




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第11页共11页小学教职工代表大会制度样本1、教职工代表大会是在学校党支部的领导下,广大教职工民主管理学校的一种组织形式。2、教职工代表大会要坚持四项基本原则,贯彻__路线、方针、政策和国家的法令、法规,执行教育行政部门的条例、决定、决议和指示,在学校党支部的领导下,正确处理国家、学校和教职工个人三者利益关系,维护和落实教职工的各项民主权利,协调学校内部矛盾,支持和监督行政领导的工作,调动广大教职工的积极性,为提高教职工队伍的素质,提高教育教学质量积极开展工作。3、教职工代表大会要坚持民主集中制,其决议、决定和重要议案,都要执行少数服从多数的原则,以全体代表的过半数同意方为有效。4、教职工代表大会的代表由教职工群众群主推选,报学校党支部审查批准产生代表名额视学校规模可占全校教职工总人数的1/4到1/3,其名额分配体现教师为主,具有群众性和代表性,教师一般不少于代表总数的____%。代表产生以后,编成代表组参加大会。根据需要可邀请有关领导干部、教职工和其他人员为列席代表或特邀代表参加会议。列席代表和特邀代表有发言权,但不享受有选举权和表决权。5、在一般情况下,教职工代表大会每三年或二年____届,每学年召开一次。每次会议必须有三分之二以上代表出席,遇有重大事项,应三分之一以上代表的要求,可以召开临时会议。6、教职工代表大会委托学校工会委员会作为其闭会期间的常设工作机构。学校工会委员会要负责做好教职工代表大会的组织、筹备工作和会议期间的会务工作。7、大会主席成员由筹备小组征求各方面意见后提名,经党支部审查同意,由教代会预备会议正式表决产生。主席团一般为____至____人,主持召开本届教代会的大会。8、教职工代表大会行使以下五项职权:1)听取和讨论校长的工作报告,讨论学校的发展规划、工作计划、改革方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题,并提出意见和建议。2)讨论学校教师聘任制方案、岗位责任制方案、教职工奖惩办法等与教职工有关的基本规章制度,并提出意见。3)讨论调整方案、福利费管理使用方案以及其他有关教职工生活福利的重大事项,并提出意见。4)监督学校各级领导,定期民主评议干部。5)收集、审议和讨论教职工提案,提请并监督有关部门研究办理。9、教职工代表大会形成的决议、决定,全体教职工都应遵守。10、教职工代表大会要尊重和支持校长行使职权,维护校长的指挥权威。校长要尊重和支持教代会参与管理学校工作的民主权利,定期向教代会报告工作,为教代会正常活动提供条件,自觉接受教代会的民主监督。小学教职工代表大会制度样本(二)一、教职工代表大会在中心校党支部的领导下,行使民主管理和民主监督的职能。二、教职工代表大会要坚持四项基本原则,贯彻__路线、方针、政策和国家的法令、法规,执行教育行政部门的条例、决定、决议和指令,正确处理国家、学校和教职工个人三者利益关系,维护和落实教职工的各项民主权利,协调学校内部矛盾,监督和支持行政领导的工作,调动广大教职工的积极性,为提高教职工政治、业务素质,提高教育教学质量而开展工作。三、教职工代表大会贯彻民主集中制原则,教代会的决议、决定和重要议案,都要按照少数服从多数的原则,以全体代表的过半数同意方为有效。四、教代会的代表由教职工群众民主选举,报中心校党支部审查批准产生,凡本校享有公民权的教职工均有选举权和被选举权,代表名额根据学校教职工总数确定合理比例。代表应包括学校党政工团在内的各类人员,代表名额分配体现教师为主,具有群众性、代表性的原则,教师代表一般不得低于代表总数的____%,代表产生以后,编成代表组参加大会,根据需要邀请有关领导干部教职工和其他人员为列席代表或特邀代表参加会议,列席代表和特邀代表有发言权,但不享有选举权和表决权。五、在一般情况下,教职工代表大会每两年____届,每学期召开一次会议,每次会议必须有三分之二以上代表出席,遇有重大事项,经党支部、校长室或三分之一以上代表的要求,可以召开临时会议。六、学校负责做好教职工代表大会的组织、筹备工作、开会期间的会务工作。七、大会主席团成员由筹备小组征求各方面意见后提名,经党支部批准,经教代会预备会议表决通过产生,主席团一般为5—____人,主持召开本届教代会的大会。八、教职工代表大会行使以下四项职权:1.听取校长的工作报告,讨论学校的发展规划、工作计划改革方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题,并提出意见和建议。2.审议通过岗位责任制方案,教职工奖惩办法等与教职工有关的基本规章制度,由校长颁布施行。3.讨论有关教职工的生活福利重大事项,并提出意见及建议。4.监督学校各级领导干部,建立定期评议制度和民主协商对话制度,并对干部提出表扬或批评,必要时建议上级领导给予奖励或处分。5.定期民主评议校长。收集、审议和讨论教职工提案,提请(并监督)在关部门研究办理。九、教代会召开前一个月,由学校工会向教职工代表或群众征集提议案,经提案小组审查事理分类立案,作为大会议案,受理提案部门应认真研究落实,并以口头或书面形式作出答复。十、教职工代表大会形成的决定、决议,有关职能机构须认真贯彻落实,全体教职工都应遵照执行。十一、教职工代表大会要尊重和支持校长行使职权,维护行政系统的指挥权威,校长要定期向教代会报告工作,尊重教代会的民主管理的职权,并为教代会正常活动提供条件,自觉接受教代会的民主监督。龙泉中心小学____.09.01龙泉中心小学教代会组织成员会长:惠云副会长:罗亚楠成员:张长林刘晓卫史饶娟王荣党亚玲婕白丽丽李玲龙泉中心小学____.09龙泉中心小学教代会章程为推动学校健康持续发展,不断探索和完善学校内部管理规章制度,推进依法治校、民主治校和依法执教,充分发挥广大教师在教学管理中的作用,根据依法治校与民主制校相统一的原则,成立龙泉中心小学教代会,使教学管理工作进一步科学化、规范化,特制定本章程。一、成立小学教代会的目的成立教代会是为了深化学校组织制度变革,加速依法治校和民主治校的步伐,增大学校管理过程中教师的参与程度,提高学校决策的科学性和透明度,提升办学效率,实现学校可持续发展。二、教代会的权利与义务教代会具有以下权利1、参与决策。学校重大事项和事关教师切身利益的规章与管理办法需提交教代会讨论表决通过。①学期工作计划;②涉及教职工晋级、评优等办法的制定与修订;③完善修订学校奖惩方案;④建立科学考核评估体系。2、民主监督。对学校工作计划落实情况、财务预算的执行情况以及学校领导的工作作风和师德表现等进行民主监督。3、民主评价。对学校年度工作及领导履行职责情况进行实事求是的评价,提出意见和建议。二>教代会应履行以下义务(1)教代会成员应以积极健康的心态和高度负责的精神投入教代会工作。2)教代会应是全面实践“让每一个人得到尊重,让每个人得到发展”,理念,发扬“真诚合作、公平竞争、勤奋努力、追求优异、人性化管理”。学校精神的引导者和促进者。(3)教代会成员要关注学校实情,发现问题及时向校长和分管副校长反映,确保学校安全有序。(4)教代会要广泛征求教师意见和建议。代表整体,顾全大局,加强监督,落实评价,促进学校持续健康发展。三、教代会的产生(1)教代会在中心校党支部和学校领导下开展工作。(2)教代会成员从教师集体中投票产生,遵循“注重个体素养、兼顾学科平衡、年龄结构合理,能够代表全体”的原则。(3)教代会成员任期一般三年,届满后进行调整。四、教代会组织结构教代会设会长____名,副会长____名,秘书____名,其余为成员。五、教代会日常工作体现民主参与和乐于奉献的原则(1)教代会表决一律采用民主的票决制。(2)学校重大决策需要由行政领导班子讨论提交会讨论通过后实施。六、龙泉中心小学教师代表会领导小组成员____会长:惠云秘书长:白丽丽副会长:罗亚楠成员:张长林刘晓卫史婕饶娟党亚玲李玲王荣龙泉中心小学教师代表会____年____月龙泉中心小学教代会工作计划一、学校教代会工作的目标1、让全体教职工对学校的重大决定有参政权、知情权。2、督促学校领导的工作,提高教职工参政议政能力和民主管理能力。3、调动全校教职工民主管理的积极性,提高学校的办学水平。二、教代会工作的实施措施(一)、加强民主管理,积极推进我校的民主政治建设新形式下推进民主管理,是自觉接受广大教职工民主监督,树立学校新形象的一项重要内容,是教职工主人公的地位的重要体现。积极营造校园良好的民主氛围。认真开展教代会工作,层层抓落实,为我校全面推进提供有力的组织保证。(二)、发挥教代会职能作用,促进校务公开、民主管理主渠道的畅通。教代会是学校教职工行使民主权利,参与学校民主管理的基本形式,是学校管理体制的重要组成部分。我校教代会在推进校务公开方面发挥了重要作用。(三)、突出重点,注重实效1、我校加强民主管理,认真开展校务公开,增强全体教职工民主管理的意识。2、校务公开坚持全心全意依靠教职工办学的方针,促进我校教育改革、课题科研工作的开展。我校要按时将学校的发展规划草案,通过校务公开栏、教师代表会等不同的公开渠道向广大教职工进行公布。让教职工明白当前的中心工作、重点工作。让教师在公开中竞争,在公平中竞争。调动教师的积极性,使教师们与学校领导一起,心往一处想,劲往一处使。工作你追我赶,把学校当成我们温馨的家。3、加强管理,层层落实。让校务公开成为领导、教师感情沟通的桥梁。我校根据自己的实际,设立了“校务公开栏”,规范教代会的制度;规范了教师考核公开制度;教学常规检查制度;规范了财务公
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 关于优化公司业务的解决方案
- 嘉兴冷链物流公司
- 广州交通大学项目可行性研究报告
- 劳动合同法培训教程
- 三农村现代化建设路径研究
- 项目延期的情况说明报告
- 项目启动与实施方案详解
- 高级营养师练习卷附答案
- 农业信息化技术应用与智慧农业发展策略研究制定
- 市场调研报告总结表格-市场趋势总结分析
- 2025年高考作文素材积累之《人民日报》时评观点摘抄(标题、开头、分论点、结尾)
- 2024年07月上海兴业银行上海分行招考笔试历年参考题库附带答案详解
- 湖北日报传媒集团(湖北日报社)招聘笔试冲刺题2025
- GB/T 31771-2024家政服务母婴护理服务质量规范
- 广东省茂名市2025届高三第二次调研数学试卷含解析
- 公司安全生产事故隐患内部报告奖励工作制度
- 开封市第二届职业技能大赛无人机装调检修项目技术文件(国赛项目)
- 【MOOC】人工智能与信息社会-北京大学 中国大学慕课MOOC答案
- 人美版六年级美术教案下册全册
- 第二十四章 流行性感冒课件
- 教育科学研究方法学习通超星期末考试答案章节答案2024年
评论
0/150
提交评论