农民个人工作总结5篇

农民个人工作总结5篇辛苦的工作已经告一段落了，这段时间里，相信大家面临着许多挑战，也收获了许多成长，让我们好好总结下，并记录在工作总结里。怎样写工作总结才更能吸引眼球呢？以下WTT在这给大家整理了一些农民个人工作总结，有帮助！农民个人工作总结1伴随着我国改革开放的深化开展和工业化、城镇化进程的加快，农民工子女群体日益增大，农民工子女问题已然成为重大的经济和社会问题。特别是作为人口第一大县、农业大县的临泉县，问题尤为突出。为全面履行共青团关爱农民工子女的职责和任务，深化和拓展亲民爱民活动形式，积极发挥共青团组织化发动和社会化发动的优势，临泉团县委高度重视、统筹规划、积极行动，以亲情、关爱和效劳为切入点，通过形式多样的结对帮扶，凝聚农民工子女，进一步扩大结对规模，深化结对内容，标准结对要求，力求形成受益面广、持续性强而又深化人心的品牌活动，在全县营造关爱农民工子女的浓重气氛。一、高度重视，健全机构，推动关爱农民工子女工作有序开展近年来，农村外出打工的农民工日益增多，随父母进城或留在农村的农民工子女群体较为庞大。临泉团县委紧紧围绕县委县政府重视改善农民工子女的学习、教育和生活条件，为他们的成长开展创造良好的环境的详细要求，认真部署，增强责任感，采取有效措施，实在做好关爱农民工子女工作。二、 以五四、六一、暑假等节庆假日为契机，组织开展形式多样的活动通过广泛开展亲情陪伴、学业辅导、自护教育、爱心帮扶等内容的志愿效劳活动，让农民工子女快乐的度过了每个节庆假日。三、 上下联动，关爱工作形式多样，异彩纷呈。关爱行动以来，全县各志愿者组织迅速行动、积极响应，分别以不同的形式和途径在全县全面铺开。按照“工程+活动+阵地+团建”工作形式，以各乡镇农民工子女志愿效劳活动室为依托，组织青年志愿者在课余时间开展学业和兴趣辅导讲授平安、自护和安康、卫生知识等。积极开展农民工子女调查、问卷、走访等工作，以留守儿童比例大、存在实际困难多为摸底重点，确立农民工子女志愿效劳基地。并以效劳基地创立带动全县开展志愿帮扶活动。四、 扩大宣传，营造关爱农民工子女的浓重气氛临泉团县委关爱农民工子女志愿效劳行动启动以来，积极争取各级媒体的支持，加强与新闻媒体的合作，加大对各项活动的宣传报道力度，扩大活动的影响面。同时，借助志愿者日等活动契机，制作专题报道，进展广泛深化的宣传，形成鼓励全社会关爱农民工子女的浓重气氛。五、创新关爱机制，对农民工子女施行全面关爱。一是针对当前农民工子女缺乏课外阅读书籍，我们将重点积极整合社会资，建立志愿者书屋，开展读书活动，引导农民工子女学会读书，乐于读书，以书为友，安康成长。二是开展志愿课堂进校园、进社区、进农村活动，向社会广泛征集有体育、音乐、美术、舞蹈、科技等专业特长的志愿者，到农民工子女较为集中的学校、社区创办兴趣班，为广阔农民工子女提供免费培训；利用大学生暑期“三下乡”活动等契机，组织开展志愿课堂进千村活动，为留守农村的农民工子女提供效劳。三是开展手拉手志愿帮扶活动，组织城市学生与农民工子女开展手拉手结对互助活动，在学习上互相交流沟通，在生活上互相帮助；同时，总结“爱心、家教”、“亲情家教”的成功做法，组织志愿者开展农民工子女爱心家教活动，为农民工子女提供课外辅导。四是开展农民工子女家庭教育志愿讲座，聘请多名志愿者、专家为广阔农民工子女家长举办专题讲座，引导广阔家长学会科学教育引导孩子，学会与孩子进展沟通，与学校加强配合，为孩子的安康成长创造良好的家庭环境。农民个人工作总结2按照团区委、教育局学校少先队工作要求，在我校内全面开展了“关爱农民工子女、贫困生”结对帮扶活动，帮助农民工子女解决学习生活中遇到的实际困难和问题，促进农民工子女安康成长。现将此项效劳活动各项工作总结如下：一、 根本情况开展活动以来，我校老师纷纷行动起来，与农民工子女、贫困生结对数到达20多对，帮助学生解决许多实际困难。二、 主要做法（一） 全面范围发动，广泛发动组织。接到团区委的通知后，我们及时向校指导做了汇报，校指导要求结合本校实际认真贯彻落实。充公发动了我校老师，根据实际情况参与一系列关爱农民工子女活动中来，进一步推开工作的进程。（二） 认真开展调研，确定施行方案。为了实在开展好此项活动，我校对农民工及子女情况进展了认真调研。对农民工子女的学习、生活、心、理、平安、安康状况进展调查登记，全面理解农民工子女的生存状况和成长需求。在深化调查研究，掌握第一手资料的根底上，立足实际，研究制定实在可行的应对措施，增强工作的针对性和实效性。最后形成活动方案，明确了活动的效劳对象、效劳内容、工作机制和工作要求。与农民工子女进展“1+_”结对效劳。通过“爱心、捐赠、亲情陪伴、学业辅导、自护教育”等方式为农民工子女提供实在有效的志愿效劳。（三） 加大宣传力度，营造良好气氛。我们通过播送等形式大力宣传扶贫助学方面的先进人物和先进事迹，发挥典型引导作用，通过卓有成效的宣传，把关爱农民工子女志愿效劳行动逐步推向高潮。与贫困生建立结对帮扶对象，实行一对一的帮扶。在班级内对留守学生及农民工子女充分关注，对他们的学习、生活给予关心，在看似简单的“问一问”、“拉一拉”中营造了爱的气氛，尊重留守学生及农民工子女的人格，滋润了他们渴望爱的心灵。（四） 组织丰富多彩的关爱活动。我校老师积极响应“关爱农民工子女”结对帮扶活动号召，组织开展屡次关爱农民工子女志愿效劳活动。结合学校提供的贫困生，经过实地走访，学校老师为学生捐赠了一些学习生活用品，鼓励广阔留守儿童和农民工子女积极进取、发奋向上。工作中还有许多缺乏，在以后的工作中我们将继续努力，使这次活动在学生的心中留下温暖的记忆。农民个人工作总结3建筑行业的蓬勃开展，聚集了大量的农民工，农民工直接和间接地影响着多个行业的开展。农民工作为城市建立的一支重要力量。他们的淳朴实干、吃苦耐劳的优良品德不可过量，也有许多家乡的风俗习惯陈规陋习。文化素质低，造成道德意识和法制意识不强，对科学现代化的建立跟不上新世纪的开展技能水准。劳动时间长，生活居住条件差，培训教育缺乏，在施工操作中事故频发。因此，要从根本上解决这些问题，全面进步民工队伍的整体素质，最有效的措施就是在工地开设民工学校，加强民工培训教育的管理是一个重要关键问题。我们在加强工程施工技术力量、平安消费、文明施工的同时，为提升公司整体管理程度，利用民工学校的载体来加强民工综合素质的教育培训，建立起一支具有较高素质的民工队伍，从而保证工程质量、平安消费、文明施工的顺利进展，实现既定的目的。为贯彻落实《中华人民共和国平安消费法》、《建立工程平安消费管理条例》，进步建筑业职工平安消费意识，公司建立各级民工学校为载体，组织开展了丰富的平安教育培训活动。公司指导对平安教育培训工作高度重视，成立了以董事长为校长的指导小组，制定了公司平安教育培训活动方案，明确了机构和人员设置，并要求各部门尽早落实，注重实效，在人力、物力上做出相应的安排。为此公司设置了浙江百昌建立工程民工学校总校，由公司董事长出任总校校长，消费副总经理担任副校长，装备了经历丰富的人员担任专兼职老师。同时要求各分公司、工程部设立浙江百昌建立工程民工学校分校，由分公司或工程部主要负责人担任校长和副校长，实在抓好管理人员和消费工人的平安教育培训工作。根据公司部署，公司、分公司、工程部按各自职责认真组织开展教育培训工作，做好职工的三级教育。公司制定了民工学校施行的相关制度，包括民工学校设置标准、民工学校教学大纲、民工学校教学台帐等。公司要求各工程部根据工程规模设立民工学校开展平安教育培训工作，重点做好工程管理人员和操作工人的平安教育培训。公司现有工程部2个，为虹桥财富中心、大厦商住楼工程工程部及乐清农房集聚工程（虹桥仙垟陈村）工程部，分别设立了虹桥财富中心、大厦工程工程部民工学校及乐清农房集聚工程（虹桥仙垟陈村）工程部民工学校，各个工程部有专用场所作为分校教室，做好校匾、学校管理机构人员及老师、管理制度、学员守那么、民工学校章程上墙。我们还投入了适当的资金配置了电视机、投影设备、黑板，桌椅等硬件设施。公司今年开展工程，总校共组织各种教育培训4期，民工学校分校共组织教育培训70期，圆满完成了工程管理人员、新进场工人、转岗工人、特殊操作人员的平安教育培训任务。公司按规定给予职工缴纳社会保险及工伤保险。理论证明，这些讲课内容使民工学员们都很感兴趣，他们从内心、深处自发说出“过去只要我们干活，不管我们怎样干活，其实，我们不仅要干活，也很想学点东西把活干好;如今给我们上课，我们做得牢，听得进，记得住，用得上，不仅学到了干活知识，而且懂得了做人道理。以前我们从来没有在建筑工地上课，更不用说像这次这样教育干活的知识和卫生知识。在平安方面我们施工中所要注意的平安事项及必须做到的事项。在劳动权益中，我们清楚的知道了我们就业中所要注意的事项，劳动合同中要注意的事项，工资支付的要求及投诉的程序等”。经过教育，民工的技能操作和整体素质得到了很大的进步，民工平安消费和自我保护意识增强了，进入施工现场都能自觉标准佩戴平安帽，高处作业能自觉系好平安带，确保了消费平安。民工个人素质普遍进步，把更多的精力和时间集中在学习知识、学技能、讲文明上，充实了精神生活，进步了精神境界。使过去工地司空见惯的吵架斗殴、打牌赌博歪风邪气明显减少，民工的维权意识、法制、政策观念增强，遇事不再像以往那样急躁鲁莽，而是以沟通协商处事，以互相理解增进民工之间与工程部之间团结和友谊。在今后的工作中，我们仍将继续努力，吸收兄弟单位先进的办学经历，取长补短，在上级部门的指导下，在自身的努力下，为构建和谐企业、和谐社会、维护社会稳定作出积极的、奉献。农民个人工作总结4一、 催促企业贯彻落实农民工工作，促进农民工就业催促各市管企业贯彻落实各项农民工工作，配合市有关部门开展施行“南粤春暖行动”、“春风行动”、企业春季用工需求调查等系列活动，深化施行“农民工援助行动”，加大对农民工就业的帮扶力度，为农民工免费提供政策咨询、就业指导和职业介绍等就业效劳，促进农民工充分、稳定就业，并推行农民工同岗同酬。20—年上半年，仅格力集团就吸纳农民工22234人。二、 统筹规划，大力开展农民工职业技能培训三、 实在帮助农民工解决实际困难各市管企业，特别是农民工集中的格力电器公司等公司，不但积极维护农民工的合法权益，还实在有效地采取了一些措施，关心帮助解决农民工的实际困难。主要有：一是积极响应珠海市政府的号召，组织和帮助员工开展积分入户及积分入学活动；二是帮助农民工春节返乡。20——年度农历春节期间，大多数企业与公交集团签订了市管企业农民工返乡的优惠汽车票协议，包括专车往返、上门售票，方便购票等；企业还开展为员工团订火车票及高铁票，20—年春运期间，根据不完全统计，帮助2多农民工买到火车票；1多人买到武广高铁票。三是开展男女联谊活动，解决农民工单身问题。上半年国资系统先后组织了3次内外联谊活动，通过活动近3多对农民工青年男女牵手成功。四是局部企业主动联络房地产商谈团购房，供农民工选择购置。四、办实事，送温暖，慰问帮扶农民工市管企业在进步及完善农民工福利待遇方面的措施根本实行全覆盖，主要是施全员住房公积金、全员工龄津贴、全员高温补贴等。在各大节假日降临之际，为庆贺节日的到来，也为表达市管企业对全体农民工的关心及慰问，组织发放了节日慰问金。上半年，国资系统还在5家企业试点建立了“困难职工帮扶中心”，以格力电器阳光互助基金为例，在20―年上半年救助11名农民工及家属，救助金额达12.7万元。同时要求各市管企业建立了慰问生病住院员工及产妇的制度，结合基层工会购置慰问品看望因伤、病住员工，此举充份表达了企业对农民工的关心，也为远在他乡因病住院的农民工送上了一份抚慰。五、农民工工作中存在的困难问题20―年上半年，政府及时出台了一些新的惠民政策，深受农民工拥护，但同时也出现了农民工工作的新难题，主要反映在以下几个方面：1、 外来工子女入学问题。虽然教育局推出了积分入学的方法，但由于有在珠年限等限制，导致大局部农民工子女无法入公办学校。另外积分入学只针对初入小学一年级及初一生效，希望开通插级生入学方法。2、 农民工积分入户问题。大局部农民工反应积分入户相关程序太复杂，希望相关政策向大企业倾斜减化程序。3、 农民工素质教育经费问题。在进步农民工素质教育方面，公司做了很多工作，为了加大鼓励企业在此方面的投入，建议相关单位下拨一定的经费给企业。4、 购房还贷问题。珠海市内房价高涨，普通农民工无法承受，某市管企业今年为农民工在坦洲某花园商谈了团购房事宜，因优惠折头较多，得大了广阔农民工的认可。购房中发现，因珠海公积金中心规定，在坦洲买房人员无法使用珠海公积金用户还贷，所有房款均为商业贷款，无形中增加了农民工一大笔费用。该类农民工希望政府能出面解决。5、廉租房。珠海房价日趋增长，租房房租也随之增长，农民工全家在珠生活的根本租不起二房一厅的房间。建议珠海增加廉租房，解决农民工实际困难。农民个人工作总结5在中国，农民工子女是一个备受关注的群体，需要大家无私的奉献自己的一份力，帮助他们成长成人，而钦州学院“爱心接力牵手梦想”关爱农民工子女活动，就是一个为我们大学生