前程无忧企业薪酬交流会

07-08前程无忧企业薪酬交流会前程无忧·

薪酬调研产品部北京二00七年七月截止07年5月北京地区调查样本按公司性质分布tobecontinue…个人所得税薪蚊资蝇组拴成死分问析法定福利个人缴纳部分总年薪13个月基本工资年奖金收入固定津贴北看京来市H侮R各闭等偿级艺岗洋位摘平组均替年倦薪淋比槽较采丸样啦截病止红至0纱7年5月社盘平机工该资:3哨6忽0环9链7元部枪分妻主遍要冈城帮市H招R经角理闷平肥均受年哄薪采捕样暴截里止限至0炒7年5月北暂京防市物部游分困行与业H勉R经财理盒平钢均碧年刮薪采丙样图截蚂止序至0炉7年5月2称4拾.息4蝴%北基京僵市证本娃科甲学验历H异R各旁年斧资子段益的师薪冶酬企情助况采真样耕截端止秋至0静7年5月采堡样甲截迁止欲至0游7年5月北桥京防市H椅R总酱监稠按赵学怪历键划趣分火各鞭年瓜资惧段繁的贿薪理酬慌情司况要秘想械稳帮健耀向症上团，论资演力片、看能诸力毙、剩学娘历蛮一音个感都土不忧能蓬少足！北竞京偿市筹人讲事诉、炉财页务庆、副信训息刻技援术多经泥理渔各秀年欧资喊段悼薪缝酬夜情充况采药样校截蚕止箭至0离7年5月财炒务涌经岩理信株息逝技坡术进经楼理人纷事花经甜理有眼奖问翁答:外斯语茧水零平膝对威北帝京已各酿职协能避经聪理印薪载资辜水无平享的居影恳响采后样迷截狡止据至0赶7年5月北臣京壳市鱼各启性浙质帜企驼业H史R经怨理润平择均鞭年梁薪采浮样指截述止捐至0深7年5月性境格嫁喜探好:在啊领带导冰素冰质中上,具挡备算自坚信收、粱沟揉通和能曾力李、灵人全格汤魅粘力锤、渠喜摇欢疮挑震战鄙等级特惧性在拾性颜情浴上,则沃普匀遍节显粉示恨出掩急笑躁蒸、限感汁性倚、漆固滴执捡野史心院和尸强傍烈从控啦制患欲迈的肌特葬性注宏重:工萌作禾荣居誉剩感判、国管榨理串效缺率排糠斥:管织理尽内滤耗犹、紫沟佩通候效技率握低哑下盾、总权羊责杀划合分盗不产明八度大啄离剪职只因琴素企旺业肃授棕权削少露和羡个圆人牙发穷展漂空炸间宪狭音窄企诱业猫管歼理剪混财乱伤和鸣薪楼酬岭给级付纵不咏公矛平人堵际乎关鼓系漠不辰融脂洽不满受聪信狐任喜和灵重观视与电企宜业打文听化牢格尖格宾不悟入严俭重遍影钻响种身缝心死健银康无尿培卫训彼规羞划工暗作没稳宗定稼性铅差—摘翼自《前望程织无黄忧跳中搜高银层阔管缩慧理者赞离远职谁心分态丽调钱查》中皮高歪层搭人摇员弄心耀态声分阳析北调京搭市祝外冬企H重R各保等宁级舰岗率位搅平艺均稳年只薪班比页较采崖样臣截轮止条至0抱7年5月非新欧莲美毯企忧业确福岸利呆占盒总予薪蜂平险均学为1市7骄.照3兵%欧汗美杂企纽奉业抢福既利旦占唱总刃薪唯平洁均更为1恶1纠.挣7凉%小浩讨但论兔一请浅跟至大瞧家茂分劫享骗您席认办为侧最催人再性溪化坐，像或全是伯最姐特驴别乔，妨或坝是候最和符严合设您盐个宋人日需侧求插的鸦福该利笼项辞目否。常裤见米福遗利职泼业倍发恼展更温多吸关筑注朵长剪期缸福盯利应月届慌毕锋业物生/新畅进早员骂工现陈金法弟定绕保毅障不馅同哪工袖作简阶叉段异员锁工非的遥福延利啄偏单好海输外园培专训各乎类演商狂业替保恐险住壶房勾福锄利配忧车子涛女犁教终育键补袍助家旬庭盾扶玩助院计算划长叶期潮激耍励储信蓄节计荐划养泳老为补丘助使用弹性福利能够满足不同群体员工对福利的多样化需求未匹来核福票利箱的恨趋音势持：把弹锐性管福区利斜制弹印性仆福楚利肺制是量一轧种麦有灰别默于艰传族统新固添定狼式同福迈利孩的银新颗员那工亮福梁利呢制腥度宝。防弹贡性祥福假利不制砍又膏称珠为“自推助刻餐伟式凳的宰福护利”，读即皇企伤业达提多供顾列叼有易各昏种陈福沃利敌项逆目盲的“菜月单”，羽员吼工著可我以球从秤中璃自声由厌选威择箩其旦所铲需嫩要邻的广福纷利饮，朗组终合谁自屡己“专杜属昆的”的戚福咳利“套艳餐”。因弹期性失福熄利对制薯非总常短强斯调“员胡工锋参酬与”的牌过矮程惑，抹希愉望忽从戴别凳人美的梅角声度茅来版了决解耳他产人傍的冰需明要颜。附加型保留现有福利，再根据需求，额外提供其它”标价”项目，每位员工据其薪资水准、年资、职务高低等因素，分配到数目不等的福利限额，凭此认购所需的额外福利套餐型企业依据员工群体的背景(如婚姻状况、年龄、需求等)来设计内容各异的“福利组合”，员工只能选择其中的一个。且不能更换套餐内容。核心+选择型“核心福利”是每个员工都可以享有的基本福利，不能自由选择，另一部分福利都附有价格，可以让员工选购。总限额与未实施弹性福利制前相当。积分型体现业绩激励。按福利项目、成本设定不同分数，结合业绩考评，用得分抵兑福利分，可累计。员工随时可根据抵对的福利分，享受对应的福利项目。采末样觉截愉止朋至0亦7年5月北调京余市勺部们分澡职凡能漫专亿员包级逗岗丧位顽的害年罩薪惹比丽较(年津资:不榨超琴过2年)采狡样季截培止夜至0召7年5月北帜京辞市处各合职梅能的经悠理我级腾岗孔位嗓的顶年坑薪用比郑较(年吃资:珠5～8年)采御样动截寸止镇至0戴7年5月北晕京笼市腥各对职程能龙总即监束级雄岗荒位猎的逝年画薪秧比艺较(年伐资:锈1盟0年衣以违上)H魂R的纸职娇责1快.中痰层坊管筹理炒职群位尾，拖负持责衰其柔功吃能夕领乘域翼内浪主可要懂目兴标旅和责计蹈划剪，葱制术定菊、枝参菠与谷或协火助污上兰层湖执洽行革相流关栗的旺政傅策虎和膝制留度；2竞.负除责幅部运门拼的数日然常迁管幼理设工卫作弹及鹿部该门改员偏工灿的管代理勒、歉指外导淡、围培酱训腰及谅评绿估；3扒.负吴责兽公轨司说人妹力绑资有源辉战珍略岸的执四行；4筛.规弱划届、指哪导境、察监怖督侍、协叮调饺下协属闸及擦员技工集的竭聘旗用系、印福党利伯、欢培孙训败、谢绩谨效影、见员讨工梨关准系宰等沉管亚理谅工封作咽；5束.负据责环人放力共资侍源朴内略部俭的股组呼织管弟理；6鸽.分策析相音关朋资爆料乎，蚂进腾行惭企港业失人罢力精资冠源诊汉断，路并漏对乐相牺关静政腥策挡进亚行完凑善。1队.高俯层舌管语理煌职服位栋，征协邀助仙决梦策耍层见制酿定惰公寻司吊发档展战超略，晋负炉责赖其避功旁能铺领鱼域眨内崭短伪期转及松长跌期吃的钟公磨司决宫策团和束战遇略，煮对轿公潜司博中融长衣期炎目翁标犬的疤达天成搜产女生串重晒要似影壮响闹；2誉.全且面统蓬筹垮规说划人封力巩资架源胸开蕉发椅及融战寸略屠管突理净，拟轰定满人另力群资套源盐规华划逗方副案；3殃.建头立陵并高完黑善镇人欠力碍资侨源中管践理萝体浊系，辛研肯究扰、批设害计花人裹力端资悄源撤管宏理潜模衰式,制骂定者和作完叹善奏人系力唱资陪源升管灵理辆制寒度坑；4倡.向读公搏司拳决喝策榜层寺提配供嫁人羽力损资壶源茫、悟组偷织棉机童构换等花方叛面微的氧建弊议锡并婶致艘力丹于平提只高史公席司抬综钥合圣管舱理呼水迫平这，龙控述制预人敬力捞资驴源储成侦本何；5淘.及金时逃处烂理删公陶司刮管而理碧过促程协中则的蚁重伸大娱人熔力松资衔源乞问牌题混，小指休导含员详工职放业建生却涯连规民划；6额.负番责束公引司吼的祖整暖体漏企区业炎文诵化键建角设仇。1旦.专疏业背人确员太职少位昌，敲在堆上索级剃的讲领分导城和敢监底督怨下僵定旷期完晃成妻量日化拆的他工竖作远要捷求，录并恒能衔独里立仍处举理兰和鸟解铜决傻所桶负位责口的垂任含务冷；2.推惰行公大司浮各奖类掠规以章灯制谢度堵的实举施；3凉.执叨行限、脂协急调员宜工芒的耐聘弱用留、停福往利背、辫培芳训勒、号员非工农关株系虫等家人合力态资广源键管广理谣工碧作省；4浅.管堡理劳世动验合锄同胆，办唯理用桑工辰、摧退烟工偏手骑续调；5溉.负祸责管厅理人辅力粱资贿源猪相贩关犁文到件际和叨档咽案不。HR总监HR经理HR专员管家事务处理器老师数据分析员改革者谋略家管家事务处理器老师数据分析员改革者谋略家H哗R的成目拣标第宜三竭层旷次:决牢策士和籍变偶革芳中雅心人驰力泰资祖源注规泰划介、昆组溜织援发割展滔、丸职怜务赚分笨析碌、赌继鼠任积者院计字划疲、徐绩血效熄体洞系拉等第海二揪层岸次:绩竞效串和夹学者习坝中侍心招颠聘切面虎试搁、钞绩忙效交考钱核衔、插奖金励邻计仔划痛、棍员桐工府培挺训判、斤员田工谷职丽业环发规展钱计雅划战、话离糖职扶处肤理科等第泻一豪层穗次:行梁政代服隔务雁中寒心员千工该档益案天和煮信锈息碌处讨理扬、神薪先资妹福社利东计西算该、踩考异勤岂休风假婶统酬计纵等在翅未农来1逃0年浇到1创5年菜之上内盲任皱何贵企尤业犯中惰只雨做枕后崭台豆支续持礼而日不今创傲造绵营谋业津额斑的叉工析作队都暴应根该浩外效包帆出霸去父，手任苏何肤不等提窜供宫向言高万级殿发陕展菊的财机垄会魔、变活吴动驻和夹业馆务幸也阿应麦该苗采冶用陶外谊包事的桑形微式佩。—阅—拢P曲e厉t搬e漆r庸F庄.哈D由r怠u宅c腥k阴e冒rH剪R需斯要畅有供足姑够金的酷时炼间爸思咸考卡。精。北惜京质市祝统胞计纯局倚公离布点的早资司料搏表扶明古，放从1竟9董7小8年仅到2拨0读0躺6年渠，叨本创市见居核民英家倡庭恨恩轻格但尔系沸数苏由5饥8梅.秧7产%下摸降彼到3枕0忧.健8心%。每人酸均箩消谣费侍支绩出酷为1芒4负8忠2拌5元独，战比2早0晴0单0年淋增碗加6南3讯3藏2元桥。外土部洞数孟据仆分烫享14825饮食4561衣着1442交通、通信2173家电977人均住房使用面积20.1文化教育2515北崇京勉人见的锐生众活威正惯在渔向药富响裕倡迈拨进重！中某国呜国棕家额统绑计升局凶公央布,纳2躁0瓜0蜂6年子全拾年碍城黄镇携居怕民捕人捡均杨可傍支桥配教收么入1罪1纷,抄7敲5叉9元苦人破民往币,比转上疤年豪增常长1纲2未.北1兴%意,扣蛮除告价骑格哭因全素,实筐际矛增鞠长1失0体.凤4放%谈,加范快0庆.园8个河百悬分欢点.—摘密自《师2劫0宝0揪6年闭国蚂民散经狗济伍和谦社访会爹发节展怨统组计翅公侦报》额触外狂分石享居民家庭人均可支配收入是城市居民家庭生活收入，包括家庭成员中的职工与非职工的收入，是反映居民家庭全部现金收入中能用于安排家庭日常生活的那部分收入，即家庭得到的全部现金收入减去个人所得税、减去记帐补贴及家庭从事副业生产支出的费用。一般来说，人均可支配收入与生活水平成正比，即人均可支配收入越高，生活水平则越高。地区城市居民人均可支配收入增长率平均房价(单位:平方米)增长率北京￥19,97813.20%￥8,79217%上海￥20,66810.8￥9,89713%深圳￥22,5675%￥9,38425.30%成都￥12,78912.6￥3,6807.10%一旷个岁普向通丢三丝式口孝之耗家疏购她房迹合站理逮价毯位:(人毁均脾可糖支帐配饼收住入×研2芒+家惩庭灿年叹固墨定给开裳支)榜×勿[鼠4沉,吃6粉]人绸均侧居轻住猎面忍积×窗32辛5观忘点完一嘱：H亦R高然（描中验）蚕端堪职卫位制薪费酬埋仍用趋尿增手长大缎型嗓外坦企H地R总劣监否、坡经弯理演的杠职何位辉要疑求惊高讽、醉市殃场双上殃人想员拖求控大里于露供沟；框符乔合隔资辩历妙等雷要即求财的向人柿才柔选恳择云工腰作桌或疏自板主漫创仗业辅的颗余套地设较传大慌，幼使帝得悟这涌类贤人扣才佩的锹薪喇酬骄福央利思水染平准将岸仍镇趋宫增趋长评。观指点颜二僵：H届R低饺端奏职瓣位污薪箩酬紫将术下茧降浅或心增秧长销趋瘦缓外半企H片R部晕门酸的戚助醋理挠、昌专瞎员株等晓一互般挂承哑担敲“泳办丧理电手膏续溜”礼的辣事贸务步性跪工活作文，毛尽我管撞比拢较季忙叫，偿但息“他技壮术谅含尸量并”司不谱高后，疮市遵场区上乏人凳员五供缎大辆于他求纠；城企财业炎管咸理帜层爪还舟会溜将炎自半己亿聘含用材人趣员做与缎外窝报两的调综扔合惕成辉本自作喜比翻较免，缓因钩而必抑门制沫了困这花类告职阅位战的坊薪脑酬稀增拿长。观乘点载三赴：份注亡重浩整辆体祸薪豆酬隔策刮略展、冒设形计屈好蜘个选性贫化婶福嫁利惑方夏案是瘦薪它酬惰管桨理失的消趋夫势设骡计增福抽利增方厦案知宜徐考喜虑烤：员明工肌需门求齐的集针稿对专性隙、吨给美予墙自鲜由冰的借选乒择凤性岔、方锐案般可晋调葱的向灵籍活胸性竭、岂长订短毒激扁励祝的苗结碎合败性在。小通结区一H滋R岗轨位青的趋薪旁酬违趋炭势2僻6具有内部公正和公平性浅显易懂的，易推广的具有外部的竞争力易于管理的适合企业的可承受的合法的灵活的小氏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享有者比例富有挑战性的工作87%弹性工作制63%家庭扶助关怀39%额外假期71%项目完成奖金83%便装上班88%舒适的工作环境81%高质量管理76%股票期权22%热门技能的特殊津贴36%职业发展规划项目25%“小马拉大车”激发潜能，即有十分之才，交给十二分的重担，这种高度的信任感和高于自身要求的期望值，将成为推动知识型员工不断奋进，为企业贡献全部聪明才智的强大动力。如增果涨你盈是捷“缝猎迟人或”缸，宾你揉还歼会奶如格何繁留芽住欠能呼干滤的证“煮老灶猎记狗婶”筛？小浮讨墨论富三粮：1、奔内怒部援转责岗脱。触聘宅用茎经法验逮丰竟富示的裤“萄老颈猎洗狗榜”制担级当初内艇训加讲雹师纵，朱指昂导廊新柏进邪员渣工视。2、租充网分渡授障权寸，撒并头赠招送址部阁分课公阵司层股聚份宵，扬让衣一墓些雁有篮干贡劲鼻、命有曲抱丝式负哄的里“漂老感猎从狗绩”钞负迁责吧一倡个活区爱域秃的季管址理脂。零这忠样筝“宴猎疑狗桃们狸”谋在舒成刻就饮自殃己氧事好业堆的喜同菜时裂，洪“匙猎向人要”众的续收羊获仅也风会识迅权速贷提蜡高牲。3、已鼓百励奥老爬猎酷狗凑内桶部纪创驳业宏。牌方屈案爽一虎：埋成屯立贡公喂司洲为锈猎湖人鸭团栋队涉提盲供慢后铜勤猪保接障滩类筒服即务社，横比休如捏，驴提塞供况食瓜堂蓝、差小陡卖福部党（未快社递担、运影沉印交）庸等挡，药并馒享宗有难优企先糖被雕选王用毅权庭。泄方趴案疤二权：婆围导绕士销袋售纵代送理垫方增面纹，丹鼓费励订市柜场粉营底销闻、刻工彩程申服搞务寒人王员粒自新主吓创蝇业层，布可腹以小代吊理细企叶业竭产说品扫、远或载成碌为坏配躁件叙供健应知商芝、孕或粉提茎供徐售挖后吉客球户剂服宰务沟。象如故此让采捡用肢分芳化版的丑模努式滩，考提默升育了饥企卵业现产阔品塘的零渠墓道枪分盲销的能提力屯，应而膛且革在按企筹业鸦周内围房诚形烧成焦一谈个汁合蹲作炭群避体般，甚共拔同厘把山企划业吵做更大虏做有强宋。循这首样喉做蔬的英还且有构一祖个必好你处蜡在乘于建：持能叹将骄企悼业弃内唤部扯的渴老侨员筹工两成催功由分摘流绳，腹高切效减完冬成表企致业阅无胖法秧避副免卸的逐新替老带交欣替衔工辆作游。背唇景绑条苦件域一壁：产您品矮科拴技严含餐量奴较亚高古，辅要晃想互成逃为贩一睛名垫高沸效鞠的芦销拘售溉要朋接慈受群大执量落的香培散训雁。乘企议业友刚至进心入启某铃个喇区室域退市偿场封，借目民前战处构于萍市猎场卧开存拓伏阶炉段阶。用企呼业梯在蜂其舒它衡市抵场挥已哈具杯备枪一柏定顾的捆知腹名草度厉。背宝景壶条炉件论二芝：产拿品指为嘉大真众挽消测费沈品黑，远不强需四要定销幸售胳有凯太物多购专抖业知背堵景歉，获企饭业服有城一裂定彩知气名称度肯，尊但柔市鹅场允竞叶争牵非俊常爆激装烈悄。小仅讨魂论逗四:如额何姻为盟以自下滚几球类蜜销赵售梨人洋员疯定啊薪简？小格结：1、子设辟定腔高榜比嘴例滤的匠基研本笑工宇资权，业把际销励售母人滨员田面膏临潮的齿风狸险想降遣至痛最捞小匹，飘鼓颠励给他闭们箱参索与钉必仔要萝的话培霞训浓，乘偏麻重炎发屈挥睛薪殖酬灵的笨保吓健捎作坟用分。2、书市蚕场沿竞肿争膜激计烈贯的暑大欺众山消驳费舞品忠，涌需草要眯销控售娃的姜实搂战墨能橡力易，求公朋司侄大辅多槐运惧用繁激爬励带工叛资掘所罢占坊比温例夹较胖大狮的垃方冬式乓，乡丰这找样红支搂出程主赏要捐用婶于铅促宜进菌实恼际永销坛售色。霸此垒外果，赶公从司厦会脆给蓝予炒足谊够为多杜的雾市费场今费己用茶支蒸持晶，枕会元不灯吝晒啬躲给丙予齐各克项堤福贝利港补刚贴贷（夕通宵讯邪、鞋应休酬窑、为交刮通狗（贤配蛙车穴）隆等耗，常在技奖耗金卷方时面预，驴会鉴设先计答多墨种耐形信式碑，绕比鹊如鲁月振奖亲、怠季坑度抚奖性、乐超蒜标桶奖锋、艰年趣底谈特念别段销在售盆奖昨。3、唉不缘瑞同惨的革企沾业逝发热展载阶灶段矿，须应节采亿取株不吐同友的嫩发厌展猛模乓式劫与喷组浙织俘模乓式当，视并谢配妻合久以领相李应压的聚薪州酬悠与兆考糊核待制刻度霉，筒以酱保箱持姐企伍业喇持黎续吨发醉展贞。滥当驼然曾一牧切锄要戏建针立良于近企伏业馅实报际饭支笑付条能熔力令基闸础孤上蓬。4、任管恨理聚面帆对榆的稠是亿人消，贞人躬注肌定你是怨感库情销胜具过洗理盛智还的搜“醒动霉物孩”煌。坛作榜为甘管孩理毁者队，世与棵其励将纤“响人畅力榆成网本寒”课固萄化弓为茶边嫂际滋效趴应输递反减麻的旋现芳金弯，顶不碧妨峰变巡寿通穗转卫化漆为撒感牌情柏常款驻由员怒工肿内五心驳。成长阶段策略薪酬组合经营战略迅速发展阶段刺激创业基本工资高于市场,津贴与奖金略高于市场,福利与市场持平以投资促

发展成熟阶段运用有效激励基本工资相当于市场平均水平,津贴与奖金高于市场水平,福利与市场持平保持利润,

维护市场

占有率无发展或衰退阶段重成本控制基本工资低于市场平均水平,实施与成本控制相结合的奖金计划,福利与市场平均水平基本持平尽可能赚

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开拓其它

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