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![《企业文化》2019年试卷参考答案_第4页](http://file4.renrendoc.com/view/eee9a0586518ea6932fe8d10cb8f4450/eee9a0586518ea6932fe8d10cb8f44504.gif)
![《企业文化》2019年试卷参考答案_第5页](http://file4.renrendoc.com/view/eee9a0586518ea6932fe8d10cb8f4450/eee9a0586518ea6932fe8d10cb8f44505.gif)
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文档简介
试卷编号:6516 座位号 1(雄 )浙江广播电视大学2010年秋季学期开放教育专科期末考试 2.塑造"四有"新人,是中国有特色企业文化的哪种文化背景与价值源泉?( )D明《企业文化》试题 3( 人文主义2011年1月 4基力( 本业求题号 一 二 三 四 五 总分 5和分密 得分( )度6( 则学 号 封得分评卷人一、名词解释题(每小题4分,共20分)
7、公司进入稳定发展时期后形成的公司( 。化8( ,线姓 名内
1.企业文化价值观:业观定企导全工业产动业活是和。
业的。D围9( 素C统电大不 2.企业楷模:
0、一( C.励经政、范。要3.企伦道:
得分评人三、断题(题1分,共10分)答 企社为业。 1(2(
。对使长题 4.V: 期积的。(I设 3(错优企和造象。的一志。4(目从来。5业:中所。 5(错)CI是I活。得分评卷人二、单项选择题(每小题2分,共20分)
6(对)VI是看具美点7(错)。8(错)。《企业文化》试题第1页(共6页) 《企业文化》试题第2页(共6页)9(错)。0(错)建设企业一。
理和决员的员高。得分卷人四、简答题题8分,共40分)
5?答:1.。2.企业中的普通的。1.人传别。 3.企业组织应该调整战略以适应环境,究竟如何调整。论管重调导种管理引入了社会学、组织行为学和心行。
得分评人 密五、论述题(10分)2.企遵。:是化际还业的传都以同化播规律:播所播指近构化,业在传度影,奏不整或同这规律适用。2、异体或异构抗播规律。所谓异体或异构抗播规律是指相异甚远或全然不同的企业般的,。3.企业文化的分类。答:企业文化的分类:1化2、化3业化等4、从强乐和化:间传模式2.按空间分布特式式式式:式业:行式4.企业行为识(的计。规真,
实说象的途。答:1精柱的具社众生形。.极。企企分创质厚文努面形、团的工作环境,以及企业在社会公德和建象业”发求产管形美而业。施段CI是企I战略即企业行识在I精信业、策,业值和追体业识和入I略身念、方及体行而的从企的个向极向,全的,出的象得业认。
封线内不要答题《企业文化》试题第3页(共6页) 《企业文化》
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