评标办法评定分离法

评标方法（评定分离法）评标方法前附表初步评审条款号评审因素评审原则2.2.1形式评审原则投标人名称与营业执照、资质证书、安全生产许可证一致；投标函签字盖章有法定代表人的签章并加盖法人印章；报价唯一只能有一种有效报价；暗标符合招标文献有关暗标的规定2.2.2资格评审原则营业执照提供营业执照副本原件及复印件，复印件加盖公章；如果是联合体，联合体组员单位均需提供；资质等级公司应当含有下列资质条件：①设计资质：含有工程设计综合甲级资质或建筑行业(建筑工程)甲级（含）以上资质或照明工程设计专项甲级（含）以上资质②施工资质：含有都市及道路照明工程专业承包一级资质及含有国家电力监管委员会颁发的四级（含）以上承装类《承装（修、试）电力设施许可证》并在使用期内；提供施工及设计资质证书原件及复印件，复印件加盖公章；如果是联合体，联合体组员单位均需提供；安全生产许可证提供施工公司的安全生产许可证原件及复印件，复印件加盖公章；公司基本账户开户许可证提供公司基本账户开户许可证原件及复印件，复印件加盖公章。如果是联合体，由联合体牵头单位提供；拟派工程总承包项目负责人（施工负责人）规定提供机电工程或市政公用工程一级注册建造师资格证书及有效安全生产考核合格证书(B证)；提供证件原件及复印件，复印件加盖公章；设计负责人提供一级注册建筑师资格；提供证件原件及复印件，复印件加盖公章；资质核验省外公司及拟派的工程总承包项目负责人（施工项目负责人）进省资格核验书；养老保险提供拟派的工程总承包项目负责人（施工项目负责人）、设计负责人报名截止时间前6个月内投标单位在县、区以上社会保障部门为上述人员缴纳的持续3个月由劳动和社会保障部门出具的养老保险缴纳单据凭证（须明确缴费月份、个人姓名、缴费单位且加盖社保中心章或社保中心参保缴费证明电子专用章），如事业单位编制的人员、须由上级主管部门出示人事证明；（构成联合体的单位可提供各自组员单位分别缴纳养老保险的单据凭证)联合体投标（1）联合体申请人的牵头人必须为施工单位；（2）联合体组员应共同订立联合体投标合同书，并且明确各方的权利与义务；（3）联合体组员数量不得超出两家,即一家施工总承包单位联合一家设计单位；（4）申请人为联合体的，其联合体组员不得再与其它单位组建新的联合体申请人同时参加本项目的投标。其它根据苏信用办[]23号文规定，经查询，投标人未被列入失信被执行人名单的；（若为联合体投标的，则为全部联合体单位）2.2.3响应性评审原则投标内容工期工程质量投标使用期投标函附录中承诺的投标使用期符合第二章“投标人须知”规定；投标确保金符合第二章“投标人须知”规定；其它规定无投标人须知第10条所列情形具体评审条款号评审因素评审原则2.3.1商务标本项为定性评审。评审时不作综合评价，评标委员会仅作“与否符合”判断，有一项不符合的投标文献不参加技术和经济标评审。投标人基本状况按招标文献规定的格式填写，否则定性为“不符合”。项目管理机构构成表按招标文献规定的格式填写，否则定性为“不符合”。且其中施工部分根据苏建建管【20XX】236号《省住房城乡建设厅有关明确施行项目经理部核心岗位人员网上备案原则及有关管理规定》配备1名施工负责人、1名施工技术负责人、2名施工员、2名安全员、2名质量员。须提供有关人员证书的原件及复印件，复印件加盖牵头投标单位公章）。少一名则定性为“不符合”。人员配备所需提供证书：第（1）条提供：①施工负责人：机电工程或市政公用工程一级注册建造证（使用期内）；②施工技术负责人：工程类高级工程师证（含以上）；③施工员：安装工程或市政工程专业施工员证（使用期内）；④安全员：安全生产考核合格C证（含以上）（使用期内）；⑤质量员：安装工程或市政工程专业质量员（使用期内）。以上配备人员须提供在报名截止时间前6个月内投标单位在县、区以上社会保障部门为上述人员缴纳的持续3个月由劳动和社会保障部门出具的养老保险缴纳单据凭证（须明确缴费月份、个人姓名、缴费单位且加盖社保中心章或社保中心参保缴费证明电子专用章），如事业单位编制的人员、须由上级主管部门出示人事证明；需提供原件及复印件，复印件加盖牵头单位公章。未按上述规定提供有关材料、证书原件的，定性为“不符合”。投标人或项目负责人类似业绩表投标人或项目负责人自20XX年1月1日以来承当过单项合同价1000万元（含以上）的亮化工程总承包业绩或施工业绩；投标人或设计负责人自20XX年1月1日以来承当过单项合同价50万元（含以上）的亮化工程设计业绩；如无，可不填写；如有，须如实填写，并提供有关证明材料，未按规定提供材料或弄虚作假的，则不予承认。总承包业绩或施工业绩须提供合同、中标告知书及竣工验收证明的复印件加盖牵头投标单位公章，三者缺一不可。原件核查，否则不予承认。设计业绩，则只需提供设计合同的复印件加盖牵头投标单位公章。原件核查，否则不予承认。时间以竣工验收证明中载明的为准。具体评审分值构成(总分100分)专业工程设计文献：20分投标报价：70项目管理组织方案：10分技术标、经济标本项为定量评审序号评分项评分因素（偏差率）评分原则?2.3.2专业工程设计文献（20分）1．设计阐明（2分）1．项目设计的各项重要技术经济指标与否满足招标人功效需求。2．项目设计与否国家规范原则及地方规划规定。（优：1.2-2分；良：0.6-1.2分；差：0-0.6分。）2．专业工程设计文献（10分）1.根据提供的初步设计方案中的效果图，投标人自行勘察现场，完毕招标区域范畴内建筑的亮化施工图编制，每完毕一幢，得0.1分，累计得分10分。（施工图需注明楼体名称，电气图、系统图、重要材料数量表齐全，且施工图灯具布置需和效果图体现相对应。否则不得分）3.新技术、新材料、新设备和新构造应用（1分）1.采用新材料、新技术、新工艺，照明器材，特别是电气产品和控制系统技术成熟、安全可靠、通用性强、便于维修管理，且含有智能化控制系统的。（优：0.7-1分；良：0.4-0.7分；差：0-0.4分。）4．绿色设计和装配化（1分）1.采用科学合理的节能方法。2.提出切实可行的生态建筑理念与方法，符合国家及地方的有关绿色建筑原则。（优：0.7-1分；良：0.4-0.7分；差：0-0.4分。）5、设计深度（1分）1.与否符合设计阐明书规定。2．与否符合国家法律法规及规范原则的规定。3．与否符合地方政府有关的政策文献规定。（优：0.7-1分；良：0.4-0.7分；差：0-0.4分。）6、动画效果（5分）1.须提供时间不少于5分钟的动画效果及解说（须为能使用视频播放器播放的格式，单独寄存在U盘中），能以个性化、人文化、艺术化手法突出特色，营造大气高雅和美观的夜间照明。2.其中必须体现节点：国际公寓商务楼、苏南村镇银行、南京银行效果图以及动漫效果。（优：4-5分；良：2-4分；差：0-2分。）注：专业工程设计文献各评分点得分应当取全部技术标评委评分中分别去掉一种最高和最低评分后的平均值为最后得分。项目管理组织方案（10分）1．总体概述（2分）对工程总承包的总体构想、组织形式、各项管理目的及控制方法、设计与施工的协调方法等内容进行评分（优：2分；良：1.8分；中：1.6分；差：1.4分；无：0分。）2．施工的重点难点（2分）对核心施工技术、工艺及工程项目实施的重点、难点和解决方案等内容进行评分。（优：2分；良：1.8分；中：1.6分；差：1.4分；无：0分。）3.施工资源投入计划（1分）对劳动力、机械设备和材料投入计划进行评分。（优：1分；良：0.9分；中：0.8分；差：0.7分；无：0分。）4.新技术、新产品、新工艺、新材料应用（1分）对采用新技术、新产品、新工艺、新材料的状况进行评分。（优：1分；良：0.9分；中：0.8分；差：0.7分；无：0分。）5．高空作业（2分）对高空作业中的施工人员、第三方人员及财产的安全、技术方法进行评分。（优：2分；良：1.8分；中：1.6分；差：1.4分；无：0分。）6．施工平面布置（2分）对施工现场的办公、施工、材料的安排计划进行评分。（优：2分；良：1.8分；中：1.6分；差：1.4分；无：0分。）注：（1）项目管理组织方案总篇幅不得超出100页；（2）项目管理组织方案各评分点得分应当取全部技术标评委评分中分别去掉一种最高和最低评分后的平均值为最后得分。项目管理组织方案中（项目管理机构评分点除外）除缺少对应内容的评审要点不得分外，其它各项评审要点得分不应低于该评审要点满分的70%。2.3.3投标报价(70分）报价评审（涉及设计费、工程费）（70分）办法二：以进入报价评审投标人的工程总承包报价进行算术平均，该平均值下浮5%为评标基准价。工程总承包投标报价等于或者低于评标基准价的得满分，每高1%的扣0.6分。偏离局限性1%的，按照插入法计算得分。成本价鉴定：投标报价总价低于最高限价下浮20%（不含20%）且低于以进入报价评审投标人的工程总承包报价进行算术平均下浮8%（不含8%）的,评标委员会应直接鉴定其投标报价低于成本价投标。2.3.4评标方式、评审因素及评审次序1、评标方式□定性评审□定量评审√定性+定量评审2、评审因素：√商务标：定性评审（投标人基本状况+项目管理机构+工程业绩）√技术标：定量评审（专业工程设计文献+项目管理组织方案）√经济标：定量评审（工程总承包报价）3、评审次序：商务标→技术标→经济标。2.3.5入围下一评审阶段的办法商务标评审合格的全部进入技术标评审；2、技术标评审完毕，按得分由高终究的排序推荐N名投标人进入经济标评审。√优选法：□优选比例%；√优选数量N名当进入技术标评审的投标人数量≥9家时，N为7；当进入技术标评审的投标人数量≥5且＜9家时，N为5；当进入技术标评审的投标人≥3且＜5家时，N为3；若进入技术标评审的投标人＜3家时，招标人将重新组织招标。2.5.2竞争性判断授权评标委员会作出竞争性判断：√是□否竞争性判断方式：投标报价低于最高投标限价即含有竞争性备注：（1）评标方法所涉及的全部材料均需提供复印件及原件核查，无原件或原件不全均不得分，公证件、彩色扫描件均不视为原件。瞩怂润厉钐瘗睐枥庑赖赁轫胧。（2）投标单位所提供的全部材料、人员证书必须真实可靠，如发现投标单位弄虚作假，则取消其本工程的中标资格，并提请招投标监管部门依法依规解决。闻创沟烩铛险爱氇谴净祸测枞。（3）投标单位所提供的业绩证明材料必须真实可靠，招标人将对业绩的真实性及有关工程的实施状况进行调查，如发现投标人弄虚作假，则取消其本工程的中标资格，并提请招投标监管部门依法依规解决；残骛楼诤锩濑济溆堑籁娅骒东。（4）本项目专业工程设计文献、项目管理组织方案为暗标。文献需按照暗标规定单独装订密封。暗标规定以下：投标文献的专业工程设计文献按A3规格装订成册，项目管理组织方案按A4规格装订成册；封面均统一使用白色封面，并采用第七章规定的格式，专业工程设计文献和项目管理组织方案应单独分别密封封装，封袋内的文献中不得出现可识别投标人身份的任何字符和徽标（涉及文字、符号、图案、标记、标志、人员姓名、公司名称、投标人独享的公司原则或编号等），有关人员姓名应以职务或职称替代。酽锕极额闭镇桧猪诀锥顾荭钯。（5）评标方案：本项目采用两阶段评标。投标人应当按照招标文献的规定编制、递交投标文献。评标活动分两个阶段进行：弹贸摄尔霁毙揽砖卤庑诒尔肤。第一阶段：评标委员会对商务标进行定性评审，商务标评审合格后，合格投标单位进入技术标评审。评标委员会对技术标（专业工程设计文献、项目管理组织方案）进行定量评审，按照技术标得分（专业工程设计文献得分+项目管理组织方案得分）由高终究的排序，向招标人推荐进入第二阶段的投标人名单。推荐投标人数量为N名（当进入技术标评审的投标人数量≥9家时，N为7；当进入技术标评审的投标人数量≥5且＜9家时，N为5；当进入技术标评审的投标人≥3且＜5家时，N为3；若进入技术标评审的投标人＜3家时，招标人将重新组织招标）。如发生得分相似的，则按照投标报价低的单位入围，如报价仍然相似，则采用随机抽签方式拟定入围单位。谋荞抟箧飙铎怼类蒋蔷点铋杂。第二阶段：对进入第二阶段的投标文献其它部分（投标报价、项目管理组织方案、项目管理机构、业绩）进行评审。厦礴恳蹒骈时尽继价骚卺癞龚。（6）定标候选人的拟定：评标委员会组员根据投标人综合得分由高到低择优推荐不排序的定标候选人M名（当N为7时，M=5；当N为5时，M=3；当N为3时，则全部推荐为定标候选人）。若总分相似，以专业工程设计文献得分高者排名在前；若专业工程设计文献得分相似，以组织方案得分高者排名在前；若组织方案得分相似，则以工程总承包报价低者在前；若工程总承包报价得分相似，则由评委会抽取拟定排序。茕桢广鳓鲱选块网羁泪镀齐钧。（7）评标报告评标完毕后，评标委员会向招标人提交书面评标报告。（8）评标成果公示招标人在评标工作完毕后的3日内，对定标候选人进行公示。公示时间为3个工作日。评标成果公示期间因投诉或质疑造成定标候选人少于3家时，招标人继续定标还是组织原评标委员会重新评审补充推荐定标候选人的具体规定见“投标人须知前附表”。鹅娅尽损鹌惨历茏鸳赖萦诘聋。（9）定标定标工作由招标人组建的定标委员会负责。招标人在定标前可能对投标人及拟派项目负责人进行考察。经考察，定标候选人的投标所用业绩、奖项等弄虚作假，或是经营、财务状况发生较大变化或者存在违法行为，可能影响其履约能力的，招标人将如实统计并提交定标委员会参考。籁丛妈羟为赡偾蛏练净槠挞晓。1、组建定标委员会招标人将按照苏建招办【20XX】3号文有关规定组建定标委员会，定标委员会数量为7人或7人以上单数。2、定标办法招标人在定标候选人公示结束后7个工作日内进入兴化市公共资源交易中心召开定标会。招标人定标前期组织考察