出纳面试题及答案

出纳面试题及答案说说你为什么能够胜任所应聘的岗位？要点：应聘者应当回答从事这个岗位应该具备的知识、工作经验和掌握的工作技能、他的优势、他能够给公司做出的贡献、以及其他创新点。考察内容：主要考察应聘者对这个岗位应当具备的知识、能力和工作技能的认识程度，进而判断他与该岗位的匹配度。并结合个人优势，体现其个人价值。具体说说这个岗位主要负责哪些工作内容？每项工作的主要工作要点是什么？开放式问题，应聘者自由发挥。考察内容：主要考察应聘者对这个岗位工作职责的熟悉程度，对每项工作职责如何开展及其关键环节的掌握程度。列举你过往独立完成的一项亮点工作（限专业内九说明你是如何思考完成的？回答内容：应聘者应当回答亮点工作，开展此项工作的思路和流程，并说明每个流程中专业运用和思路考量。考察内容：主要考察应聘者分析问题、解决问题的思路，考察其运用专业知识解决工作问题的思路和运用专业知识的能力。你为什么选择我们公司？开放式问题，应聘者自由发挥。企业一般对现金管理有哪些要求？参考答案：根据国家现金管理制度和结算制度的规定，企业收支的各种款项必须按照国务院颁发的《现金管理暂行条例》的规定办理，在规定的范围内使用现金。允许企业使用现金结算的范围有：①职工工资、津贴;②个人劳务报酬;③根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；④各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出；⑤向个人收购农副产品和其他物资的价款;⑥出差人员必须随身携带的差旅费；⑦零星支出；⑧中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。企业在经营活动中发生的现金收入，应及时送存银行，不得直接用于支付自己的支出。企业如因特殊情况需要坐支现金的，应当事先报经开户银行审查批准，由开户银行核定坐支范围和限额。企业不得用不符合财务制度的凭证顶替库存现金，即不得“白条抵库"不准谎报用途套取现金；不准用银行账户代其他单位和个人存入或支取现金；不准用单位收入的现金以个人名义存入储蕾；不准保留账外公款，即不得“公款私存”，不得设置“小金库”等。库存现金的限额，由开户行根据开户单位的实际需要和距离银行远近等情况核定。其限额一般按照单位3—5天日常零星开支所需现金确定。远离银行机构或交通不便的单位可依据实际情况适当放宽，但最高不得超过15天。库存现金限额的计算方式一般是：库存现金=前一个月的平均每天支付的数额(不含每月平均工资数额)X限定天数。出纳岗位职责有哪些？参考答案：按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。遵守现金开支范围，非现金结算范围不得用现金收付。遵守库存现金限额，超限额的现金按规定及时送存银行。现金管理要做到日清月结，账面余额与库存现金每日下班前应核对，发现问题，及时查对。银行存款账与银行对账单也要及时核对，如有不符，应立即通知银行调整。根据会计制度的规定，在办理现金和银行存款收付业务时，要严格审核有关原始凭证，再据以编制收付款凭证，然后根据编制的收付款凭证逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。固定资产折旧采用的方法有哪些？要点：分为两类：直线法和加速折旧法直线法包括：平均年限法和工作量法加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法谈谈出纳岗位如何提高工作效率？开放式问题，应聘者自由发挥。怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？要点：不合理。坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收人中直接用于现金支出。你认为会计理论知识重要还是实践重要？要点一：我认为同样重要，但是实践是检验理论的唯一途径，理论是为实践服务的。要点二:理论结合实际特别体现在我们会计职业中。作为单位的出纳人员，在未办理完相关资金审批手续时，单位领导以电话或微信等方式通知你付款时，你应该如何操作？要点：半开放式问题，出纳无审批不得付款，另外，对应聘人进行沟通能力的了解。出纳对空白支票、印鉴的使用及保管应如何做？要点：空白支票保管：指定专人保管，做到票、印分管的原则，空白支票和预留印鉴不得由同一人保管；预留多枚印鉴时，印鉴按公司相关规定分别保管，不得由同一人保管。什么是出纳登记制度？参考答案：指办理现金和实物收付、转移时必须逐笔序时记载现金收入、付出日记簿和其他有关的账薄。及时反映收入或付出的现金(实物)数额和控制凭证的数量，不得延误。、券别登记。指办理现金收付业务时，必须在收付款凭证的背面加盖券别印章，并登记款项的券别张数和金额。企业怎样来保管支票？有哪些要求？参考答案：1、支票由出纳员负责购买、保管，支票密码与支票分开存放。印鉴章有会计保管，实行严格分工和把关制度。2、 领用支票要填写“支票领用申请表”，报主管领导批准后，经会计审核后由出纳员负责签发，出纳员要在支票上写清日期、用途、密码及规定限额。会计负责加盖印鉴，严禁签发空白支票。3、 领用支票要填写“支票领用登记簿”。4、 严禁签发空头支票，不准将支票借给任何单位或个人办理结算。5、 外单位交