岗位尽职培训方案_第1页
岗位尽职培训方案_第2页
岗位尽职培训方案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

岗位尽职培训方案概述岗位尽职培训方案是企业为了保障员工在业务操作过程中遵守行业规范、法规，遵循公司相关政策和流程，提高岗位技能和工作效率，确保员工尽职尽责而制定的培训计划。目标岗位尽职培训计划的目标是：确保员工遵守行业规范、法规，并遵循公司相关政策和流程；提高岗位技能和工作效率；使员工在工作中尽职尽责，减少工作中的失误和瑕疵，提高工作质量和效率；实现公司对于员工的长期培养和发展。内容岗位尽职培训计划的内容应包括以下几个方面：知识梳理和课程设计知识梳理是指对于岗位需要掌握的知识点、技能点进行整理和梳理。设计相应的教学大纲，并制定课程计划书和教材，以供培训师传授给学习者。培训课程岗位尽职培训计划的关键在于培训课程的设计和内容。培训师需要把理论及实践相结合，设计一套系统、完整、具有层次性的课程体系，以此确保员工在工作中能够应付各种工作需求和挑战。其中应包括以下培训课程：业务知识课程工作流程和方法课程使用工具和设备课程业务人员服务技巧课程领导与管理技巧课程岗位特色培训不同岗位需要掌握的技能是不同的，有的需要掌握专业技能，有的需要掌握领导和管理技巧，有的则需要具备良好的服务意识和态度。因此，在岗位尽职培训计划中，还需要针对不同的岗位进行特色培训。意义在于进一步加强员工在特定职位上的表现和贡献。组织实施培训过程中，需要对课程进行评估和调整，落实岗位学习规划，统筹并协调培训资源，组织学习者进行学习，督促学习者完成学习任务。培训效果评估培训后的效果评估是岗位尽职培训计划不可或缺的一环，它掌握着在培训过程中的实际效果。

人人文库> 全部分类> 专业文献 > 工程机械

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论