职业病防治实施方案（18篇）

职业病防治实施方案〔精选18篇〕职业病防治实施方案篇1目的依据《中华人民共和国职业病防治法》，为了预防、把握和消退职业病危害，防治职业病，保护劳动者安康及其相关权益，促进企业持续、稳定进展，实现公司所确定的职业安康按全目标，特制本措施。适用范围公司所属各工程部从事接触粉尘、电气焊、建筑防水、防腐保温、油漆作业等有毒有害作业时均应执行本方法。防治方针职业病的防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。各工程部应为劳动者制造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并实行措施保障劳动者获得职业卫生保护。职业病危害种类依据企业经营和施工现场的具体状况确定本公司的职业危害为六类：1、生产性粉尘的危害：在建筑物施工作业过程中，出来的搬运使用、石材的加工。建筑物的撤除，均会产生大量的矿物性粉尘，长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。2、辐射的危害：在建筑物地下室施工时由于作用空间相对密闭、狭窄。通风不畅、特大量一氧化碳，从而造成施工人员缺氧窒息和一氧化碳中毒。3、有毒物品的危害：建筑施工过程中常接触到多种有机溶剂，如防水施工中常常接触到苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯，喷漆作用常常接触到苯、苯系物外还可接触到醋酸乙酯、氨类、甲苯二氰酸等，这些有机溶剂的沸点低、极易挥发，在使用过程中挥发到空气中的浓度可以到达很高，极易发生急性中毒和中毒死亡事故。4、焊接作业产生的金属烟雾危害：在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质，如电气焊时使用锰焊条，除可以产生锰尘外，还可以产生锰烟、氟化物，臭氧及一氧化碳，长期吸入可导致电气工人尘肺及慢性中毒。5、产生性噪音和局部振动危害：建筑行业施工中使用的机械工具如钻孔机、电锯、振捣器及一些动力机械都可以产生较强的噪声和局部的振动，长期接触噪声可损害职工的听力，严峻时可造成噪声性耳聋，长期接触振动能损害手的功能，严峻时可导致局部振动病。6、高温作业危害：长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，可造成人体虚脱，昏迷甚至休克，易造成意外事故。防护措施(一)作业场所防护措施1、各工程部应依据公司的具体状况识别、确定职业病危害种类，制定相应的防治措施。2、在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害警示标志。3、施工现场在进展石材切割加工、建筑物撤除等有大量粉尘作业时，应配备有效的降尘和设备，对施工地点和施工机械进展降尘。4、在地下室等封闭的作业场所进展防水作业时，要实行强制通风措施，配备行之有效的通风设备，进展通风，并派专人进展巡察。5、对从事高危职业危害作业的人员，工作时间应严格加以把握，并有针对性的急救措施。(二)防护措施1、公司为有效防止职业病对作业人员造成人身损害，从治理上明确公司只能部室及施工现场治理人员多级责任制，分清在职业病预防上的。2、加强对施工作业人员的职业病危害教育，定期组织培训教育，提高对职业病危害的生疏，了解其危害，把握职业病防治的方法。3、施工现场做封闭式施工，用高度不低于2m的围挡将现场四四周起来。4、施工现场材料堆放整齐(散材成堆，型材成垛)5、现场临时仓库内各种袋(桶、箱)装材料码放成垛，小型材料上架存放。6、接触粉尘作业的施工作业人员，在施工中应尽量降低粉尘的浓度，在施工中实行不断喷水的措施降低扬尘，作业人员正确佩戴防尘口罩。7、从事防水作业，喷漆作业的施工人员应严格依据操作规程进展施工，施工前要检查作业场所的通风是否畅通，通风设施是否运转正常，作业人员在施工作业中要正确佩戴防毒口罩。密闭空间内进展防水、喷漆作业简洁导致一氧化碳中毒，如防护用具不能正常发挥作用时，必需马上撤离现场至通风处，并通知施工现场其他人员在确保自身安全的前提下对该场所进展通风;假设已消灭中毒病症，应马上报告工程部进展处理;慢性中毒病症比较不易被觉察，公司对从事此类作业的施工人员每半年组织一次体检，觉察职业病病症将马上通知本人并调离岗位，实行必要的治疗措施。8、电气焊作业操作人员在施工中应留意施工作业环境的通风或设置局部排烟设备，使作业场所空气中的有害物质浓度把握在国家卫生标准之下，在难以改善通风条件的作业环境中操作时，必需佩戴有效的防毒面具和防毒口罩。电气焊作业易引发的职业病与第7条所列79、进展噪声较大的施工作业时，施工人员要正确佩戴防护耳罩，并削减噪声作业的时间。如因进展强噪音作业导致头晕、耳鸣等病症，应马上停顿作业并通知其他人员进展治疗，病症严峻者报公司应急救援小组送至医疗机构进展治疗。每半年进展一次体检。10、施工中所使用的加工设备要设置除尘装置，清运垃圾必需使用喷洒前方可用提升机或封闭专用垃圾道运输，严禁从窗口倾倒垃圾。细散颗粒材料的装卸运输必需要遮盖，现场专用道路要常常喷洒水，把粉尘污染降低到最小限度。长期在高密度粉尘环境作业的施工人员必需佩戴防护口罩、发帽及其他必需的个人防护用品，防止吸入有毒灰尘。、长期从事高温作业的施工人员应削减工作时间，留意休息，保证充分的饮用水，并佩戴好防护用品。、从事职业危害作业的职工应依据职业病防治法的规定定期进展身体安康检查，公司将检查结果告之本人，并将体检报告存人档案。安全检查措施1、公司施工部除进展常常的检查外，每年还定期组织其他部门进展联合检查，这种检查包括普遍检查、专业检查和季节性检查，这几种检查可以结合进展。2、开展安全生产检查，必需有明确的目的、要求和具体打算u>3、安全生产检查应当始终贯彻领导与群众相结合的原则，依靠u>职业病防治实施方案篇2用人单位应结合本单位职业病防治工作的实际状况，参照以上职业病防治打算所列的事项，制定本年度职业病防治工作目标，确定本年度职业病防治工作的具体事项。然后，将各项工作事项分解、细化。最终，将分解、细化的各项工作纳入时间表、把任务落实到人，实行分工负责、按时完成职业病防治打算的实施方案。为保障职业病防治打算的落实，实施方案应当包括对开展各项工作所需经费的预算。只有经费得到了落实，才能保障劳动者的合法权益和职业病防治措施的落实。二〇**年职业病防治及实施方案6、依据《职业病防治法》第十九条规定的内容，建立或完善职业卫生防治治理措施：设置或者指定职业卫生治理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作;制定职业病防治打算和实施方案;建立、健全职业卫生治理制度和操作规程;建立、健全职业卫生档案和劳动者安康监护档案;建立、健全工作场所职业病危害因素监测(实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态)及检测评价(定期检测、评价必需由取得省级卫生行政部门资质认证的职业卫生技术效劳机构担当)制度;建立、健全职业病危害事故应急救援预案(包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容)。7、建立职业安康监护制度，使本单位的职业安康监护工作严格按标准治理，使其制度化(依据为《职业安康监护治理方法》，内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的职业安康体检和职业安康监护档案)。8、职业病报告制度。依据《职业病防治法》第四十三条及卫生部公布的《职业病报告方法》的规定，报告制度应符合以下规定：急性职业病报告：①企业及其职工医院接诊的急性职业病均应在-24小时之内向患者所在地卫生行政部门报告。②凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性炭疽，企业及其职工医院应当马上报告卫生行政主管部门或卫生监视机构。非急性职业病报告：①企业及其医疗卫生气构包括没有取得职业病诊断资格的综合医院在觉察或疑心为职业病的患者时，均应准时向卫生行政主管部门报告。②对觉察或疑心为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应依据《职业病防治法》规定准时转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生气构明确诊断，并按规定准时向卫生行政主管部门报告。③对确认的非急性职业病患者如尘肺慢性职业病和其他慢性职业病，应准时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。各级负责职业病报告工作的单位和人员，必需树立法制观念，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。9、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置。在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严峻职业病危害作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。10、加大投入，改进工艺，乐观开展危害因素治理粉尘治理。一是用好各类防尘设施，采煤工作面放煤点每隔五十米安装洒水降尘装置，溜子道、材料道均安装风流净化水幕，掘进工作面放炮时，开启放炮喷雾，迎头后安装净化水幕，皮带机巷及溜子道转载点均安装降尘喷头，并保持完好、使用正常。二是采掘工作面承受湿式打眼、水封爆破等。三是加强个人防护，戴防尘口罩等。四是定期冲刷巷道。噪声防治。一是把握噪声源，选用低噪声设备或改革工艺过程、实行减振、隔振等措施，提高机器设备的装配质量、削减部件之间的摩擦和撞击，以降低噪声。二是把握噪声的传播，承受吸声、隔声、消声材料和装置，阻断和屏蔽噪声的传播，三是加强个体防护，在作业现场噪声得不到有效把握的状况下，正确合理地佩戴防噪声护具。有毒有害气体的把握。一是改善劳动环境，加强井下通风排毒措施，使作业环境中有毒有害气体浓度到达国家职业卫生标准要求。二是加强职业安全卫生学问培训教育，严格遵守安全操作规程。比方爆破后待炮烟吹散前方可进入作业。三是设置警示标识，在井下通风不良地点或不通风的巷道设置明显的警示标识。四是加强有毒有害气体检测。、落实经费投入，确保各项防治工作顺当开展对各项职业病防治经费实行预算治理，财务部门把职业病防护设施、职业危害因素监测、安康监护、职业卫生宣传培训等费用纳入生产本钱预算，严格预算治理，严禁挪用。投入专项资金为职工购置医疗保险和工伤保险。对已确诊的职业病人，依据《职业病防治法》的要求，安排到有资质的医疗机构进展治疗、疗养。每个职业病病人每年进展一次复查和肺功能测定。职业病人的工资、护理费等其它待遇均依据国家有关法律、法规的要求办理，切实维护职业病患者合法权益。职业病防治实施方案篇31、职业病危害项申报依据《煤矿作业场所职业危害防治规定》要求，公司安检科负责每年于3月31日前申报上一年度职业危害状况，具体申报的内容为：煤矿企业根本状况;煤矿职业危害因素的种类、浓度或强度状况;煤矿作业场所接触职业危害因素的人数及分布状况;职业危害防护设施及个体防护用品的配备状况;法律、法规和规章规定的其他资料。另外，在改扩建工程竣工验收之日起30内，在技术、工艺或者材料变化之日起**日内，在煤矿企业名称、法定代表人或者主要负责人发生变更之日起**日内进展职业危害申报。2、职业病危害合同告知依据《煤矿作业场所职业危害因素防治规定》第十一条规定：公司人力资源部在与劳动者订立劳动合同时，必需将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等照实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。从业人员在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的岗位或者工作内容存在职业病危害时，必需向从业人员履行照实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。告知的内容包括：(1)劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度;(2)危害后果;(3)供给的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品;(4)工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇;职业卫生学问培训教育;职业病防治规章制度和操作规程。3、职业卫生培训。依据《煤矿作业场所职业危害防治规定》第十九条规定的培训要求进展培训。煤矿企业主要负责人、治理人员应承受职业危害防治知识培训，煤矿企业应对从业人员进展上岗前、在岗期间的职业危害防治学问培训，从业人员上岗前培训不少于4学时，在岗期间培训时间24、加强现场治理，严格落实各项防治措施设置警示标识。依据《工作场所职业病危害警示标识》的要求，在全矿各职业危害作业场所设置警示标识，以此来时时提示职工按操作规程操作，防止职业危害因素对自己的危害。标准防护用品治理。人力资源部依据接触职业危害的职工状况，分别对接触粉尘、噪声等职业危害因素的职工发放防尘口罩、耳塞等防护用品，并准时修理、更换。各单位乐观催促本单位的职工自觉使用防护用品。职业病危害检测因素。公司通风科负责对粉尘按《煤矿安全规程》的检测频次进展检测，噪声及其他物理因素测定由具有相应资质的效劳机构每年至少监测一次。加强日常监视检查。安检科定期对各职业危害作业场所的警示标识的悬挂、个体防护用品的使用、职业危害因素的检测、职业卫生防护设施的运转及修理及职工按规程操作状况等进展监视检查，并把现场考核状况与各单位的经济效益及个人收入挂钩，使用经济手段催促做好各项职业病防治工作。5、落实“三同时”原则，从源头上把握职业危害从源头上把握职业危害，是预防职业病的根本措施。在建、改建、扩建工程中，严格执行职业危害工程申报及“三同时”原则，做好了职业危害的前期预防工作。6、贯彻“以人为本”思想，做好职业安康监护工作公司必需依据国家法律、法规和卫生行政主管部门的规定定期对接触粉尘、毒物及有害物理因素等的作业人员进展职业安康检查。对检查出的职业病患者，必需按国家规定准时给以治疗、疗养和调离有害作业岗位，并做好安康监护及职业病报告工作。体检时间间隔必需符合以下要求：①对接触有害物质作业职工，岩尘、噪声、高温接触工种和观看对象、Ⅰ期煤工尘肺患者每年检查1次，煤尘接触工种每2年检查1次。②对离岗职工必需进展离岗前的职业性安康检查。③接触化学毒物、放射线的职工依据所接触的化学毒物确定检查周期。职业性安康检查、职业病诊断、职业病治疗应由取得相应资质的职业卫生气构担当。有以下病症之一的，不得从事接尘作业：①活动性肺结核病及肺外结核病;②严峻的上呼吸道或支气管疾病;③显著影肺功能的肺脏或胸膜病变;④心、血管器质性疾病;⑤经医疗鉴定，不适于从事粉尘作业的其他疾病。7、加强宣传教育，履行告知义务，提高全员自我防范意识依据《职业病防治法》的要求，在工人上岗的职业卫生学问培训中，将全矿全部职业危害状况告知，并在劳动合中予以注明。利用公告栏公布有关职业病防治的规章制度、有害作业岗位的操作规程、职业危害事故应急救援预案、职业危害因素监测评价结果。对在安康监护体检中觉察的职业禁忌症病人、疑似职业病人、确诊职业病人，均以书面形式告知。同时，充分利用宣传栏等形式，广泛宣传国家有关职业卫生的法律、法规。技术科举办培训班对上岗职工及接害职工进展职业病防治学问培训，重点学习法律、法规，劳动防护用品使用，职业危害的种类及危害，岗位操作规程，职业危害应急救援预案等内容，提高职工职业病防治学问水平，自觉使用防护用品，并乐观参与职业性安康体检，预防职业病的发生。铁东煤业字【20xx】6号职业病防治实施方案篇4一、目的为进一步贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规的规定，有效预防、把握和消退职业病危害、确保宽阔职工的身体安康及合法权益，促进我公司各项工作的可持续进展，公司制定了20xx年职业病防治工作打算，为职业病防治的各项工作做好充分的预备。二、目标公司将对职业卫生治理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类治理、综合治理的原则，乐观落实公司的职业病防治工作。20xx年公司将集中防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后进展有效把握和处理，减轻事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失和人身损害。20xx年公司职业病防治目标如下：1100%;杜绝高温中暑;尘肺病发生人数为0;噪声性耳聋的发病率0%;化学品中毒发生人数为0。三、工作措施(一)认真贯彻《职业病防治法》。明确各级领导在职业病防治工作中应担当的责任，坚持预防为主、防治结合的方针和实行分类治理、综合治理的原则，通过开展职业危害因素辨识评价、把握活动，使公司职业病防治工作走上法治化、标准化和科学化轨道。(二)加强宣传教育，提高全体职工职业病防治的意识。通过开展各种形式的劳动卫生宣教活动，充分利用播送、标语、宣传报等各种宣传舆论工具，大力宣传《职业病防治法》，分层次、有打算、有重点地对各单位的第一责任人、治理人员和接触有害因素人员3个层面进展《职业病防治法》和相关卫生学问的宣传教育，增加了全体人员的法律意识、责任感，以及做好职防工作的使命感。制定和落实各单位各项职业病防治工作制度和治理措施。(三)结合各部门的实际状况，有关人员每月要不定期下井对各班组生产现场职工的劳动保护用品穿戴状况进展检查监视，对穿戴不合格的职工就行现场教育，要求班组即时进展整顿。(三)年内组织有关部门深入各车间开展一至两次《职业病防治法》学问的宣传和预防职业病培训活动，不断增加宽阔职工的职业病防治意识。(四)按职业安康检查工程及周期，确定今年体检时间和人数(包括进岗、离岗职工及临时工、合同工等)，联系复旦大学附属金山医院进展职业卫生体检，建立和完善各单位职业卫生档案和安康监护档案。实行分类治理、综合治理。最大限度的将职业病危害把握在源头。(五)公司质量部做好年度生产工作现场职业病危害因素检测和评价工作，准时觉察职业危害，防控职业病危害因素。同时在有较大危急因素的生产场所或可能造成严峻职业危害的岗位及有关设施、设备上设置并完善各种警告标志和警示说明。(六)保障车间内各类职业病防护设施有效，作业时用通风设施和除尘器除尘。(七)加大资金投入，加快治理步伐。优先保证公司各种必备劳保用品的备用资金，即时购进各种防护用品，备用资金不得擅自挪用。充分保养好各种防护设施，加快公司的职业卫生治理步伐，保证宽阔职工的人身安全和职业安康。(八)加强安康监护，认真做好有害和特种作业人员的岗前、岗中和离岗的安康检查。四、保障条件(一)严格遵守并执行《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，以法律为准绳，以事实为依据，严格依据相关法律法规的要求做好职业病防治工作，为公司宽阔职工安康及权益供给最坚强的保护伞。(二)公司有特地的培训部门和人员，加强公司全体员工的职业病防治教育培训，提高职工的职业病防患意识，提高面对突发大事时应急救援的力气。(三)公司供给特地的职业病防治的专项资金。每月劳保每月按时做打算，按时选购，按时领取发放，保证一线工人劳保用品的准时穿戴;公司制定防护设施修理与保养的相应制度，保证各种防护设施的修理与保养资金和人员的准时到位与更换。五、工作打算安排(一)在20xx年1月**日前与职工重签订劳动合同，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等照实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者哄骗。(二)在20xx年3月中旬对全部从业人员进展职业卫生学问培训。(三)在20xx年6月底前健全职业病危害因素监测及评价机制。按照《职业病防治法》规定，对有职业病危害的工作场所开展危害工程监测，尚未具备监测条件的岗位和工段托付职业病防治技术效劳机构进展监测。在醒目位置设置职业病危害因素警示标识和中文警示说明，并设置和完善公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和危害因素监测结果，告知劳动者做好自身防护工作。(四)在20xx年7月底前完善职业安康监护和职工工伤保险。公司组织接触职业病危害因素的劳动者进展上岗前、在岗期间和离岗时的职业安康检查。定期组织接触职业病危害因素的在岗期间的劳动者进行职业安康检查;对未进展离岗前职业安康检查的劳动者不得解除或终止与其订立的劳动合同。建立一人一档的职业安康监护档案并妥当保存。公司依法参与工伤保险。(五)每月月底由生产部修理组对全部防尘设施进展检查，发生损坏的准时修复，未使用的催促员工使用，由质量部牵头每月不定期对职工劳保用品的使用状况进展检查，觉察未用的作出惩罚。六、工作要求(一)各部门、各班组负责人务必要站在宽阔职工职业安康的高度，充分生疏这项工作的重要性和必要性，进一步明确责任，加强领导，落实人员，确保实施方案贯彻落实。(二)办公室、质量部等部门要实行多种形式广泛进展舆论宣传，将宣传工作深入到基层，切实提高从业人员的法制意识，自觉履行职业病防治义务，提高劳动者自我保护意识，对拒不承受监视或者不依据《职业病防治法》履行职责的坚决予以查处。(三)建立健全职业病防治工作信息报告制度。公司一旦发生职业病危害事故或职业病时，必需在组织抢救的同时，将事故信息报告安监部门。建立职业病防治工作领导小组成员单位之间工作状况通报制度，互报职业病事故、事故隐患举报、职业病工伤保险、职业卫生评价及监测和监视检查等工作信息。上海凯驰防腐工程20xx年11日职业病防治实施方案篇5为了搞好本厂职业病防治工作，促进本厂的经济进展。使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工安康及其相关权益，依据“中华人民共和国职业病防治法’’第十九条其次项的规定，经X年XX月XX单位XXXX(一)职业病防治工作内容1、建立、健全职业病防治责任制严格依据《职业病防治法》第五条“用人单位(是指企业、事业单位和个体经济组织)应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平，对本单位产生韵职业病危害担当责任”的规定，制定由本单位法定代表人(或负责人)总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。同时要留意处理好以下问题：(1)要依据《职业病防治》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者安康及相关权益为目标，落实职业病防治工作治理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主义。(2)以责定权，以把握效果定奖，表达奖优罚劣的原则。落实职业病防治责任制，用人单位可以实行适当的经济手段，：同职业病防治治理人员、工作人员的经济利益挂钩，但不能像经济责任制那样，把依据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳动者身上。无论是集体责任制，还是个人责任制都要依据职业病防治目标与打算，明确职责范围、根本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚方法等内容。指标分解和考核要有针对性，抓住影响职业病防治把握效果的关键，到达责任指标化、考核数据化、安排差额化(即职业病防治工作绩效的大小与奖惩挂钩)。2、依法参与工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。依据劳动保障行政部门的有关规定，照实上报本单位的人数、工资总额、缴费状况以及财务会计帐册等有关状况。按时缴纳工伤社会保险金，乐观协作相关部门作好工伤社会保险工作。使在本厂职业活动中所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者临时或永久丧失劳动力气时，劳动者或其遗属能够从社会得到必要的物质补偿和效劳的社会保障，保证劳动者或其遗属的根本生活，为劳动者供给必要的医疗救治和康复效劳等。3、依据《职业病防治法》第十三条的规定乐观做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合以下职业卫生要求：(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难;(2)有与职业病危害防护相适应的设施;(3)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则;(4)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施;设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理安康的要求;法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者安康的其他要求。4、职业病危害工程的申报建立在识别职业病危害因素的根底上，即依据《职业病危害因素分类名目》规定的职业病危害因素的种类进展申报。依据《职业病危害工程申报治理方法》的规定，填报好各种申报表。5、本单位的建设工程(建、扩建、改建建设工程和技术改造、引进工程)应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意。6、对从事放射、高毒等作业的特别治理放射、高毒职业病危害作业是发生重大职业病危害事故和严峻职业病的主要作业，其危害后果特别严峻，其危害往往是群体性的，且致死率、致残率很高，不仅严峻损害劳动者的生命安康，给用人单位带来沉重的经济负担，而且也影响社会的稳定。特别治理包括对作业场所和作业人员的特别治理。如作业场所的隔离、生产设备管道化、密闭化和操作自动化，作业场所设置特别职业病防护设备，包括自动报警装置、防护安全联锁反响系统和工作信号，配备应急救援设施、医疗急救用品等。特别治理措施还包括对这类作业实施特别的监管手段。照实施许可制度，即作业许可和人员资格许可。作业许可是指用人单位从事放射、高毒等、职业病危害作业，必需符合国家有关的特别卫生规定和要求，取得卫生许可后，方可从事该项作业。人员资格许可是指从事放射、高毒等特别职业的人员，也包括这类作业的治理人员必需通过职业安康检查和培训，身体状况符合要求并把握特别职业危害防护知识，取得特别职业病危害作业资格前方可上岗;治理人员也必需通过专业培训，取得特别职业病危害作业职业卫生治理资格前方可从事相应的治理工作。7、依据《职业病防治法》第十九条规定的内容，建立或完善职业卫生防治治理措施：设置或者指定职业卫生治理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作;制定职业病防治打算和实施方案;建立、健全职业卫生治理制度和操作规程;建立、健全职业卫生档案(内容有：全厂职工人数、男女职工人数、从事接触职业病危害因素作业的男女人数、患各种职业病人数;全厂存在的职业病危害因素的种类数、职业病危害因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价;各种职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理;个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带状况等)和劳动者安康监护档案《内容有：劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史;相应作业场所职业病危害因素监测结果;职业安康检查结果及处理状况;职业病诊疗等劳动者安康资料。》;建立、健全工作场所职业病危害因素监测(用人单位由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态)及检测评价(定期检测、评价必需由取得省级卫生行政部门资质认证的职业卫生技术效劳机构担当)制度;建立、健全职业病危害事故应急救援预案(包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容)。8、建立职业安康监护制度，使本单位的职业安康监护工作严格按标准治理，使其制度化(依据为《职业安康监护治理方法》，内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的安康体检和职业安康监护档案)。9、职业病报告制度依据《职业病防治法》第四十三条第一款及卫生部公布的《职业病报告方法》的规定，报告方法应符合以下规定：急性职业病报告：①企业及其职工医院(所)接诊的急性职业病均应在-24小时之内向患者所在地卫生行政部门报告。②凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性炭疽，企业及其职工医院(所)应当马上报告卫生行政主管部门或卫生监视机构。非急性职业病报告：①企业及其医疗卫生气构包括没有取得职业病诊断资格的综合医院在觉察或疑心为职业病的患者时，均应准时向卫生行政主管部门报告。②对觉察或疑心为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应依据《职业病防治法》规定准时转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生气构明确诊断，并按规定报告。均应准时向卫生行政主管部门报告。③对确认的非急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其他慢性职业病，应准时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。各级负责职业病报告工作的单位和人员，必需树立法制观念，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。10、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置;产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严峻职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所;用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。、向用人单位供给生产设备时的危害告知《职业病防治法》其次十五条：向用人单位供给可能产生职业病危害的设备的，应当供给中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护留意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。、向用人单位供给可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素、含有放射性物质的材料的治理规定。《职业病防治法》其次十六条第一款：向用人单位供给可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素、含有放射性物质的材料的，应当供给中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要配方、存在的有害因素;可能产生的后果、安全使用留意事项、职业病防护以及应急救援措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危急物品标识或者放射性警示标识。、职业病危害合同告知《职业病防治法》第三十条第一款：用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等照实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。其次款：劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行照实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。告知的内容包括：(1)劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度(2)危害后果;(3)供给的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品;(4)工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇;职业卫生学问培训教育;职业病防治规章制度和操作规程。、职业卫生培训《职业病防治法》第三十一条规定的培训对象包括：用人单位的负责人、劳动者。职业卫生培训的方式有：用人单位负责人的职业卫生培训、用人单位对劳动者进展的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。其内容和目的是普及职业卫生学问。职业病防治实施方案篇6为认真贯彻国家、省市的相关法律法规及要求规定，同时结合本企业工作的实际状况，切实做好劳动卫生和职业病防治工作，特制订职业卫生三年工作打算及实施方案。一、指导思想以国家、省市的最精神与思想为指导，认真贯彻、落实和实施《中华人民共和国职业病防治法》，结合本企业工作的实际状况，加强本厂劳动卫生职业病治理，建立健全劳动卫生职业病治理的标准体系，保障员工的身体安康，提高工作效率和职业病治理水平;强化对企业员工进展职业卫生法制教育和宣传，切实把企业职业卫生工作落实到实处，乐观协作职业卫生监视机构做好职业卫生的监视和检查工作，日常工作实行闭环治理，准时消退职业卫生监视工作中隐患，决不留死角，从而确保企业持续、安康地进展。二、工作目标1、做好每年接触有危害因素职工安康检查和各类职工安康普检工作，职工就业前体检率到达100%;在岗职工体检率到达100%;离岗前职工体检率到达100%;同时建立健全职工个人安康监护档案，建档率100%;2、在建立职业卫生档案的根底上不断完善充实，有危害因素作业场所工作环境检查率达100%。作业场所职业危害警示标志掩盖率到达100%，在主要生产车间的醒目位置设立警示牌;3100%，使用率到达95%;4、利用电视、宣传栏、各种学习讲座等活动，开展《职业病防治法》宣传培训活动，通过不定期的测评及相关问卷调查分析，职工对95%;5、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动紧急度和减轻压力及厌倦心情，适当调整工作强度，合理安排工作，安排合理的养分膳食，留意工作期间的休息效果以减缓疲劳;6、作业场所轻伤发生率把握在0.2%，职业病发病率为0，急性中0，不发生重大人身和设备安全事故。7、认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。三、干预措施规章制度实行过程中进展效果评估在企业的ISO9001质量体系认证工作的根底上，结合现有的企业治理标准，由行政部，生产部牵头组织企业有关治理部门对厂职业卫生治理制度进展修订和完善，目的是检验规章制度的可行性，是否合理进展综合评定，厂职业卫生治理制度具体为：1、职业病防治工作打算和实施方案2、急性职业病事故预防和处理制度3、职业病危害建设工程“三同时”制度4、职业卫生培训制度5、职业安康监护制度6、工作场所职业病危害因素监测评价制度7、化学危急品安全治理制度8、职业卫生防护设施修理保养制度9、职业卫生个人防护用品发放与使用治理制度10、职业病防治治理奖惩制度宣传教育培训和具体实施部门及进度1、结合《职业病防治法》，利用多媒体、宣传栏、映像资料等宣传工具广泛开展职业病防护的宣传活动;3、每年开展“安全职业卫生保健学问”竞赛活动;4、组织职工消防、触电、创伤急救的学问培训;5、定期对接触有毒有害因素的员工进展卫生学问培训;6、开展职工参与职业卫生工作提合理化建议活动，对职工参与职业卫生工作所提出的合理化建议落实状况进展检查;7、结合开展职工职业安全卫生活动，实行各种形式分批举办职工职业卫生、安康促进、养分膳食及医学学问等视频学问学习大会，职5%;8、对在岗职工进展岗位职业安全卫生学问培训，提高职工自防、互防技能，对接触有职业危害因素作业人员在签订劳动合同时，在劳动合同中写明必要的防护措施和待遇，职工签订率要到达100%;(三)加强日常治理，改善作业环境，落实职业防护措施1、行政部负责有危害作业场所、岗位警示标识的设置工作;2、为了加强化学事故急救处理，在硫酸灌区加设喷淋装置;3、由生产部监视员工劳动防护用品使用状况;4、由生产部、行政部定期对生产车间工人作业环境面貌进展整改，使生产环境、工人休息室等场所环境干净、舒适;6、由行政部做好绿化工作，增加企业绿肺功能;7、由行政部加强对食堂食品卫生及环境卫生的日常监视和检查，做好从业人员安康证的检查工作。职业病防治实施方案篇7一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，以保护职工安康为根本目的，认真贯彻落实《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监视治理规定》、《用人单位职业安康加护治理方法》等职业病防治相关法律法规的要求，坚持“预防为主，防治结合”的方针，坚持“分类治理，综合治理”的原则，标准治理，立足公司实际，突出重点，全面推动职业病防治工作，维护公司宽阔职工的合法权益。经20xx年**月公司安全生20xx二、工作目标1、认真学习、宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律、法规，提高全员对职业卫生工作重要性的生疏。2、全员普及职业病防治法有关学问，开展多种形式的安康教育活动，增加职业危害场所作业人员的责任和权益意识，逐步提高职工职业卫生素养。3、加强对职业卫生工作的治理要求，完善职业卫生资料，落实职业卫生各项工作：建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生状况，20xx加强职业安康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体安康。依据相关法律要求对从事有害作业职工进展岗前、岗中、岗后安康体100%。对存在有职业病危害因素的作业场所进展改造，并准时配备相应的防护用品。4、完善公司职业卫生治理体系，依据现行国家法律法规、标准和上级公司要求完善职业卫生治理制度和操作规程、及相应应急救援预案。5、完善公司职业危害因素辨识与作业危害场所相应警示标志的制作与挂设。三、工作打算及实施方案1、完善公司职业卫生治理体系依据现行国家法律法规、标准和上级公司要求完善公司《职业病危害防治责任制度》、《公司职业病危害事故处置与报告制度》、《劳动防护用品发放标准》及其治理制度等;完善公司涉及职业危害的各岗位职业卫生操作规程;完善公司职业病应急救援体系;2、落实职业病危害防治目标依据上级公司要求落实职业安康治理目标：0—急性职业中毒事故为零;1—职业病发病率0、职业危害申报率到达100%、职业病危害告知率到达100%、职业卫生培训率到达100%、接触职业危害因素作业100%;8—工作场所职业病危害因素监测率到达100%以上、粉尘、毒物、100%以上。3、开展职业卫生学问培训依据国家法律法规规定，落实职业卫生治理人员职业卫生培训、取证相关要求。针对公司职业危害特点，立足“预防为主”的方针，利用20xx年职业病防治周时间乐观开展职业卫生学问培训，将职业卫生学问培训纳入公司20xx年职工教育培训打算，主要培训内容包括现行国家法律法规标准，上级公司要求及公司相关制度、职业危害岗位及职业病危害因素、公司职业危害防治措施。4、检测职业危害因素、挂设警示标识定期聘请具有监测资质的检测部门来公司监测职业病危害因素;公司每月对各车间进展一次设备、安全、职业卫生方面的检查。保证职工工作环境的安全、卫生。公司每周进展全厂卫生大检查，进展清洁生产，给职工供给一个清爽、干净的工作环境。在醒目位置设置公告栏，公布职工职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素监测结果。5、供给个人劳动防护用品劳动防护用品选购资金实行打算制度，制定劳动防护用品的季度费用打算，确保劳动用品能够准时发放到职工手中，让职工在劳动生产中有效的保护好自己的身体。劳动防护用品购置费用从安全生产费用中列支。确定合格供给商，选购符合国家规定的劳动防护用品，保证职工劳动防护用品质量，职业安康安全环境治理部及各工程部具体负责对职工日常劳动防护用品的正确使用的监管。对不佩戴、不正确佩戴、有意损坏劳动防护用品的职工实行批判教育、经济惩罚等手段，确保每个职工都正确佩戴、使用劳动防护用品。6、职工安康监护严把员工入厂体检关。对入厂职工进展职业安康体检，凡未按要求进展职业安康检查的员工，不予办理上岗手续。严格依据国家《职业安康监护技术标准》GBZ_188-20xx及相关法律要求进展在岗职工职业安康体检工作。对离岗职工进展职业安康体检。在30日内对预备脱离所从事职业病危害作业或岗位的职工进展离岗时职业安康检查，并按要求将检查结果告知职工本人。未按要求进展离岗检查的职工，不予办理离岗手续。完善职工职业安康监护档案的建立、治理工作，做到档案符合要求、治理有序。7、加强职业病诊疗工作在努力保持公司职工零职业病的前提下，依据职业安康体检报告，对需要复查的职工依据职业安康检查机构要求的时间安排其复查和医学观看;对有职业禁忌职工准时调离或者临时脱离工作岗位。8、完善医疗卫生保护措施医疗保证措施：①强化协调、联系医院，做好传染病防治工作;标准治理、落实防治措施，做好职工的安康教育工作，营造一个良好的卫生防疫工作环境;②准时配备应急药箱、防寒防冻劳保;搞好春秋两季环境卫生，有效把握疾病的流行。环境卫生保证措施：每天做到场地清洁，房屋四周排水畅通，无污水死水、无病毒滋生的腐质物堆，生活垃圾统一处理;保持施工场地的干净，每天下班后，施工人员应准时对施工场地进展整理，保证做到材料分类成堆，机械设备停放有序。食堂卫生保证措施：组织对食堂卫生进展不定期抽查，全体员工进展证职工的养分素供给。严格依据《食品卫生法》要求搞好职工食堂饮食工作，保证食品制作，饭菜做熟、养分合理。个人卫生保证措施：乐观为职工搞好个人卫生制造条件，如修建洗澡堂、发放劳保用品等。加强个人卫生的宣传，搞好形象教育，使每个职工能够从我做起，在为单位树立形象的同时，也做好自身的卫生保健工作，使自己有一个良好的精神状态和强健的体魄投入到工作之中。五、考核与总结提升公司安环部负责职业危害防治打算的考核与验收，催促并监控各工程的工作开展。职业病危害防治工作纳入季度系统安全状态评价或综合量化评估考核，对落实不力的部门进展问责，并责成按时整改。20xx年底总结本年度职业病危害防治工作，总结成绩与缺乏，为下一年度职业病危害防治打算与方案的制定供给依据。山东天成化工二〇**年一月五日职业病防治实施方案篇8用人单位应结合本单位职业病防治工作的实际状况，参照以上职业病防治打算所列的事项，制定本年度职业病防治工作目标，确定本年度职业病防治工作的具体事项。然后，将各项工作事项分解、细化。最终，将分解、细化的各项工作纳入时间表、把任务落实到人，实行分工负责、按时完成职业病防治打算的实施方案。为保障职业病防治打算的落实，实施方案应当包括对开展各项工作所需经费的预算。只有经费得到了落实，才能保障劳动者的合法权益和职业病防治措施的落实。营销部经理岗位名称：营销部经理直接上级：分治理副总经理;下属岗位：储运科科长、市场科科长、售后效劳科科长岗位性质：负责全面主持营销工作的指挥、指导、协调、监视少治理的权力，并担当执行公司规程及工作指令的义务治理责任：对其分管的工作全面负责主要职责：在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并催促部门人员全面完本钱部职责范围内的各项工作任务;贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，亲热与生产、人事、打算、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作协作工作;3.组织制定产品销售、入库、出库、在仓保管制度。明确销售工作标准，建立健全销售治理网络，认真做好协调、指导、调度、检查、考核工作;负责组织编制年、季、月度销售打算，适时合理地签订供货合同，确保销售打算指标完成，节约销售费用、准时回笼资金，加速公司资金周转;加强仓库治理根底工作。认真办理产品出入库手续，定期进展清仓盘点工作，做好在库产品的安全消防工作;负责编制销售统计报表。做好销售统计核算根底治理工作，建立和标准各种原始记录、统计台账、报表的核算程序，汇总填报年、季、月度销售统计报表，准时择写销售统计分析报告，为公司领导决策效劳;负责驻外分公司、营销网点销售调度及运输工作。准时汇总编制产品需求量打算，合理平衡产品供货，做好对外销售点联络工作，组织产品的运输、调配，完善发运过程的交接手续;负责抓好市场调查、分析和推想工作。做好市场信息的收集、整理和反响，把握市场动态，乐观适时、合理有效地开拓的经销网点，努力拓展业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率;负责做好优质效劳、售后效劳工作。加强对营业人员的教育，走访用户，准时处理用户投诉，提高企业信誉;负责抓好营销人员的考核、考评与治理教育工作。关心营销人员的生活及思想动态，做好急躁细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪大事发生;.有权向主管领导提议下属科长、经理人选，对其工作考核评价;.按时完成公司领导交办的其他工作任务。岗位要求：具有大专以上的文化程度和营销专业学问;宠爱公司、坚持原则、廉洁奉公;有较强的综合协调力气和组织治理力气;虚心好学，乐观进取，有较强的工作责任感和事业心;参与会议：参与公司年度总结会、打算平衡协调会及其有关的会议;参与季、朋度经济活动分析会、营销打算会、考核评比等会议;参与公司召开的部门业务协调会、专题分析会等;参与本部门召开的营销工作会议职业病防治实施方案篇9为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定治理方法》等文件精神以及结合山东省、海阳市安监局对工业企业职业卫生安康工作的要求，结合本企业实际生产状况，特制订职业卫生三年工作打算及实施方案。一、坚决贯彻落实国家及地方相关政策要求，杜绝职业病例。(一)生产性粉尘治理方面1、改革工艺过程。通过改革工艺流程使生产过程机械化、密闭化、自动化，从而消退和降低粉尘危害。2、密闭、抽风、除尘。对本企业粉碎、拌料等简洁造成粉尘飞扬的场所和工艺环节，承受密闭、抽风、除尘的方法，加设密闭设备、吸尘罩、通风管、除尘器等设备。3、个体防护和个人卫生。4、加强对员工的教育培训、现场的安全检查以及对防尘的综合管理。(二)生产性毒物治理方面1、通过“通风化、自动化”解决生产车间异味、废气的泄露，规划方案《职业病防治打算及实施方案》。2、对于产品生产过程产生的有毒性气体，承受局部排气并对有毒气体进展沉降、降温、分散、洗涤、中和、吸取和脱水处理，以实现安全排放。3、为员工配备个体防护设施。(三)物理因素危害治理方面1、物理震惊的生产环节及设备尽量设置在密闭、半密闭的环境，承受隔声降低振动源等工程措施;2、缩短接触噪音、高温等物理因素从业人员的作业时间;3、加强个人防护和监护。二、完善职业卫生培训教育制度，坚持不懈搞好“三级培训教育”。三、坚持职业病“三级预防”原则，搞好员工职业安康体检工作。四、合理安排具有职业禁忌症员工的岗位，以免引发职业病。五、对产生职业危害因素的作业场所每年托付具备相关资质的单位进展一次检测，准时整改不符合工程。职业病防治实施方案为了职工的身体安康，预防职业病，依据《中华人民共和国职业病防治法》和企业职业病治理规定，结合公司的实际状况，制订本职业病防治实施方案。一、成立公司职业病防治领导小组组长：副组长：、成员：、二、充分利用宣传栏、入职前培训教育以及多媒体设施进展职业危害宣传，提高企业负责人以及从业人员职业病防治意识。三、完善和落实各项职业卫生治理制度，建立健全各项操作规程。四、强化对职业病危害工作场所的治理。在可能发生职业损伤的有毒、有害工作场所设置报警装置、现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。五、开展作业场所职业病危害因素监测、检测、评价工作。确保各种职业危害工程把握设施处于正常运行状态，对监测到不符合国家职业卫生标准和卫生要求的环节，马上进展整改。六、告知劳动者作业场所职业病危害。在产生职业病危害的场所的醒目位置，设置相关警示标志与危害说明。七、对接触职业病危害因素的职工进展职业安康检查，做到早期觉察、早期诊断、早期治疗。八、承受职业卫生学问、职业病防治学问培训。对公司职业安康治理人员及从业人员进展相关培训。九、建立、健全职业病危害事故应急救援预案，定期进展演练。职业病防治实施方案篇10一、活动主题一切为了劳动者安康。二、活动时间20 42551三、宣传主要内容(一)《职业病防治法》等法律法规和配套规章及标准;(二)职业安康检查、职业安康监护、职业病诊断与鉴定制度;(三)用人单位职业卫生根底建设活动的主要内容;(四)用人单位职业病防治的法定责任;(五)劳动者依法享有的职业卫生保护权力和义务;(六)职业病患者依法享有的工伤保险权益;(七)防治常见职业病的科普学问;(八)解读开展陶瓷生产和耐火材料制造企业粉尘危害专项治理。四、宣传对象和形式主要面对用人单位负责人和劳动者开展宣传教育。(一)网站专题宣传。为扩大宣传面，加强职业病防治法宣传效果，利用网络平台，在自治区安监局、卫生计生委以及自治区职防院网站首页宣传《职业病防治法》相关内容。(二)报刊报道。通过闻媒体的支持和协作，在相关闻媒体进展报道宣传《职业病防治法》相关活动内容，营造全社会关爱劳动者的良好气氛。自治区卫生计生委、安监局负责落实。(三)现场宣传询问。深入企业(组织安康体检医护队伍参与)开展职业病防治法的宣传，为企业员工开展义诊、职业安康体检和职业病防治问题询问等。由自治区卫生计生托付付自治区职防院具体组织落实，自治区安监局派人参与。(四)悬挂宣传横幅。悬挂宣传横幅，大屏幕滚动播放《职业病防治法》宣传周推举宣传内容。具体由各级安监、卫生计生部门及职防院(所)、疾控中心、职业安康检查机构、卫生监视所等相关单位落实。(五)群发公益短信。宣传《职业病防治法》以及职业病防治学问。自治区级由自治区卫生计生托付付自治区职防院具体抓落实。市、县(市、区)的由各级卫生计生部门指定。(六)微博微信宣传。在自治区卫生计生委官方微信微博“安康八桂”公众号进展宣传。由自治区卫生计生委落实。(七)巡回宣讲。由自治区安监局具体负责组建宣讲团到全区14个市开展宣讲活动，自治区卫生计生委派出相关专家参与。各市协作抓好相关工作，主要是负责组织不少于100家企业及有关单位人员参与，并落实好会场，做好宣讲现场各项工作，确保宣讲活动顺当开展。各市、县(市、区)结合辖区的实际，也应组织开展宣讲活动。宣传教育对象。中、小、微型用人单位负责人和接触职业病危害的劳动者;市辖区内职业安康检查机构负责人;各市、县安监局职业卫生工作分管领导、监管人员。时间安排。宣讲团各组时间安排表详见附件1。宣讲团组成。由自治区安监局职业安康监视治理处处长梁元超为团长，副处长莫可东为副团长，自治区安监局有关处室负责人、区3第一组：联络员 ，专家 江副院长(自治区职防院);负责组织南宁、河池、百色、崇左市的宣讲。其次组：联络员 ，专家 所长(自治区职防院检测评价所所长);负责组织桂林、柳州、来宾、梧州、贺州市的宣讲。第三组：联络员 ，专家 所长(自治区职防院职业安康促进所所长);负责组织钦州、防城港、北海、玉林、贵港市的宣讲。五、活动要求(一)加强领导，细心组织。各市、县(市、区)安全监管局、卫生计生委(局)要高度重视《职业病防治法》宣传周活动，把宣传活动作为预防、把握和消退职业病危害、保护劳动者安康的具体实践，加强领导、认真组织;要结合实际，围绕宣传主题、宣传重点，制定宣传周实施方案，确保宣传活动顺当开展、取得实效;要对《职业病防治法》宣传周活开工作全面负责，落实宣传经费，保证活动所必需的人力、物力和财力到位。(二)广泛发动，形成合力。各地要乐观争取闻媒体的支持和协作，充分发挥主流媒体和媒体的作用，利用公益性媒体平台，广泛宣传和使用推举宣传用语(见附件2);留意互动式宣传与参与式宣传相结合，形成全方位、多角度的立体宣传格局，营造全社会共同关注职业病防治的良好气氛。要乐观争取社保、工会等方面的参与、支持与协作，发动一切可以发动的力气，形成强大有效的宣传合力。(三)突出重点，留意实效。各地要围绕宣传主题，针对本地重点职业病危害、重点人群和重点行业，深入企业、车站、市场等流淌人口密集区和开发区、工业区等企业密集地开展宣传活动。宣传形式包括召开研讨会、主题报告会、员工座谈会、学问讲座，举办学问竞赛、职业安康教育资料创作竞赛、专题培训，开展闻报道、现场询问、专家在线访谈，印发职业安康教育资料、张贴宣传公益广告、探望职业病人等。要充分利用媒体，如网站、公益短信、微博以及微信等进展专题宣传。同时，各地要将宣传周活动与自治区安监局将要开展的用人单位职业卫生根本状况摸底调查、用人单位职业卫生根底建设、职业病危害工程申报和职业病危害防治评估等工作严密结合起来，推动做好职业病防治工作。(四)认真总结，积存阅历。活动完毕后，各地要对活动开展状况认真进展总结，准时整理先进阅历、典型做法，分析存在问题。由各市安监局、卫生计生委汇总后并于5月15日前将活动总结及统计表(见附件3)的电子版和纸质版(加盖单位公章的原件)分别报送自治区安监局职安处、自治区卫生计生委疾控处。职业病防治实施方案篇11为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》、《工业企业有毒有害作业卫生监视方法》、《建筑设计预防性卫生监视方法》、《职业病诊断治理方法》、《职业病报告制度》和实施细则等文件精神以及卫生局和卫生监视所关于卫生监视工作的要求，结合企业工作的实际状况，切实做好劳动卫生和职业病防治工作，制订职业卫生三年工作打算及实施方案。一、指导思想以党的“xx大精神”和实现“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻、落实和实施《中华人民共和国职业病防治法》，结合本企业工作的实际状况，加强本厂劳动卫生职业病治理，建立健全劳动卫生职业病治理的标准体系，保障员工的身体安康，提高工作效率和职业病治理水平;强化对企业员工进展职业卫生法制教育和宣传，切实把企业职业卫生工作落实到实处，乐观协作职业卫生监视机构做好职业卫生的监视和检查工作，日常工作实行闭环治理，准时消退职业卫生监视工作中隐患，决不留死角，从而确保企业持续、安康地进展。二、工作目标1、做好每年接触有危害因素职工安康检查和各类职工安康普检工作，职工就业前体检率到达100%;在岗职工体检率到达100%;离岗前职工体检率到达100%;各种职业禁忌症调离率到达100%，并建立健100%;2、在建立职业卫生档案的根底上不断完善充实，有危害因素作业场所工作环境检测率达100%。作业场所职业危害警示标志掩盖率到达100%，在主要生产车间的醒目位置设立警示牌;3100%，使用率到达95%;4、利用厂报、电视、宣传栏、各种学习讲座等活动，开展《职业病防治法》宣传培训活动，通过不定期的测评及相关问卷调查分析，95%;5、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动紧急度和减轻压力及厌倦心情，适当调整工作强度，合理安排工作，安排合理的养分膳食，留意工作期间的休息效果以减缓疲劳;6、作业场所轻伤发生率把握在0.2%，职业病发病率为0，急性中0，不发生重大人身和设备安全事故。7、认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。三、干预措施规章制度实行过程中进展效果评估在企业通过ISO19000质量体系认证工作的根底上，结合现有的《某某厂企业治理标准》，由卫生所、技安科牵头组织企业有关治理部门对厂职业卫生治理制度进展修订和完善，目的是检验规章制度的可行性，是否合理进展综合评定，厂职业卫生治理制度具体为：1、职业病防治工作打算和实施方案2、急性职业病事故预防和处理制度3、职业病危害建设工程“三同时”制度4、职业卫生培训制度5、职业安康监护制度6、工作场所职业病危害因素监测评价制度7、化学危急品安全治理制度8、职业卫生防护设施修理保养制度9、职业卫生个人防护用品发放与使用治理制度10、职业病防治治理奖惩制度宣传教育培训和具体实施部门及进度1、协作区卫监所对本厂有关治理人员和员工进展问卷调查;2、结合《职业病防治法》，利用多媒体、《闸电通讯》、《安全双周报》、宣传栏、映像资料等宣传工具广泛开展法律法规的宣传活动，定期抽查学习各班组学习状况，结合第三季度班组标准化治理规定进展考核;3、每年开展“安全职业卫生保健学问”竞赛活动;4、组织职工触电、创伤急救和消防化救学问培训;5、定期对接触有毒有害因素的员工进展卫生学问培训和考试;6、开展职工参与职业卫生工作提合理化建议活动，对职工参与职业卫生工作所提出的合理化建议落实状况进展检查;7、结合开展职工职业安全卫生活动，实行各种形式分批举办职工职业卫生、安康促进、养分膳食及医学学问等学问学习讲座，职工参5%;8、对在岗职工进展岗位职业安全卫生学问培训，提高职工自防、互防技能，对接触有职业危害因素作业人员在签订劳动合同时，书面告知其危害内容、后果并在劳动合同中写明必要的防护措施和待遇，100%;9、开展各种形式的体育熬炼活动和竞赛，职工参与程度到达 80%以上;㈢职工安康体检和职业危害因素检测工作1、卫生所负责落实接触危害因素人员体检工作，并建立全员职业安康档案和特别作用人员职业安康监护档案，做到每人一份档案，并将体检结果告知职工本人，职工知晓率要到达 100%，同时对职工体检的结果进展综合分析，准时写出分析报告;2、卫生所负责完善企业职业卫生档案建立、完善工作;3、生技科环保专职人员负责日常各种危害因素的监测工作，负责分析与评价日常监测结果。4、生技科环保专职人员负责每年请有资质的职业卫生检测部门来厂对有毒有害作业场所进展检测，准时公告日常监测和定期检测的结果，并负责将每年各种危害因素检测与评价报告归档。㈣加强日常治理，改善作业环境，落实职业防护措施1、生技科、卫生所、技安科和保卫科等职能科室负责有危害作业场所、岗位警示标识的设置工作;2、技安科、生计科负责35KV母线室购置安装的SF6气体泄漏报警、回收装置并对日常使用状况进展监视;3、为了加强化学事故急救处理，在2号化水站酸碱区加设喷淋装置;4、对在外进展三产工作的职工职业安全卫生治理，由技安科和卫生所负责安全职业卫生教育;5、定期对生产车间工人作业环境面貌进展整改，使生产环境、工人休息室等场所环境干净、舒适;6、做好绿化工作，增加企业绿肺功能;7、加强对食堂食品卫生及环境卫生的日常监视和检查，做好从业人员安康证(年度)的验收工作。急性职业病事故预防和处理制度1严格执行有关法规、标准和规定。加强职业卫生治理，建立安全操作规程并严格实施。卫生宣传普及防毒学问。车间内建立安全员和卫生员，并开展防毒培训，增加急性中毒时的自救、互救学问。职业卫生措施加强个人防护。做好就业前、在岗时、离岗前的职业卫生安康检查。定期对有毒有害作业场所进展监测，在危急岗位贴警求标志。3把握事故源，阻挡毒物集中，并快速通知医务人员到现场。吸入中毒：快速将患者搬离中毒场所至空气颖处，保持患者安静，并马上松解衣领和腰带，保持呼吸道畅通，并留意保暖。经皮肤中毒：将患者移离中毒场所，脱去污染衣服，用清水洗净皮肤。如眼睛沾染酸碱马上用生理盐水或清水冲洗并送眼科处理。休克病人在实行确定急救措施的同时送医院抢救。参与抢救人员留意自身防护，疏散人员，设置隔离带。用排毒设备通风。4发生一般职业中毒，在6小时内向当地疾病把握中心。发生重大或物大事故需在2小时内向当地疾病把握中心。发生慢性职业病需在5职业病危害建设工程“三同时”制度为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，表达“预防为主”的卫生工作方针，保证我厂建设工程的设计符合卫生要求，把握生产过程产生的各类职业危害因素，改善劳动条件以保障职工的身体安康，更好地预防把握和消退职业病危害，防止职业病发生，制定以下制度。1、在我厂建、改扩建、续建等建设工程的设计时，应乐观实行行之有效的综合防护措施，防止有害因素对工作场所的污染，对于生产过程中不能完全消退的有害因素，也应实行综合预防、治理措施，使设计符合《工业企业设计卫生标准》的有关规定。2、建设工程的设计时，厂主管部门应托付有资质认证的评价机构对建设工程进展职业卫生评价，当需要实行卫生防护措施和配置卫生关心设施时，要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，使之符合卫生要求。3、对一般职业危害场所建设工程要求：⑴立项时要对可能产生的有害因素的种类及其分布、浓度等卫生标准规定的工程全面地做出预评价;⑵设计时要充分考虑一般职业危害预评价的内容;⑶在施工过程中做好把握效果的评价。⑷建设工程竣工后要将工程中有关职业卫生防护要求的内容报送有关卫生监视机构审查。4、对主要职业危害场所建设工程要求：除要做到上述一般职业危害场所建设工程的四项要求外，还须做好主要职业危害场所防护设施竣工后的验收工作。5、本制度由卫生科负责解释。职业卫生培训制度为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，更好地预防把握和消退职业病危害，防止职业病发生，制定以下制度。1、卫生科会同技安科、人教科一起对职工进展上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训，普及职业卫生学问，催促职工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导职工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。2、定期对职工进展触电急救学问的培训，把握相关的医疗卫生常识，增加自我保护意识。3、对接触化学物品的人员进展化救学问的培训，包括化救物品的放置及使用。4、结合本企业特点，开展安康促进教育活动，请有关专家上门授课及开展询问活动，使职工人人知晓预防，把握疾病的重要性，从而提高生活的质量。5、对参与培训职工，在培训完毕时，对所学培训内容应进展考核，其成绩归档备案。职业安康监护制度认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》实施细则，切实做好职业病防治工作，提高工作效率和职业安康的治理水平。1、依据企业实际状况，配备专(兼)职职业卫生治理医生，负责本企业日常的职业安康及职业病防治工作。2、建立、健全接触有毒有害职业人员档案，积存各种动态资料，定期分析争论，准时向领导汇报，并提出合理化建议。3、开展职业安康监护工作，负责和参与上级卫生部门对接触有毒有害作业职工的就业前(上岗)和定期及离岗时的职业安康检查，觉察职业禁忌症者，通知有关部门准时调离岗位，并妥当安置，消灭职业中毒者准时组织抢救，并马上报告所在地区主管部门。4、企业不得安排未经上岗前职业安康检查的人员从事接触职业危害的作业，不得安排有职业禁忌的人员从事其所禁忌的作业，对未进行离岗前职业安康检查的人员不得解除或者终止与其订立的劳动合同。5、对接触有毒有害职业人员进展定期体检后的结果，告知本人并签名(或部门负责人签名转告)。工作场所职业病危害因素监测评价制度1、依据国务院卫生行政部门的规定，卫生所等相关职能部门应定期对工作场所进展职业病危害因素检测、评价。2、检测、评价结果存入厂职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向厂职工公布。3、所测定的有毒、有害因素，工作场所及测定日期，由卫生所会同相关职能部门依据有关规定的要求确定。(高温测试每年一次，噪声每年一次，化学毒物每年一次，电焊尘每年一次，金属试验每年一次)4、职业病危害因素检测、评价由区疾病把握中心进展检测，并由其出据检测结果和评价报告。5、依据职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、结果评价等费用，依据国家有关规定，在生产本钱中据实列支。化学危急品安全治理制度1危急物品仓库治理易燃、易爆危急仓库区域严禁烟火入内。出入处应有“仓库重地，严禁烟火”明显防火安全标志，危急物品仓库内严禁无关人员入内。严格执行“五双”制度。凡属易爆、剧毒的危急品，必需做到“双人保管、双人领用、双把锁、双本账、双人使用”使用后剩余物品应马上返库。使用部门制止存放保管。危急品保管员，应依据危急物品的性能、特点、分类、分层，对性能相互有抵触的物品要分开贮藏，并有明显标志，不行混放，防止错发，开启危急品包装容器的工具，要用铜质，不能用铁质工具，防止引发火花造成意外事故。危急品仓库一切电气设施(如开关、闸刀、照明灯、电动机等)均应为防爆型，并应定期检查电器设备及照明开关线路防爆性能良好与否，觉察损坏应准时修理，防止裂开闪烙而引起火情，仓库内不准乱拉乱接临时线路和灯头，房屋不能漏雨，通风良好，并装有通风设备。在装卸物品时应轻装、轻放，特别是装卸易碎、易爆危急品，对液化气、乙炔不行冲撞、曝晒，接近热源，混装，磨擦等防火引起爆炸和火情事故。保管人员必需提高警觉，下班时应认真检查，关好门窗，切断电源，节日休假要有专人值班巡逻。严格遵守上级对夏季危急物品运输、装卸，储存，发放通知规定。对化学危急物品保管员，危急品车辆驾驶员，押车员，应经劳动、公安部门专业培训，持证上岗，定期复训，并严格遵守各自的岗位守则。剧毒物品治理制度药品室是化学专业的组成局部由化学试验班负责，药品的库存、保管、清点、增加、领发。治理上受化学专业及上级有关部门定期或不定期的检查和催促，认真做到账、卡、物全都。药品室治理人员应相对稳定，不准任凭调换，治理人员一半时间参与生产工作，一半时间负责药品治理。药品室门钥匙应由药品室治理人员和班长严加保管，无关人员不准开启药品室，凡觉察无关人员开启药品房，作违反保卫纪律处理。剧毒药品另列清册，进货、储存、保管、领用、消耗由治理人员、班长和领用人三方核对，填写统一领料单，统一领料单一式二份，一份治理人员留存，一份送交部门备案。使用剧毒品完毕后，必需经过稀释，并在班长监护下处理。剧毒药品的治理坚持“五双”制度(双人保管、双本账、双把锁、双人领发、双人使用)，一待觉察剧毒药品缺少，应准时向部门和保卫科报告。药品室应常常保持干净、光明，室内严禁吸烟，无关人员不得进入室内，药品室只准放置与药品有关化学器皿和零件。每逢国定假日前三天治理人员应集中时间对常用药品清点校对，对剧毒药品进展检查，并作好保卫措施。液氨治理制度加氨操作工必需经过特别工种培训，考试合格前方可持证上岗;加氨操作工必需结实树立预防为主，防救结合的观念，严格执行操作规程，加强防范措施;操作工必需了解氨的性状，毒性作用，中毒病症，把握防治要点;操作工必需站在上风位置作业，如感身体不适，应马上停顿工作，离开现场;氨瓶必需妥当安置，严禁暴晒，安置氨瓶的场地必需通风，道路保持畅通;氨瓶的阀门必需装上防护帽，以防碰撞损坏，引起泄漏;加氨现场必需备有化救防护、抢险用品和水源;加氨系统进展停役检修时，必需先把系统冲洗干净后，方可开头检修。职业卫生防护设施修理保养制度1、各车间、部门有职业危害因素的工作场所，所使用的职业卫生防护设施应由使用部门专人负责设施的维护保养，并作好相应的台帐。2、职工应当学习和把握相关的职业卫生学问，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。觉察职业病危害事故隐患应当准时报告。3、认真执行防护设施、设备检修的有关规定，细心维护所属设备，定期进展自检自查，确保设备正常安全运行。4、有关职业卫生监视治理部门应常常检查监视职业卫生防护设施的日常检查、维护以及检修的状况，并做好相关记录。职业病防治实施方案篇1220 年是 省职业安康执法年,为了贯彻落实好《职业病防治法》