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文档简介

基层工会开展劳动方案背景近年来，随着经济的发展，劳动力市场竞争越来越激烈，劳动者的合法权益受到侵害的情况时有发生。这时，基层工会的作用就显得尤为重要。在基层工会的组织下，可以通过开展劳动方案，加强工人的法律意识，维护工人的合法权益，推动企业改善领域的劳动环境，提高企业的生产效率。目的通过开展劳动方案，基层工会可以达到以下目的：增强工人的法律意识。通过宣传和组织法律知识培训，提高工人的法律意识，使其更有价值感和自我保护意识。牵制企业。通过开展和严格执行劳动合同法、劳动争议调解法等法律法规，引导企业更好地遵守法律，强制落实企业的责任，依法解决劳动纠纷，保障工人的合法权益。创造良好的劳动环境。通过建立和落实企业内部管理制度，及时发现和解决在生产、劳动等方面存在的问题，创造安全、卫生、健康的劳动环境，保障工人的生命和身体健康。提高企业生产效率。通过发挥工人的积极性和主动性，营造和谐的工作环境，增强企业内部凝聚力，提高企业生产效率，提高企业的经济效益。方案基层工会可以通过以下几个方面来开展劳动方案：法律法规知识宣传工会可以组织法律机构相关人员讲解劳动合同法、劳动争议调解法、工伤保险条例等法律法规，加强工人对法律法规的认知，提高工人的法律意识。同时，可以制作宣传海报，在工厂、车间等公共场所进行宣传，引导工人更好地认识法律，维护自己的权益。组织合同签订工会可以协调企业管理层和工人代表就劳动合同、劳务派遣等相关问题进行协商，制定合同模板和劳务派遣协议，引导和强制落实企业按照法律规定为工人签订正规的劳动合同，保障工人的权益。组织劳动保障培训工会可以组织相关人员进行劳动保障意识培训，强调工人的合法权益，让工人了解自己在劳动过程中的权益，提高工人的保护意识，尽力避免劳动纠纷的发生。维护工人权益工会可以组织并协助工人代表就工资福利、劳动条件等问题与企业进行协商，落实企业的责任，维护工人的合法权益。同时，工会也能与有关部门协调联系，对工人的劳动权益进行维护和独立调查，加强对企业的监督。建立监察机制工会可以建立监察机制，随时监督企业的生产和劳动条件，及时发现和解决问题，建立监督、检查和督促企业遵守劳动法、劳动合同法的工作机制，保障工人的安全、健康。总结通过开展劳动方案，基层工会可以帮助工人提高法律意识，保障工人的合法权益，推动企业改善劳动环境

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