足疗店岗位人员职责(9篇)

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足疗店岗位人员职责篇一

2.为自己的工作台准备充足的护理用具、用品，时刻保持整齐；

3.努力完成足疗店的利润指标；

4.每天开始工作前与前台经理沟通，明白当天的预约状况和每人需完成的定额；

5.对所有足疗专业知识和产品有透彻的了解；

6.恰当处理客人投诉，确保客人满意度；

7.迎接和配送客人来到和离开足疗包间；

8.在需要时可协助前厅工作。

足疗店岗位人员职责篇二

足道、养生、美容总经理(店长)

1全面负责公司的经营管理,领导各部门员工完成公司的各项计划目标;

2围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制公司的预算和决算,严格控制经营成本;

3负责团队的建立,提高整个会所的服务质量和员工素质;

4根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;

5全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;

6与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;

7负责维护好会所的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;

8关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

9完成公司交给的其他工作。年龄28-40岁,管理相关专业大专以上学历;

2、5年以上服务行业相关经验,中档及以上品牌的工作管理经验者优先

3、熟悉美容、足浴、养生的整体运营管理;

4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;

5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。1全面负责公司的经营管理,领导各部门员工完成公司的各项计划目标;

2围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制公司的预算和决算,严格控制经营成本;

3负责团队的建立,提高整个会所的服务质量和员工素质;

4根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;

5全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;

6与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;

7负责维护好会所的外围关系,抓好重要客人的'接待工作,塑造良好的内、外部形象;

8关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

9完成公司交给的其他工作。

足疗店岗位人员职责篇三

1、遵守企业《员工手册》、《员工行为规范》、《员工用语规范》及其它各项规章制度，严格遵守部门的工作安排，认真细致、高效率地完成工作任务。

2、具备良好的职业道德，具有医疗保健和按摩服务专业技术知识，熟悉人体穴位和全身与局部按摩操作的技巧，能为客人提供优质的按摩服务。

3、遵守各项管理规定，熟悉工作内容、工作程序，运用按摩服务规范向客人提供服务。

4、着装整齐，礼貌待客，不断提高本岗位的业务技能。

5、认真和员工做好关系，积极协同员工跟单，防止跑单。

6、认真做好区域卫生，分担所在区域及休息室的卫生清理工作。

7、不向客人索要物品，以免引起客人的不满情绪。

8、不准与客人发生口角，无法解决的问题应找技术老师或部长协调。

9、工作时首先向客人问候，使用文明的礼貌用语，不许以任何理由私自外出或缩短工作时间。

10、不许迟到、早退、无故请假。在休息室里不许大声喧哗。

11、听从安排，不得顶撞领导，如有特别状况及时向上级反映。

12、热心细心地接待每一位客人，满足客人合理正当的服务要求。

13、在提供按摩服务时，认真听取并征询客人的看法和要求，并把客人信息及时反馈给部门领导。

14、坚守工作岗位，不串岗或随意离岗，如有事离开必需向部门领导申请，以协调班次。

足疗店岗位人员职责篇四

1、接受领导，听从管理，按质按量及时地完成工作。

1、积极参与各种培训，把握熟练的业务技能，包括熟悉公司的基本概况，与岗位相关的标准流程，公司的各种消费状况及时计算方法，确保向客人提供娴熟微弱、快捷的优质服务。

2、保持好个的整齐的仪容仪表，良好的礼仪礼貌及饱满的精神状态，在营业区域面遇客人和公司管理人员必需点头问好致意。

3、敬业爱岗，不得将个人情绪带到工作上，对上级的命令如有不满，也应遵循“先执行，后上拆〞的原则，不得当众顶撞上司，更不得有冷言顶撞客人的言行。

4、品德端正，谦洁奉公，应有义务维护公司声誉及顾利益，特别是携带到客人的财务应马上上交，否则以盗窃行为论处，严禁向客人强要小费或私带公司物品，经发现将严肃处理。

5、爱护公司财物，积极参与环境卫生打理和设施设备的保养维护工作。

6、未经经理同意，不得公物私用。

7、上班时间不得做与工作无关的事情，严禁离岗、窜岗、脱岗，特别状况需经理人员批准。

8、工作中要勤于巡查，保持良好的房态，客人用品需齐全，设施正常，卫生要达标，如有自己解决不了的要马上报告。

10、自觉遵守公司的各项规章制度，尊敬上级，团结同事，对上司在职权范围内不能作出正确处理的行为可越级上诉，敢于举报有损于公司利益的行为。

11、富有进取心，不断加强业务文化知识学习，提高自身素质。

足疗店岗位人员职责篇五

1、直接对总经理负责；

2、组织公司的经济核算，组织编制和审核会计、统计报表，及时组织编制财务预算和决算；

3、审查各项开支、合理把握成本与费用标准；

4、审查各部各店开支计划，并报总经理审批；

5、做好公司资金的计划平衡，管理各项资金的运用，保证日常营运的正常进行；

6、每月组织实施一次各部各店资产清查；

7、督促各部各店执行各项财务规章制度；

8、开展职员业务培训，使各岗能熟练把握财务的各项知识；

9、负责对本部职员的考勤与考核的核查确认；

10、规范公司财务制度与相关流程；

11、执行总经理交给的其它事务；

足疗店岗位人员职责篇六

岗位职责

1、主管公司日常运营；

2、制定公司政策与落实战略规划；

3、实施董事会制定的经营目标与方案，执行董事会决议，最大化实现公司的社会效益与经济效益；

4、制定公司的具体经营目标和经营计划；

5、把握市场信息、开拓市场，根据市场需求确定经营策略，调整和优化经营模式；

6、审核公司运营报表，控制运营成本，健全内控机制；

7、制定和不断完善企业管理模式；

8、组建管理团队，恰当授权，实现分工协作。

足疗店岗位人员职责篇七

足疗会馆店长、总经理XX夜泊餐饮消遣有限公司XX夜泊餐饮消遣有限公司关联公司职责描述:

1、参与制定公司战略目标,并统筹运营战略目标分解,横向分解到半年度、季、月;纵向分解到运营系统各中心、区域

2、负责执行并落实公司高品质运营战略,并在执行过程中对各部门各渠道实现品质策略的协调及决策;

3、公司运营体系、规章制度、相关细则的完善与审核;

4、整合资源,统筹并达成公司下达的运营经营管理指标;

5、负责定期组织对行业发展趋势、公司运营状况和市场竞争能力的调研,结合公司的品牌定位,不断提出优化运营服务标准的策略与方案;

6、负责搭建高效的运营高管团队,并致力于提升职业度与执行力;

任职要求:

1、5年以上大型专业足疗养生会所管理经验。

2、熟悉足疗、养生、消遣休闲行业运营管理,具有战略制定与实施执行能力,及敏锐的市场感知及客户开发能力;

3、具备产品、运营、财务、市场等相关管理知识和丰富的团队管理经验;

4、卓越的沟通、整合、规划能力,抗压能力和执行力强,对结果负责。

足疗店岗位人员职责篇八

1.与客户探讨他们的医疗史和压力或疼痛造成的病情，决定如何按摩才能达成最大效果；

2.提供高质量的身体按摩或足疗服务；

3.使用补充辅助，例如红外线灯、湿敷料、冰块和旋流温水浴，来促进患者的康复、放松和健康；

4.提供客户改善神态、伸展、用力、放松和复健运动等技巧的指引和资讯；

5.微笑迎接和迎送客人，恰当处理客人投诉，确保客人满意度；

6.为自己的工作台准备充足的护理用具、用品，并时刻保持整齐；

7.积极了解、学习最新（足疗）按摩方面的知识和技能。

足疗店岗位人员职责篇九

1.着装整齐，礼貌待客，不断提高本岗位的业务技能。

2.认真和员工搞好关系，积极协同员工送单，防止跑单。

3.认真搞好卫生，分担区及休息室的卫生清理工作。

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