考核（二）有效备课考核究课件，因材施教；3）教案环节齐全，目标明确，重难点突出；4）（三）有效上课考核为本，面向全体学生，尊重学生个性发展，不挫伤学生积极性；3）（四）有效作业考核（五）有效检测考核教师应严密组织，认真监考，端正考风，严肃考纪；3）认真阅卷，公平打分，排名公布；4）将试卷、成绩册、质量分析工作日内交教导处；5）对存于问题及时进行总结保留进壹步处罚权利；）；价标准》2）积极参加周三下午教研活动，踊跃承担教改试验课；记录规范，有评议；4）积极参加群教群研，乐于听取不同意见；5）（七）其他考核做好各种业务计划及记录；有效教学考核激励细则有效教学考核激励细则西马小学

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