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文档简介

招聘与配置外部环境介绍演讲人目录01招聘与配置的外部环境02招聘与配置的外部环境分析03招聘与配置的外部环境应对策略1招聘与配置的外部环境宏观经济环境01020304经济增长：影响招聘与配置的需求通货膨胀：影响招聘与配置的成本失业率：影响招聘与配置的难度政策法规：影响招聘与配置的合规性行业发展状况随着科技的发展，行业对技术人才的需求越来越大1行业竞争激烈，企业需要不断优化人才结构2随着全球化的发展，企业需要具备国际视野的人才3随着互联网和移动设备的普及，企业需要具备数字化技能的人才4法律法规政策劳动争议调解仲裁法：规定了劳动争议的调解、仲裁和诉讼程序06残疾人保障法：规定了残疾人在招聘与配置中的权益保障04劳动法：规定了招聘与配置的基本原则和要求01社会保险法：规定了社会保险的缴纳、待遇享受等事项03妇女权益保障法：规定了妇女在招聘与配置中的权益保障05劳动合同法：规定了劳动合同的签订、履行、解除和终止等事项022招聘与配置的外部环境分析宏观经济环境分析1经济增长速度：影响企业招聘和配置的需求2通货膨胀率：影响企业招聘和配置的成本3失业率：影响企业招聘和配置的难度4汇率变动：影响企业招聘和配置的国际竞争力行业发展状况分析03行业竞争程度：行业竞争程度越高，招聘需求越大02行业增长速度：行业发展速度越快，招聘需求越大01行业规模：行业发展规模越大，招聘需求越大04行业政策环境：行业政策环境越有利，招聘需求越大法律法规政策分析01劳动法律法规：招聘与配置过程中需要遵守的法律法规，如劳动合同法、社会保险法等03区域政策：各地区政府对当地企业的优惠政策，如税收优惠、人才引进政策等02产业政策：政府对特定产业的扶持或限制政策，如高新技术企业、绿色环保产业等04国际政策：国际贸易政策、国际人才流动政策等，如WTO规则、国际人才引进计划等3招聘与配置的外部环境应对策略宏观经济环境应对策略01关注国家政策：了解国家政策导向，调整招聘和配置策略02关注行业趋势：了解行业发展趋势，调整招聘和配置策略03关注市场需求：了解市场需求变化，调整招聘和配置策略04关注竞争对手：了解竞争对手的招聘和配置策略，调整自己的策略行业发展状况应对策略03加强员工培训，提高员工技能水平02制定合理的招聘计划，满足企业发展需求01关注行业发展趋势，了解市场需求04建立良好的企业文化，吸引优秀人才加入法律法规政策应对策略关注法律法规政策变化，及时调整招聘与配置策略01遵守法律法规，确保招聘与配置过程合法合规

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