制药职业病预防管理规定

T1CSPC职业病预防管理规定文件编号SOP-A/AQ/13/048-02执行日期复审期3年文件内容：TOC\o"1-5"\h\z一、 目的 2二、 适用范围 2三、 职责 2四、 内容 2五、 历史修订记录和原因 7文件发放范围：质管认证部（01）、601车间（02）、602车间（03）、603车间（04）、701车间（05）、703车间（06）、801车间（07）、802车间（08）、设备部（09）、供应储运部（10）、销售公司（11）、信息中心（12）、职业健康安全部（13）、环保中心（14）、生产部（15）、技术开发部（16）、人力资源部（17）、工程部（18）、办公室（19）、财务部（20）、保卫部（21）、总务部（22）【目的】规范检修安全管理，确保检修工作的顺利进行。起草人审核人审核人批准人批准人部门职业健康安全部人力资源部职业健康安全部公司安全副总公司人力副总签字日期T1CSPC职业病预防管理规定文件编号SOP-A/AQ/13/048-02执行日期复审期3年【目的】根据《中华人民共和国劳动法》、《职业病防治法》等有关法律法规的规定，为加强公司工业卫生管理和职业病防治工作，防止和减少职业病的发生，保障员工身体健康，维护公司经济良性发展，特制定本规定。【适用范围】本制度适用于公司职业卫生健康管理、职业病防治工作。【职责】总经理职责：对公司工业卫生和职业病防治工作全面负责。贯彻执行国家劳动保护和有关职业病防治工作的方针、政策、法令和上级指示，把职业病防治工作列入企业管理的议事日程，定期研究、解决尘毒危害等问题。生产副总经理职责组织解决工业卫生和防治职业病工作中存在的问题。职业健康安全部职责负责联系有资质的监测机构，定期对公司重点有害岗位进行监测以及对异常情况进行临时性监测并上报监测结果，监督整改情况。总务部医务室职责负责公司职工的一般性健康体检以及联系市职业病防治医院定期对接害岗位、特种作业职工健康体检工作。负责接触有毒有害岗位、特种作业职工的体检台帐的管理，上报体检异常情况，并监督异常人员处理工作。工会职责负责监督工业卫生工作和监督、协调职工体检等工作。各部门职责负责在各自业务范围内工业卫生工作和职业病防治工作。负责组织本部门职工参加健康体检以及本部门工业卫生管理工作。配合职业健康安全部和监测机构做好生产现场工业卫生监测工作。【内容】起草人审核人审核人批准人批准人部门职业健康安全部人力资源部职业健康安全部公司安全副总公司人力副总签字日期T1CSPC职业病预防管理规定文件编号SOP-A/AQ/13/048-02执行日期复审期3年基本要求工作原则：工业卫生和职业病防治工作必须贯彻“预防为主”的方针，认真执行国家劳动保护法规和卫生标准，为员工创造良好的劳动环境，消除和减少各种有害因素对员工健康的影响。各级领导要把关心职工安全、健康和关心生产统一起来，在计划、布置、检查、总结、评比生产时，要同时计划、布置、检查、总结、评比工业卫生和职业病防治工作，公司每年在工业卫生、职业病防治工作中所需的经费应列入年度计划。在新建、改建、扩建工程时，必须按“三同时”的原则，对劳动保护和工业卫生设施同时设计、同时施工、同时投产。设计时必须按照国家《工矿企业设计卫生标准》的要求设计并编制“劳动安全卫生专篇”，对未获得工业卫生评价合格的生产场所不得投入使用。职业健康安全部、工会要参加对新建、改建、扩建工程的设计审查和竣工验收，发现不符合工业卫生设计要求者，不得投入使用。公司必须为职工提供洗浴、饮食、热饭、如厕、就医、急救、防护设施以及孕妇休息场所，女员工在孕期、哺乳期间不从事接触职业危害的作业。凡生产和加工过程中，产生尘毒物质和其它职业性有害因素的岗位，生产部门要采取有效改进措施。如采用新工艺、新技术、机械化、连续化、密闭化、隔离操作等措施。在生产和加工过程中，对散发和排放出的有毒有害物质和粉尘，要采取回收综合利用和净化处理等措施，纳入生产管理，使有害气体得到有效控制，减少对职工造成的伤害。对于散发有毒有害气体和粉尘的工艺，必须使用密闭的生产设备或采用全面通风、湿式作业等措施，要积极开展科学实验，改革工艺以无毒、低毒的物料代替有毒、剧毒的物料。有粉尘和毒物的岗位应设有洗手和应急冲洗设备。加强设备计划检修，提高检修质量，消除设备、管路跑、冒、滴、漏。对有毒有害物质的设备、管道、容器等进行检修时，应进行安全隔绝、置换、通风、现场分析，由专人监护、正确佩戴防护用品等。生产中使用的有毒有害物料，必须包装完整，严禁漏撒，拆包装时应佩戴符合使用要求的防护用品。对防尘排毒的通风、排风装置等劳动防护设施，要保持运行良好。因保养不善造成劳动防护设起草人审核人审核人批准人批准人部门职业健康安全部人力资源部职业健康安全部公司安全副总公司人力副总签字日期T1CSPC职业病预防管理规定文件编号SOP-A/AQ/13/048-02执行日期复审期3年施损坏和报废者，要追究有关领导和责任人的责任。有毒有害岗位要设置防毒器材专用柜用于存放防毒面具、急救药品、泄露处理用具等专用应急用品。专用柜应专人保管。各部门必须对职工宣传国家、公司、部门工业卫生、职业健康方面的动态，使职工了解自己的合法权利和必须履行的义务。各班组职工必须熟知岗位的生产特点、工艺、设备情况和职业卫生安全注意事项，防尘防毒安全装置、工具、器具及个人防护用品使用方法，本岗位发生过的事故及其教训，本岗位的职业卫生规章制度及操作规程、操作法等。干部、职工职业卫生健康促进教育及培训各车间部室对所属职工必须经常进行各种形式的职业卫生健康促进教育及对本部门职工进行生产（工作）的特点、工艺、机械设备状况、工业卫生预防事故的措施以及本单位的事故教训和职业健康安全生产、规章制度等培训。凡参加有毒有害作业的员工，必须事先进行防毒知识教育，掌握有毒物质的毒性、中毒急救互救知识、防护器材的使用知识，并经考试合格后方可上岗作业；车间员工由总务部医务室负责进行职业卫生健康培训。工业卫生检查贯彻领导和群众相结合的原则，除进行经常性检查外，每年还要进行群众性的综合检查、专业检查、季节检查和日常检查。要有明确目的、要求、内容和具体计划。1.18.1.综合检查分为公司、车间、班组三级，分别由主管经理、车间主任、班组长及相关人员组成，查思想，查领导，查制度，查隐患，查整改，每月不少于一次。专业检查由职业健康安全部组织人员进行检查，每年至少二次，主要针对工业卫生隐患，防尘防毒等工业卫生状况进行检查。日常检查分岗位职工检查和各级管理人员的巡回检查。岗位工人上岗应认真检查卫生措施落实情况，并严格进行交接班检查和班中巡回检查，各级管理人员在各自业务范围内进行检查。各级检查人员和组织的检查内容必须登记，建立公司、车间（部门）、班组的检查记录等资料档案，妥善保管；并将查出的隐患和整改情况上报上一级主管领导，重大隐患和整改情况由职业健康安全部记录并存档。起草人审核人审核人批准人批准人部门职业健康安全部人力资源部职业健康安全部公司安全副总公司人力副总签字日期T1CSPC职业病预防管理规定文件编号SOP-A/AQ/13/048-02执行日期复审期3年发生急性中毒事故应立即向公司职业健康安全部报告，三日内写出书面现场调查报告书及急性职业中毒患者现场劳动卫生学调查表。报告书内应有分析、有结论、有改进措施。被确诊为职业病并经劳动部门鉴定取得伤残等级的员工，享受国家规定的工伤保险待遇。工业卫生作业环境劳动卫生监测数据是评价生产场所的劳动卫生条件及诊断职业病、职业中毒的重要依据，也是判断新建、改建、扩建、引进工程项目和新工艺、新设备、新材料是否符合投产使用要求的重要依据。职业健康安全部必须联系有资质的监测机构，定期对公司重点毒害岗位进行监测；环保部负责接受职业健康安全部委托对公司内部环境进行监测。职业健康安全部应组织有关部门每年对公司的职业卫生环境状况进行一次分析评价。测点以及监测周期，按内蒙古自治区劳动卫生监测暂行办法的有关规定由职业健康安全部确定、备案并定期公布；各部门如工作环境发生变化认为可能对职工造成伤害时，要及时联系职业健康安全部予以确认并积极进行改进。监测方法必须严格执行国家劳动卫生监测检验方法和标准，按照采样规范进行监测。新建、改建、扩建项目，投入使用前必须进行工业卫生评价，并整理分析结果建立技术档案；对不符合国家工业卫生标准的，禁止投产使用直至符合要求。监测数据要存档保存，监测结果必须及时报有关领导审阅，并向全公司公布；对检测出不符合工业卫生要求的部门要制定专门的管理方案并加以实施，职业健康安全部负责督促整改。工会负责对公司内职工反映的工作环境问题督促落实，监督工业卫生监测和改进情况。各部门应对本部门工业卫生环境进行经常性检查，对不符合国家要求的岗位应及时建立管理方案并按计划实施。各部门应对本部门工业卫生设施进行经常性维护保养，确保工业卫生设施有效运转；建立工业卫生设施台帐以及管理制度，对职工进行经常性工业卫生教育提高职工素质。有害岗位必须严格按照工业卫生台帐进行全面监测，严禁随意增减，所需费用必须予以保证。职业健康公司所有作业场所人员必需按规定进行健康体检，接触有毒有害岗位、特种作业岗位职工的体起草人审核人审核人批准人批准人部门职业健康安全部人力资源部职业健康安全部公司安全副总公司人力副总签字日期T1CSPC职业病预防管理规定文件编号SOP-A/AQ/13/048-02执行日期复审期3年检必须满足职业体检要求，体检的间隔按内蒙古自治区劳动卫生体检的有关规定确定。医务室负责对公司所有职工的日常健康监护和一般性健康体检、接触有毒有害岗位职工、特种作业人员体检，每年联系指定职业病防治体检医院对毒害岗位职工进行健康体检。医务室应建立接触有毒有害职工体检台帐及档案，对查出有问题的职工应及时联系有关部门复检，情况严重的应及时联系相关部门进行调岗或外出治疗。医务室应建立禁忌症台帐，并将禁忌人员情况抄报人力资源部、职业健康安全部、工会、相应车间等部门，对该人员由人力资源部对工作岗位进行调整。医务室制订公司级职业病、急性中毒事故应急救援预案以及此类事故的应急处理，并定期组织演练填写相关演练记录；指导各部门制订本部门职业病、中毒事故应急救援预案工作及演练；负责对职工进行急救知识培训以及职业病法律法规宣传，毒害岗位、特种作业岗位职工的体检必须满足职业性体检要求。人力资源部安排过敏职工以及发生职业病职工进行调岗；制订有害岗位轮岗、调岗、休假制度以及补助制度。工会组织负责有害岗位职工外出疗养工作以及过敏、职业病员工的安抚工作；对职工体检，调岗轮岗工作进行监督以及职工反映的有关职工健康的问题进行督促落实。各部门组织职工进行职业病法律法规教育，检查本部门执行相关法律法规情况及时落实改正；配合医务室组织接害岗位职工体检工作；制定本部门职业病、急性中毒事故应急救援预案的演练并填写相关记录；收集职工有关职业健康的合理化建议并上报相关部门协调解决；负责对职业病、急性中毒事故应急处理、上报以及参加事故调查工作。公司内毒害岗位、特种作业岗位职工的定期健康体检，由各车间提出名单，医务室负责组织，到市职业病专业医院进行体检。所有作业场所人员体检的内容，除一般性健康体检项目外，必须详细记录职业病史。职业健康体检中查出的观察对象，必须按规定进行复查，对有关人员妥善治疗，并另行安排工作。体检结果要向职工反馈，保证职工对职业健康的知情度。健康体检表要认真填写，字迹清楚，项目准确，体检医生必须签名。起草人审核人审核人批准人批准人部门职业健康安全部人力资源部职业健康安全部公司安全副总公司人力副总签字日期

T1CSPC职业病预防管理规定文件编号SOP-A/AQ/13/04