辅导员考核方案(实习班)

附一：《辅导员考核表》（适用于实习班辅导员）考核项目考核要求考核方式得分一、品德修养（6分）1.安心本职工作，责任心强，有敬业和奉献精神，严于律己，为人师表；（2分）系部检查为主，以系部及其他相关职能部门、各级领导、老师和学生等提供的事实资料为辅。2.热爱学生，坚持以人为本，尊重理解学生，作风正派，办事公道，事业心强。（4分）（1）在开展学生操行评定和奖贷勤补减免等工作中公正公平，学生反映好；（2）严肃及时处理各种违纪事件，不徇私情，通过各种方式开展违纪后教育，无不良后果，学生反映较好。二、常规工作（20分）1.认真填写学生处下发的辅导员工作手册，填写规范、认真，对本职工作具有一定的指导作用（2分）学期末校、系组织辅导员工作手册检查评比。2.按时完成学期工作任务，及时上交学期或阶段性工作计划和总结。（1分）以学生处、系部相关记载为依据。3.做好学生基本信息包括纸质档案、电子档案的采集、汇总、更新和管理工作。按照有关管理规定、要求，收集、整理学生信息，建立健全学生档案；（1分）（1）特殊群体学生档案建立及跟踪调查表填写出现错误、虚假或迟交一次扣1分；以学校、系部工作结果为依据。4.规范工作汇报制度，每月进行1次班级工作总结并向系主管学生工作副主任系统、全面的汇报一次学生工作；（2分）（1）学生中存在违纪行为，辅导员了解情况，但虚报、瞒报，被学校、系里查处的扣1分；（2）辅导员应该掌握的班级情况，但因工作不细致没有掌握，致使未能及时上报，造成较坏影响的扣1分；以学校、系部检查结果为依据5.按时参加辅导员例会，做好会议记录，会后认真传达贯彻会议精神，抓好工作落实；（1分）以学生处、系部的签到册为依据。6、毕业生发放；（2分）按学生处规定执行7.完成好每月5120值班工作，认真填写值班记录，及时有效处置各种突发事件；（2分）漏岗一次或处置突发事件不利（扣2分）按学生处规定执行8、毕业生档案整理；（2分）按学生处规定执行9.辅导员工作要求24小时保持通讯畅通；（1分）以学生处和系部的是否畅通为依据。10.做好学费、助学贷款等费用的催缴工作。（2分）（1）建立学生诚信档案，档案缺少或不健全扣0.5分；（2）做好恶意欠费学生的教育和催缴工作并与家长沟通。（3）班级缴费率低于系部平均缴费率（扣0.5分）以个人和计财处提供的事实资料为依据。11.每月有计划、有目的地调查学生的思想动态和对学校各方面工作的意见和要求；（2分）（2）不能及时反映学生中存在的问题及学生意见和建议，未能做好学生思想工作，造成严重不良后果的，考核为不合格。12、关注特殊群体（少数民族、宗教信仰、家庭经济困难及心理异类学生）（2分）以个人提供的事实资料为依据。三、班级学习情况（8分）1.学生学习成绩合格率较高；（4分）（1）学期内本专业所有考试考查科目成绩及格率100%的加2分，及格率90%的加1分，（2）及格率60%以下的扣1分，及格率50%以下的扣2分。以教务处公布的成绩为准。2.加强考风考纪教育，有针对性进行考前教育，学生能严格遵守考试纪律，零考试违纪人数；（4分）（1）考试作弊每人次扣0.5分(2)班级全年无考试违纪加2分四、实习纪律情况（5分）1、经常与实习生联系，了解实习生实习情况，并向系领导汇报；（2分）2、所带实习生在实习期间遵守实习单位纪律，无违纪；(3分)以系部实习老师提供的事实资料为依据。五、毕业生文明离校（15分）1、妥善处理寝室固定资产清偿工作；(10分)2、配合学校（教务处、图书馆、计财处）等相关部门做好学生离校前的相关工作；(3分)3、积极组织学生参加毕业生毕业典礼；(2分)以学生处、教务处、图书馆、计财处规定执行。六、班级工作活动开展情况（10分）1、积极做好“推优”和党员发展工作。（4分）（1）班级的各项评先、评奖和推优工作，做到“公平、公正、公开”；（2）班、团干部对学校或系部安排的工作不落实或开会无故缺席，或落实工作效果明显较差的，出现一次扣1分。参考学生处、团委考核意见，以《辅导员工作手册》和系部提供的事实资料为依据。2.班级学生积极参加学校或系部组织的活动；（2分）（1）在参加全校性的活动或由学校安排的班级集体活动中，组织不力或表现较差的扣0.5分。3.指导学生开展校园文化建设和社会实践，依托班级和团支部，组织好学生服务社区、技能培训、志愿者等活动，拓展学生素质，培养学生的创业创新能力、实践能力；（2分）4.加强对学生就业创业教育和指导，做好推荐和跟踪调查等工作，每学期至少召开1次会议或举办1次相关活动。（2分）七、学生培养教育情况（10分）1、学生思想教育及时、有效，班级自然退学率低；（2分）以学生处主管人员意见为参考，系部提供的事实材料为依据。2、班级党员及入党积极分子数量占班级学生总数的4%、50%。（2分）3、获系及以上奖励占班级学生总数的40%（学期内）；（2分）4、班级学生专升本录取率高。（2分）5、较好的完成了应届毕业生应征入伍指标；（2分）八、实习就业指导工作（10分）1.按时参加相关就业培训，熟知就业政策；（1分）2.引导学生合理利用就业网站；（1分）3.熟知就业手续办理相关流程，并能有效的指导学生；（2分）4.组织学生按时填写就业管理平台数据；（1分）5.做好对就业协议书和灵活就业登记表的初审工作；（1分）6、做好就业信息与相关材料的整理工作，并能按时上交；（1分）7、做好毕业学生的跟踪调查；（1分）8、做好班级学生实习地点分配和自主实习学生的推荐上报工作；（2分）以事业发展处、系部主管实习工作部门提供相应的事实为依据。九、突发事件处理（8分）1.做好日常教育和防范工作，会议有记录，防范有措施。（3分）以学校、系部提供相应的事实依据。2.认真应对学生突发事件，能够主动深入现场了解情况，妥善处理并及时上报，结果处理，事后及时总结并做好事件的跟踪反馈。（5分）所负责管理的学生中由于工作不到位，疏于管理而发生违纪事件扣2分。特别严重事件，一票否决。班级出现突发情况，辅导员不能及时到场开展工作，处理问题不得力以致造成不良影响扣2分，严重后果，一票否决。处理学生事件不到位，出现学生群体事件、政治事件、重大治安或者刑事案件及学生非正常死亡的一票否决。十、个人工作成果（8分）1.能积极探索学生教育和管理工作新思路、新方法、新举措，学生工作有创新，有成果，在学期末进行考核时由个人提供相关材料。（6分）（1）公开刊物上发表思政研究，学生工作论文每篇加2分，学生工作研究课题结题加4分。（2）个人获得学生工作累省级以上荣誉每次加3分，市级荣誉每次加2分，校级荣誉每次加1分。班集体获得省级以上荣誉每次加3分，市级荣誉每次加2分，校级荣誉每次加1分，系级荣誉每次加0.5分。（3）班级工作或辅导员个人撰写的学生类新闻在省级刊物上