维稳调研报告

维稳调研报告维稳即维护社会稳定，是在中国国情根底上为了保有中国社会中国国情的稳定、经济的持续进展保护措施而做出的一项措施。维稳从来全都不是目的，只是实现各项事业快速实现进展的手段。如下表所示是给大家整理的，期望对大家有所作用。维稳调研报告篇【一】为了进一步稳固平安**创立成果，更好的开展消防工作社会治安综合治理工作，准时觉察、化解社会冲突纠纷，维护社会和谐稳定，促进全镇各项事业又好又快好看地进展，笔者特深入综治、司法、公安以及各村就综治维稳工作的开展状况、存在问题、对策建议等方面进展了广泛调研，已经形成了以下调研报告。一、根本状况**镇位于**县中部，东连**镇、**乡，西接**乡，南与**乡、**乡和****县接壤，北与**省**县毗邻，**镇文化局驻地距**县城42.5696.271106591076.1721.8%，森林掩盖率为86.14%，有自然氧吧之称。西部多开发标志性工程**水电站位于该镇**村**屯，**、**317**至**二级大路贯穿境内，水陆交通格外便利。二、维稳组织工作存在的问题(一)协调联系不够。**镇对维稳意念进展了有效整合，成立了解决客户社会冲突纠纷调处中心，但综治、司法、公安等部门对一些疑难纠纷存在相互推诿现象，打各自的小算盘，协调协作上存在确定的差距、联系协作机制还不够完善。(二)民意诉求不畅。一般百姓的一些意见、建议、设想想法没有一个好的倾述渠道，得不到有效倾述，一些冲突纠纷常常是老百姓向村干部反映了而村干部不当一回事，久拖未决，至或使酿成大的冲突纠纷，而镇领导还不信任。(三)经济待遇不高。综治维稳工作人员不尽然无岗位津贴，其他工作经费也难得到保障，工作待遇不高，导致局部综治维稳人员在工作上斤斤计较，公私不分，工作有公事时就把工作摆在一边，工作忙时，又找来各种理由脱身，躲避工作，严峻影响了教育工作乐观性。(四)纠纷调处不力。待遇偏低，工作辛苦，综治维稳队伍难得留住年轻、工作力气强、肯学习上进的人才，长期留在综治维稳队伍的只剩那些社会竞争力弱、年龄偏大的间接选举村干部，由于业务素养不高，对于一些简洁的冲突纠纷都纷争很难涉台。(五)群防群治难度大。在开展群众进展护村工作时，因这些工作是出于义务，没有酬劳，特别是在农忙时，更顾及不上。加之大局部家庭青壮劳力都外出打工，宽阔群众没有自觉参与治安联防的直接动力。(六)创意识不强。特别在普法宣传教育各方面，由于工作创意识不强，抓不着如何有效的载体，流于常规的发文件、宣传资料等方式，单调而泛味，群众感受不到实实在在的好处，导致群众参与的不高乐观性不高。三、对策及建议一是不断完善分级负责、部门联动、依法为先、以理为重、公开透亮、文书标准的冲突纠纷联动调处机制。通过综合运用法律、政策、经济、行政等手段，教育、协商、疏导等方法，妥当处置不稳定因素和冲突纠纷，针对冲突纠纷所涉及到的相关部门，组织纠纷调解组，乐观参与冲突纠纷的调处和化解，把各类冲突纠纷化解加以解决在萌芽状态。二是建立信息直传、民意直述、状况直报、领导直办、冲突直控的综治信息直接传递反响机制。加强联络员和综治信息员队伍建设治理，坚守每月定期排查，每季集中排查，日常不定期排查，坚持抓早、抓小、抓苗头，切实把各类冲突纠纷化解在基层和原始社会歧见10090%以上。三是建立未公开、定时定点、现场处置、责任督办、跟踪反响的主要领导信访诉求接待机制。全面公开党政领导和干部的，进一步完善主要高层领导接访制度，设立主要领导信访接待日和巡回接访等有效形式切实为建立人民群众排忧解难，每周为镇党委书记或镇长接待日。严格落实冲突纠纷领导盐务，对重大冲突纠纷和不怎么不稳定风险因素，全部落实责任领导、责任单位和责任者，从优从快妥当化解。四是不断完善不定期评估、调研深入、分析透彻、防范超前、打防结合的社会稳定风险评估和治安防范机制。切实开展影响社会稳定的风险评估，开展对存在的冲突纠纷影响和社会稳定状况的深入调查争论，摸清状况，分析缘由，作出处理。坚持严打从严打击的信念不守住，连续保持严打的高压态势，加强基层根底工作入手，努力实现发案少，秩序好，群众满足的目标。五是建立主题明确、内容适用、通俗易懂、提倡风、评比典范的法制宣传学雷锋教育工作机制。以开展树中华文明风、构和谐**为表现形式的法制宣传活动、文明户评比活动;征文竞赛活动、演讲竞赛活动和以安全、六个一活动及为一体的专题讲座，通过老百姓采取群众喜闻乐见的方式，认真搞好普法宣传，全面提高宽阔群众知法、守法的自觉性。六是不断创区域合理、以人为本、村民自治、建章立制、设岗定责、目标治理、以奖代补的社会治理伦理机制。重点以点、线相结合的彝族平安村寨建立为主。进一步强化和完善社会治安综合治5-7治保、调解、普法、帮教、社区矫正、巡逻为治理一体的社会运营治理组织，做到有场所、有桌椅、有制度、有特色、有创，定岗位、定职责、定制度、定奖惩。七是制定受理不准时、调查不真实、调处不公正、履职不到位，社会担忧静的社会维稳问责机制。严格推行冲突纠纷严苛首问负责制，对群众冲突激化反目纠纷要在第一时间受理，开放认真调查核实，公正公正处理各种冲突纠纷。严禁在冲突纠纷调处过程中向老百姓吃拿卡行为，对群众冲突纠纷受理不准时、调查不真实、调处不公正、吃拿卡等行为，造成重大事故的，一经群众反映或举报，严格依据相关规定对相关人员进展。八是确立统一规划、突出重点、渐次推动、治理有序、治安良好、干群和谐的平安**活动创立机制。在平安村的创立根底上，规划**街上至**村、产场下至**、**四大农村示范线，以**街幼儿园和**小区开工建设为机遇，结合中药材、生态畜牧主导产业进展为重点，依据四大建设农村平安山村建设标准对**村至**街沿线进展建设，通过政府引导，群众参与，政府补助，部门协作，领先加强对示范村民居建设、环境卫生治理、社会治安综合治理、产业进展建设为一体的建设。通过渐次推动，对其它示范线建设，从而到达运营治理有序、治安良好、干群和谐的平安**创立机制。维稳调研报告篇【二】为全方位贯彻落实市委、市政府《###维护社会稳定工作目标》，我镇党委政府机构高度重视，针对**镇实际状况，深入调查，周密部署，扎实工作，实现了我镇社会稳定，人民****。现将我镇第一季度党务工作开展维稳工作自查状况报告如下：一、领导重视认真组织学习中心、省、市委、市政府维稳工作方针、政策及重大部暑有关内容。在国民经济和社会进展中，把综维稳纳入了与经济社会进展同安排、同部署、同检查、同考核、同总结。制定工作方案，岗村成立了由镇党委书记任组长，分管副镇长任副组长，由镇综治办、共青团、妇联、人口与打算生育治理办公室、**所、土地、学校等部门部门负责人和各村(居)委会支书、各应急分队为成员的领导小组。配齐浅议了综治专干，有力推动了维稳工作安康有序的开展。通过半年的细心组织，扎实有效的开展，确保了该县年内无较大、重大事故发生，无邪教、FLG处理。二、全力排查和化解不稳定因素坚持月排查制度，认真对重点工程建设、消遣场所和易发生邪教地区进展维稳监控，切实全面落实了对敌斗争，确保了年内并无重特大刑事、治安案件、无干部职工违法犯罪乱象发生。突出重点抓好了真抓实干全镇公共安全工作治理，制定完善了各项应急预案。认真做好全镇的治理和效劳工作，建立了台账，并加强了安全生产的安全治理监视治理工作。在重大节日和敏感领悟认真期间基层根底五项措施的落实，并取得了消灭明显成效。乐观向市级挂钩**镇的部门汇报能够帮助**镇开展综治维稳工作，并准时向市维稳办上报工作呈送开展状况。以围绕构建和谐社会，活动努力创立平安凤尾活动为载体，有力推动各项维稳工作安康进展。破解全力排查和化解不稳定风险因素，认真落实**市委、市政府下发的各项政策，全镇没有由于政策落实不到位的不更稳定因素消灭。加大对重大民事纠纷的调解和化解力度，全力防止民转刑患病大事的发生，对调处排查的大小大事进展详细备案，进展跟踪复查。全面建立维稳信息员网络体系，建立信息传达制度建设，遇突发重大大事之时，在第一时间四级报送上一级领导。三、社会稳定风险评估进一步推动我镇社会稳定推动风险评估进一步深化，建立了更稳定风险评估制度，对我村镇维稳工作进展严格考核，落实到一般性责任人。针对我镇开工工程建设复工的重点工程，镇综治办落实具体工作一般性措施，制定维稳工作预案，同时加强对工程区群众的政策宣传溪洲工作。四、冲突纠纷排查调处和处置群体性大事依据市委、市政府的统一安排和部署，镇党委、政府高度重视。实行班子工作分片挂钩包案和镇村干部包组包户的领导机制，严格按照谁主管，谁负责的原则，每月深入基层进展一次排查化解冲突纠纷。在排查消退时解决不了的问题，依据归口受理的原则，确定包案人员，坚决遏制重重大事故的发生。在案件处理期间，做到事事有交待，件件有落实。建立健全了各项规章制度，制定完善了维稳风险评估、应急预案、预警机制。通过齐抓共管的这种方式，明年全镇共排查出纠1616100%，做到了小的冲突纠纷不出组，一般的冲突纠纷不出村，简洁冲突纠纷不出镇东的效果，无非正常上访和群体性大事。坚持依据纵向到底，横向到边，上下联动的综治维稳纠偏网络要求，分级负责，镇直机关、各村成立了以为名的治安防控体系，制定了强有力的市政工程、物防、技防等措施，确保了全镇月份无重特大刑事、治安案件、无干部职工违法犯罪现象五、综治维稳责任制落实为扎实有效的开展好我镇综治维稳工作，镇党委、政府超前谋划，细心组织，明确职责和责任，实行了党政领导负总责，分管领导具体抓。年初，镇党委、政府与各站所、各村(居)委会、各企业层层签订了维稳目标责任书，并认真抓好催促检查、考核奖惩工作。认真执行属地治理法则，听从和完成了多项市维稳办统一安排部署的各项工作任务。六、综治维稳责任制履职状况年初，镇党委依据市委、政府撤除的各项指标，实现班子领导挂钩到各村，领导分片包案制，干部包组包户，实行强有力