个人的工作失职检讨书范本1000字七篇

第第页个人的工作失职检讨书范本1000字七篇

个人的工作失职检讨书通用范本1000字【篇一】

敬爱的__：

月日，在会议上，正值在台上讲话时，我不仅没有仔细倾听和领悟领导讲话精神，却在下面偷偷看报纸，并被领导发觉。几天来，我仔细反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必定结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经受进行了具体回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时到处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作渐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟识了，尤其是领导对我的关怀和援助在使我感到暖和的同时，也渐渐开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀。

同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就特别欠缺。众所周知，开会和领导讲话是布置和安排指导工作的最正确途径，也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。就是在这样重要的场合下，我却看起了报纸，这充分说明，我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其重要的苗头，假如不是领导实时发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和进展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的实时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在各个会议上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能实时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不恳求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何看法。同时，我恳求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

检讨人：__

20__年*月*

个人的工作失职检讨书通用范本1000字【篇二】

敬爱的领导同志：

古人常说，行有不得，反求诸己，但一开始，我并未能实时地进行自我反剩古人又说，君子务本、本立而道生，因此，在自我反省的过程中，肯定要把犯错误的根本缘由找出来，假设是找不到根本缘由所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严峻的错误。悔悟后，归结缘由如下：

1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的立场、严格执法办案的程序，全面精确地掌控案件状况，确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问，更应仔细核实、查对。同时，更是要加强自身的法律意识，切忌工作上的任意性。有一句法的格言说到魔鬼出于环节。

2、事发后，不能心平气和地面对错误，有躲避的心理。一开始，就想着把许多问题推给别人，而不能立即想着先从自己身上找缘由。为什么不能心平气和呢，由于是龌龊的面子在作怪：觉得自己读了那么多年书，最少也是个正宗本科学历，心理上建立了一种本科生是不允许犯错误的的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光芒了。因此，一开始，还不能接受领导的棒喝法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副此事与己无干的样子，对事情开展一番与己无干的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸，心中甚是惭愧。

通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的立场，感悟到：

1、一个人一生最重要的是做事做人的技能。做人要专注，做事也要专注。做事不用心，肯定无法把事情做得圆满，无法清晰地掌控环节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。学如逆水行舟，不进那么退，读了那么多的书，假如不融会贯穿，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。

2、学习最重要的境界是体悟。假如学习中不能体悟，那只是记问之学，就似乎人吃了东西没有消化，对身体当然就没有援助，甚至还有害处。最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个讨论所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：儿子，你怎么连这点小事也做不好?你怎么这么笨。那人听后，立刻脸孔变得特别凶狠，然后接着母亲说了一句话：我都念到讨论所了，你还骂我笨!讨论所给了他什么?有没有给他人生的聪慧，待人、处世、接物的聪慧?只是给了他高傲，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批判很不能接受。事物都有一体两面，不往好处进展，就会自然地向坏处进展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧!

总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情特别沉重和惭愧。人非圣贤，孰能无过，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到聪慧，不再单纯地后悔。经师易得，人师难求，我真心感谢领导的教导，盼望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的聪慧，能得到你们的教导和援助，我倍感幸运和不胜感恩!

检讨人：__

20__年*月*日

个人的工作失职检讨书通用范本1000字【篇三】

领导：

在传达文件和会议通知这两件事上的工作失误，反思了几天，我觉得没有一点客观缘由，这完全是我的错，我需要独自去承受后果。在局长和主任语重心长地找我谈过后，我更觉得不能推卸责任了。回想一年多来的工作，我走了好多弯路，犯了太多过错，这样糊涂下去，并无半点好处，只能是害了自己、毁了前程、辜负了领导、家人的期望。所以我需要勇猛地面对错误，开展深刻的自我批判，盼望能够悬崖勒马，亡羊补牢，犹未迟也。

检讨一：屡次犯同样的错误，我自己都觉得太不应当了，这证明白我的思想作风没有端正，岗位责任意识不强。办公室是一个部门的喉舌，是部门有效运转的枢纽。没有剧烈的责任意识，是无法胜任的。我显着没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。立场决断一切，这是做好工作的最少要求，没有良好的工作立场，就会在同样的问题上多次犯错，以至累教不改，无可救药，之后自然便是领导寒心、自己灰心、家人难过。

传达文件的失误在于我的惰性，把自己凌驾于领导之上，妄图猜想，认为领导不在，就可以省事了，结果只能是耽搁领导的工作计划，换我做领导，也是忍无可忍的。会议通知事隔传达文件不久，在局长的反复叮嘱下，我仍旧无视领导的指示，又胡乱猜想局长是和主任在一起的，既然电话打不通就可以不联系了，并没有意识到自己的严峻失职。其实假设局长自己来通知会议，又要我何用?通知四人开会，二人未通知到，后果真是不可思议，换我做领导，这样不听从领导、不尊敬领导的下属正是不要也罢。

检讨二：工作作风的不扎实，自然决断了工作技能的缺乏。我在工作上犯了这么多差错，就是由于方法简约、技能不强，没有树立雷霆万钧的工作作风，没有全局观念和岗位意识，有些工作又缺乏主动性，造成了今日的一错再错，自己也很缺憾，更不要说领导的绝望了。

工作了一年多，还是犯这样那样的错误，我不得不去检讨自己的工作技能和办事效率，许多基础性工作需要在领导的反复督促下才能完成，有的还是未能达到领导的要求。现在连传达文件和会议通知这样的小事都办不好，我实在是问心有愧，无地自容啊!

作为工作的一个新人，通过这次教训，我自觉还缺乏三股劲头：一是面对新挑战、新改变，有畏难心情，缺乏坚韧拼搏的狠劲二是面对成果，简单产生自满心情，缺乏抢抓机遇、乘势而上、再上新台阶的韧劲三是面对形势的改变，精力难以集中到办公室工作的这个中心上来，缺乏沉下心来、埋头苦干的钻劲。

痛定思痛，我需要毅然决然地承受责任，不能说挨了领导的批判，就心里不服，产生怨气，更加消极怠工。只有眼光放长远了，才能发觉这次的教训是特别实时的，借检讨的机会，我能充分看到自己的缺点，可以真正榨出衣服掩藏下的小来。

这件事不能就这么过去，我需要书面检讨，以此鞭策。

检讨人：__

20__年__月__日

个人的工作失职检讨书通用范本1000字【篇四】

__领导：

在"传达文件'和"会议通知'这两件事上的工作失误，反思了几天，我觉得没有一点客观缘由，这完全是我的错，我需要独自去承受后果。在局长和主任语重心长地找我谈过后，我更觉得不能推卸责任了。回想一年多来的工作，我走了好多弯路，犯了太多过错，这样糊涂下去，并无半点好处，只能是害了自己、毁了前程、辜负了领导、家人的期望。所以我需要勇猛地面对错误，开展深刻的自我批判，盼望能够悬崖勒马，亡羊补牢，犹未迟也。

检讨一：屡次犯同样的错误，我自己都觉得太不应当了，这证明白我的思想作风没有端正，岗位责任意识不强。办公室是一个部门的"喉舌'，是部门有效运转的枢纽。没有剧烈的责任意识，是无法胜任的。我显着没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。立场决断一切，这是做好工作的最少要求，没有良好的工作立场，就会在同样的问题上多次犯错，以至累教不改，无可救药，之后自然便是领导寒心、自己灰心、家人难过。

"传达文件'的失误在于我的惰性，把自己凌驾于领导之上，妄图猜想，认为领导不在，就可以省事了，结果只能是耽搁领导的工作计划，换我做领导，也是忍无可忍的。"会议通知'事隔"传达文件'不久，在局长的反复叮嘱下，我仍旧无视领导的指示，又胡乱猜想局长是和主任在一起的，既然电话打不通就可以不联系了，并没有意识到自己的严峻失职。其实假设局长自己来通知会议，又要我何用?通知四人开会，二人未通知到，后果真是不可思议，换我做领导，这样不听从领导、不尊敬领导的下属正是不要也罢。

检讨二：工作作风的不扎实，自然决断了工作技能的缺乏。我在工作上犯了这么多差错，就是由于方法简约、技能不强，没有树立雷霆万钧的工作作风，没有全局观念和岗位意识，有些工作又缺乏主动性，造成了今日的一错再错，自己也很缺憾，更不要说领导的绝望了。

工作了一年多，还是犯这样那样的错误，我不得不去检讨自己的工作技能和办事效率，许多基础性工作需要在领导的反复督促下才能完成，有的还是未能达到领导的要求。现在连"传达文件'和"会议通知'这样的小事都办不好，我实在是问心有愧，无地自容啊!

作为__工作的一个新人，通过这次教训，我自觉还缺乏三股劲头：一是面对新挑战、新改变，有畏难心情，缺乏坚韧拼搏的"狠劲';二是面对成果，简单产生自满心情，缺乏抢抓机遇、乘势而上、再上新台阶的"韧劲';三是面对形势的改变，精力难以集中到办公室工作的这个中心上来，缺乏沉下心来、埋头苦干的"钻劲'。

痛定思痛，我需要毅然决然地承受责任，不能说挨了领导的批判，就心里不服，产生怨气，更加消极怠工。只有眼光放长远了，才能发觉这次的教训是特别实时的，借检讨的机会，我能充分看到自己的缺点，可以真正榨出衣服掩藏下的"小'来。

这件事不能就这么过去，我需要书面检讨，以此鞭策。

检讨人：yjbys

20__年__月__日

个人的工作失职检讨书通用范本1000字【篇五】

敬爱的单位领导：

您好!

我怀着无比愧疚和缺憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在__机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的全部进程，以至于让现场施工人员将__机架的位置安装错误。

首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名__机房管理员，身处这个岗位我就应当深深意识自己所处岗位的作用，一名__机房管理员是应当对__机房全部施工作业做全程监督的，应当细心指导每个施工人员的详细工作，要对每一个环节都认真分析。由于稍一放松就可以导致严峻问题的涌现，而一旦涌现问题就会给公司、给集体带来严峻的损失。

在此次的__机房管理工作中，由于我个人的疏忽，没有监督好工人__机架安装工作。但电缆线已安装好了，__机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成糜费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情特别的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。

涌现问题，是谁都不情愿接受的现实。然而面对错误是需要很大志气的，如今我已经鼓起了志气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。盼望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有肯定自我认识，我还是一个__机房管理新人，这是由于我阅历不足造成的错误。但我不会以这个作为恳求谅解的托词，由于错误终归是错误，我应当用于面对错误。

通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本缘由在于我个人的疏忽，没有全心、认真的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的进展。

针对我目前的错误，我决断用如下措施加以改正，也盼望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关怀和重视。

1，针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做细心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。

2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，仔细学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。

通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后肯定仔细努力地位公司做工作，为公司的进展献上自己微薄的一份能量。

检讨人：__

20__年*月*日

个人的工作失职检讨书通用范本1000字【篇六】

敬爱的各位领导：

您好!

作为__组件技术部的一位技术主管，我在工作进程中严峻失职，在生产限额领料单中添加了错误的铝合金边框代码，造成交付给客户的组件边没法安装，给公司信誉造成了没法挽回的损失。在此我表示深深的歉意并递交这份工作失职检讨书向各位领导做出深入检讨和自查。

由于我的工作岗位关系到整个生产定单所运用的物料正确与否，长时间以来对自己放松要求，工作作风涣散，疏忽公司的审批报告流程，终究导致这次严峻的质量事故发生，孤负了领导的信任，也侵害了公司的信誉。通过这件事，暴露出我个人存在严峻的工作松懈题目，和工作立场不端正，做事情不严谨等不良工作作风。为杜绝今后再犯一样的错误，以此次检讨为契机，深入批阅和订正本身工作中存在的题目：

首先，我作为部分文件的管理者，对部分文件的管理不严谨，文件没有固定的寄存地点，通常是谁想看文件谁拿去看，看完就顺手一扔，每当遇到题目想要翻阅时却找不到文件在哪。本次事故就是一个深入的教训，由于文件是10月份下发而添加错误边框的定单是11月的生产定单，在核对物料编码时没有查找相干的工作联系单是导致此次事故的一个重要缘由。

其次是熟识上的题目，总是以为自己是文件的发放者，而他人才是文件的执行者，通常是一扫而过，只理解了文件的表面内容，而忽视了文件所要传递的重要信息。本次事故中，由于之前阅览文件是草草擦过，导致大脑中只记住了4孔边框和6孔边框都可运用并且不得混用于同一个组件，但是却没有记住4孔边框有两种不同孔距的物料代码，正确的代码应当为__，而自己却添加了错误的代码__。

第三是立场上的题目，由于平常领导对我的工作非常信任，因此自己常常不依照规定的流程开展工作，私自做决断，私自更改物料。假如此次添加物料代码时先向部分领导进行请示，就可以够避开错误的物料代码被运用，从而也就不会造成如此严峻的后果。

为了杜绝今后再次涌现类似的错误，我将从以下几个方面来订正和预防：

第一，严格落实物料添加的审批流程，在每次添加或变更物料时，都随限额单附加一份物料变更通知单，如附件一所示。在该通知单中详细写明变更或添加的物料名称及物料代码，然后交由部分主管审核批准，再交由各相干部分会签后随限额领料单一并下发给相干部分。

第二，在装框工段首末三检卡中增加边框孔数目，孔间距的检验要求。

第三，规范部分文件的管理，每份新发放的文件都传阅给相干职员进行阅览并签字，阅览完后同一存档保管，并做好文件目次和收发台账，方便随时查阅。

通过这件事我重新反思了自己做人、做事的立场，感悟到：做人要专注，做事也要专注。做事情不专注，就没法清晰的掌控环节，就肯定没法把事情做得美满。从今日起对自己严格要求，严苛本身工作立场，强化本身岗位责任感，克服思想涣散等坏毛病，不能再容忍任何的马虎和"差未几'心里，牢记本身工作的重要性，仔细履行自己的岗位职责，以加倍努力的工作来弥补自己所犯的错误。

检讨人：__

20__年*月*日

个人的工作失职检讨书通用范本1000字【篇七】

敬爱的__：

2月25日2月28日，我没有根据中心的规章制度，规定程序请假，严峻违反了中心的规章制度。今日，我仔细反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我的思想反思结果向领导汇报如下：

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自