管理人员评价表

管理、营销、辅助类人员评价表,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

日期：,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

事业部,,,,,,姓名,,,,,,职务,,,,,,评价得分,,,0,,,,,

单位,,,,,,入厂年限,,,,,,工种,,,,,,评价区间,,,,,,,,

评价项目,,,,评价内容,,,,,,,,,,,,,优,良,一般,差,劣,权重系数,得分,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,10,8,6,4,2,,,,,

工作绩效,1.工作量,,,每小时的工作量均满负荷，没有空暇再承担其他的工作。,,,,,,,,,,,,,,,,,,16%,0,,,

,2.工作速度,,,规定时间内均能准时完成工作，工作积压、工作加班、工作断层少。,,,,,,,,,,,,,,,,,,8%,,,,

,3.工作达成度,,,与年度目标/期望值比较，产出、士气、交期、品质、成本目标的达成率高。,,,,,,,,,,,,,,,,,,8%,,,,

,4.工作成本,,,时间、物资、人力的成本小，工作差错、疏忽、重工现象少。,,,,,,,,,,,,,,,,,,8%,,,,

工作能力,1.计划性,,,前瞻性好，目标明确，工作细致，资源运用合理，节奏紧凑，保证力佳。,,,,,,,,,,,,,,,,,,8%,0,,,

,2.组织力,,,团队士气高投诉少，前端准备充分信息畅通，资源调配及时有序，与下属和业务接口单位的关系融洽出错少，激励手段多样，下属均可独挡一面。,,,,,,,,,,,,,,,,,,8%,,,,

,3.执行力,,,上级交办、本职事务均能按期闭环，下属工作能按日检查、按周总结且均能保质保期，紧急和危机状态时能自主、有效地完成应急补救工作。,,,,,,,,,,,,,,,,,,8%,,,,

,4.工作技能,,,擅长建立团体激励团队作业，本岗位的专业性、标准化程度高，操作技能娴熟，可胜任本单位各工位的技能辅导，每月均有创新举动和绩效。,,,,,,,,,,,,,,,,,,16%,,,,

工作态度,1、责任心,,,遵纪守规事事身为表率，工作主动勤奋耐劳，不拖延推诿不负责，对上级、下级、平级同事的工作支持到位，少有被抱怨的事宜。,,,,,,,,,,,,,,,,,,16%,0,,,

,2、忠诚度,,,能舍弃个人利益为公司，以厂为家以厂为荣，从不抱怨工厂和上司。,,,,,,,,,,,,,,,,,,8%,,,,

,3、配合度,,,信息畅通，协作主动，积极为上司、下属和业务接口补位，口碑佳。,,,,,,,,,,,,,,,,,,8%,,,,

,4、品德言行,,,公正公平，正直廉洁，诚信待人，举止端庄，谈吐大方，从不违纪违规。,,,,,,,,,,,,,,,,,,8%,,,,

等级评价标准,,,1、,91-100分为A等员工；,,,,,2、,71-90分为B等员工；,,,,,3、,70分以下为C等员工；,,,,,,,,,,

等级评定要求,,,1、全体管理人员均需实施评价，未参加评定的管理人员一律按C等处理；,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,2、A等员工占参评人数比例为20%，B等员工占参评比例的60%；C等员工占参评比例的20%；,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,3、评定小组由直接主管、越级主管、平级单位主管代表共三名成员组成。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

评价补充意见,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

直接上司:,,,,,,,,越级上司:,,,,,,,平行单位:,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

工程技术人员绩效评价表,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

姓名,,,,,部门,,,,,,,,,,,,,,,,职等,,,,,

出勤,,迟到,旷工,产假,,婚假,,,,,,,,,,,,丧假,,,,事假,,奖励,,处分

奖惩,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

加(扣)分,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

项目,评价内容,,,,,,,,,,,,,,,,,,配,初,,,复,,评,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,分,核,,,核,,语,

经验学识,学识经验能触类旁通，且常能提供改进意见,,,,,,,,,,,,,,,,,,20,,,,,,初,

,学识、经验较一般人良好,,,,,,,,,,,,,,,,,,16,,,,,,评,

,肯上进，接受指导尚能应付工作,,,,,,,,,,,,,,,,,,12,,,,,,,

,不甚至求上进，尚需继续加以训练,,,,,,,,,,,,,,,,,,8,,,,,,,

,对工作要求茫然无知，工作疏忽,,,,,,,,,,,,,,,,,,4,,,,,,,

专业技能,极丰富的专业技能，能充分完成本职工作,,,,,,,,,,,,,,,,,,20,,,,,,,

,有相当的专业技能，足以应付本职工作,,,,,,,,,,,,,,,,,,16,,,,,,,

,专业技能一般，但对完成工作尚无阻碍,,,,,,,,,,,,,,,,,,12,,,,,,复,

,技能程度稍感不足，执行任务常需请教他人,,,,,,,,,,,,,,,,,,8,,,,,,评,

,对工作必须技能不熟悉，日常工作难以完成,,,,,,,,,,,,,,,,,,4,,,,,,,

责任感,任劳任怨，竭尽所能完成任务,,,,,,,,,,,,,,,,,,20,,,,,,,

,工作努力，分内工作非常完善,,,,,,,,,,,,,,,,,,16,,,,,,,

,有责任心，能自动自发,,,,,,,,,,,,,,,,,,12,,,,,,,

,交付的工作需督促方能完成,,,,,,,,,,,,,,,,,,8,,,,,,,

,敷衍了事，无责任感，做事粗心大意,,,,,,,,,,,,,,,,,,4,,,,,,分,

工作协调,与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力,,,,,,,,,,,,,,,,,,20,,,,,,数,

,爱护团体，常协助别人,,,,,,,,,,,,,,,,,,16,,,,,,,

,肯应别人要求帮助他人,,,,,,,,,,,,,,,,,,12,,,,,,,

,仅在必要与人协调的工作上与人合作,,,,,,,,,,,,,,,,,,8,,,,,,等,

,精神散漫，不肯与别人合作,,,,,,,,,,,,,,,,,,4,,,,,,级,

积极性,奉公守法，足为他人楷模,,,,,,,,,,,,,,,,,,20,,,,,,,

,热心工作，支持公司方面的政策,,,,,,,,,,,,,,,,,,16,,,,,,,

,对本身工作感兴趣，不于工作时间开无聊玩笑,,,,,,,,,,,,,,,,,,12,,,,,,,

,工作无恒心、精神不