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本文格式为Word版,下载可任意编辑——2023年劳务公司辞职报告(四篇)“报告〞使用范围很广,依照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本状况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢?下面是我给大家整理的报告范文,欢迎大家阅读共享借鉴,希望对大家能够有所帮助。

劳务公司辞职报告篇一

你好!

自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作。希望公司能早日找到适合人手开接替我的工作,并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽,希望公司理解!

在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应当做的事。最终,衷心的说:“对不起〞与“感谢〞。祝愿公司开创更美好的未来!望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

劳务公司辞职报告篇二

自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作。希望公司能早日找到适合人手开接替我的工作,并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽,希望公司理解!

在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应当做的事。最终,衷心的说:“对不起〞与“感谢〞。祝愿公司开创更美好的未来!望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续。

此致

敬礼!

辞职人:本站

20xx年xx月xx日

劳务公司辞职报告篇三

熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程,把所学理论知识应用于实际工作中,锻炼社会实践能力,并在工作中学习新知识,把握更多的企业管理经验,对所学的知识进行总结提升,以指导未来的学习重点和发展方向。

xx

xx公司人力资源部

(一)日常人事变动的手续办理

日常人事变动主要有员工新进入职、离职、岗位调动和适用转正,这些工作都是人力资源部最基础的人事管理,这也是在xx实习期间每天必做的工作。

(二)聘请

每天来公司应聘面试的人都比较多,包括经过简历筛选后电话预约的、看到聘请信息直接过来的,以及通过本公司员工推荐的。

对其中一些岗位的应聘者进行初步的面谈,主要是简单了解应聘者的工作经历、主要工作技能、态度、心态及交流沟通等方面的信息,考察他们在正式场合的语言表达能力及遇到突发事件的随机应变能力。

(三)员工培训

对于新入职的员工,上岗之前必需进行专业的业务培训及企业组织文化培训,业务培训由人力资源部针对入职员工的岗位安排其所在部门的老员工对其进行培训并进行考核,考核合格后方可正式上岗。

(四)薪酬管理

对于制造业企业,一般采取固定工资制度加奖金制度,当然本企业也不例外,在固定工资制度的基础上辅之以奖金、福利等其他薪酬制度。对于不同的部门,薪酬制度也有所区别。

这段时间的实习,我感受颇多。有句话说得好,“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行〞,书本学来的东西,终究是要经过实践的,实践才是检验真理的标准。

通过这段时间的亲身体验,感觉到实际的东西与教科书上的知识差距还是很大的,理论与实际的结合是需要磨练的。

实习就是一个挖掘问题、检验知识、锻炼能力的过程,关键是能找到问题的要点和解决方法,在错误中不断成长。

“世事洞明皆学问,人情练达即文章。〞这段时间的磨练,使我懂得了企业人力资源管理运作的基本流程,对聘请工作也有了一定的了解,锻炼了实际操作能力,对以后的学习和工作都有很大的帮助。

虽然,这次短暂的实习终止了,但对我来说这只是一个开始。我会把这段难得的经历带回学校、带回课堂,指导以后学习的重点和方向,并进一步学好理论知识,坚持做到与实际结合,为未来的职业发展奠定坚实的基础。

劳务公司辞职报告篇四

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请,我是怀着十分繁杂的心情写这份辞职申请的。我很惋惜自己在这个时候提出辞职。来到国外近半年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变,单位平等的人际关系和开明的工作作风,让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。但由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,我知道自己很不适合这份工作。为了不由于我个人能力的原因而影响到单位各项业务发展进度,经过深思熟虑之后我决定辞职。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,不断的深造,在不断打拼中去寻觅属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。

十分感谢您们在这段时间里对我的指导和照料。在单位的这段经历对于我而言十分宝贵,将来无论什么时候,我都会为自己曾经是单位的一员而感到荣幸。

祝单位领导和所有同事们身体健康、工作

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