2023年模拟面试心得体会(11篇)

本文格式为Word版，下载可任意编辑——2023年模拟面试心得体会(11篇)从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？下面是我帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

模拟面试心得体会篇一

(1)过于紧张，现场气氛并不算特别的严肃，但是还是有些同学存在明显的小动作，面红耳赤，不敢与面试官对视，说话不连续的现象;

(2)文不对题，在我问到比方说“你在xxx活动中学到了什么?〞这样的问题时，有同学会告诉我他们做了些什么，虽然很具体，但并没有提及自己的感想和体会，所以说明这些同学并没有意识到面试官想要得到什么样的信息，也不知道自己对于面试终究要准备什么;

(3)说话缺乏思路，好多同学在描述经历或感想时，规律会出现混乱，甚至出现同一句话前后出现三四次的状况，说明同学对自己的简历还不够熟悉，缺乏准备。

作为面试官，我虽然没有经历被面试，但也从中学到了好多经验，有一下总结：

(1)端正坐姿，约束肢体，眼神的直视是对面试官一种自信的表现和传达;

(2)要想思路明了，口齿明白，必需提前做好准备。对自己简历上的每一次比赛、实践等活动都要熟记于心，特别是感想体会，不能临时组织语言。当思路混乱时，宁可停顿几秒钟也不要结结巴巴乱说一通;

(3)要明确面试官在问什么，无关的事例哪怕再好也不要回复，对方不会对不需要的信息提起任何兴趣;

(4)回复要有个人的见解和特色，平淡无奇或者不痛不痒的心得只会让自己被吞噬在千万应聘者中而难以出彩;

(5)知之为知之，不知为不知。对于自己不知道或者没经历过的事情不能瞎编，面试官永远比你有经验，在他们面前想到弄虚作假是不可能的。旁观其次轮的无领导小组面试，我觉得大家的表现都不错，能自发的推选出一位发言代表。但还是有一些同学太过于忸怩，说话太小声，等好不简单表达出了自己的看法，也是和从前同学一样的'，所以难以受到重视。对于这样的面试环节，具体的问题答案并不重要，重要的是你在中间扮演了怎样的角色，是总揽全局的领导者，是频频发言的活跃者，还是静静无声的平庸之辈。

最终，作为一名大学生，初入社会工作，要多听，多看，多做，少说，尽量多积累经验。不能好高骛远眼光高，也不要自我期望和物质要求过高，否则得不偿失。能力是靠我们在社会工作中长期积累的，不是一朝一夕便得以形成。相信自己，从零开始，脚踏实地，我们会找到自己的位置，活得精彩!

模拟面试心得体会篇二

礼仪，是中华传统文化的精华。不管是还是远古时代还是当代社会的交际活动都离不开礼仪，人类越是进步，社会生活越是社会化，人们也就越需要礼仪来调理社会生活。礼仪是人际交往的前提条件，而能否把握好求职面试礼仪是决定我们能否进入职场的重要条件，特别是对与当代初出茅庐的大学生来说，起着更加重要的作用。求职面试礼仪是求职者在求职过程中所表现出的礼貌的行为与仪表形态规范。针对大学生求职面试礼仪,提出将面试礼仪分为三个方面即知、行、态。知是指知识,包括专业知识和企业知识;行是指行为,包括衣着、言谈、举止;态是指心态,包括守时、自信。并将知、行、态三方面细化为从简历的书写、仪容、仪表、仪态、言谈、神情举止等方面对面试过程中应当具备的礼仪修养进行了阐述与探讨，以指导大学生求职面试工作，从而取得面试的成功,获得理想的职位。

关键字当代大学生求职，面试礼仪

当今社会是个人才济济的社会，每年毕业生应接不暇，作为一名大学生要想在猛烈的竞争中脱颖而出，除了要具备扎实的专业理论知识，还应当重视面试中应当把握的礼仪。求职面试礼仪是面试时不可或缺的，同时也可以帮助你获得额外加分与好评。因此，对于刚步入社会毫无经验的大学生来说，把握一定的求职面试礼仪是必不可少的。通过这个学期对该课程的修读也让我在大学生涯终止之前，了解好多关于大学生礼仪礼节的知识，同样也了解了求职面试的礼仪，这着实让我受益匪浅。通过查阅资料以及对所学知识的总结，我认为大学生在面试求职过程中应当注意以下方面的问题

一面试前的准备工作要充分

有句话说的好“机遇总是留给那些有准备的人〞所以面试前的准备也是至关重要的。首先，面试前，给自己一个确凿定位，自己要找什么样的工作，切记盲目。其次，根据自己定位需要，了解一定的知识，譬如回想以前的专业知识，查询相关知识，假使在面试之前已经知道了面试公司的类型，我们可以提前通过网络等多种渠道了解公司的基本状况，若能在该面试中适当运用，就会间接地表达你对该职位的热爱和做事的认真细心，以增大求职成功的机率，最终充分准备求职材料。这不仅给自己的求职加分也是对所应聘的公司的一种尊重。

二求职面试基本礼仪

(一)认真正确对待求职简历

1.求职简历要“简〞而“实〞

个人简历是一种书面的自我介绍,应尽量提供自己最优秀的一面,但诚信是为人之本，也是企业用人是很看重的一个特质，因此简历中绝不能出现弄虚作假，必需实事求是所以书写个人简历时要简练，有重点,篇幅不宜过长，一般不超过两页纸，简历一般应包含以下内容:姓名、性别、年龄、住址、电话、e-mail;求学经历，曾经获得的学位证书及各种资格认证;进修教育状况，学过哪些课程;参与各项活动所取得的成绩及所获奖励状况等一些比较重要而有价值的.内容。一般内容简练，明了，易懂的简历更为受聘请经理的喜欢。

2.求职简历要突出“经历〞

应聘公司十分关注求职者的经历，从经历中可以看出求职者的能力，经验和发展潜力。因此，在写简历的时候，要着重强调你学过什么，懂得什么，做过什么，有什么方面的特长和优点。也就是说你的学习经历和工作经历。其中，你的近期工作经历一定要写出，否则会引起用人单位对你的不信任。

3.求职简历要突出所应聘的“职位〞信息

聘请经历之所以关注求职者的经历，主要是为了了解求职者是否适合或者是否能够胜任这份职业。因此，求职者在写简历的时候，无论是经历还是能力，都一定要围绕所应聘的职位来写。

(二)良好的时间观念

对于面试者来说，时间观念是十分重要的。如今的社会，最不缺少的就是人才。一旦错过了面试的时间，那么就意味着你已经与这家公司失之交臂了，即便你才华横溢，学识渊博也无济于事。对于公司来说，一定的规章制度是必需的，也是一个公司能否做强做大的外部条件。其中，良好的时间观念是员工必需所具备的。公司也会更倾向于那些遵守时间观念的职员。一个没有时间观念的人不会得到别人的尊重和认可。

一般来说，提前10-15分钟到达是最正确的选择，但不可以提早的进入办公室等候，由于考官可能临时手头有事而不便利。在这提前到达的十几分钟里，求职者可以坐在等候室或休息室，也可以熟悉一下周边的环境，调整一下自己的心态，以最正确的状态进行面试。提前半小时以上到的会被认为没有一定的时间观念。面试中匆促忙忙赶到或者是直接迟到是最忌讳的行为，直接影响到考官对你的印象以及面试的结果。

(三)基本礼貌

第一印象不仅在社会交往中具有重要影响，在求职面试时同样具有重要影响。

加拿大心理学家的一项研究发现，第一印象具有持久性。也就是说，第一印象所形成的认识将持久的主导人们对待另一人或事物的看法，即便人们在后来的交往中对此人或事物有了新的认识，第一印象所产生的看法仍旧不会消失。所以求职者在面试时一定要有基本的礼貌，提高考官的第一印象，从而加强考官对考生的好感与认同感，使面试更顺利的进行。

1.敲门礼仪

进入房间前，需要先敲门。敲门时应用右手食指或者中指弯曲后敲门，不要用多个手指或手背手掌用力拍门。一般应敲三下，力度大小要适中。敲门后要等待考官应答，如没有应答，应等待3秒后再次敲门。进门后，应顺手关门，关门声音不能太大。

2.打招呼，握手

面试时打招呼要注意，一般对年轻女性称呼为小姐，对年长一些的可以称为女士：对于男性，可称其为先生。

面试时，见到考官不要以及主动握手，寻常由对方对方先伸手后面试者才伸出手。握手时间不宜太长，一般在1-3秒左右。

3.道别

面试尾声，要表示与考官的交谈让你受益颇深。道别时可以考官再次握手，但是注意握手时的一些礼节。

(四)服装与妆容

1.男生面试：

1)发型：整齐，不要太长，不要油头粉面。

2)可以戴近视眼镜，但不能戴墨镜或很潮流的眼镜，要重视端庄。

3)衣服要清白整齐，最好穿端庄的西服，不要穿太过休闲随意的衣服，特别是

破牛仔裤等。西服里面衬衫的颜色不要太过娇艳，质量要稍微好一点。皮鞋要擦亮，最好穿较新的皮鞋。切记，尽管没有必要穿高档次的衣服，但是服装的质地要精良，穿着要整齐大方，但不要从头到尾都是名牌，会给人一种不吃苦耐劳的感觉。

2.女生面试：

1)发型：以端庄，典雅，大方为主，最好是把头发盘起来，不染发，头发保持健康，清爽，清白的状态。

2)着装：最好穿职业套装或者是职业套裙，其中裙子长度要适中，不宜过短。

不能穿太紧或太过性感暴露的衣服，太过可爱的装扮也不适合。鞋子最好穿黑色的中，高跟鞋，鞋跟的的高度不宜太高，不能露脚趾，不能穿平底鞋或大头鞋等。

3)指甲不要涂颜色，注意指甲的长度，指甲不宜太长。饰品不要戴太多，不能

戴过分夸诞的饰品。妆容的要清淡，不要浓妆艳抹，切记不要出现残妆，否侧会自毁形象。可以适当的喷洒一些香水，但是香水的味道不宜过浓，清淡即可。

模拟面试心得体会篇三

无论你在学校的成绩怎么样好，还是你在学校当了一系列的班干部多么的威风也好，还是你平日都是静静无闻的平凡的过着你自己有情调的生活也好，在面试的时候，你们都是同一起点。不过，经过不同经历的人，说话和思维方式都不一定一致。在我看来，面试最重要是自己当时对自己的自信。当然你有你独特的才华，你才会自信！不过，还有一点就是选择一个适合自己的岗位也是比较重要的。

今天假使我要去面试的话，那么我会先洗个澡，穿着自己感觉十分良好的衣服，带着我的简历及证书去面试。面试的时候一定要做好准备。面试前的准备，简历，面试的地点，面试时间，着装和自己仪表。

在面试的时候，我列出了一下的几点的注意点：

第一，面试的时候，简历该注意点：除了基本信息是应当填的，在自我评价这一栏中写得真实点，对自己以后的规划和未来计划都相应的写上。简历填岗位的时候，一定要写明你的意向工作性质和工作部门。不要写2个一点都关联没有的工作岗位，譬如：我填了销售部门，又填了人力资源的行政工作。这样就不太好，销售一般需要外向，擅长言辞的人，而行政则是偏向细心型。

其次，面试的时候，说话一定要注意：第一点，不要答非所问。一些问题你可以稍稍做个转弯去回复。譬如：你有男朋友吗？你对失恋是怎么看的？假使这个问题，你并不是很想回复，直接可以这样说，我在工作的时候不会带上自己情绪去做事情。其实，这样也不好，正面回复他的问题，不会觉得你不正直。

面试的时候，面试官提出“你有什么业余爱好？〞

1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是聘请单位问该问题的主要原因。

2、不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、能有一些户外的业余爱好来“点缀〞你的形象。

第三，面试的时候，一定要准时到达你们所约的地点。一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5—10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的'仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。假使迟到了，确定会给聘请者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机遇。还有一点，假使遇到意外的话，马上电话告诉相应单位。这样不会耽搁他人工作时间。

第四，面试的时候，一定要保持微笑和轻松的气氛，展示自己就是聘请单位所需的人才。当你面试十分紧张的时候，你可能会说错话。保持微笑，让聘请者觉得你很亲切，很简单接近，可以很快的融入企业文化或者说的俗点就是很快可以跟公司同事很快的沟通。也渐渐的说明白，你的性格和人际交际。

以上就是我的面试心得体会。就我面试后总结一下，我自己的问题。

模拟面试心得体会篇四

首先，我们该如何写一份合格的简历。简历是很深的学问，别看别人写的简历大多是写自己有多好，多优秀，但是都忽视了企业所看重的核心—能为公司创造什么价值。那时我知道了当代社会中要想企业看中你，必需让自己所学的知识转化为能为企业谋利益的工具，那么才能从十几万的大学生中脱颖而出。

其次，简历纵然重要，可是最重要的还是人。就算简历你写得多好，可是一旦你只是纸上谈兵的话，企业也不会录取你。“有水平的人，自己本身就是一份合格的`简历〞。我觉得，当代的大学生已经供过于求了，要想在社会上赢取别人，必需自己得有真才实学，有过人之处，这样你才可能在竞争中取得优胜。

由于面试中我们回复问题的完整性对于面试的结果都有一定的影响。假使回复不好，面试官会抓住你的话柄对你发问，这样会使自己有一定的心理压力，从而影响自己的正常发挥，最终导致失去一个很好的工作机遇。

还有就是面试前的准备，自己的实力重要，但是也不能忽略自己对待面试的态度。面试前可以换一个简单的妆，我觉得打扮是最基本的礼仪。由于去面试时，能给面试官一个精神的面貌，可以为自己加上不少分数。

擅长通过面试浮现自己的优势，运用优势为企业创造资产，从而表达自己的价值。

残酷的现实告诉我们，只有加强自身的修养和知识才能有资格谈自己的梦想。而反观如今的大学，好多人都是得过且过。只是逃避的话，未来是不会出现的。只是想想的话，梦想永远只能是梦想。我们可以问一问自己：你在什么时候会想起自己的梦想。是偶尔不开心的时候、是有人问起你的时候、还是你看见同年龄的人已经在走向梦想的路上发出万丈光辉的时候。

我认为求职面试之前一定要认清自我。你过去是干什么的、现在是干什么的、将来要干什么。雇主他看中的是现在的你，希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。这些问题我们一定要想明白。

经过几次面试之后，我学到了好多的东西，这为我以后找到一份工作奠定了很好的基础，让我离自己的目标又近了一步，学到得经验使我在以后的面试中增加了好多的自信。这也让我离成功也就更近了一步。

模拟面试心得体会篇五

参与“学部模拟面试大赛〞，通过简历的筛选和初赛，顺利进入决赛。由于在决赛中自己过于紧张，导致在第一轮就被淘汰出局。但在这个过程中，我体验到了企业面试的真实流程和面试的多种形式，也学到了好多面试的应试技巧，很幸运自己在即将毕业走上工作岗位之前收获这么多关于面试方面的实实在在的东西。现在我把我的几点心得体会以文字的形式记录下来，以期与大家共享。

第一，制作简历是有好多学问的。这一点我是在找完孙艳老师之后才体会到的，原来自己的简历是有好多硬伤的。要在一页纸的面积上回避自己的劣势，突出自己的优势，才是最重要的。所以，我们在制作简历的时候，一定要细心斟酌，提防为是。最好是找专业的老师指导一下。

其次，针对无领导小组探讨形式的面试，我们要培养在宏观上把控，微观上思考的能力。在这种形式的面试中，一定要积极发言，争取探讨中的主动权，充当领导者同时也得到大家的确定。然后从宏观上从大局上进行把握，譬如时间上的控制，譬如小组成员分工，譬如制定小组探讨的原则，在这点上，我们第三组的杨毅同学做的很好。然后就是在微观上进行严密的细致的思考，我们小组的`王鑫同学，思考问题十分缜密和冷静，在这点上做的十分棒。

第三，机遇只留给有准备的人。这次比赛，我可以说是用惨痛的教训明白了这句话的涵义。假使自己准备充分的话，也不至于输的那么惨。在面试中以及做任何事，我们都一定要做到知己知彼，才能应答自如，坐怀不乱。

第四，战胜自己的怯懦心理。我的这次失败经历，源于自己的过于紧张。而紧张又是不自信的一种外在表现。有一项调查显示，85%的大学生在面试过程中有不同程度的紧张感。所以在大学里，我们应当培养这种在公众场合发言而不紧张的能力与技巧。

第五，做任何事，态度都是很重要的。能不能做得了，是能力的问题；会不会积极的去做，则是态度的问题。认真的去做，不一定会做得好；但马马虎虎的，三心二意的去做，那就确定做不好。

第六，万事要学会轻拿轻放，不要太重视结果。这样才会放下沉重的思想包袱，一身轻松的去做。好多事情可能结果不会太如人所愿，但是在做的过程中自己付出了努力，在做的过程中潜移默化的学到了好多，这才是最重要的。最终是否能得到奖励并不能代表得到什么，失去什么。

第七，好好珍惜在学校学习的时间。这句话我也听上一届的学长们语重心长的对我说过，现在都能记得自己当时的不以为然。但真正的到自己要毕业了，要去找工作了，才知道自己还欠缺好多。所以我们一定要珍惜在学校的时间，不断完善自己，不断学习。

模拟面试心得体会篇六

我参与的教师聘请面试分三个环节，分别是候考、备考、试讲和辩论。候考有专门的监考老师，只能带准考证、身份证进去，连上厕所都有人跟着。在候考室里抽签，等待叫号备考。备考三个题目抽一个，上面有试讲内容，本卷须知，课本对应的哪一页，还有辩论题目（二选一），时间是30分钟，从你坐下开始备课起计时。试讲10分钟，辩论3分钟，试讲时间一到计时员会喊停，然后你就可以开始对所选问题进行辩论了。

我认为面试有几个窍门：

1。衣着得体，清爽淡雅就可以，没必要扮成熟。上身浅色，下身略深，既显得有层次，又不沉闷。女孩子不要带任何饰品，甚至是手表，不穿高跟鞋，凉鞋最好不露趾，不化浓妆，不涂指甲油，长头发的最好束起来，清白利落。有一年考后报纸上就登出说这些都是扣分点。但是最好化一点淡妆，譬如铺一点粉底，描下眉毛和眼线，这样显得有精神。

2。试讲时，要有条理，思路明了。我认为自己面试有几个制胜法宝：普通话标准；导入别致而且入题快，我常用一句话提出一个问题做导入，而问题都是与实际生活相联系的；板书有条有理，协同讲解，我本身粉笔字写得也很好；讲课过程中重点突出，我一般协同板书边讲边总结边重复；注意和听课的`人的交流，不管是老师还是学生，注意讲解板书内容时要侧身，不要挡住黑板，同时用眼神跟他们交流，不要畏惧。有人说短短几分钟怎么能注意这么多细节，我觉得习惯成自然。从教育实习开始老师就这样要求我们了，所以面试的时候会注意自觉。

3。讲礼貌是不可少的，辩论完向考官致谢，假使需要，记得擦了黑板再走。

4。课讲不完不要紧，本来知识就是可以扩展的，他们给你的考题一般都是一个课时的内容。其实观测两三分钟那些专业人士就能看出你的能力了。

模拟面试心得体会篇七

今早赴暑期兼职聘请会，共面试了3个单位。终止后回来，感想多多，好多要记录下来来。

首先，填简历，想不到写什么，三言两语，写了很少的自我简介，经验方面由于实在是没有，所以空白着！简历要好好练习着怎么写。好好挖掘自己的可取之处！

其次，口头的自我介绍。也是不知道说些什么，假使面试官不想启发你，一下子面试就over了！灰溜溜走人，自信心深受打击！所以要做好自我介绍，先打下稿子！说说自己的优点，对应聘单位、职务的自我认识，有什么优势可以比他人胜任这个职务！要让面试官知道你是有自己独特的.想法，有能力胜任的！这要做足准备！由于这次是昨晚才知道有什么单位的，所以无从准备，所以做得十分不好！

第三，要了解明白工作的内容、地点、时间。看有没有不便之处。有一个是要去外地工作，住宿的，这个要好好考虑是否愿意，对日常生活有啥不便之处！

第四，多收集一下面试时会问的问题。再好好思考，想想怎么回复既能明白表达出自己内心真实的想法，表达自己的见解，又能获得面试官的认可。今天被问到假使让我去别的部门，可否？我当时只是说可以得到锻炼即可，但没说明，假使找到适合的人去那个部门后，可以回到希望去的部门，学感兴趣的东西。要有一定的原则性！还有，问到有3种公司，选哪一个。一个是工资多，锻炼少；一个是大公司，工资不多，锻炼少；第三是没固定工资，但公司潜力大，个人能得到好的锻炼。想了之后，选了第3个，由于能锻炼自己，至于工资，相信通过努力，是能让公司规模变大，自然工资也能提升。回来之后，总觉得答得不好，其实可以讲讲3种公司的好处，和不足！答选第三个的原因还是不够好，太没特性了！应当说相信自己有能力的话，可以跟公司一同成长，渐渐提高公司的知名度，渐渐扩大规模，走上轨道！唉~临场发挥实在太差，后来才有的见解已经派不上用场了！

所以积累多点经验，事先做好充足的准备！从不足中吸取经验！让自信心更足！才能让人相信你能做好工作！

模拟面试心得体会篇八

本人有幸参与了今年某事业单位的面试。成绩还算理想。

从今年二月份开始准备公考，在这过程中qzzn给了很大的帮助，这篇心得就当做是回报给论坛与各位，也希望这论坛能继续保持这么好的环境，不断为我们的梦想提供前进的动力。

只是些心得，想到哪就写到哪，面试在即，就只写关于面试的。

福州事业单位的面试一般只有三道题。现场配有纸笔，题目写在另外纸上。礼毕坐下后会有一段欢迎词。时间一共15分钟，其中思考五分钟，五分钟后考官提醒思考时间到，考生开始答题。剩余十分钟就是你发挥的时间了。当答题到八分钟时，计时人员会提醒考生只剩下两分钟，时间定要好好把握。随后进入评分环节。

评分是各考官现场打分，当场给出你的成绩，得到成绩后就可以从另一个通道离开考场了。

至于面试的准备阶段，现在大家确定已复习到中途了，写一堆复习方法来打破大家原有的复习规划反而不太好，我把自己的思路和框架简要提点下，给各位权当做个参考吧。

我的面试的准备过程分为三个次第。

一次第。吃透现成的模板。

吃透模板的标准是所有题目拿到手，一定会有话讲。都能滔滔不绝，一套套的回复出来。这时候你会觉得，原来面试不过如此嘛，所有的题都归于六大题型中，万变不离模板，如是而已！达到第一次第，恭喜你，面试至少不会低分了，75~78之间，不出意外会有！

但要明白，模板是基础的基础。这意味着每个面试的考生只要有准备，或多或少他一定能达到这程度。想高分，不可能。若遇到高手，变数横生。

二次第。打破模板。积累。

复习到一定程度，只要多听多看就会发觉一个问题：例如有十道组织类型的题，一种套路就可以解决了，那出题的意义在哪？那答题的过程一定没有特点，是机械的，没有灵魂而干瘪的。久了自己都听不下去，何况那些耳朵长茧考官呢。反思的过程大部分人都会又失去信心，被打回原形，只能和开始支支吾吾的答题了。

出现瓶颈，这一定是好事，由于进阶，就要开始了。

这时候我的解决建议是研究真题。其钻研的重心在于挑错和寻觅题眼。

研究真题是为了保证题目质量。

挑错是分析参考答案。寻题眼是对题目下手。角度不同。

挑错是指挑所谓标准答案的错。类似1000题真解的辅导书，一定是用几套模板来制作参考答案的，是模板一定有他的局限性。这时候就把辅导书当作负面教材，在整体上挑出它的僵化点，在句子上划出模板严重的句子，提高自己的识别能力。

寻觅题眼其实就是找踩分点。面试题有可以套用模板的地方，必定也有不能套用模板的地方，后者很有可能是出题者预留的坑，是最大的踩分点。答得好，考官就会留下答题精准，有自己的想法的好印象。所以要做的就是寻觅每题的题眼，分析题眼，解决题眼。这个，其实就是猴哥申论里“审题要审到骨髓里〞的观点了。

做好这两方面，层次和眼界必然有提高。

这个阶段没有硬性的标准，若要有的`话，就是高屋建瓴般的信心与矫捷的思维了。

要注意的是，打破套路最大的风险在于时间。在这个阶段你的思路还不稳定，答题会不流利，假使时间上刚好撞上面试时间，就危险了。所以一定要对时间有个合理的计划。

三次第。稳定。自信。

有了其次阶段的思考与积累，第三阶段需要做得就是稳定。由于自信与正常发挥必需从稳定中来。稳定就是要稳住自己的思路，状态，答题技巧。用最稳定的状态去面对考官，考官就能从举止中读到你的沉稳、大气与自信。

这阶段我的方法是重构套路，建立属于自己的套路体系。从矛盾的观点上三个步骤就是从矛盾的普遍性到矛盾的特别性，最终再回到普遍性的过程。

对于套路，我以为，研究他人的套路终究是模仿，是不变的，是死的，是第一次第。而能研究出自己套路的人，才必不会拘泥于自己的套路，这才是活的，才是第三次第的内涵。

我个人是把所有的题型横向分成了十二大类。每一类又有细分。每一种题型都有对应的答题思路和步骤，为了应对题目的微弱变形，每种题型在局部又可以有几种解决方案。具体就不罗列了。

纵向上，答题大体可分为起笔、展开、宏开、收尾四个部分。每一部分要有不同的酝酿和分析方案。例如起笔的要点在于一针见血点破题眼。展开则侧重分析与规律思辨，宏开的关键是宏观高度、微观深入、举例论证。收尾一般后结合自身或升华主题，做到精炼不重复。

这样横向上考题万变不离其宗，势必手到擒来之感。纵向上层次明显，会让你气势澎湃。自然就会产生稳固的自信了。三者俱全，高分定不在话下了。

自信不是向外求，而是到一定程度自然而然的有。

难度的问题。正常状况下，据说事业单位考题会偏简单些，都是些棱角明显基础题，但上次的面试题印象中都挺灵活，特别最终题题目上还设陷阱，假使依照组织类的步骤回复，多半要偏题（个人觉得），所以我只是想说难度这东西没有个标准，别由于是事业单位面试就掉以轻心了，准备充分些一定没错。

考题方面。由于规定是不能透露考生相关信息以及报考岗位信息，否则按违纪处理。所以正常状况下公务员局统一组织的面试是不会涉及到专业知识的。但有种状况下就不好说了，那就是用人单位组织的面试。这个可以去打听下就知道了。

培训方面。最好找几个好的老师一对一的辅导几次，次之去找培训机构。再不也可以上yy或者和过来人请教下。定不能自己一个人盲干。培训的目的应当是开拓眼界，对自己的层次有个横纵向的对比与把握，别出现井底之蛙的现象就差不多了，绝对不能依靠某老师或培训班。终究培训大体走的都是模板速成的路，共性的培训是很难达到特性的升华的。

其他渠道方面。我只想说，好好准备才是王道。只要你有半点走后门的寄托，你必定无法全身心的投入复习中。一个是虚一个是实，自己衡量下就知道了。与其寄托于别人，不如把成功拽在自己的手上来得实在。

大体上就是这样。本还想把上次面试的答题过程写一下供各位参考，但无奈时隔两月题目已记不全，谁能记得当时的三道题？总之只要能按如上的次第复习下来，基本上有啥问题了。

模拟面试心得体会篇九

面试战场上的硝烟早已消失殆尽，而对于我，曾经的拼杀场面仍旧记忆犹新、不言而喻,这场战争是相当残酷的:大量人凯旋而归,但更多的人喋血沙场。作为这场战争的胜利者，我感谢命运之神对我的垂青，由于我知道，在那些未被录取的学生当中，比我优秀的又何止千万！我也感谢生活老人，是他使我在通往人生殿堂的路上，多了一个机遇，一份资产；我更感谢我自己,正是由于我的自信和坚持,才使我取得了今天的成绩。现在,我以一名校的准研究生的身份，愿将我的经验与更多的人共享，并祝愿他们获得更大的成功。

1、衣着

有些同学将这一方面看得很重，认为为了显示正式，必需是男生西装革履，女生职业套装。其实不然，考研面试不同于职场面试，我们终究还是学生，穿着太正式显得少年老成，自己也觉得拘束。事实上，就我个人的经历而言，没有一所学校对这一方面有过高要求。衣着不能太随便，只要看着自然就基本ok了，不会影响面试成绩的。

2、心态

面试前一个很重要的环节是调整好自己的心态。不能太过急躁，也不能因初试成绩高而沾沾自喜,认为面试只不过是走个形式更是大错特错、去年中科大就有一个400多分的学生由于太骄横而被淘汰的'，尽管后来竭力争取，但事成定局,无法挽回。

所以我们所要做的，就是以“最坏的计划，谦逊的心态〞去应对复试这一关。

3、专业知识

有些同学认为面试老师问的东西“没边儿〞，因此根本不用也没法准备，以导致在回复专业问题时抓耳挠腮，或者乱说一气；还有的同学抠得太细，总想将所有的公式的推导都背下来，结果既浪费了时间,又花费了老师的耐心,吃力不讨好。

只要想想：面试只有20分钟左右的时间，老师主要看的是你对所报专业相关课程的熟悉程度，适不适合继续深造，所以我们只要想出对策,从整体进行把握，给出一个知识脉络和其中较为重要的概念即可、

我所了解的面试有xx的等，有的是我的亲身体验，更多的是从别人那里得到的间接经验。不同院校不同导师的侧重点各有不同：譬如清华计算机系会问得比较深入，甚至直接让你上机编写程序；中科院或中科大的则侧重你的试验能力，譬如说你在学校作过什么试验，以及你对其中几个印象最深的试验的看法;xx大学可能会看你把知识与生活实践结合的能力等等,五花八门、但总的说来，各校的问题大致可以分为以下几个方面：

1、自我介绍

用事先准备的英语材料介绍自己、这个比较简单、由于你可以背熟于心，再加上一口流利的口语表达，一定会给面试老师留下一个深刻的印象、但惋惜的是好多的同学都忽略了这一点。我在中科大就吃了这方面的亏，当时由于没有好好准备，只说了几句就不知所措，直接导致老师认为我的英语b级口语证书是假的！面试结果自然可想而知。

同时，自我介绍时和后来与老师的交流过程中，都要尽可能突现自己的精彩亮点，如英语竞赛或电子设计大赛获奖啦，曾担任办干或者学生会骨干啦，正所谓“想唱就唱，我形我秀〞,大胆亮出你自己!当然，能做到谦逊而不失自信，睿智而不失机敏，幽默而不失端庄，更算得是上乘表现了。

2、专业知识

如前所述，这一部分一定要从整体上把握，抓概念，抓基础，抓应用。这样回复时才能左右逢源，游刃有余。面试老师要使面试工作有序进行，必然从你已经提到的东西入手，延伸下去，形成一个链条。所以回复是千万不能故作高深，有意说出一些听起来十分专业但自己都不懂的名词、事实证明这样做只能让你自食其果。这一点我感想颇深。在武大面试时，老师问我曾经学过什么课程，我说学过通信原理，dsp等等，“单片机呢？〞老师又问、我在大二上学期学过，但当时学的时候感觉云山雾罩，不知所云,又时隔两年，对于单片机早已“它不记得我，我也忘了它〞了、于是，我赶快说：“学过，只是当时老师讲得比较短浅，我也只接触了一些皮毛。〞结果老师就不再深问、现在想起来我还心有余悸。然后他又问我哪门专业课善长，我说通信原理（由于这一门我考北邮就考，并且刚在北京上过辅导班）、他问主要讲些什么内容，我说有调制，解调，信源和信道编码、他接着问为什么要调制，解制有几种等等，这些问题都在我的能力范围之内，自然比较顺利。

还有一点，在回复时难免会遇到你不会的东西，譬如我在南邮被问及mpej的英文全称，我想了老半天，也没说出重点来，最终只能说忘了、不会也没方法，至少比较恳切、面试最忌不懂装懂，夸夸其谈、

3、其他问题

我姐在xx大学面试时被问及本人的家庭状况，我在中科大被问到考研动机，同学在湖大被问到开封有什么景点，不一而足。这一部分作为面试老师来讲，其实一方面是想看你个人的综合素质，另一方面也是缓解你应对专业问题时的紧张情绪，所以不必担忧，只需据实回复。当然，严密的规律性和好的口才更会博得面试老师的青睐。

面试终止，我们就可以长舒一口气，回去静候佳音了。感觉不好的不要太过悲观，好的也不要盲目乐观，终究鹿死谁手，花落谁家，要看最终的结果。最终再次祝愿所有考研的同学马到成功!

模拟面试心得体会篇十

想说点什么，安慰下自己，也提供一个事实的真相。

我是在12月19日参与南方日报面试的，此前的南方日报考试，我自己感觉并没有发挥好，但还是收到了面试通知，于是我欣喜的参与了南方日报的面试。

在星级酒店里，我与一个博士、北大、南开硕士一共6人一起接受面试，早就听说了南方的组面。面试组成人员是3个人，有南方的老总，另外两位基本没有发言，也没有表情，完全是陪衬。30分钟之内，我们首先自我介绍，自我介绍中，我们都没有太多值得夸耀的成绩，回想一下，虚的东西谈多，实在的卓越作品基本没有。我个人感觉我的经历还是多一点，也引来了南日老总的微笑。这之后，每人拿到一张报纸，就报纸上的一个问题进行群殴，这个问题是围绕一个北京影响力评比而来，于是我质疑了这个评比，而其它的学生则只谈这个报道本身如何差。在黯淡无光的纠缠了约15分钟后，面试官宣布终止这个阶段。

最终要求我们6人合计一个问题，让老总回复，结果老总回复了我两个问题。

面试终止后，我个人感觉还行。由于从表现、思维来看，我认为还是反映了自己的状况，但没有做到所谓的脱颖而出。至于原因，我想于这种群面的组织程序还有提出问题的言谈无物，6人之间思维不一致有很大关系。

说到这里，实际上，能够参与面试一定程度来说是对考生的认可，但群面以及话题选择的随意，造成了参面人数的巨大和高的淘汰率，让结果变得不可控制，有一位成功进入南日的朋友坦言：“做秀的味道挺浓！〞

实际上，南日在我们心中高大的'形象可能由此在我们这些面试者心中毁于一旦！

广日笔试之后，我个人感觉比南日发挥要好，由于评论的话题有意义，标题等等也能出点彩，笔试的时候，一位北京记者站的女记者就在我面前监考，她十分有气质，让我考试的时候频频看着她思考，嘿嘿。

等待广日的笔试是痛楚的，开始还以为自己已经被枪毙了。终究在1月7日接到了面试通知。再次欣喜。

广日面试安排在下午，考官刚下飞机，感觉出来有点疲乏。由于是单面，所以发挥的空间更大了，感觉也更受重视和尊重，所以心气一直很足！

终究等到我进入房间了。一进入房间，就见到了3位考官，其中中间的处长在聘请会上已经见过了。左边的老总，右边的考官可能当时上厕所去了！处长首先对我说：你先做一个自我介绍，1分钟。实际上我谈了大约10分钟自我介绍。我的开头是：暑假我写了一本书，内容是讲别人的故事，在自我介绍的时候，我发现自己原来也是一个有故事的人。处长对老总说：那我们就听听他的故事。接着笑了起来，气氛也就很轻松了。

随后，我谈到了我经历过的一张报纸的前前后后，谈了自己的一点看法。这个时候，老总发话了：你就这个报纸谈出的感想，我觉得十分不错。我看过你提交上来的作品，大多是时政评论文章，你的这些作品打动了我。

模拟面试心得体会篇十一

教师聘请面