安全工器具管理规定及考核办法

安全工器具管理规定及考核办法为了保障员工的安全与健康，公司制定了相关的安全工器具管理规定，旨在规范和管理工厂的安全工器具使用，以最大程度地降低员工在生产作业中遭受伤害的风险。本文将介绍安全工器具的管理规定、考核办法和注意事项。安全工器具管理规定1.工厂管理责任工厂应当建立起相应的安全工器具管理制度，明确安全工器具的责任部门和人员，并明确相应的管理职责和具体操作流程，确保安全工器具能够在工厂内得到合理的使用、管理和维护。2.安全工器具的选购工厂在购买安全工器具之前，应根据实际工作需要，进行全面的市场调查和评估，选购符合标准和质量要求的安全工器具产品，并保证产品的质量能够满足实际的工作需要。3.安全工器具的保管和使用工厂应当在职工集中区域或其它规定地点，设置专门的工器具存放柜和工厂安全工器具登记台，备案说明全部使用情况。待领用完毕后的安全工器具，必须交到职工与职场管理代表签字，验收合格后取用。安全工器具的维护和保养应作为职工平时工作的一项必要内容，必须在仔细检查确认清洁、无缺损和无异常现象后，方可供使用。禁止将安全工器具随意挂放或放在与其他工具混乱的存放柜里，更不可以将其放进混乱无比的书包或工装里。4.安全工器具的检查和维护安全工器具的检查和维护应该分为经常性检查和定期性检查两种，具体要求如下：经常性检查：安全工器具的每位使用者在使用前，应当认真检查，确认安全工器具是否有缺陷或者磨损问题，已损坏的安全工器具应立即上报，确保损坏的安全工器具及时进行维修或更换。定期性检查：安全工器具应规定检查期限，安排专人进行检查、清洗、维修或者报废，以确保安全工器具的使用安全性。5.安全工器具的存放工厂应制定专门的安全工器具存放规定，禁止放置在无法保证安全的地方，并应确保存放地点干燥、通风、明亮、清洁、无侵蚀性等条件。安全工器具考核办法为确保员工的安全，相应的安全工器具考核办法也应该制定。考核办法应以对员工安全意识和安全操作能力的考核为主要内容，旨在鼓励员工更加关注自身的安全和身体健康。1.安全意识考核考核部位：主要考核员工在实际工作中是否严格遵守安全规定、是否注意安全事项并及时发现和解决安全隐患的能力。考核方法：通过安全知识考试、安全意识讲座、在办公区或车间内摆放安全提示标语、将安全知识嵌入生产规范和要求中等方式进行考核。2.安全操作能力考核考核部位：主要考核员工是否能够正确地操作安全工器具，遵守安全规定、规范操作程序，并能够在发生事故时采取正确的应急处理方法。考核方法：通过实际操作考核员工的安全操作能力，包括上岗前的安全培训、安全操作实地演练、安全考核任务等方式进行考核。注意事项为了保证安全工器具的使用效果，员工需要遵守以下注意事项：在使用安全工器具之前，必须认真阅读安全工器具的使用说明书，并全面掌握安全操作规程和注意事项。禁止员工在使用安全工器具时，用超出安全工器具规格、或不符合安全工器具要求的材料或设置方式，以保障职工的安全和工作质量。在操作过程中，员工必须按照规范的操作流程、步骤、方法来进行操作，防止疏漏和操作失误造成伤害。安全工器具受到损坏或异常情况，员工必须立即停止使用，并及时报告上级领导或安全管理部门，以及相关的技术人员进行处理。安全工器具的保管和维护应由相应的管理部门或经过培训合格的人员进行。总结本文对安全工器具管理规定及考核办法进行了详细介绍，其中包括了安全工器具的选购、保管