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第22页共22页游泳馆管理制度电子版室内游泳池由于开放实行循环方式。因此,管理人员要求职责分明。馆长主管救生员医务、广播员水处理员保洁管理员主管救生员馆长。具有管理工作经验,有游泳池管理工作经验。兼任游泳池主任,游泳池管理的最高执行者、监督者。负责人员聘用、开放管理、救生员工作保障、游泳池设备管理、救生员岗位培训、考核。对体育中心经理负责,管理游泳池内部工作,与中心其他部门沟通协调,做好工作总结,向中心随时汇报。主管。具有长期从事游泳救生工作经验资质;拥有中级救生员资质;担任过游泳池救生组长。兼任救生组长,游泳池日常救生工作的____者、管理者、协调者。负责游泳池开放程序的施行。由主管直接领导,统计救生员出勤、上岗、待命、训练情况;做好救生器材的维护管理。负责向主管正确反映游泳池开放工作情况。开放期间做好游客安全宣传服务。救生员:具有救生工作上岗资格。执行中心和____市游泳救生协会的各项规定,服从主管工作分配。对游客安全负责,为游客提供游泳服务。水处理员:由具有室内游泳池水处理工作经验及资格者担任。在主管的直接领导下,负责游泳池水质符合国家检验标准,维护加热、净化设备的完好。医务、广播员:由具有医师执业资格者;经过游泳场所一般性培训担任。由主管直接领导。做好开放值班工作,维护医疗器材,保证正常使用,员工健康统计、咨询、员工病假确认。负责广播宣传和即时对中心其他部门的联络。保洁管理员。游泳馆管理制度电子版(二)第一条岗位责任制度(一)岗位职责:◆经营部主管(部长):1、认真落实公司下达的工作指令,贯彻公司及本部门的各项规章制度,监督各岗位实施正确的服务操作程序,保证管辖范围的日常活动正常进行。2、巡视检查下属的出勤、工作态度、服务质量及对客关系,坚持现场督导,执行奖罚制度,随时向公司汇报工作情况并提出整改方法及处理意见。3、制定排班表,科学合理地安排人力,最大限度提高工作效率。4、制定培训计划,按照岗位服务标准及工作技能要求培训下属,使之尽快了解和掌握各项规定,提高员工素质。5、根据本辖区服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源客情分析,收集客人意见,改进工作方法,了解专业技术新动向及发展,努力完成部门下达的营业指标任务。6、负责安全检查工作,为客人活动提供优良的服务及良好的环境。7、按时参加部门例会,及时汇报工作,向下传达会议精神,并落实下去。8、公正、公平评估所属本区域员工,并作系统调查,上报经理评估。9、保持对所属员工服务技能及思想的有效掌握与控制。10、维持与公司其他部门良好协调的工作关系,有任何超出自己权限的,不能解决的工作,并及时上报本部经理,妥善解决。11、组织并参加部门例会,定期汇报工作计划及安排。12、完成经理安排的其他特殊工作。13、检查各区域卫生情况,如当日不能完成的工作必须登记交班记录本。并认真填写员工月绩考核表。14、认真贯彻落实“____小时”复命制,对不能完成的任务或工作应及时告知上级。15、班前会前主动看上次有无事情需要传达、通知的,好在班前会时及时通知上班人员。16、接班后检查各区域的物品是否配备齐全,有无急需申购或领用的物品。17、做好巡场工作,发现问题及时处理,不能处理的及时上报。18、做好现场卫生检查,以及填写月绩考核等,做到公平、公正。19、认真完成上级下达的任务以及上班未完成的工作。20、当班次不能完成的工作,交接清楚给下一班,并清楚说明。21、写好交班记录,需要下班交接的内容,一定要写清楚。22、组织召开班后会,讲本班发生的事情及需要注意的内容,并加以说明。◆服务员:1、做好上岗准备,检查仪容仪表、工号牌配带和区域卫生是否符合要求。2、做好区域内物品及设施、设备检查,申购,领用,补充,整理。3、保证清脚池水质正常。4、给客人讲解游泳馆的使用、服务、及注意事项。5、提高警惕,做好救护工作,保障客人的人生安全。6、负责设施、设备的维护、保养。7、避免意外事故的发生,并做好意外事故发生时的处理,有效保障泳池的正常使用。8、做好记录,并签名认可。9、做好区域内清洁卫生工作,客人离去后立即打扫地面卫生,保持地面无水迹。10、收集客人反馈意见和建议,询问客人的需要及要求。11、做好低质易耗品的使用控制。12、标准提供高效,优质,主动热情的服务。13、负责游泳馆验票工作,坚决执行公司验票制度,坚持工作原则,对不能处理的问题要及时报告管理人员解决。◆救护员:1、根据安排及要求及时做好游泳池吸尘及消毒工作;2、主动向客人讲解游泳的注意事项和准备活动;3、礼貌劝导、阻止游客在池内外做危险动作。坚持工作原则,对不能处理的问题要及时报告管理人员解决;4、保证水质正常,并进行测试、记录。5、听见呼救或发生险情时,救生员应立即下水救生,其他救生员及服务员应马上协助,并投放救生圈,保持其他区域有救护值班,做到忙而不乱,沉着冷静。救生要求:①救生员应绕到溺水者背后,抓住其胛部或双手,头部向上,将其拖出水面;②将溺水者拖到岸上后,用毛巾逆着毛孔方向将身体擦干;③倾听溺水者心脏有无跳动,若无跳动,先刺激心脏(手掌锤、压胸部)。④掰开溺水者的嘴,检查咽喉有无阻塞;⑤将溺水者搭在肩上,上下启动压水或者将溺水者肚子放置在他人大腿上,拳打肺部,将溺水者腹中的水倒出;⑥对溺水者进行人工呼吸,当腹部有起伏时,停止;⑦视其情况,及时送医院抢救。(二)检查及奖惩公司成立卫生检查小组,再以经营部副总经理为组长的带领下,经营部经理、主管、部长、办公室人员每周定期、不定期对游泳池卫生情况进行检查。经营部经理牵头游泳池工作,对游泳池的卫生、安全负领导责任,对违反公司制度的,纳入当月绩效考核,情节严重的将追究其赔偿责任。员工奖惩明细:1、公司营业前____分钟坐上救生台,随时巡视、检查泳池内泳者的动态,加强安全管理,落实安全措施违者扣除____分。未按要求着工装进入游泳场所,扣____分;2、具备健康的身体和良好的水性,熟悉各种救生技术,持救生证上岗,并准备好相关工作用具。未穿拖鞋进入游泳场所,扣____分;3、班前未检查设施设备,造成安全隐患,扣____分;4、未给客人讲解游泳馆的使用、服务、及注意事项,导致事故发生,扣____分;5、保持警惕,随时为宾客提供救护,防止发生意外,未礼貌劝导、阻止游客在池内外做危险动作,导致事故发生,扣____分;保证没有无关人员进入池面,违者扣____分;6、未按要求做好游泳池水质处理及消毒,扣____分;7、虽对游泳池做了水质处理及消毒,但经检测不达标,扣____分;8、未按要求做好消毒检测及记录,扣____分;9、未按要求做好区域内清洁卫生工作,扣____分;10、未按要求收集客人反馈意见和建议,扣____分;11、上岗时,保持注意力高度集中,不打瞌睡,不看书读报,不与无关人员闲谈,不做其他工作,不得擅自离开救生岗位。当班时带情绪,表情呆板服务者,扣____分;12、工作时间无故脱岗或私自会客,扣____分;13、负责填写净化、消毒记录表及其他使用情况交接记录表。工作交接不到位或未交接违者扣____分,公司营业时间结束后沿泳池周围检查池内一遍,确认无事故、无隐患后方可离开。违者扣____分;14、当班时不得坐在客用凳上,违者扣____分;15、工作用具、客用物品不符合卫生标准及摆放标准,扣____分;16、擅自进入吧台逗留或私拿物品,扣____分并开除;17、对客人任何提问,直接回答“不知道”者,扣____分;18、不能按时完成上司安排各类管理工作,扣____分;19、营业高峰期,管理人员未到现场协助服务,扣____分;20、为本公司提出合理化的建议,经实施效果明显,奖____分;21、发现事故苗头,及时采取措施,防止重大事故发生者,奖____分;第二条清扫保洁制度(一)、场内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾,按照清扫时间、存放地点,按照划分责任管理区按时进行清理。(二)、每日普扫一遍,并全面巡回保洁;(三)、清扫保洁要达到“四净”“四无”:四净:场内石边净、花带周边净、雨污水口处净、果皮箱里外净;四无:无塑料袋、无丢堆漏扫、无误水漫滥、无乱倒垃圾;(四)、工作人员随时消除水中污物,每天停场后彻底清扫池边走道、出发台、厕所、淋浴室和更衣室,保持清洁无异味;第三条消毒制度(一)严禁患有肝炎、心脏病、高血压、皮肤癣疹(包括脚癣)、严重沙眼、急性结膜炎、中耳炎、肠道传染病、性病、精神病及酗酒者入场游泳;(二)游泳者更衣后须经保持余氯0.6毫克/升的浸脚、消毒池洗脚、淋身后才可光脚上池面,不得穿任何鞋上池面,以污染池水;(三)固定专人负责游泳池的池水消毒,于每场前测余氯一次,保持控制余氯在0.3-0.5毫克/升之间,保证池水的消毒;(四)浸脚消毒池池水每四小时更换一次,余氯含量应保持在5-10毫克/升;(五)更衣室、淋浴室、池边、座椅凳每天消毒,并做好记录;(六)禁止出租游泳衣裤第四条公共场所从业人员健康管理制度(一)所有从业人员(包括临时工)每年进行一次健康检查和卫生知识培训,取得“健康合格证”后方可继续上岗工作。新参加工作的人员上岗前须取得“健康合格证”。(二)经营部负责健康检查的组织安排和监督检查工作,并根据健康检查的结果,对患有《传染性疾病者应调离其直接为顾客服务的工作岗位。(三)“健康合格证”不得涂改、转让、伪造。(四)健康检查项目按卫生部颁发的有关预防性体检管理颁发执行。第五条公共场所危害健康事故报告制度(一)报告范围:1、2、微小气候或空气质量不符合卫生标准所致的虚脱休克;生活饮水遭受污染或饮水污染所致的介水传染性疾病流行和中毒;3、公共用具、用水和卫生设施遭受污染所致传染性疾病、皮肤病;4、意外事故处致的一氧化碳、氨气、氯气、消毒杀虫剂中毒。(二)事故报告负责人是本公司卫生负责人,其他人员也有义务报告。(三)发生死亡或同时发生____名以上(含____名)受害病人时,事故报告负责人要在发生事故____小时之内,电话报告当地卫生防疫机构,必要时(如重大事故和可疑刑事案件等)必须同时报告公安部门。(四)卫生防疫机构在接到报告____小时内会用相关人员进行调查,并将调查结果及处理意见于____周内写成“公共场所危害健康事故县城调查报告书”,报送同级卫生行政部门、上级卫生防疫机构、事故单位的主管部门和事故单位,并建立档案。天域▪____药蒸游泳须知1.凡患有肝炎、心脏病、高血压、皮肤病、红眼病、性病、肠道传染病、精神病及酗酒者严禁入池。2.游泳者须购票入场,一人一票,由验票员检票后进入,交____元押金领取存衣柜钥匙存放衣物;游泳结束后到总服务台交还存衣柜钥匙,退取押金出门。3.为了维护场内及池水清洁卫生,请泳客在场内自觉穿着拖鞋,入池前须淋浴全身,经洗脚池冲洗后方可进入池区。场内严禁吸烟、随地吐痰及乱丢杂物。谢绝在池边吃东西、喝饮料。4.身高在120cm一下的儿童,须由成人带领入场(成人须购票),否则谢绝入池。5.为保护水质,方便救生员及时发现并处理问题,保证泳客安全,请泳客穿着深色游泳衣、裤;穿着非游泳衣、裤者不能入池;陪伴儿童的家长进入场内也须换成拖鞋,禁穿其他鞋类进入游泳场内。6.为了您和他人的安全,请勿将玻璃器皿带入池区。7.泳池内严禁跳水、潜水、嬉戏打闹。8.携带儿童的泳客,请自觉遵守公共场所规范,不要忽视儿童性别,将儿童带入相反更衣室。9.请爱护游泳馆内公共设施,如有损坏,照价赔偿。游泳馆应急预案应急负责人:周德彪应急人员组成:黄强、向飞、蒋雪莲、梁素君各岗位应严格按照岗位责任制度开展工作,如发现客人溺水或发生险情时,救生员应立即下水救生,其他救生员及服务员应马上协助,并投放救生圈,保证其它区域有救护值班,做到忙而不乱,沉着冷静。救护要求。①救生员应绕到溺水者背后,抓住其胛部或双手,头部向上,将其拖出水面;②将溺水者拖到岸上后,用毛巾逆着毛孔方向将身体擦干;③倾听溺水者心脏有无跳动,若无跳动,先刺激心脏(手掌锤、压胸部)。④掰开溺水者的嘴,检查咽喉有无阻塞;⑤将溺水者搭在肩上,上下启动压水或者将溺水者肚子放置在他人大腿上,拳打肺部,将溺水者腹中的水倒出;⑥对溺水者进行人工呼吸,当腹部有起伏时,停止;在救生员对溺水者进行抢救的同时,服务员应立即通知当班主管或值班经理,当班主管或经理视情况,及时拨打120救护电话或及时送医院进行抢救。游泳馆管理制度电子版(三)第一条岗位责任制度(一)岗位职责:◆经营部主管(部长):1、认真落实公司下达的工作指令,贯彻公司及本部门的各项规章制度,监督各岗位实施正确的服务操作程序,保证管辖范围的日常活动正常进行。2、巡视检查下属的出勤、工作态度、服务质量及对客关系,坚持现场督导,执行奖罚制度,随时向公司汇报工作情况并提出整改方法及处理意见。3、制定排班表,科学合理地安排人力,最大限度提高工作效率。4、制定培训计划,按照岗位服务标准及工作技能要求培训下属,使之尽快了解和掌握各项规定,提高员工素质。5、根据本辖区服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源客情分析,收集客人意见,改进工作方法,了解专业技术新动向及发展,努力完成部门下达的营业指标任务。6、负责安全检查工作,为客人活动提供优良的服务及良好的环境。7、按时参加部门例会,及时汇报工作,向下传达会议精神,并落实下去。8、公正、公平评估所属本区域员工,并作系统调查,上报经理评估。9、保持对所属员工服务技能及思想的有效掌握与控制。10、维持与公司其他部门良好协调的工作关系,有任何超出自己权限的,不能解决的工作,并及时上报本部经理,妥善解决。11、____并参加部门例会,定期汇报工作计划及安排。12、完成经理安排的其他特殊工作。13、检查各区域卫生情况,如当日不能完成的工作必须登记交班记录本。并认真填写员工月绩考核表。14、认真贯彻落实“____小时”复命制,对不能完成的任务或工作应及时告知上级。15、班前会前主动看上次有无事情需要传达、通知的,好在班前会时及时通知上班人员。16、接班后检查各区域的物品是否配备齐全,有无急需申购或领用的物品。17、做好巡场工作,发现问题及时处理,不能处理的及时上报。18、做好现场卫生检查,以及填写月绩考核等,做到公平、公正。19、认真完成上级下达的任务以及上班未完成的工作。20、当班次不能完成的工作,交接清楚给下一班,并清楚说明。21、写好交班记录,需要下班交接的内容,一定要写清楚。22、____召开班后会,讲本班发生的事情及需要注意的内容,并加以说明。◆服务员:1、做好上岗准备,检查仪容仪表、工号牌配带和区域卫生是否符合要求。2、做好区域内物品及设施、设备检查,申购,领用,补充,整理。3、保证清脚池水质正常。4、给客人讲解游泳馆的使用、服务、及注意事项。5、提高警惕,做好救护工作,保障客人的人生安全。6、负责设施、设备的维护、保养。7、避免意外事故的发生,并做好意外事故发生时的处理,有效保障泳池的正常使用。8、做好记录,并签名认可。9、做好区域内清洁卫生工作,客人离去后立即打扫地面卫生,保持地面无水迹。10、收集客人反馈意见和建议,询问客人的需要及要求。11、做好低质易耗品的使用控制。12、标准提供高效,优质,主动热情的服务。13、负责游泳馆验票工作,坚决执行公司验票制度,坚持工作原则,对不能处理的问题要及时报告管理人员解决。◆救护员:1、根据安排及要求及时做好游泳池吸尘及消毒工作;2、主动向客人讲解游泳的注意事项和准备活动;3、礼貌劝导、阻止游客在池内外做危险动作。坚持工作原则,对不能处理的问题要及时报告管理人员解决;4、保证水质正常,并进行测试、记录。5、听见呼救或发生险情时,救生员应立即下水救生,其他救生员及服务员应马上协助,并投放救生圈,保持其他区域有救护值班,做到忙而不乱,沉着冷静。救生要求:①救生员应绕到溺水者背后,抓住其胛部或双手,头部向上,将其拖出水面;②将溺水者拖到岸上后,用毛巾逆着毛孔方向将身体擦干;③倾听溺水者心脏有无跳动,若无跳动,先刺激心脏(手掌锤、压胸部)。④掰开溺水者的嘴,检查咽喉有无阻塞;⑤将溺水者搭在肩上,上下启动压水或者将溺水者肚子放置在他人大腿上,拳打肺部,将溺水者腹中的水倒出;⑥对溺水者进行人工呼吸,当腹部有起伏时,停止;⑦视其情况,及时送医院抢救。(二)检查及奖惩公司成立卫生检查小组,再以经营部副总经理为组长的带领下,经营部经理、主管、部长、办公室人员每周定期、不定期对游泳池卫生情况进行检查。经营部经理牵头游泳池工作,对游泳池的卫生、安全负领导责任,对违反公司制度的,纳入当月绩效考核,情节严重的将追究其赔偿责任。员工奖惩明细:1、公司营业前____分钟坐上救生台,随时巡视、检查泳池内泳者的动态,加强安全管理,落实安全措施违者扣除____分。未按要求着工装进入游泳场所,扣____分;2、具备健康的身体和良好的水性,熟悉各种救生技术,持救生证上岗,并准备好相关工作用具。未穿拖鞋进入游泳场所,扣____分;3、班前未检查设施设备,造成安全隐患,扣____分;4、未给客人讲解游泳馆的使用、服务、及注意事项,导致事故发生,扣____分;5、保持警惕,随时为宾客提供救护,防止发生意外,未礼貌劝导、阻止游客在池内外做危险动作,导致事故发生,扣____分;保证没有无关人员进入池面,违者扣____分;6、未按要求做好游泳池水质处理及消毒,扣____分;7、虽对游泳池做了水质处理及消毒,但经检测不达标,扣____分;8、未按要求做好消毒检测及记录,扣____分;9、未按要求做好区域内清洁卫生工作,扣____分;10、未按要求收集客人反馈意见和建议,扣____分;11、上岗时,保持注意力高度集中,不打瞌睡,不看书读报,不与无关人员闲谈,不做其他工作,不得擅自离开救生岗位。当班时带情绪,表情呆板服务者,扣____分;12、工作时间无故脱岗或私自会客,扣____分;13、负责填写净化、消毒记录表及其他使用情况交接记录表。工作交接不到位或未交接违者扣____分,公司营业时间结束后沿泳池周围检查池内一遍,确认无事故、无隐患后方可离开。违者扣____分;14、当班时不得坐在客用凳上,违者扣____分;15、工作用具、客用物品不符合卫生标准及摆放标准,扣____分;16、擅自进入吧台逗留或私拿物品,扣____分并开除;17、对客人任何提问,直接回答“不知道”者,扣____分;18、不能按时完成上司安排各类管理工作,扣____分;19、营业高峰期,管理人员未到现场协助服务,扣____分;20、为本公司提出合理化的建议,经实施效果明显,奖____分;21、发现事故苗头,及时采取措施,防止重大事故发生者,奖____分;第二条清扫保洁制度(一)、场内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾,按照清扫时间、存放地点,按照划分责任管理区按时进行清理。(二)、每日普扫一遍,并全面巡回保洁;(三)、清扫保洁要达到“四净”“四无”:四净:场内石边净、花带周边净、雨污水口处净、果皮箱里外净;四无:无塑料袋、无丢堆漏扫、无误水漫滥、无乱倒垃圾;(四)、工作人员随时消除水中污物,每天停场后彻底清扫池边走道、出发台、厕所、淋浴室和更衣室,保持清洁无异味;第三条消毒制度(一)严禁患有肝炎、心脏病、高血压、皮肤癣疹(包括脚癣)、严重沙眼、急性结膜炎、中耳炎、肠道传染病、性病、精神病及酗酒者入场游泳;(二)游泳者更衣后须经保持余氯0.6毫克/升的浸脚、消毒池洗脚、淋身后才可光脚上池面,不得穿任何鞋上池面,以污染池水;(三)固定专人负责游泳池的池水消毒,于每场前测余氯一次,保持控制余氯在0.3-0.5毫克/升之间,保证池水的消毒;(四)浸脚消毒池池水每四小时更换一次,余氯含量应保持在5-10毫克/升;(五)更衣室、淋浴室、池边、座椅凳每天消毒,并做好记录;(六)禁止出租游泳衣裤第四条公共场所从业人员健康管理制度(一)所有从业人员(包括临时工)每年进行一次健康检查和卫生知识培训,取得“健康合格证”后方可继续上岗工作。新参加工作的人员上岗前须取得“健康合格证”。(二)经营部负责健康检查的____安排和监督检查工作,并根据健康检查的结果,对患有《传染性疾病者应调离其直接为顾客服务的工作岗位。(三)“健康合格证”不得涂改、转让、伪造。(四)健康检查项目按____部颁发的有关预防性体检管理颁发执行。第五条公共场所危害健康事故报告制度(一)报告范围:1、2、微小气候或空气质量不符合卫生标准所致的虚脱休克;生活饮水遭受污染或饮水污染所致的介水传染性疾病流行和中毒;3、公共用具、用水和卫生设施遭受污染所致传染性疾病、皮肤病;4、意外事故处致的一氧化碳、氨气、氯气、消毒杀虫剂中毒。(二)事故报告负责人是本公司卫生负责人,其他人员也有义务报告。(三)发生死亡或同时发生____名以上(含____名)受害病人时,事故报告负责人要在发生事故____小时之内,电话报告当地卫生防疫机构,必要时(如重大事故和可疑刑事案件等)必须同时报告公安部门。(四)卫生防疫机构在接到报告____小时内会用相关人员进行调查,并将调查结果及处理意见于____周内写成“公共场所危害健康事故县城调查报告书”,报送同级卫生行政部门、上级卫生防疫机构、事故单位的主管部门和事故单位,并建立档案。天域▪____药蒸游泳须知1.凡患有肝炎、心脏病、高血压、皮肤病、红眼病、性病、肠道传染病、精神病及酗酒者严禁入
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