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文档简介

劳保用品发放表格及管理制度1.背景为了保障员工的生命安全和身体健康，公司需要提供劳保用品。正确使用劳保用品可以预防与减少职业伤害事故，提高员工的工作效率和生产效益。因此，为了合理、规范地进行劳保用品的管理，制定了本劳保用品发放表格及管理制度。2.发放范围公司内所有在岗员工均可以享受劳保用品的发放，包括但不限于以下职业：生产制造类：工人、操作工、工程师等；行政管理类：文秘、管理人员等；商业服务类：销售人员、客服人员等。3.发放周期公司按照职工需求和使用情况，每季度或者半年进行一次劳保用品的发放。4.劳保用品内容公司根据不同职业的保障需求，制定了合理的劳保用品清单，具体如下：安全鞋1双安全帽1顶工作手套1副防护服1套防护眼镜1副防护面罩1副声音防护耳塞1副硬帽式耳罩1副以上清单为公司规定的劳保用品清单，如有特殊需求可提出申请，经公司审批后才能开放发放。5.发放标准公司严格按照职业和用品清单，发放劳保用品。发放标准：新入职员工首次发放，记录在人事档案中；作为劳动者岗位变更者，发放相应的劳保用品；用品过期或损坏要立即更换；特殊需求经批准后方可发放。发放流程：由公司总务或安全保卫部门负责统计数量，编制用品清单，报领导审批后，向财务部下单采购；受领材料；（1）领用申请人须经过劳保知识培训及考核后方能申请；（2）员工凭个人工作证和劳保用品领取单在领用时，A.凭领取单领取；

B.按岗位发放，结束时由领用人签字认收。定期检查、更新：（1）每月定期检查各项劳保用品的使用情况；（2）劳保用品过期或者提出需求后就可以申请更换。6.员工保护为了保障员工的生命安全和身体健康，在使用劳保用品是需要遵守以下规定：全程佩戴劳保用品，禁止随意脱掉或者摘掉；严禁共用劳保用品；劳保用品使用过程中可适当进行清洁或调整；使用完毕之后，应当予以正确收藏和妥善保管。7.劳保用品管理责任各部门主管要维护劳保用品清单，确保用品的实时更新；各部门负责用品检查、清洗和保管，保持劳保用品的良好状况；严禁将劳保用品扣留不发或者私自进行变动；不按照规定发放、使用、管理劳保用品的责任人，要承担相应的法律责任。8.总结劳保用品对于员工的生命安全和身体健康至关重要。我们制定了科学的劳保用品发放表格及管理制度，确保劳保用品的准确发放、正确使用、及时更新，为提高员

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