道路运输：安全生产监督检查管理制度

道路运输：安全生产监视检查治理制度一、为标准安全生产监视检查工作，依据《安全生产法》、《江苏省安全生产条例》等法律法规，特制定本治理制度。落实主体责任，订正违法行为，排解事故隐患，实现安全生产。位、市直生产经营单位和全市矿山、危急化学品、烟花爆竹、民用爆检查工作列入月度工作打算，认真组织实施。四、安全生产监视检查可承受对被查单位事前通知或不通知的检查、门联合检查等多种形式进展。并统一承受相关安全生产行政执法文书。五、安全生产监视检查人员应当忠于职守、坚持原则、秉公执法。在2执法证件，并为被查单位保守技术隐秘、业务隐秘。监视检查不得影响被查单位正常生产经营活动。六、安全生产监视检查人员在每次监视检查时，应填写《现场检查记〔一式二份，检查人员、被查单位各一份〕，逐项填写被检查单位名称、检查的时间、地点、内容、觉察的问题及其处理状况，由检查人员应当将状况记录在案，并向局领导准时汇报。〔一式三份，被查单位一份，职能处室一份，一份转法规信息处〕。整改完毕经被查〔一式二份，被查单位、职能处室各一份〕。对依法应当赐予行政惩罚的违法行为，以以下方式进展惩罚：〔一〕能当场惩罚的，由监视检查人员下达《行政〔当场〕惩罚打算〔〕实施当场惩罚。〔二〕对需要立案查处的违法行为，按以下程序进展惩罚：1、由职能处室填写《立案审批表》〔一式三份，职能处室、法规信息处、办案监视人员各一份〕，并由处室主要负责人签署审核意见，分管局长签署审批意见。2、在对违法行为调查取证中，统一使用《调查询问笔录》、《勘验检查笔录》、《抽样取证凭证》、《鉴定意见书》等执法文书。3〔一式三份，监视人员、分管局长签署审批意见。4〔一式二份，职能处室、拟被惩罚单位各一份〕〔一式三份，被惩罚单位、银行、职能处室各一份〕。其中罚款额3万元以上的，需报局领导集体争论打算。5、行政惩罚实施后，职能处室填写《结案审批表》〔一式二份，职分管局长签署审批意见。6、结案后，职能处室将案件材料按一案一卷单独立卷，准时移交档案室存档。〔一式二份，移送单位、职能处室各一份〕，移送有关部门依法处理。八、在监视检查中觉察的事故隐患，应当责令马上排解；重大事故隐作业人员，责令临时停产停业或者停顿使用；重大事故隐患排解后，报，经同意后实施。九、各职能处室安全生产监视检查工作列入处室年度考核内容。准，并准时进展修订。十一、本治理制度自公布之日起施行。安全生产监视检查制度一、认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，结实树立安全第一的思想，广泛开展查隐患、堵漏洞、保安全，形成人人、处处、事事讲安全的社会气氛。觉察和消退隐患，为人民群众的生产、生活供给牢靠的安全保障。点场所要定期不定期的开展抽查、督查和检查。改，并作好记录，该上报的要准时上报。以关闭的按法律规定程序办理，并跟踪落实整改措施。安全生产监视治理制度时间：2008-7-2315:04:36 来源： 阅读：29次国家财产和职工在生产、工作、生活中的安全，结合我处实际，制定本制度。一、安全生产责任制安全生产是我处开展各项工作的保证，单位职工必需结实树立“安全第一，预防为主”的观念，把安全第一的思想贯穿到生产和各项工作中。安全生产治理职责，其他负责人对各自分管业务范围内的安全生产负领导责任。〕单位主要负责人应当履行《中华人民共和国安全生产法》规定的职责，并向职工大会或者职工业人员对安全生产工作的民主监视。〔部门〕负责人对各自治理范围内的安全生产负责，要把安全生产纳入各自的工作重点，落实到日常工作中。纪律和操作规程。〕处安全生产委员会和各单位〔部门〕安全生产小组对安全生产要常常催促、提示，定期组织安产的规章制度。二、安全生产教育和培训制度〔一〕安全生产培训必需坚持理论联系实际、学以致用的原则。〔二〕处安全生产委员会负责制定本处安全生产教育培训打算、检查考核培训效果、建立培训档案。其他职工每年承受在岗安全生产教育和培训的时间不得少于四学时。〔四〕大力宣传安全生产方面的法律、法规，普及安全生产学问。〔五〕治理处各单位〔部门〕要结合各自实际，乐观有效地开展安全生产培训工作，培训内容包括：1、安全生产法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准。2、安全生产规章制度、操作规程和岗位安全操作技能等方面的培训。3、工艺、技术、设备的安全生产学问培训。三、安全生产检查制度〔一〕安全生产检查的内容1〔部门职工安全培训及事故处理报告状况等。、对机电设备、水工设施、安全用具等进展专项检查，对觉察的事故隐患准时提出处理意见，跟踪事故隐患整改状况。、对运行治理现场、工程施工改造现场、修理养护现场等进展不定期抽查，检查相应的安全设施是否符合安全生产要求。〔二〕安全生产检查的方法1养，做到消退隐患、确保安全渡汛、确保工程效益充分发挥。、安全生产专项检查，是对水利工程重要设施、重要施工改造工地、安全生产薄弱环节等进展不定期的安全检查工作，要对查出的安全隐患准时提出整改意见，限期整改。、汛后安全生产检查，是每年汛期过后对水利工程设施，特别是对汛期工程运用存在的问题、觉察的隐患以及超标准运用的水工建筑、机电设备进展全面检查，为制定工程修理工程做好调查争论。四、安全生产考核制度〔一〕安全生产考核以各治理所〔部门〕为单位，每季度考核一次。〔二〕考核主要内容1、员工遵守安全生产操作规程状况；2、听从治理、遵守劳动纪律状况；3、承受培训、学习把握生产岗位安全生产技能状况；3、承受培训、学习把握生产岗位安全生产技能状况；4、在工作中自觉佩戴和使用劳动保护用品的状况；况。〔三〕考核奖惩措施1、没有发生任何安全生产事故，按岗位和考核状况发放安全生产奖。2、在考核期间内觉察重大事故隐患、准时报告、准时处理，避开重大安全事故的发生或降低事故损失的，经考核单位认可，报处安全委员会批准，在安全生产嘉奖基数外实行重点嘉奖。3、因不认真履行岗位职责、没有把握岗位所必需的安全生产技能、违章操作、不按要求佩戴劳动保护事责任。一、为加强企业安全生产的监视检查治理，坚持“安全第一、预防为主”的方针，树立“管生产必需管安全”的原则，严格执行《企业安全治理标准筑施工安全检查标准》JGJ59-99限于总承包工程及其所属企业单位及人员遵照执行。三、公司生产部是所属企业安全生产监视检查归口治理部门。其工作职责是：1、贯彻执行国家和自治区有关安全生产的法律、法规及方针、政策，贯彻落实上级主管部门和企业的安全生产目标、制度、标准。2、做好日常安全生产的监视检查和治理工作，总结、改进、沟通、推广先进阅历。3、坚持深入施工企业监视检安全生产指标，并负责进展考核。4、指导工程治理人员进展安全生产治理工作，了解把握安全工现场的安全达标和文明施工。5、协作各级安全值班领导组织安全活动和定期安全检查。参与总承包工程审定施工组织设计(施工方案)中的安全技术措施，并对贯彻执行过程进展监视检查。6、帮助有关部门共同做好工人和特别工种工人的安全技术培训、考核、发证工作。7、进展工伤事故统计、分析和报告，协作主持并组织实施工伤事故的调查处理．8、制止违章指挥和违章作业，对严峻险情有权暂停施工，并准时报告主管领导。9、对违反相关安全制度、标准和有10、安全员由生产部负责归口治理。负责实施对所属单位及工程工程进展帮助指导、检查监视。其主要工作职责是：〔1〕依据国家相关法律、法规、规定，贯彻执行安全生产制度、标准要求，监视落实各项安全生产目标、措施的完成。〔2〕参与审查所负责监视单位和工程工程施工方案中的安全技术措施，并检查实际执行状况。〔3〕坚持深入施气线路布置和使用等是否符合标准规定，觉察隐患准时进展帮助解决。〔4〕帮助基层单位做好对施工现场人员的安全生产宣传教育、创立文明施工现场的安全生产达标等工作。〔5〕达标工作资料的完成和做好相关活动的记录。〔6〕会同企业技术负责人，对脚手架搭设、模板安装员的安全行为进展监视检查。〔7〕有权对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律及严峻的担忧全行为有权制止，并准时报告主管部门下达停工指令。〔8〕参与协作或承受所在单位的安全事故调查，进展伤亡事故登记、统计、分析、报告，要求事故单位提出预防事故发生的措施，并催促检查〔9〕总结推广安全生产、劳动保护工作的先进阅历。〔10〕听从业务主管部门加强巡回监视检查，随时了解把握安全生产动态，不断改进和提高安全生产治理要求。1、职能部门查、同时整改、准时消退隐患。按治理制度要求对每次的检查状况做好记录。2、职能部门要对(含根底)的全部责任，将对工程经理及公司相关领导按有关规定赐予经济惩罚。3、所属各企业单位对安方法想方法、定措施、定时间、定人员、进展处理，并监视落实。工程经理不得无理由拒绝整改。治理对削减事故及隐患的发生、降低事故频率有着极其重要的意义。1、经济嘉奖与惩罚除了按各企业《内部经济责任承包治理制度》等相关《企业治理标准》要求执行外，还应对安全生产过程。23、凡4、凡在企业的安全生产治理过程中，有重大制造、安全技术防范措施改进成效显著或提出重大合理化建议的；5、防止和避开丁重大伤亡事故发生或在事故抢救中有功者；6、对有违反安全生产规定有以下行为之一的单位或个人，经教育劝阻不改、行为恶劣的赐予惩罚或处分；7、违章8、玩忽职守、违反安全生产责任制造成安全事故的；9、觉察事故险情，即不实行措施又不准时报告的而发生事故的；10、发生事故不