中石油的员工福利规定

中石油的员工福利规定2017一、奖金制度1、满勤奖：当月未消灭任何迟到、早退、请假、矿工者，公司赐予满勤奖;2、技能奖金：有某项特长的员工因该特长为公司取得效益，公司赐予肯定嘉奖;3、效益奖金：每月公司依据经济效益和员工的工作表现来评定员工的效益奖金，一般奖金从高到低分ABC类;4、销售奖金：市场人员在完成销售任务后的嘉奖;5、嘉奖打算：赐予对公司具有突出奉献的员工年终奖。二、津贴制度1、交通补贴：主要指企业为员工上下班供给交通福利，主要包括以下几种：企业供给交通工具接送员工上下班;企业按内部规定为员工报销上下班交通费;企业每月发放肯定数额的交通补助;2、免费工作餐和住宿：是指企业为员工供给的免费或低价午餐。有的企业虽然不直接供给工作餐，但供给肯定数额的工作午餐补助费;3、差补：对出差人员出差期间的住宿、伙食、通讯等费用的补助：4、通讯补助;5、物价津贴;6、单身补贴;7、分居补贴;8、婚后无子女补贴;9、灾难补贴;10、衣物丧失补贴;11、职工防暑降温补贴;13、退休补助。三、有偿假期13三周岁)，可享有婚假十天;29010573、探亲假：未婚员工父母家住外地或夫妻两地分居员工，每年20销一般硬座车(船)票;4、丧假：员工直系亲属(父母、配偶、子女)亡故，丧假三天，根本工资照发;5、病假：员工因病请假休息上交正式医院病假证明，包括急症证明，无病假证明的按事假处理。员工当月因病缺勤时公司仍支付半天工资，病假七天以上(不含七天)按事假计算;6素而非工作失误)造成的因工负伤，视为工伤。工伤期间享受全薪待遇同时由公司担当其疗伤的全部费用，如员工乘坐酒店班车上下班期间，由于员工自身责任之外的其它因素造成的意外受伤，由所在部门经理提请上级部门争论确定员工待遇;7、节假日：国务院规定中国公民依法享有的包括春节、国庆等的十天节日假。有些企业还依据自己的实际状况设定了一些节假日，如：中秋节、端午节。8、年假：(公休)：是指员工依据企业的规章制度，经上级领导同意，一年中可以享有假设干天的有薪假期。企业一般依据种种条件，规定员工每年有五天至十四天的公休假期;四、设施培训2、公司为使员工的学问、技能、态度等方面与不断变动的经济技术、外部坏境相适应而设立的福利工程，包括员工在职和短期脱产培训、公费进修等。公司员工生日福利方案一、目的为了营造温馨、和谐的`工作环境和气氛，表达公司人文关心的精神，让每位员工都切实感受到大家庭的温和，有“家”的感觉，从而加强企业与员工之间的分散力，特此制定员工生日福利方案如下：二、适用范围适用于公司全体员工三、福利工程1、生日贺卡对员工付出的制式确定语、部门员工领导填写对员工的祝福语、总经理亲笔签名)。由行政总监于生日聚会当天发放给员工。2、生日礼物不限定礼物种类;选用有用价值的物品作为生日礼物3、集体活动每月举办一次本月生日员工的集体生日派对，聚会形式：选用生日蛋糕、集体就餐、集体摄影留念等进展庆祝。四、费用预算人数：消费卡：蛋糕：贺卡：年度合计：五、发放规定凡属公司员工均可享受当年生日福利。行政人事部负责生日员工信息统计、相关费用及礼品的申请。31日期(以员工身份证上的日期为准)，并以书面形式向总经理报备。中秋节员工福利方案一年一度的中秋佳节马上降临，为答谢员工始终以来对公司的支持，以及为给大家一个开心祥和的中秋节，公司在资金周转困难的状况下，尽力为大家供给良好的福利条件，营造节日气氛。现制定福利发放方案如下：一、现金发放：100/人/人×45=4500二、礼品发放：1613859/本，0.3520/本。小计：44×20/本=88016/箱，