公司驾驶员规章制度

公司驾驶员规章制度公司驾驶员规章制度【篇一：驾驶员管理规章制度】驾驶员管理规章制度一、总则1.为了更加好的调动车辆驾驶员的主观能动性，做好车辆维护保养工作，提高服务质量，做到安全、高速、优质、低耗的完毕运输任务，特制订本方法。2．本方法合用于我司的全部生产和运输车辆的驾驶员。3．公司车队要建立驾驶员个人档案，内容涉及：安全行车里程、事故状况、遵章守纪及违章状况。二、驾驶员规章制度1．驾驶员必须恪守交通规则、驾驶员职业道德，克己奉公，努力学习业务技术，主动做好驾驶技术，争当优秀驾驶员。2．熟悉所驾驶车辆的技术性能，安全操作规程，严格执行国家颁发的道路交通管理规定和我司的各项规章制度，开好安全车。3．“宁停三分，不抢一秒”。做到礼貌行车，安全礼让，不开赌气车、英雄车，自觉服从交通管理，维护交通安全。虚心接受交通管理部门和上级主管部门监督检查。4．驾驶员出车时，必须证件齐全。5．严禁酒后驾车，严禁未经允许将车交给非车辆指定驾驶人员驾驶。6．不开“凑合车”，不开“带病车”。不开安全装置不全的车辆，出车时做到“三检”，发现问题，及时解决。7．按“十字”作业法，精心爱惜保养车辆，使车辆经常处在良好的技术状态。每班必须进行日常保养作业，其内容涉及：保持车体清洁，检查运转，紧固易松的螺栓，调节各部位不正常的间隙，按规定进行润滑等。8．发生交通事故或途中有特殊状况，驾驶员不要惊恐失措，要立刻告知公司调度人员及车辆管理部门，发生交通事故的要注意保护现场。9．驾驶员在行驶途中应集中精神安全驾驶，并恪守交通规则，因违章被罚款，个人承当。三、砼运输车管理制度1．砼运输车根据砼运输车排班制度的规定次序由调度安排执行任务。2．确保多工程施工砼供应持续性，并满足客户施工规定，任何砼运输车驾驶员必须无条件主动配合调度对车辆的应急调动，否则按《处分规定》不服从调度项解决。3．恪守砼施工规范1）砼运输车装料前，必须将搅拌筒内的积水倒净，否则影响砼质量造成损失，按奖罚规定解决2）车内装上砼，出发前应观察砼的状态，若发现异常及时告知调度或实验室值班人员。在运输途中拌筒应保持慢速转动（0.6-4转/分钟），达成工地向泵喂料前，应适宜加速旋转拌筒，使砼拌和均匀，方可反转卸料。3）运砼时或达成施工工地后，无我方技术人员同意驾驶员严禁往拌筒内任意加水，同时在施工工地驾驶员不得参加加水操作，以避免不必要的误解，施工方投诉经核算的按奖罚规定处以罚款。4）砼运输车达成施工工地后，要与施工方协作，确保安全地将混凝土卸至指定地点，卸砼完毕，规定施工方确认卸砼完毕，签字确认后方可离开。5）砼的运输时间，系指从装车开始至工地开始卸料为止，运输时间宜在1.5小时内；当最高气温低于25摄氏度时，运输时间可延长0.5小时，如超出上述时间，司机应主动与值班调度及时联系，对该车砼做出解决。6）刷车、停运要听从调度员安排，运输砼靠近竣工时，按出车次序为工地补充砼，不得以已洗车为由回绝出车，否则，按不服从调度处以罚款。4．司机应认真督促对方收货员填写送货单上的达成时间及卸完时间，发货单及驾驶员日报表于次日8时前交至调度处，否则根据《处分规定》处分。5．砼运输车在接料时应接料精确，造成偏斜或罐反转撒落出砼，造成经济损失，由当班负责人承当。6．坚持交接班制度。交接班内容：a、砼运输工地、砼等级、运距；b、运输砼交通路线及状况；c、需要注意的事项。驾驶员处分规定附表四、砼运输车驾驶员的安全驾驶考核及奖罚规定1．凡发生交通事故者，除按交警部门认定的行政、刑事处分外，按事故责任大小、具体情节另予以下列处分：1）造成交通事故负全部责任者，按直接损失额的15%罚款。2）造成交通事故负全部责任者，按直接损失额的12%罚款。3）造成交通事故负重要责任者，按直接损失额的15%罚款。4）造成交通事故负次要责任者，按直接损失额的5%罚款。5）私自出车或未经上级同意私自将车交予非驾驶人员者，罚款50元；造成事故者，赔偿全部经济损失，并根据事故的具体状况予以待岗、辞退等处分。2.凡直接经济损失超出一万元的除予以经济处分外，予以留岗察看一种月，情节严重者予以辞退。留岗察看期间不享有任何奖金或补贴，每月仅发放基本工资。3.评比“红旗设备”、“优秀驾驶（操作）员”、予以一次性奖励（安全驾驶考核作为评定年终奖项的重要参考），年终评比公司“优秀驾驶（操作）员”1名，一次性奖励元，评比“红旗设备”3辆（台套），一次性奖励元/辆（台套）。1）评比方法：年终评比根据综合评定成绩拟定“红旗设备”，然后从获得“红旗设备”奖的驾驶员中评比“优秀驾驶（操作）员”。2）年综合评定成绩由设备保养定检成绩、公司领导对生产运输职工的年终评议构成。全部评比均以评检表格的形式评定成绩，满分分值100分。设备保养维护评检成绩占综合评比成绩的60%、公司领导对职工的年终评比成绩占综合评比成绩的40%。4、当月油耗比上月下降2个百分点者，其分成工资比上月上涨5个百分点。【篇二：公司司机管理制度】公司司机管理制度第一条：全部司机必须恪守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。第二条：上班时间不出车时，司机必须在司机班等待工作，若临时第三条：第四条：第五条：第六条：第七条：第八条：第九条：第十条：有事离开须向班长阐明去向和时间。司机请假，必须经有关人员同意，专车司机须经领导同意后，方可请假。司机应经常检查所开车辆多个证件的有效性，出车时确保证件齐全。所开车辆经总经理同意后，才干进行车辆大修，修理完毕后，应做好确认工作。出现事故时，司机应能作出应急解决，并向办公室和总经理报告。司机必须注意保密，不得传输乘车人讲话的内容，违者予以批评教育，严重者严肃解决。司机不得在车内脱鞋。司机应爱惜公司车辆，平时注意车辆的保养，经常检查车辆的重要机件。每月最少用半天时间对车辆进行检修，确保车辆正常行驶。出车前，要坚持“三检四勤”制，做到机油、刹车油、防冻液、轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光的安全可靠，保证车辆处在良好的安全状态。第一十条：违反交通规则，因司机故意或者是其本人重大过失，造成的人身伤害，其赔偿金额全部由当事人承当。第十二条：酒后驾驶损坏车辆者，由司机负责维修费用，如发生交通事故，除负责维修费用外，按有关法律规定承当对应的刑事或民事责任。第十三条：车辆用油（除特殊状况）由办公室统一购置，油票由办公室发放登记，捷达轿车每100公里耗油量计算，皮卡车每100公里耗油量计算，节将超罚，每月核算一次。第十四条：违章与事故解决下列状况，违反交通规则或事故的经济损失及责任由驾驶员负担：1：无照驾驶；2：未经许可将车辆借予她人使用；3：违反交通规则引发的交通肇事；4：违反交通规则侧，其罚款由驾驶人员负担。【篇三：公司驾驶员管理制度】公司驾驶员管理制度一、司机必须恪守《中华人民共和国道路交通法》及有关《交通安全管理》的规定，并严格恪守我司制订的其它与交通安全有关的规章制度，安全驾车出行。若因个人行为违反《中华人民共和国道路交通法》而被交管部门处分的，后果由当事司机全部承当，公司将对当事司机处以100元以上1000元下列的罚款。对情节严重或屡教不改的司机，处以1000元以上的罚款并可直接将其辞退。必要时，可追究当事司机的连带责任。对严格恪守《中华人民共和国道路交通法》、公司制订的《司机管理制度》的规定安全出行并从未发生过交通事故或交通违章的司机，在年终考核时，公司将予以300下列的奖金以示激励。二、司机应爱惜公司车辆，每天必须运用空闲时间对公司的车辆进行清洁、整顿、检查(涉及车内、车外、引擎的清洁及对零部件的检查)，以确保车辆的正常出行。若发现空闲司机未对公司车辆进行清洁、整顿、检查而造成车辆脏、乱的，将视情节轻重，对该司机处以口头警告或200元下列罚款。三、经常检查车辆的重要机件，发现所驾车辆出现故障时应立刻告知车辆管理人员进行维修，并提出具体的、合理的维修建议(涉及维修项目和大致需要的费用等)。未经同意，不得私自将车辆送到修理厂进行维修。否则，所发生的一切费用不予报销。对发现车辆故障而未及时上报车辆管理部门，坚持驾驶故障车辆出行或造成严重后果的，一切后果及损失将由当事司机承当，并对当事司机处以200元以上1000元下列的罚款。情节严重的，可追究当事司机的连带责任并予以辞退。四、司机在接到工作任务时，应立刻做好工作准备并按规定填写《用车申请表》，得到派车人同意后，方可出行。工作结束后，应及时将《用车申请表》交予派车人手中，未按规定填写《用车申请表》或未征得派车人许可私自驾车出行的，将处以200元罚款，在此期间，所造成的交通意外或车辆故障，一切后果均由当事司机本人承当。六、出车在外或出车回来停放车辆时，应注意选择最佳停放地点和位置，严禁在严禁停车的路段或危险地段停车，否则，因在严禁停车或危险地段停车而发生的一切后果，由当事司机全部承当。同时，公司将视情节轻重予以当事司机200元—500元的罚款。必要时，可追究当事司机的连带责任。七、司机在离开车辆时，必须锁好车门、车窗，并启动安全防盗装置，避免车辆或车内物品被盗。因个人行为，未及时锁好车门、车窗或未启动安全防盗装置而造成车辆或车内物品丢失的，一切后果及损失将由当事司机承当。情节严重的，可将当事司机送交公安机关解决。八、司机对自己所驾驶车辆的多个证件的有效性应经常检查，出车时应确保证件齐全。发现证件缺少、已过期或即将过期的，应立刻上报管理部门。方便得到及时的解决。因证件不齐全或已过期未及时上报管理部门而被交管部门罚款的，所罚款项费用不予报销。九、下班或公休期间，没有接到工作任务的司机必须注意休息，确保合理的睡眠，严禁疲劳驾驶。因个人行为疲劳驾车而引发交通事故或交通意外的，所造成的一切后果及损失将由当事司机全部承当。十、司机在车内严禁吸烟。我司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止，制止无效的，在完毕工作任务后，应及时向上级领导部门阐明状况因素；非我司人员在车内吸烟时，可婉转告知我司陪伴人员，但不应直接予以制止。对在车内吸烟的司机，每发现一次，将对该司机处以50元罚款，以示警戒。十一、司机在接待乘车人时要热情、礼貌，说话应注意文明用语，主动为乘车人启动、关闭车门。客人在谈话时，除非客人主动询问，否则不准随便插嘴。严禁以任何形式泄露公司机密。若发现有泄露公司机密行为的，将立刻辞退。十二、接到出车任务的司机，必须准时出车并选择最佳路线行驶，不得延误用车人的时间，若碰到临时交通管制或因大雨、冰雪等不可抗拒的因素而不能准时达成任务地点时，必须在第一时间内告知到用车人和车辆管理部门，方便及时作出调节。对因故意迟延时间或半途办理与出车任务无关事宜的司机，每次处以500元下列罚款，对屡教不改、情节严重的司机，将直接辞退。十三、上班时间内司机无出车任务的，应随时在办公室等待。不得随意外出。有事确需离开办公室时，应告知管理人员去向和所需时间，经同意后方可离开；外出回来后，应立刻到管理人员处报到。否则，将按照旷工解决。十四、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准故意迟延出车时间或拒不出车。对工作安排故意见或建议的，可向车辆管理人员或直接向总经理反映，方便及时得到解决。对拒不服从管理、故意迟延出车时间或拒不接受工作任务的，公司将予以辞退，并处以1000元罚款。十五、司机出车在外时，遇特殊状况不能准时返回的，应设法及时告知管理人员，并阐明因素，否则，将按照第四条私自驾车出行解决。十六、不管什么时间，司机必须确保通讯工具24小时畅通，尽量缩短病、事假的时间，方便及时安排工作。对经常不使用通讯工具或经常请病、事假而造成工作无法及时开展的，公司将予以辞退。十七、下班后，应将车辆停放在公司指定的停车地点（公司地下车库），不准私自用车。若有特殊状况需将车辆停放在其它地方过夜的，必须上报管理人员，经同意后方可在外过夜。未经同意而私自在外过夜的，车辆所发生的一