第章组织的社会责任课件

第16章组织的社会责任

第16章组织的社会责任学习目标背景（WHY）发展历程相关理论国际标准国内外现状学习目标背景（WHY）尘肺病事件漠视员工生命安全劳动条件恶劣安全保障缺失事故频发企业内部问题不讲诚信虚假宣传毁约欺诈偷逃税收污染环境浪费资源制售假冒伪劣商品骗取银行贷款恶意逃废债务企业外部问题16.1背景尘肺病事件漠视员工生命安全企业内部问题不讲诚信虚假宣传企业课堂讨论中国经济—社会—文化背景经济转轨社会转型文化冲突社会失序行为失范价值失衡社会道德沦丧？政府管理力度不够？企业家素质不高？。。。。为什么很多企业目无法纪，见利忘义，唯利是图？课堂讨论为什么很多企业目无法纪，见利忘义，唯利是图？企业社会责任产生的国际背景经济全球化——国际商业规则生态文明的兴起劳工权利的保护消费安全日益得到重视对发展中国家的制约手段2023/10/1联合国报告：可持续发展比以往任何时候都重要不平等现象的日益增长环境的持续恶化经济的不稳定

企业社会责任产生的国际背景2023/8/7联合国报告：可持续企业社会责任产生的国内背景产业转型升级宏观战略的客观要求体制转型、社会转轨过程中企业生存和发展之路管理模式升级的推动2023/10/1企业社会责任产生的国内背景2023/8/72005年我国将“企业社会责任”写入新修订的《中华人民共和国公司法》2006年既要健全企业激励机制，也要强化企业外部约束机制，引导企业树立现代经营观念，切实承担起社会责任。——胡锦涛总书记2006年12月在中央经济工作会议上的讲话2009年引导和推进企业肩负起社会责任，是经济社会发展的需要，也是企业自身发展的需要。中国工业经济联合会积极倡导此项工作，并联合发布《责任指南》，具有十分重要的意义。

——摘自张德江副总理的批示2008年企业要认真贯彻国家政策，关心社会，承担必要的社会责任。企业家不仅要懂经营、会管理，企业家身上还应该流淌着道德的血液。——温家宝总理2008年7月在广东考察时对在座的企业家说2005年2006年2009年2008年2023/10/1企业履行社会责任的困惑经济危机中，有没有必要？劳工标准与跨国公司的贸易需求矛盾国际采购商对中国劳动密集型出口企业实行歧视性待遇在中国，CSR有好处吗？得不偿失？在中国，CSR太困难了！自身资源的有限和社会责任的无限构成了矛盾？是否面临囚徒困境？劳动标准过高，企业无法达到社会对企业负责了吗？别人不承担，我也需要承担吗？2023/8/7企业履行社会责任的困惑经济危机中，有没有必要2023/10/1课堂讨论：企业参与履行责任的利弊赞成企业参与履行责任反对企业参与履行责任VS5、12期间，放言“公司治理”大于“社会责任”企业最大责任就是合法的为股东赚钱企业家身上应该流着道德的血液真正的首善：企业必须回报社会既然企业拥有社会方面的权力，就应当承担社会责任。除了遵守法律外，企业没有义务承担其他社会责任。2023/8/7课堂讨论：企业参与履行责任的利弊赞成企业参与2023/10/1企业强化社会责任的争论2023/8/7企业强化社会责任的争论课堂讨论企业面临CSR的选择客观形势决定必须参与主观态度应当积极参与利益可期可得可观可靠课堂讨论企业面临CSR的选择1995年，时任欧委会主席雅克·德洛尔针对榨取工人血汗,还有使用童工等等不法现象出现,通过了一项宣言,在欧洲开启了关于企业社会责任的新篇章。1996年欧洲企业社会责任协会(CSREUROPE)在雅克·德洛尔的号召下建立。2000年欧盟里斯本峰会发出宣言，强烈呼吁各欧盟企业能够关注可持续发展，进一步创造更好的、更多的就业机会。2000年11月，欧洲企业社会责任组织组织了一个论坛，专门讨论企业社会责任问题。2001年7月，欧委会颁布了企业社会责任绿皮书。2010年底，《ISO26000》颁布。CSR发展里程碑事件16.2发展历程1995年，时任欧委会主席雅克·德洛尔针对榨取工人血汗,还有CSR的10个相关概念Businessethics商业伦理Business&humanrights商业与人类权利Corporateaccountability企业责任Corporatecitizenship企业公民Corporategovernance公司治理Corporatesocialresponsibility企业社会责任Corporatesustainability企业可持续发展Environmentalmanagement环境管理Occupationalhealth&safety职业健康与安全Stakeholderengagement利益相关方参与2023/10/1CSR的10个相关概念Businessethics商业企业伦理与CSR企业伦理—企业伦理是企业在处理企业内部员工之间，企业与社会、企业与顾客之间关系的行为规范的总和。包括：企业社会道德：企业与其利害关系人间的关系准则企业社会责任：企业运用资源，满足社会道德标准为求自己利益极大化，应否对供货商尽量延缓付款?解聘员工时，资遣费的支付?这样做对股东权益有不利影响.应否拒绝向雇用童工的外国厂商购买货物?这样做反而使那些儿童没有收入以过活企业伦理与CSR企业伦理—企业伦理是企业在处理企业内部员工之企业伦理与CSR伦理的正义观：保护未受重视或没有权力的利害关系人整合的社会契约论决策应考虑实证(实际作法)和规范(应有作法)两种因素来决定对错基于一般社会契约和存于小区成员间之特定契约的整合伦理的功利观：以决策的结果为基准，来判断决策是否合乎道德决策者的决策目标是为最大多数人求得最大利益当两种决策比较时，能够带来较大效益者就较有伦理伦理的权利观：充分尊重与保护个人的自由与权利企业伦理与CSR伦理的正义观：保护未受重视或没有权力的利害关课堂讨论归真堂应该上市吗？西班牙斗牛韩国吃狗陌陌LBS黄金搭档征途企业伦理议题全球化冲突公司治理环境问题。。。课堂讨论归真堂应该上市吗？企业伦理议题CSR定义阿奇·B·卡罗尔：某一特定时期社会对组织寄托的经济、法律、伦理和自由决定（慈善）的期望。世界可持续发展工商理事会：企业针对社会（包括股东和其他利益相关者）的合乎道德的行为，在推进经济发展的同时，提高员工及家属、所在社区以及广义社会的生活质量。ISO：企业对运营的社会和环境影响采取负责任的行为行为要符合社会利益和可持续发展要求以道德行为为基础遵守法律和政府间契约全面融入企业的各项活动欧盟（2001）：企业在自愿的基础上，将对社会和环境的关注融入到其商业运作以及企业与其利益相关方的相互关系中。CSR定义阿奇·B·卡罗尔：某一特定时期社会对组织寄托的经济1960年2010年社会责任和道德问题社会责任和道德问题企业的实际行为社会对企业的期望社会责任和道德随时间的变化趋势1960年2010年社会责任和道德问题社会责任和道德问题企业责任的进化历程1970sShareholders1980sPhilanthropyLate2000sResponsibleCompetitiveness责任竞争力1980sPhilanthropyEarly1990sCorporateGovernance公司治理Early2000sCorporateAccountability企业责任Late1990sStakeholdersEngagement利益相关方参与1970sShareholders股东1980sPhilanthropy慈善责任的进化历程1970s1980sLate2000s198

可持续概念的进化1970sQualitymanagement质量管理Late2000sSustainablemarkets可持续市场Early1990sEnvironmentalmanagement环境管理Early2000sTriplebottomline三重底线1980sHealth&safety健康与安全Late1990sHealth,safety&environment健康、安全与环境

可持续概念的进化1970sLate2000sEarly我们的理解CSR核心含义是指企业在实现企业利润最大化之外还应承担的与生态环境、社会福利、公共秩序等有关的责任。企业的社会责任观就是企业的科学发展观。一个不承担社会责任的企业不可能基业长青。2023/10/1我们的理解CSR核心含义是指企业在实现企业利润最大化之外还应不应狭义理解企业社会责任戴尔企业社会责任16.3相关理论不应狭义理解企业社会责任16.3相关理论DevelopingcountriesLegalComplianceEthicalconductPhilanthropyEconomiccontributionSource:Visser(2006)DevelopedcountriesPhilanthropyEthicalconductLegalcomplianceEconomiccontributionSource:Carroll(1979)VS.法律伦理慈善经济慈善伦理法律经济金字塔模型：发达国家与发展中国家比较DevelopingSource:Visser(20024经济责任法律责任道德责任能动性责任合规经营广义CSR必要领域自愿领域改进的金字塔模型24经济责任法律责任道德责任能动合规经营广义CSR必要领域自CSR的另一种标准“三重底线”原则企业盈利社会责任环境责任CSR的另一种标准“三重底线”原则企业对待社会责任的表现形式一切为了企业主观为企业，客观为社会企业第一，社会第二为了本企业，必须为社会首先为社会，同时为社会企业对待社会责任的表现形式重新认识企业性质企业身份的双重性：法人企业与公民企业企业资本的双重性：自利性与利他性统一企业发展空间的双重性：市场与社会的互动企业发展动力的双重性：竞争与共生互补企业的双重性管理：从非自觉责任到自觉责任的升华重新认识企业性质企业身份的双重性：法人企业与公民企业28经济动力制度约束道德压力制度道德经济道德经济制度经济道德制度企业社会责任的三重驱动力模型28经济动力制度约束道德压力制度道德经济道德经济制度经济道德29动力企业履行社会责任全球化主要利益相关者满意追求持续发展其他因素压力政府管制采购商的压力产品声誉风险资本市场声誉风险劳动力市场声誉风险CSR的二维驱动力模型29动力企业履行社会责任全球化主要利益相关者满意追求持续发展OECD(经济暨合作发展组织)跨国企业指导纲领联合国全球盟约(UNGlobalCompact)国际劳工组织各号公约(ILOConventions)ISO14000系列AccountAbility(负有责任)1000(AA1000)全球永续性报告计划(GlobalReportingInitiative)全球苏利文原则(GlobalSullivanPrinciples)SocialAccountability8000(SA8000)ISO26000社会责任指南企业社会责任的相关标准16.4国际标准OECD(经济暨合作发展组织)跨国企业指导纲领企业社会责任的原则类：全球盟约、全球苏利文原则

标准类：全球永续性报告计划、OECD跨国企业指导纲领、SA8000、AA1000及国际劳工组织各号公约基础类：国际劳工组织各号公约及AA1000程序类：SA8000、AA1000及ISO14000系列绩效类：SA8000、OECD跨国企业指导纲领及国际劳工组织各号公约认证类：SA8000、ISO14000及ISO26000系列CSR标准的分类CSR标准的分类所处理的问题：公司及∕或供应链上企业如何能确保劳工权利会被尊重？主要应用于应用产业零售业、成衣、玩具与鞋类制造商等传统劳动密集型产业目前已经扩展到农产业、电子业等。ＳＡ8000指定了下列领域内的最低要求：童工强制雇佣健康安全联合的自由和集体谈判权工作时间SA8000在国内被称为“蓝色贸易壁垒”所处理的问题：公司及∕或供应链上企业如何能确保劳工权利会被尊SA简介（1）管理体系SA简介（1）管理体系处理的问题：跨国企业的营运如何与当地的实务调和？特点：涵盖面广泛注重国际认可标准的本地化主要内容：观念与原则一般政策披露雇佣及产业关系环境打击贿赂消费者权益科技竞争税务OECD跨国企业指导纲领处理的问题：跨国企业的营运如何与当地的实务调和？主要内容：O特点：提供企业环境关注环境议题的一个架构；主要焦点在组织程序上；虽然仅仅是环境议题的管理，但却是公司产生变革的催化剂。优点：管理系统的开发与训练领域具强大力量，使ISO的标准容易植入公司文化中。缺点：因缺乏严格的绩效标准，可能流于形式和程序而实际效果，公司即使通过ISO14001的认证但仍可能有不良的环境条件；执行成本高昂，一般而言，大型企业较小公司容易推行ISO14000系统。ISO14001优点：管理系统的开发与训练领域具强大力量，使ISO的标准容易遵循的重要原则强调遵守国际公认的法律法规强调对利益相关方的关注高度关注透明度关注可持续发展强调对人权和多样性的关注

界定CSR核心主题组织管理人权劳工实践环境公平运营消费者议题社区参与发展ISO26000“是否应该做”的道德讨论=>“需要做什么”的实际要求遵循的重要原则界定CSR核心主题ISO26000“是否应该做CSR四个历史阶段（Visser）

贪婪时代—CSR实践只关注股东的短期利益慈善时代—企业领导人用他们的财富建立各种各样的慈善项目来帮助社区管理时代—公司制定CSR战略和渐进式改革目标责任时代—CSR2.0并将之比做由社交媒体和用户生成内容而带来互联网革命16.5国内外现状CSR四个历史阶段（Visser）

贪婪时代—CSR实践只关管理阶段认识阶段工具阶段核心阶段CSR发展成熟度管理阶段认识阶段工具阶段核心阶段CSR发展成熟度CSR国外现状《欧洲2020发展战略》：实现一个智能的可持续和包容性的成长德国将CSR提升至国家战略英国政府于2002年建立了企业责任指数，将其作为衡量企业管理的手段CSR在美国企业扎根日本国内排名前100位的企业发布CSR报告的数量接近饱和，在全球处于领先地位CSR国外现状《欧洲2020发展战略》：实现一个智能的可持续2005年5月，中国纺织工业协会发布了题为《中国纺织企业社会责任管理体系CSC9000T》的管理工具，从而产生了中国产业界自主开发的第一个标准化的社会责任管理体系。2006年3月，CSC9000T的试点工作正式启动。2005年年末，由国资委发起的“中国企业社会责任联盟”正式成立。召开了“2005年中国企业社会责任论坛”，制定了国内第一部《中国企业社会责任标准》，并发表了《中国企业社会责任北京宣言》。2006年３月，我国企业的第一部社会责任报告《国家电网公司2005社会责任报告》发布。国内CSR里程碑事件2005年5月，中国纺织工业协会发布了题为《中国纺织企业社会我国企业CSR总体状况政府重视程度提高国家推出相关政策地方政府加强管理力度杭州本月起为企业社会责任打分宁波工会主席谈企业社会责任行业的企业形象片-社会责任研究机构日益关注各类CSR相关研究报告和指数推出CSR成为各种会议、论坛的主题监督水平提高中国环境新闻工作者协会2011年底启动针对A股上市公司“环境社会责任”调查我国企业CSR总体状况政府重视程度提高研究机构日益关注我国企业CSR总体状况企业家认识水平提高呼唤规范，如出台《民营企业履行社会责任指导意见》企业家谈CSR企业实践走向深入部分行业CSR标准的推出发布CSR报告的企业大量增加三企业入围全球100强企业社会责任排行责任因为爱我国企业CSR总体状况企业家认识水平提高企业实践走向深入相关评比媒体主导《财富》（中文版）《南方周末》《第一财经》《WTO经济导刊》金蜜蜂型企业地方政府及部门主导山东省潍坊市国有资产监督管理委员会、市工商局等部门评“首届最具社会责任感十佳企业、十佳企业家”。研究机构、高校和协会主导胡润研究院发布《2010胡润企业社会责任50强》中国外商投资企业协会、中国保护消费者基金会、中国民(私)营经济研究会、北京市石景山区人民政府等联合发布了“2011中国企业社会责任榜”山东企业信用与社会责任协会于2007年制定“中国企业社会责任评价体系”相关评比媒体主导研究机构、高校和协会主导评比透视《南方周末》的指标企业经济责任产品质量环保责任员工权益保护公益慈善公众形象三大榜单世界500强企业在华贡献排行榜中国（内地）民营企业创富榜国有上市企业社会责任榜中国社科院《中国企业社会责任报告》（简称蓝皮书）指标商业贿赂制度产品合格率社保健康培训节能减排评比透视《南方周末》的指标中国社科院《中国企业社会责任报告》评比透视《财富》（中文版）2011前5名中远集团中国移动联想中石化宝钢

2011中国企业社会责任榜前5名首钢集团海尔集团国家电网公司熔盛重工天津房地产集团由中国外商投资企业协会、中国保护消费者基金会等发布评比透视《财富》（中文版）2011前5名2011中国企业社会我国企业CSR主要问题总体水平不高整体尚属起步阶段，七成企业严重缺乏行业差异明显国有企业：特别是大型央企，如电力、金融、通信、石化等领先外资企业中，主要以石化、医药、信息和电子等高科技工业企业企业社会责任调查央企排名靠前？我国企业CSR主要问题总体水平不高我国企业CSR主要问题与国外企业差距较大对客户、员工、政府、同行等利益相关方的社会责任履行状况较好对环境、供应商、社区、民间组织等利益相关方履行责任有待进一步加强我国企业CSR主要问题与国外企业差距较大我国企业CSR主要问题总体水平不高与企业性质关系紧密国企总体状况较好，但近半数国企处于旁观外企波动较大退步异化民企进步明显我国企业CSR主要问题总体水平不高我国企业CSR主要问题实践有待深入报告流于形式未与管理有机结合企业家理念需要提升CSR只需发布报告CSR只需自扫门前雪CSR只需照猫画虎慈善潜规则我国企业CSR主要问题实践有待深入企业家理念需要提升慈善潜规中外社会责任差异的成因差异分析集体主义倾向思维方式人格观文化人际关系态度信仰信仰缺失制度设计结果：责任意识、责任文化、责任制度的缺失。2023/10/1中外社会责任差异的成因差异分析集体主义倾向思维方式人格观文化我国企业社会责任缺损的原因

严峻而现实的生存压力成为企业追求经济利益最大化的强大推力地方保护主义是培植企业责任外化的温床和暖棚相关激励与约束机制的供给不足为企业逃逸责任留下真空地带企业在不同的发展阶段承担社会责任的能力不同我国企业社会责任缺损的原因

严峻而现实的生存压力成为企业追求企业社会责任案例分析——以上海农药厂“瞒报除草剂泄露事件”为例企业社会责任案例分析——以上海农药厂“瞒报除草剂泄露事件”企业社会责任定义企业社会责任（Corporatesocialresponsibility,简称CSR）是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对消费者、对环境、对社会的贡献。

企业社会责任定义企业社会责任（Corporatesocia中国企业社会责任缺失案例认定标准社会责任缺失案例评选、对于责任缺失的认定标准参考了联合国全球契约组织、美国《Business

Ethics》和加拿大《Corporate

Knights》关于企业社会责任的研究成果、以及评级机构RepuTex发布的首部针对企业社会责任的基准《RepuTex企业社会责任标准与指标：中国》等研究成果，从非法用工及侵犯员工合法权益、产品质量、违规经营、诚信缺失、重特大安全生产或环境污染事故、恶劣影响力等六个方面来认定责任缺失。其中在打分操作的时候，某企业