组长年终总结工作收获组长年终总结简单的(14篇)

第页共页组常年终总结工作收获组常年终总结简单的(14篇)组常年终总结工作收获组常年终总结简单的篇一1、拥护党的领导，拥护国家大政方针，遵守公司的规章制度；2、坚持思想和本职工作的理论学习，不断进步自身的综合素质；3、认真履行岗位职责；服从工作命令，主开工作，认真完本钱岗位消费任务；4、认真执行岗位平安技术操作规程，积极建言献策，做到平安消费；5、发挥消费骨干的带头作用，团结同志，共同进步，做好对青年工人的技术、平安方面的传、帮、带的`工作。1、实在完成工作目的，履行班组长责任认真执行各级领导的工作指令，仔细领会上级精神，做好领导与班组成员工之间纽带，起好承上启下的作用。增加团队的凝聚力，用宝石文化文化熏陶班组成员。做好沟通工作，相信和依靠本班组职工，全心全意为本班职工效劳。数控班圆满完成全年消费任务和班组建立的各项考核指标。2、加强班组建立和管理：1》认真按照“五型”示范班组建立要求，塑造班组文化建立，管理好消费现场、数控班学习室、更衣室，提升班组成员的凝聚力。充分利用例会和班前班后会，传达公司、分厂、工区的方针政策、指示精神及消费要求，使班组成员真正领会到公司的开展要求、前景、目的，努力落实消费任务和工作目的。2》积极参加班组长培训，同时为班组成员保证学习培训的时机，使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用，并强化对ndc、海油等消费技术的管理力度，组织消费骨干做好传帮带，保质保量完成各项关键消费任务。着力打造以汤宝君为代表的消费、技术、平安的模范形象。3、狠抓平安管理：1》认真执行“平安消费自主管理班组”建立要求，强化危害辨识和风险管理，充分利用每周平安例会时间，认真分析^p一周来的平安消费情况，搞好平安经历分享和平安复述；2》加强了对班组平安检查力度，发现问题及时通报，配合平安要领示范，并限期整改，使平安隐患大大降低，确保了20xx年的平安消费。加强专业知识的学习，进步本职工作的才能，在工作中不断积累经历教训，进步自己处理和解决问题的才能；要多学习专业以外方面的知识，拓宽自己的知识面，进步自己的综合素质；要认真学习方针、政策，紧紧团结在车间的周围，认真领会车间的各项精神，结实树立全心全意为班组职工效劳的思想，广泛搜集班组职工意见，代表班组职工的心声，争取为车间多出一份力。组常年终总结工作收获组常年终总结简单的篇二时间飞逝，转眼间一个学期马上要完毕了。在即将与孩子们挥手道别的日子里，我和孩子们的心牵在了一起。回想我们相处的点点滴滴，记录着我们和孩子、家长们的欢笑、快乐及为了孩子们而付出的努力与汗水。为了使今后的工作有所进步，使自己的才能有所进步，现将本学期的工作从以下几个方面做一个总结：开展语文、数学等课程我班共23名小朋友，男生10个，女生13个，我所教的课程有语言、科学、音乐、体育、识字、平安教育课等、工作总结如下：在语言方面、我结合实际展开了一系列的主题活动，让幼儿在语言表达才能、社交才能、艺术审美才能、动手操作才能等都有了明显的进步。我们所学的儿歌，幼儿差不多都能脱口而出，故事大局部幼儿也能讲出，只有几个平常不怎么张嘴的要略微提示才能完好讲出，讲整体来说掌握情况还是不错。识字方面：略微学了简单的字，和写字的比划，幼儿写的还不错，很多幼儿的字写的都听漂亮的，只有那几个新来的`在家不肯写字，我们老师也只能让他在学校多写写，体育每周我们都保持一节体育课及每天保持幼儿户外活动时间，带着幼儿积极锻炼，医学期以来孩子们的身体素质进步。重抓幼儿的常规训练本着我班幼儿活泼好动的特点，在培养幼儿良好的常规方面，我尝试做到以下几点：严格管理，重抓“养成教育”，从思想、行动上认真落实“一切为了孩子，为了一切孩子”的方针，在工作中努力做到认真负责、一丝不苟，做到不怕苦，不怕累，不怕难，时刻保持乐业，敬业，积极向上的精神状态。以身作那么，做幼儿学习的典范，严格要求幼儿的言行，对不良行为及时的进展教育和纠正。经常开展一些自理才能的比赛(如叠被、穿衣脱鞋等)。培养幼儿良好的个人卫生习惯，严格要求保护环境，做到不乱涂、乱扔、乱画，勤剪指甲、勤洗手洗脸等。尊重幼儿，在各种活动中做到多鼓励、多表扬、少批评。组常年终总结工作收获组常年终总结简单的篇三5月10日下午1:45~4:09生命彩虹小组在西区小鲁巷进展了第一次小组活动。本次小组活动由五个局部组成：“直呼其名”，“认识有缘人”，“大树与松鼠”，“背靠背”，“生老病死”。在活动前期，我们做了一系列的准备工作，主持人认真地写了主持词并进展了演练。生命彩虹小组第一期对外活动的优点在于：1、效劳周到贴心。考虑到时值正中午，天气很热，准备了矿泉水和自来水杯，还有用于坐的报纸，组员表示很感动。2、筹划设置合理，环节新颖。筹划表达动静结合，肢体接触层层递进，设置合理。刻意避开了素质拓展中经常组织的活动，每个环节的设计都蕴含深意，不仅使大家觉得耳目一新，还能收获其他的心灵感悟。“寻找有缘人”的活动，拉近大家关系的同时，还是组员领悟到了很多深层次的道理。3、主持人有一定的应变才能。最后分享环节，女生比拟沉默，主持人表示“这边男生先来吧。”男生反对“不是说忘记性别吗？”主持人用“特殊情况特殊对待！”化解了为难。4、充分准备。这个筹划的设计经过了数次的组内讨论，凝聚了整个组的心血。另外，事先各种有趣的惩罚措施、拼图的图样选择、拼图设计、各种道具的准备都花费了组员很大的时间和精力，在活动的前一天，组内进展了事先的演练，每个环节的主持人都事先准备了自己的主持词，在活动的前一个小时，我们就开场布置场地，并进展了最后一次的演练和确认。5、事先的契约制订、讲明。能使后面的活动有了一种凝聚力，这个凝聚力是共同的契约带给大家的，使大家更加投入到这个活动中去。6、小组的非批判和鼓励态度为组员的暴露提供了好的基调，在最后的分享环节，一些组员提出了建立性的建议，如“你们不要太强调自己是社工专业的，我们是一个小组，一个集体，来自什么专业已经不重要了。”第一期对外的小组活动，更多的是发现缺乏，总结教训：1、分工不太明确，这里主要是主持人和助理之间的配合。由于没有分工明确，效率不高，活动时间超出了半个小时。一个游戏完毕之后助手没有及时去拿道具，组员等着主持人将道具拿过来，浪费了时间，假如主持人和助手能配合得好一些就会使活动更紧凑，更流畅。主持人和助理在活动之前没有商量主持的时候谁发道具，“寻找有缘人”需要给每位组员分发3样道具，由主持人挨个分发道具显得很混乱。2、没有按照原方案的游戏规那么进展，中途调整游戏规那么。在破冰环节，原方案是每个抱着球的组员只用说出自己的名字，但有一位组员提议加大难度，要求不仅说出自己的名字，还得说出之前每一位组员的名字，这让主持人很为难，最后主持人决定按照该组员的要求修改游戏规那么。不按原方案进展活动的伤害还是很大的，这个游戏应该是由简到难，假如以开场就要求记住每位组员的名字，那后面的游戏—投球给自己记住名字的人就显得很简单，破坏了筹划的层次感；第二个伤害就是拖延时间。3、没有以组员为中心：首先，社工没有穿插着坐在组员中间，社工坐在一起，在自我介绍阶段，招募的组员看到那么多的社工感觉到自己处于少数一方；第二，社工没有主动与组员交流，组员到场之后，社工没有立即开场和他们交流，而是把他们晾在一边，我们应该主动和已经准时到达的组员交流，尽量不要使某些人落单。一些社工只顾着围在一起讲话，没有及时和组员们沟通。4、主持人双焦观点没有很好的表达，我们的气氛整体不错，但是还是有一些沉默的组员〔张君和惠慧比拟沉默〕没有受到很多的关注。5、中途有人分开，没有及时处理情绪。活动正在进展中有人分开，我作为组员，当时也是有失落，为什么他走了？他以后会来吗？他对这个小组不满所以才分开的吧？当时那位组员分开之后我听到有组员嘀咕了一句“自己走了还要人送啊？”假如主持人在组员分开之后安抚一下组员的情绪，组员就会停顿猜想。6、准备工作不够。首先表达在游戏规那么不够明确，大树与松鼠环节，主持人喊“松鼠！”组员之中充当松鼠的应该换一棵大树，但还是有组员只是分开了原来的.大树，又马上回到原来的大树，会出现这样的情况也说明社工没有考虑周到，游戏规那么有纰漏；准备工作不够还表达在活动之前没有理解足够地理解组员，组员到场之后主动介绍自己的名字，社工很整齐地回应“喔！〔潜台词是：原来是你呀！〕，表达了热情，但是一句“喔”之后就没有下文了，很为难，并且每一个组员”过来之后都是这样的反响，让组员感觉我们的热情是装出来的，其实假如我们之前理解一下每个组员的爱好，特殊经历，就可以在“喔”之后有话可说。7、在加强小组凝聚力方面社工显得很青涩。首先表达在社工太强调社工身份。在自我介绍的时候社工都强调了“我是社工班大二的学生。”最后在分享的环节，社工的学生还是提到了“活动是我筹划的，我们的目的已经到达了。”这样的话说多了，组员就会觉得社工有意将这个小组分成两局部，对小组凝聚力的进步有害处；社工的青涩还表达在社工独白过程中说“我们小组……”，既然进展了团队建立，有小组组名，就可以直接说“reborn小组……”重复提到小组组名也可以进步小组的凝聚力。8、场地的挑选和时间挑选考虑还不是特别适宜。挑选小鲁巷是考虑到不管天气如何都能开展，但是没有考虑到所有招募的组员都是东区的，小鲁巷相比东大门间隔远很多，不方便，另外时间，虽然受到了大多人空余时间的限制，但是以后要考虑到天气越来越热，尽量还是不挑选中午的时间。另外，有几个特殊问题想讨论一下：1、在团队建立选组歌的时候，主持人问其中一个组员有什么想法，该组员说“这个先放着吧！”这句话立即让其他组员产生同感“这个在(qq)群里讨论吧，如今没一点思路！”时间过去了也没有想出成果，主持人决定先进展其他环节，群里再讨论。我们这样处理是否合理？2、社工在小组中起什么作用？社工是应该隐藏起自己的锋芒，将表现的时机让给组员，还是应该积极主动地暴露自己，进而带动组员暴露？第一期对外小组活动已经完毕，在活动场地选择、突发情况处理、游戏规那么设计等各个方面都有了理论经历。最难能可贵的是，我们与组员交流活动的缺乏，对共同办好接下来的工作有指导作用，同时在与组员交流的过程中，我们变得更加成熟，能更好地站在组员的角度对待问题。组常年终总结工作收获组常年终总结简单的篇四作为一名片区组长，我可以充分的认识到自己的岗位职责是：千方百计完成区域销售任务并及时催回货款；努力遵守销售管理方法中的各项要求；对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感；完成领导交办的其它工作。自己在从事业务工作以来，始终以岗位职责为行动标准，从工作中的一点一滴做起，严格按照职责中的条款要求自己的行为，工作时间以来，在业务工作中，首先自己从产品知识入手，在理解技术知识的同时认真分析^p市场信息，其次自己经常同其他工程经理勤沟通、勤交流，分析^p市场情况、存在问题及应对方案，以求共同进步。在日常的事务工作中，自己在接到领导安排的任务后，积极着手，在确保工作质量的前提下按时完成任务。总之，通过这段时间的理论证明作为业务员的业务技能和业绩至关重要的。对领导安排的工作丝毫没有马虎、怠慢，在承受任务时，一方面积极理解领导意图及需要到达的标准、要求，力争在要求的期限内提早完成，另一方面积极考虑并补充完善。但我今年没有完成自己的年销售任务，现分析^p说明原因：1、今年南京大全变压器刚刚开拓内蒙市场，对好多厂家来说还是一个新的变压器制造企业，因此对于这里公司领导的考察我公司、认可我公司，是我在这里最大的工作任务；2、可能是出于运输费用或者其他因素，大全变压器价格偏高，新企业、高价格，大多甲方不怎么认可；3、自己是销售变压器方面的新的业务员，在销售方面没有太多的经历，是造成市场没有开拓开来的另一因素。内蒙区域大，但电网建立相对落后，随着电网改造的深化，消费厂家都将销售目的，对向西部落后地区，同时导致市场不断被细化，竞争日益剧烈，竞争对手及价格分析^p：这半年通过自己对区域的理解，内蒙区域的电气消费厂家有二类：一类是中电、顺特、正泰、中联，特变等，此类企业进入内蒙市场较早且有较强实力，同时又是省招标局入围企业，其销售价格同我厂相比根本偏低，所以已形成规模销售；二类就是一些本地的小厂家，本地作战是他们的优势，当然价格更低。总结大半年来的工作，自己的工作仍存在很多问题和缺乏，在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学习，x年自己方案在去年工作得失的`根底上取长补短，重点做好以下几个方面的工作：〔1〕、根据x年区域销售情况和市场变化，自己方案将工作重点放在鄂尔多斯区域，一是主要做好各甲方自购工作，挑选几个用量较大且经济条件好的集团合作，如：蒙南集团、乌兰集团，中煤集团；二是在各区域采用代理的形式，让利给代理商以展开甲方的销售工作。〔2〕、为积极配合代理销售，自己方案在确定产品品种后努力学习代理产品知识及性能、用处，以便形成代理大全变压器产品迅速走入市场并形成销售。〔3〕、自己在搞好业务的同时方案认真学习业务知识、技能及销售实战，来完善自己的理论知识，力求不断进步自己的综合素质，为企业的再开展奠定人力资根底。〔4〕、为确保完成全年销售任务，自己平时就积极搜集信息并及时汇总，力争在新区域开发市场，以扩大产品市场占有额。通过x年的市场分析^p，必须挑选几个用量较大且经济条件好的集团，如：蒙南集团、乌兰集团，中煤集团，就它们如今的形势分析^p如下：〔1〕蒙南集团xxxx明年有2个矿区技改，一个为年产120万吨的三道沟矿，设计已经完成。另一个是年产为150万吨的兑九矿。需变压器的总容量预计在15000kva左右，还有4个变电站同时还需要大量柜体。〔2〕乌兰集团xxxx该集团是煤矿、酒电、工业等为一体的大集团，变压器的需求量每年在1000万以上，该集团大局部的招标方式是邀请厂家议标。在11月份曾参加议标，但由于价格过高，导致失标。〔3〕中煤蒙发。明年方案有两个煤矿议标变压器，该两个煤矿年产量分别为90、120万吨，其中一个正在设计当中。根据内蒙现行的开展形势来和以上的在手工程来看，明年大概需要的固定和工程费用在20万元左右，希望公司领导按实际工程情况给予支持。销售是一种长期循序渐进的工作，而产品缺陷普遍存在，所以业务员应正确对待客户投诉，视客户投诉如产品销售同等重要甚至有过之而无不及，同时须慎重处理。自己在产品销售的过程中，严格按照厂制定销售效劳承诺执行，在接到客户投诉时，首先应认真做好客户投诉记录并口头做出承诺，其次应及时汇报领导及相关部门，在接到领导的指示后会同相关部门人员制订应对方案，同时应及时与客户沟通使客户对处理方案感到满意。组常年终总结工作收获组常年终总结简单的篇五转眼间，我们本学期的工作又接近尾声了，回想整个学期，有很多很多的感触，可以说是繁忙又充实的。现将本学期的工作做一个小结，借以促进进步。根据学校的需要，本学期我担任了三年级二班的副班主任，与刘永文老师合作管理班级。在渐渐的适应了这个角色之后，我也逐渐认识到这个角色的重要性。班主任主要负责学生的学习，副班主任主要负责班级环境，班级纪律和局部班级文化的建立，各负其责也要互相协调，这样才能更好的促进学生学习。班级卫生，班级书香文化的建立，小脸谱的及时更换等等，只要是我的工作我都会认真对待，尽量做到最好，完全把自己融到了这个大家庭当中。〔一〕书香班级书香班级建立是本学期工作中的较为满意的方面，在与刘永文老师的合作下，我们的班级书香文化建立有声有色。捧起一本好书，就是捧起一个伟大的思想；翻动书页，就是翻动一个海洋。让孩子赢在起跑线上，最有效的途径就是让孩子大量阅读，让读书成为习惯，让书香沉浸童年。通过开展读书活动，激发学生读书的兴趣，让每一个学生都想读书、爱读书、会读书，从小养成热爱读书，博览书的好习惯，并在读书活动中陶冶情操、获取真知、树立理想、享受生活！通过开展读书活动，积极营造读书气氛，努力打造书香班级。详细工作1、对班级进展个性化书香气氛的布置。“书香幽幽伴我行”几个主题大字的设立让我们班的书香气氛格外浓重起来，随之为孩子们建立“我阅读我快乐”的读书专栏，其中包括“展示平台”、“好书推荐”、“留言板”几个板块，给孩子们创造充分展示，互相学习的时机，让孩子们在读书中快乐成长。2、集全班同学和老师的共同力量建立班级个性化藏书架，给书架命名为“毛虫部落”。选好图书，统计藏书目录，设置班级读书借阅章程。3、开展班级特色阅读活动。〔1〕学生在校安排阅读时间。在班里经常会看到孩子们手捧书籍快乐阅读。〔2〕老师与学生共同阅读，书香班级建立之后我跟刘老师从自己做起，跟孩子们一起读书，并将读过的认为好的书籍介绍在“好书推荐”里供学生选择。因为共读的开场，我感到跟孩子们的共同话题多了起来，使我更深地理解到他们的内心世界，有利于更好的开展班级管理。〔3〕每周一次的亲子共度，班里一直坚持得很好，家长与老师共同为孩子的读书感悟留下感言，肯定中带有指导，指导中伴有鼓励和支持，一学期下来，我们有了一本厚厚的读书笔记集锦，这是孩子们积累的一笔珍贵财富。4、在日常的读书活动中，我们根据每个学生的读书量、读书态度、读书笔记、读写绘、参加交流的成果进展评价，随时奖励，期末根据喜报的多少，评选出班级“读书虫”。本学期的“读书虫”是托淑静、张晓涵、付英泽、李辰龙、苏泽宇、王皓天、张一凡、常龙辉、高文宇，在此再一次对他们表示祝贺。5、在邻近期末的书香班级报告会上，我们三年级二班了一次别具一格的亲子故事会。故事会由吕辰豪家庭表演的《爱心树》，付英泽家庭表演的《逃家小兔》等十几个故事组成，每个故事都是由家长跟孩子一起表演，看着家长和孩子的表演，在场的人无不开心欢笑。虽然表演者没有高超的演技，但是通过表演，我们看到了家长对孩子阅读的支持，孩子们对读书的热爱。〔二〕班级常规我们班的班级管理一直采用小组评价的方式，每个小组有一个小组长，由小组长负责管理组员，老师负责每个周末将情况汇总，根据成绩评选出优秀小组，并给于一定的奖励，有了这种评价制度，孩子们的积极性高了，集体荣誉感强了，在互相竞争中孩子们不断进步。担任副班主任工作，使我有了更多的时机跟孩子们的亲密接触，让我对他们有了更深化的理解，虽然他们还是孩子，但是我发现他们的身上有很多值得我学习的地方，例如小托的责任心，晓涵的上进心，玉娇的助人为乐，豪豪的活力等。每个人都有自己的闪光点。那怎样才能更好的融入到他们当中呢？我想在我与他们之间需要一种沟通，而这种沟通需要真诚作为根底，在付出与回报之间我享受着孩子们带给我的快乐，在今后的日子里我想我还需要不断地学习才能更好的成为他们的良师益友。教育教学是我们老师工作的首要任务。本学期我任教三年级1-6班和四年级1-2的美术课程加上每天下午的美术特长班。课时虽然不少，但是在教学中我一直秉成认真二字做好每一项工作。认真遵循美术教学大纲的要求备好、上好每一堂课。并能保证提早备课，不打无准备的“战役”。努力学习，合理处理教材，掌握各个教学环节，在理解学生的个性特点的根底上积极运用各种教学方法，有效指导学生学习，培养学生学习的兴趣和爱好，激发学生的求知欲，想象力和创造力。认清楚美术课的真正意义，美术课并非仅仅是使孩子学会画画。而应当在授课过程中使学生形成根本的美术素养。以“以美育人育完美人”的大美术教育观为指导思想，注重在美术教学中面向全体学生，以学生开展为本，促进学生健全人格的形成，使学生可以全面开展。根据不同年级学生的自身特点，积极动脑设计美术特长班课程内容，有针对性的先后开展了线描画想象教学和初步写生教学，在授课同时锻炼孩子们的想象才能和表现才能，经过一个学期的努力，在学期末我们成功的举办了线描班画展，效果不错，孩子们的兴趣和积极性也很高。〔一〕积极进展听评课活动，坚持美术理论学习。学海无涯，教无止境，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。在上课之余，坚持听评课学习，光盘资料学习等，并写下心得体会。与其他老师共同讨论令自己感到困惑的课例，取长补短，要求上进。每隔两个周高老师都会给我们下发他精心准备的美术学习资料，我们认真研读写上反思之后再进展集体总结，这个工作虽然繁琐但是高老师一直坚持的很好，给我们起了一个很好的带头作用。〔二〕将读书进展到底。读书是一个最有效充实自己的方法，作为一名老师，假如没有良好的自身素养，就没有让学生足以信服的理由。本学期除了积极参加学科组的读书活动外，随着我们三年级二班书香班级的建立，我也经常跟孩子们同读一本书，写下心得体会跟孩子们一起分享，或者将自己读到的好书介绍给孩子们，读书使人快乐这句话真的很确切，因为读书我跟孩子们的共同话题多了起来，是我更好的融入到他们中间。〔三〕扎实根本功，增强专业素养。对于美术老师来说，增强自己的专业技能，才能更好的为自己的学科教学效劳。假如没有特殊情况，每周五我们都会在办公室或画室进展写生活动，时间虽然不多，但是正所谓画画可以怡情，调节自己的心态，使自己更有信心和干劲来迎接工作。〔一〕组织学生参加全国“艺术之星”绘画大赛。今年又迎来了全国“艺术之星”少儿绘画大赛，往年我们的成绩一直是可喜的，今年我们更是信心百倍。同学们的积极性很高，经过认真准备，每班都有很多作品上交，作品经过老师的认真挑选，最后选送作品50幅。虽然比赛成绩还没有出来，但是我们已经享受了一个美妙的过程，不过结果是什么，我们都是最棒的，在这里为所有积极参赛的同学们喝彩！〔二〕认真布置走廊内的墙壁文化。如今的.走廊和先前的走廊有了很大的不同，色彩绚丽，构思巧妙的学生绘画作品出如今原先空荡荡的墙壁上，给人耳目一新的感觉。经常会看到学生和家长驻足观看、细细品味。走廊文化的建立花费了我们每一个美术老师很大的精力，从选画到修画，从装裱到粘贴，那段日子经常加班，工作非常繁琐，但是看到工作后焕然一新的廊内环境，我感到务必的欣慰。但因为工作的原因，作品的维护工作还不够完善。〔三〕精心准备元旦画展。元旦画展在学期初就列在了我们美术学科组的工作方案上，因此可以说这项工作从学期初我们就在积极准备着，不管是老师的作品还是学生的作品，我们都在尽最大的努力做到最好。画展共展出学生作品30余幅，几乎每个孩子都有一张作品装裱展出，最令我感到欣慰的是那几个并不是很擅长绘画的淘气孩子，经过自己的努力，他们每个人最后都有一张让人满意的作品出炉，在这里为他们祝贺！画展刚刚完毕，一个学期的特长超教学也随之告一段落，画展虽然规模不大，但是里面凝结着我和学生们一个学期以来的心血，总的来说我认为收获是甜的，这一页就要翻过去了，为了更好的翻开新的一页我会继续努力，为学校的特色教学加上绚丽的一笔。〔四〕配合音乐工程组文艺演出。积极配合音乐工程组的文艺演出，为其幕后背景，根据不同的内容更换三次，虽然那些日子连续加班，但是看到小演员们在我们亲手的漂亮背景下唱跳舞时，我们也感到非常的自豪。〔五〕外出参观学习，充实自己。学习不仅仅是埋头读书，作为老师首先要广开思路，眼界宽阔，切记闭门造车。所以这一学期只要有时机我们就会走出校门参观学习。我们先后参加了在滨州学院和滨州一中举办的屡次画展。外出学习对老师的感触很大，有了压力也有了动力，有值得肯定和发扬的东西也有需要改良的地方，对我们来说受益匪浅。〔一〕四年级课程进展的不够系统化，下学期有待改良。〔二〕走廊文化的维护有时略显缓慢，除了请各班主任要求学生保护之外，还要经常检查维护。〔三〕作为专业老师，还需要加强练习专业技能，使专业更专。一个学期的工作即将完毕，其中的酸甜苦辣都已成为过眼云烟，不为成绩而沾沾自喜，不为失败而垂头丧气，怀着满腔的，我时刻准备着去翻开那崭新的一页！组常年终总结工作收获组常年终总结简单的篇六在过去半年中每周一三五8:30分进展的来料与过程标准磨合获得不错的成绩，在这项措施推出后，消费线投诉的类似“标准不统一”的事情得到了很好的预防。ipqc\fqc组，加强过程质量状况监视，进一步推动了品质事故的迅速处理，可以有效地完善信息反响机制。目前由于ipqc\ipqc人员的专业知识以及才能质素尚不能到达要求，发挥作用有限。这也是20xx年努力的一个方向。客户平均每天投诉3次，批退品质事故频频发生。明年将会以客户占投诉次数或者批退来统计，这会更好的表达我们的产品品质状况.客户验货合格率平均为90.11%不良主要原因是电气与外观一直不能满足要求所致。所以在20xx年管理评审时提升目的到95%，这将会成为今年的主要目的，全力达成。另外考虑到，综合品质本钱考虑，我们会采取平缓的放宽外观标准，在不让客户发觉的情况下逐渐回归产品的正常要求程度。qa验货合格率为92%，较去年有很大的进步。这与公司领导支持的一系列改善是分不开的。从效率提升，历史遗留问题的不断跟进和处理，工程部，消费技术，采购，qa都做出了相应的奉献。过程综合合格率为93.2%，虽然效果不是很明显，但这也正表达了过程才能的提升，表达了我们ipqc、fqc的价值，也是提升qa验货合格率和客户验货合格率的前提，是重中之重。来料检验合格率为97.11%，主要原因是注塑不良。〔本部门在工作过程中存在或阻碍部门、公司开展的主要问题〕内因：由于部门人员质素参差不齐，给管理上带来一定的难度。以及大多呈现偏内向性格的特点，再加之专业才能质素程度整体不高，造成了与其它部门沟通解决问题时效果不理想，这是我们自身必须克制的问题。再加之我的经历尚浅，相信这一切在20xx年将会有不错的改观。外因：第一，公司产品种类多，批量小，以及产品生命周期短，给品质管理带来了一定的难度；第二，人员品质意识不高，未做到全员参与，发生品质问题就认为是品质人员该解决，而与己无关，这样的品质意识亟待提升；第三，供给商杂，质量管理程度不高，物料问题多，这也给品质管理带来了一定的.困难。第四，程序文件以及职责不熟悉，这也是公司管理程度的一种表达，所以让全员都熟悉标准的作业流程，将会是今年工作的一个重点。针对过去一年的品质工作总结，从以下几个方面来提升品质程度。1.贯彻品质理念，提升品质意识：贯彻品质理念，提升品质意识，我们采取加大培训的力度，内容主要包括质量体系文件和品质理念的宣导。2．提升品质专业技能才能：培训qa内部员工，提升整体的品质知识程度，以及分析^p问题和解决问题的才能。培养有潜质的qe成为好的帮手，提升他们的知识层面，以及各种管理及事物处理技巧。3．主抓品质目的的达成情况以及对策的有效性：过程品质目的的达成情况是表达一个工厂制程才能的重要衡量标准，所以过程才能提升是诸多工作中的重点。今年的实际战果是92.2%，本年度方案达成93%。6．提升领导力和团队协作才能：通过培训，学习，以及组织业余兴趣小组及活动等来增进同事间彼此理解，必要情况下也可以组织跨部门的横纵向互动活动。组常年终总结工作收获组常年终总结简单的篇七20xx年，对上汽通用五菱重庆发动机装配车间来说是注定是不平凡的一年，对装配车间的员工来说，也是成长最显著的一年。从5月28日完成sop造机，在提早半年的情况下完成上级下达的任务，车间领导在紧急关头带着大家施行了一系列务实措施，通过不断优化进步消费指标、完善运行各种管理长效机制、不断紧抓持续改良、标准化操作、完善施行绩效考核和加强员工培训等方式，一路带着我们发动机装配车间走向制度健全、人员技能显著进步到达1人3岗的目的，而且还获得了车间产品质量和产量的双丰收，获得了让人引以为傲的好成绩。自20xx年6月以来，车间消费状况逐步稳定，人员构成初步成型，员工才能和素质稳步进步，对车间遗留问题的.各个击破稳定进步了产品质量；尤其是在对消费过程做出各项优化改良后，我们的产量有了明显的提升，不仅解决了前期车间消费状态不佳造成缺口，而且超额完本钱年车间任务，消费指标屡创新高，到达了建厂以来的历史新高度。通过对车间关键岗位进展严格的监控和科学的改良，完成了对关键力矩控制站op1080〔主轴承盖拧紧〕、op1110〔连杆盖拧紧〕、op1190〔缸盖总成拧紧〕的ftq提升，使这些对发动机来说至关重要的力矩控制合格率均到达100%。同时，对车间的关键测量站op1210〔测量凸轮轴〕、op1250op1260〔测量气门间隙〕及长缸体测试和冷试这些对发动机造成重大影响的测量、测试站也进展的大幅度的整改，使测量站ftq从刚sop时的80%提升到如今的96%，测试站更有效消除了设备在测试时的误判。以上措施有效进步了消费效率，稳定了产品的质量。乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海，20xx年，重庆发动机装配车间在公司各层领导的正确带着下，在兄弟车间及相关职能科室的配合下，积极主动，务实克难，全面加强消费管理工作，不断提升车间管理程度，稳步提升产品质量和消费效率，前赴后继，越战越勇！组常年终总结工作收获组常年终总结简单的篇八本人于**年7月进入**，快一年时间，看着公司逐渐成长，逐渐变强、变大。作为装配的一名ipqc，我深深地感到自豪。本人至入职以来，主要负责装配制程的巡检，能及时发现问题，并及时解决问题。由于部门领导对我工作的信任，于今年4月提升为ipqc组长。在此，感谢部门领导对我的信任与支持，让我担任ipqc组长一职，让我有这个时机在这个平台上成长。在这两个月来，由于人员的缺乏，消费效率地提升，我身兼ipqc、fqc、制程异常的处理及新进人员的培养等数职，工作很辛苦、很累，压力很大，但也很庆幸这种压力让我学到更多的东西，使我逐渐在成长。在这两个月来虽然没有做出很大的成绩来，但还是有很多的地方得到了改善，主要有以下几个:、1、品保与装配工作配合得到了改善，双方工作上能很好的沟通，配合办事效率有所进步。2、装配之前反映ipqc检验产品速度慢，产品堆积，qc互相推托的现象，已得到改善。3、能对车间的问题进展简单分析^p处理，及时处理制程的异常，纠正产线人员作业手法〔人、机、料、法、环〕造成的品质异常，对装配反响的问题能及时地解决。4、产线反响异常能及时处理，改善了之前装配一有问题就直接找主管、副理的工作场面。通过二个月代理组长，对于品质全面的理解，我认为员工整体品质意识不强，员工只注重数量，而不重视质量。品保与线长的`巡检工作力度不够完善，巡查工作力度不够，主要原因我认为在于细节方面做得不够完善，员工的责任心也有待于培养。主要的问题点，本人进展整理建议如下:1、上级与下级之间信息传达不到位。2、发生异常时未及时处理，等做到大批量时才引进重视。、3、新产品试做时，工程人员需跟进，如尺寸和产品构造有问题时需及时改良，屡次试做，把在试做的过程中存在的问题分析^p解决后，才真正量产，而不是等到量产时有问题了，把所有的问题都丢给品保，品保并非设计人员。4、品质并不是只靠品保来确保，需要公司全员都参与，我希望在后续的消费中，线长也要经常不定时的巡检，监视作业员的作业手法，是否按sop作业;如今产线主要存在的问题是:线长从来不去管作业员的作业手法，只要做出产量，如：7pin系列的产品，我只要过板过得下去，上下pin相差多少，那不管我的事了，心情好嘛你让我调机台我调下，心情不好就另当回事了！过板紧你抽到，我就重工，都抱着幸运的心理。品质是公司的命脉，品保只是起到监视的作用。5、制程发生异常时，我希望工程人员能协助分析^p原因，找出异常真正原因，这样问题才能真正得到解决。6、公司人员招聘非常的慢，经常出现离任人员快到期，增补人员还未到位，不利于工作交接及调配。7、要求调机或修模时，经常以调不好为由；有异常时发《品质异常单》不签字，不敢承当责任。在此，我要特别感谢部门领导和同事对我工作中的指导和帮助，在工作中难免出现一些小过失需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断地成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。当然我还有很多缺乏，在沟通协调才能缺乏，在后续的工作中不断地充实自我，进步自己对产品不良分析^p才能，后续的主要工作：1、对新进人员进展培养，让其对产品有更深地理解及制程经常出现的异常和问题点，进步员工的制程异常处理才能。2、要不断地提升自己，学习有关专业技能的知识，充实进步自身才能。3、与消费部门沟通协调，跟产线线长或副理经常沟通，理解制程中存在的问题及我部门存在的问题点，倾听他们的意见或建议，从中改善。5、加强员工的巡检力度。经常不定时巡检，发现产线存在的问题时，立即跟产线ipqc知会，并教其去分析^p原因、如何去预防类似问题再发生。6、学会简单使用cad软件，能独立制作检验标准，产品工程图。7、争取6月份把装配品保的技能/工作方法整体提升。7月份开场接收冲压/注塑品保，保证消费制程三个单位能正常运作管理。本人进公司快一年了，对公司的运作流程和消费流程都比拟熟悉。希望能在这个岗位中发挥自己的才能，与公司共同成长，为公司做一些奉献。在此，提出转正，望上级领导能给予批准。谢谢！组常年终总结工作收获组常年终总结简单的篇九转瞬间在**工作了近五个年头了，回首**年工作的点点滴滴，有着些许的汗水、些许的欢笑和些许的绝望与不舍；对于工作中的对与错作出以下三点总结：⑴作为一名品保组长每天所做的工作要对品保课长负责；⑵对各工站的品质异常要作出初步的处理；⑶对品质现状进展统计分析^p和对品质异常进展改善措施的制定、跟进与结案；⑷每天下班前将当天各工站相关的检验记录进展审核，将异常的地方做好记号并找当事人确认异常情况及改善期限；⑸对新进人员除了指定一位辅导老师之外，还要经常去跟进辅导学习的进度；⑹定期将客户最新的检验标准与标准对小组各工站品保进展培训与考核；⑺对小组各工站品保依岗位需要进展合理的调配，做好轮岗的工作规划；⑻除了这些工作之外，还要完成一些上级交付的其他工作。⑴多和下属沟通，要想管好别人；先做好自己。例如：夜班品保的工作纪律差！经常被其他部门投诉找不到品保，之前有下属经常离岗、脱岗；找他谈话时他说我上夜班时也经常睡觉，导致我不好管本组的上班纪律。为了管理好这个团队，在那次和下属谈话之后在后续值夜班的时候多准备一些如茶叶、咖啡、风油精等提神醒脑的物品；通过俩个月的苦熬，如今值夜班的时候打瞌睡和睡觉的缺点都改正过来了。再去管下属时，下属都不说二话了。⑵会说话的想话说，不会说话的抢话说。例如：当品保的工作与其他部门需要配合时产生了分歧，有些人为了让别人承受自己的观念时会进步嗓门；弄得脸红脖子粗的让人以为在吵架，气坏了自己不说、事情还没有办成。这种时候就要注意调整好自己的心态，学会换位考虑。学会找根据〔提异常单需要有证据〕，用讲道理的方法来解决；千万不要将不好的情绪带到工作中去，假如对方仍然不配合时就找责任部门上一级负责人晋级处理。⑶做不做得好是才能问题，做不做是态度问题。例如：上级布置一个任务下来，下面的人都在观望着；有些人是能推那么推、能拖那么拖，到最后找遍各种借口就是不完成上级交付的`工作。这就要端正好自己的心态，作为组长就必须带好头；组长不完成，下面的人就会有借口推诿不断了。⑴做好工作交接很重要！俩班各工站品保需做好工作对接，防止做无用功。每天的资料变更、客诉问题点、异常单跟进结果等等在交接本上或邮件的形式交接清楚，有交接就必须得有回复。⑵合理规划工作时间很重要！每天上班先做什么？后做什么？上班之前要在心里面过一遍，前一天有哪些工作没做完的；衡量一下事情的轻重缓急，合理的运用上班时间。尽量防止出现很忙！很忙！时间也过去了，却什么事情都没搞定的情况出现。回忆即将过去的**年，虽有些许遗憾；但展望**年，相信经过大家共同的学习与努力必定能把品质做好。鉴于此，特对**年的工作作出以下五点方案：⑴在如今的工作职责不变的情况下，作出适当的调整；加强自身品质新知识的学习，如客户的最新的检验技术标准等；⑵将各工站的不良品及异常处理结果以拍成照片的形式保存，作为今后新进人员上岗前的学习处理不良品的资料；⑶将客户检验标准中概念模糊、有歧义的问题点找出并找相关部门人员确认清楚断定异常的详细标准，最好是有留样或照片形式保存；⑷对图纸定期进展检查，及时更换破烂的资料；⑸明确各工站品保人员的工作职责，定期进展岗位轮换。组常年终总结工作收获组常年终总结简单的篇十在过去的一年里，本人以务实、开拓、进取、创新的精神，在领导和同事们的关心、支持下，坚持学习，完善自我，在各方面严格要求自己，爱岗敬业、团结同志，努力工作，争创佳绩。较好地完成了各项工作任务，现就过去一年中的思想和工作情况作如下汇报。第一、在思想政治方面，努力进步理论修养，认真学习“三个代表”重要思想，自觉用理论指导工作，拥护党的领导，遵纪守法，廉洁自律，严格律已，努力向党靠拢，争取早日投入党温暖的怀抱。第二、在学习方面，努力做好学习型员工。一年来，不但学习政治理论，还继续学习了收费业务知识和相关的法律法规，向优秀、先进学习，向身边的好人好事学习，不断进步自己解决实际问题的才能。新的收费政策的施行，使我更加地认真学习了新的业务知识，做到熟记于胸，更加便于开展工作。第三，在效劳态度方面，我知道收费员的形象是代表了整个医院的形象，所以每次我都会按照要求着装整齐的上岗，工作时我时刻注意自己的效劳态度，使用礼貌用语；收费工作是窗口行业，接触的患者形形色色，良莠不齐，当然有很多的患者是理解和支持我们的工作，但是也会碰到个别的患者到收费窗口时却带了一肚子的怨所，满腹牢骚、怪话，更有甚的还对我们骂骂咧咧。遇到这些出口不逊的患者，我都会忍住，不发脾气，用礼貌的语言去解释，用好心的微笑去化解，使他们可以理解我们的工作，从而配合我们的工作，顺利交费。第四，在收费工作中，我一直坚持做到勤学苦练，不懂就问，能纯熟掌握操作规程。如今随着新农合政策的施行，病患数量逐渐增多，尤其是在农闲季节，在这样的情况下我除了努力进步效率外，还做到每一张处方都认真核实，仔细收费。无论是大事还是小节，我做好细小工作，坚持一丝不苟的做好。同时为了干好收费工作，我时刻注意与领导、与同事配合，遇到问题及时恳求及时汇报，出现问题及时纠正及时解决，有效的降低了错误率，随着时间的推移，上岗次数的增多，工作的效率也大大进步了，业务更加纯熟了。第五、在日常生活方面，因为我是收费处唯一的男同志，对科室的女同胞们都会主动的关心，无论是谁有困难需要帮助，我都会不遗余力地帮助。而且在她们面前无论是在工作中还是在生活里，我都严格要求自己，多干活少计较，做出表率。20xx年转眼即将过去，我知道，无论在哪个方面我都还需要不断的.进步。今后，我将继续听从领导安排，积极配合各科室工作，通过不断学习来进步自己的业务程度和业务才能，进步自身素质，做一名领导放心，患者满意，爱岗敬业的优秀收费员。总之，在医院收费处的工作，还有很长的道路需要不断前进。但我始终坚信：只要我们共同努力，快速行动起来，借着国家大力推进全面建立小康社会的春风，辛勤劳动、崇尚科学、效劳人民，我们就一定能把我们的医院建立的更加美妙；让我们人人争当践行八荣八耻的模范，知荣辱、树新风，在构建和谐社会的征程中，写下我们绚丽夺目的一笔！在来年，我一定会更加严格要求自己，为医院的开展奉献自己的一份力量！组常年终总结工作收获组常年终总结简单的篇十一20xx已经过去，回首一年来的工作，我认真完成了厂部交给我的消费任务及消费目的，指挥系统开停及置换。完成了车间或公司交给我的临时性任务。上班做到工艺指标的监视与指导，主要技术指标的控制，组织召开班前后会。可以认真执行企业的各项管理制度，并传达给每位员工。每班不定时的巡检，发现问题及时处理，组织协调消费运行。负责厂区水系统的监管。道路积水清理及绿化带的杂物清理工作。第一季度厂部实行了业务骨干的评定，增强了我们的学习时机和竞争才能。第二季度厂里推行了组织管理创新专项活动——推动锦江事业进一步开展，我认真学习企业精神，积极响应厂部号召，从思想上高度重视，落实中积极发动，认真的去去找出工作的缺乏和存在的问题，敢于面对企业所面临的困难，从工作中找出新的开展方向和目的原那么。第三季度实行了大岗位制，是每个人在新的组织中重新定位，按照新的目的和原那么去调整自己，再造自我，这也是进步工作效率，提升企业竞争力的必然手段。也是企业稳步开展——科学行之有效的方法之一。第四季度厂部推行5s管理，现场整理、整顿、清洁、清扫、人员素养进步，创造一个良好的'工作气氛，激发企业活力。在平安管理上，我不断学____结经历，制定出一套紧急停车预案，及时开炉底蒸汽阀，确保了设备平安。在平安月里，我参与了消防器材正确使用演习。在11.9消防日里，组织了一场煤焦油着火演练。在系统停车期间，我们也总结了一套设备停机的先后顺序，不至于煤气倒流。这经历我与几个中控都做了交流认为简洁平安。其次是每月出两期平安板报，张贴宣传标语，参与了交通平安全员大签名活动。在设备管理上，我定期检查各台设备的光滑油位，干油泵的运行时间，油管是否畅通，电机运转情况等等。开具工作票，办理动火证，制定详细的安措，确保平安的前提下，及时消除跑、冒、滴、漏。自己班组所包的设备能按要求及时清堵，加强设备维护保养。在我的工作中还存在一些缺乏之处，如人员较少，我只是布置催促，有时亲自去清扫现场卫生，没有按照制度去制约员工。其二是未按规定穿戴劳保用品，只是口头提醒，员工觉得小事不必在意。在以后的工作中，就要做到精细化管理，进一步制定出合理、公平的制度，去约束我们的a每位员工。组常年终总结工作收获组常年终总结简单的篇十二本人自2**4年起一直从事档案工作，在单位的正确领导下，在上级档案部门的指导帮助下，我严格执行《中华人民共和国档案法》等国家有关档案工作的法律、法规和相关政策，坚持紧紧围绕中心、效劳大局的工作原那么，结合单位工作实际，认真抓好档案管理，科学利用档案，为单位整体工作开展发挥积极作用，获得较好成绩，20xx年9月被提升为档案组组长。现将个人2**4年以来的档案工作情况详细总结如下：自2**4年起从事档案工作以来，我认真学习《中华人民共和国档案法》和相关档案工作的法律、法规和政策，进步对档案工作重要性的认识，充分认识到档案是各项工作的决策根据，是做好各项工作的根底，我一定要履行好自己的工作职责，认真努力做好档案的搜集、整理、归档、保管、提供利用等工作，为单位各项工作开展作奉献。我要严格要求自己，自觉遵守《档案法》、《保密法》和档案工作的方针政策，每年制订好档案工作方案，对档案实行目的管理，努力实现档案管理标准化和标准化，使档案工作不断跃上新台阶，获得新成绩。2**6年6月，我参加深圳市人事局与深圳市档案局结合举办的档案专业人员上岗培训班，并获得了上岗资格证书。我充分认识到做好档案管理工作，发挥档案的作用和效能，关键在于有一套健全的制度，以制度管人管事，做到档案管理制度化和标准化。一是及时修订档案管理制度。2**4年来，在单位的领导下，在各科室部门的支持帮助下，我对已建立的《档案管理暂行方法》、《档案管理人员岗位责任制》、《立卷归档制度》、《档案保密制度》、《档案保管制度》、《会计档案管理制度》、《档案借阅制度》等档案管理制度，定期进展检查梳理，去掉陈旧过时内容，增加补充新的内容。这些修订后的档案管理制度由单位重新发文公布，使各类档案管理制度表达时代特色，符合当前档案管理工作的要求。二是强化档案管理标准化建立。在档案管理标准化上，我坚持保密、平安的原那么，档案室配置空调、除湿机、防盗、防高温、防火、防鼠、防虫、温湿度计等设施，确保档案平安；档案排放标准整齐，有资料存放示意标记，每月定期检查档案，保证档案完好齐全；按《档案法》要求做好销毁工作并及时向上级档案部门移交档案。三是加强档案信息化建立。我按照单位信息化建立规划精神，积极做好档案信息化工作，配置了档案所用的.电脑，建立机读目录，安装了档案管理软件，使档案管理步入信息化轨道，有效进步档案管理的工作效率，实现档案管理现代化。多年的档案工作使我深化认识到：档案管理是一项实实在在的工作，来不得半点虚假，只有脚踏实地、求真务实、认认真真干，才能做好档案管理工作，发挥档案的应有作用，助推单位工作深化开展。为此，我主要做好三方面工作：一是抓好根底硬件设施。经过不断建立，档案室从原来的1间增加到如今的4间，装备有温湿度计、灭火器、档案专用铁皮柜、除湿机等硬件设施，每天坚持室内温湿度观测，定期检查档案，更换枯燥剂，确保档案完好齐全、不损坏不失少。二是抓好档案业务建立。档案管理从原来的20多个账套增加到如今的46个账套，我每年做好档案入库工作，做到移交手续完备，归档材料齐全完好，保管期限划分准确，书写材料适宜长期保存，档案分类组卷符合质量要求，保持了文件材料之间的历史联络，档案室建立了全宗目录，全宗卷整理符合标准，档案的收进、移出、保管、利用等按要求进展了统计和报送。三是抓好档案开发利用。我熟悉室藏档案内容，能自由、准确地进展检索，为档案利用工作提供优质效劳，有效解决单位工作中遇到的矛盾纠纷和各类问题，促进单位工作和谐开展。做好档案管理工作，离不开高素质的档案管理人员，我非常注重学习、教育、培训工作，全面进步自身综合素质，促进档案管理工作科学开展。一是进步自身政治素质。我要求自己坚决政治立场，拥护党的领导，听从党的指挥，把党性观念扎根于内心深处，做到思想上不动摇，行动上不出错，永远跟党走有中国特色的社会道路。二是进步自身业务素质。我坚持认真学习档案法律法规和档案业务知识，特别是努力学习档案信息化知识，实在进步档案业务技能，可以全面做好档案管理工作，进步工作质量，使自己经手的每一份档案经得起单位领导和上级部门的检查和时间的考验。三是进步自身敬业勤业精神。档案工作默默无闻、比拟辛苦，档案管理人员要有不事张扬、无私奉献精神，我要求自己针对档案工作特点，发扬敬业勤业精神，认真努力做好档案管理工作，在平凡工作中展示自己的职业道德，努力为单位工作开展作奉献。多年来，我认真努力工作，全面做好档案工作，获得了较好成绩，但是与单位和上级档案部门的要求相比，还是存在一定的缺乏与差距，需要继续努力和进步。今后，我要继续加强学习，深化管理，掌握做好档案工作必备的知识与技能，按科学开展观的要求，以求真务实的工作作风，以创新开展的工作思路，发奋努力，攻坚破难，把各项档案工作进步到一个新的程度，促进单位工作安康、持续开展。组常年终总结工作收获组常年终总结简单的篇十三20xx年已经悄然离我们而去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。一年来，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，按照公司及车间的要求，较好地完成了自己的本职工作，并且通过努力，使自己工作方式有了较大的改良。现将20xx年的工作情况总结如下：1.班组的建立与管理得到加强为了进步班组成员积极性，公司采取了标准执行正鼓励制度的措施。对于班组表现较好的员工给予加分，而对于表现较差的员工那么坚决扣除一定的分。由于采取了这种奖惩清楚，公平公正的考核方法，班组员工的执行力得到了很大的进步而且进步了班组的凝聚力。2.狠抓平安管理车间平安比拟容易出事故，身为主操，虽然所拥有的权利不是很大，但肩负着班组员工的生命平安的重任。因此，对于平安工作我从未放松过，月月讲，天天讲。3.保证产品质量随着消费者对质量要求进步，因此，公司高层对产品质量的重视程度也被提到了一个前所未有的高度。作为成品工序，车间所肩负的责任也越来越大。我深知作为班组长，自己的工作直接影响车间的工作质量。出于对公司的负责任，我在质量控制方面一直不敢有所松懈，积极与质检员及时进展信息的沟通与交流，对于消费过程中出现的`问不轻易放过。同时加强员工对质量的重要性的认识，要求大家认真做好自检互检工作，确保不让问题流入下一道工序。4.积极参与车间改善活动车间就像一个大家庭，我每天生活工作在这个温暖的大家庭里，作为这个大家庭中的一员我觉得我有义务和责任将她建立的更加美妙和谐。因此，一年来，我积极参与车间的改善活动，并调动班组员工的积极性，对车间提出了一些有价值的建议。5.加强自身学习，进步业务程度由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、才能和阅历与一名优秀称职的主操都有一定的间隔，所以总不敢掉以轻心，一直在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，积极进步自身各项业务素质，努力进步工作效率和工作质量，争取工作的主动性。通过这一年的努力感觉自己还是有了一定的进步，可以比拟沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理才能、综合分析^p才能、协调办事才能和文字言语表达才能等方面都有了很大的进步，保证了本岗位各项工作的正常运行，可以以正确的态度对待各项工作任务，具备较强的专业心，责任心。一年来，我获得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表如今以下几点：1.质量控制方面质量是消费出来的，而不是检查出来的，就是说要讲全面质量管理，要按照目的要求认真抓好每一个环节，每一道工序。同时质量检查又非常重要，特别是在消费过程中的质量检查可以有效地防止发生质量事故和质量问题，变事后处理为事前预防和事中控制，变被动为主动。虽然目前公司从上至下都重视质量，但在实际操作过程中还是有许多有待改良的地方。要解决这些问题不是某一个班组努力就可以做好的，这需要几个相关班组的通力合作，我认为要想做好质量工作，必须把握“严、细、实”的原那么，要严格管理，认真细致，狠抓落实。2.班组管理方面虽然在过去的一年中班组的管理程度有了一定的进步但还是存在一些问题，我深知：没有高程度的管理，就没有高素质的员工，就没有高质量的产品。因此，我会在以后的工作中着重解决进步班组员工综合素质的问题，争取在较短的时间内让员工的综合素质有较大的提升。新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战。我会再接再厉，认真进步业务、工作程度，为公司和车间开展，奉献自己的力量。我决心在接下来的一年中努力做到以下几点：1.加强学习，拓宽知识面。2.本着实事求是的原那么，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；3.加强与车间兄弟班组的沟通合作，向先进班组学习，加强管理，努力使班组形成团结一致，勤奋工作的良好气氛；4.全面完成车间交给的各项任务，为车间带出一个能打硬仗，吃苦耐劳的班组。最后，我将以更加优秀的工作业绩回报公司，因为我会一直努力！xxx20xx.12.24组常年终总结工作收获组常年终总结简单的篇十四为实在加强食品平安工作，认真贯彻落实国务院和省政府《关于进一步加强食品平安工作的施行意见》及市、区政府相关文件精神，我局把食品平安工作作为今年工作的重点和中心任务，作为事关广阔人民群众的根本利益、事关人民群众的身体安康和生命平安、事关党和政府形象的大事来抓。一年来，在区委、区政府和市商务局的正确领导下，在区食品平安委员会的详细指导下，在各有关部门的大力支持配合下，我局全面发动，统一思想，进步认识，明确责任，精心组织，周密安排。认真开展食品平安监视管理和效劳工作，经过艰辛努力，获得了一定的成绩。现将我局食品平安工作情况总结汇报如下：一、加强生猪定点屠宰工作的`监管力度为了加强对生猪定点屠宰工作的监管，我们商务局委托县公安局税侦大队执法，坚持“内管外查”的工作方针，从生猪屠宰的头抓起，严格“三证”、检疫、检验制度，对屠宰场内的检验、卫生消毒、运输等设施进展定期检查，严厉打击了私屠滥宰、白板肉、病害肉等不法行为。同时，开展生猪屠宰专项整治工作，明确工作重点，严格标准屠宰企业的经营行为，建立健全生猪疫病标识追溯制度，统一的台帐和证章制度，对私屠滥宰等行为的进展投诉举报制度，对流通环节以制度形式进展程序监控，严厉打击私屠滥宰现象，杜绝了“问题肉”的上市，私屠滥宰现象得到遏制。在重大节假日或其它地区有重大疫情发生时，我们坚持对生猪屠宰场实行“日报制”，结实树立“平安第一，预防为主”意识，及时掌握生猪的产地和数量，确保节假日、疫情控制期市民们吃上优质肉、放心肉、平价肉。(一)强化组织领导，明确责任。我局按照《商务部办公厅关于严厉打击私屠滥宰行为的紧急通知》和《xx市xx区食品平安委员会办公室关于印发xx区“瘦肉精”专项整治工作施行方案的通知》等文件精神要求。为实在做好我区生猪定点屠宰厂专项整治工作，我局高度重视，并成立了以局长为组长，分管副局长为副组长、商务局市场股人员为成员的专项整治工作领导小组，明确指导思想、工作职责、整治内容、整治目的等，确保整治工作有序开展。同时组织生猪定点屠宰企业负责人召开肉食品平安工作会议，认真学习《生猪屠宰管理条例》、《病害猪无害