职业病防治目标管理责任制

职业病防治目标治理责任制第一总则〔一〕为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、标准标准，加强对职业病防治工作的治理，预防和掌握职业病，切实《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等，制定本制度。〔厂〕职业病防治坚持“预防为主、防治结合、源头掌握、过程可控、综合治理”的原则，使各级领导、各职能各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续进展。职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。〔四〕为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，其次各部门和人员的职责〔一〕法定代表人的职责标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者的身心安康。对本公司〔厂〕的职业病防治工作负全面领导责任。业安康治理网络，配备专职或兼职职业安康专业人员，负责本公司〔厂〕的职业病防治工作。16入目标治理责任制中并通过层层分解的目标使下属机构都有相应的职责、任务、目标、进度和考核指标。〔或职工大会〕报告本公司〔厂〕职业病防治工作规划和落实状况，主动听取职工对本公司〔厂〕职业安康工作的意见，并责成有关部门准时解决提出的合理建议和正值要求。汇报，亲自争论和制订年度职业病防治打算与方案，落实职业病防治所需经费，催促、检查、落实各项职业病危害防范措施。〔厂〕职业危害防治责任制、规章制度和操作规程。〔厂〕的职业危害事故应急救援组织和预案。同时投入生产和使用。9、准时、照实报告职业危害事故。对有关责任人予以严峻处理。10、每年向当地安全生产监视治理部门上报本企业年度职业危害治理的状况。〔二〕职业卫生治理机构职责公司〔厂〕负责人的领导下，具体组织实施各项职业病防治工作26〔厂〕职业卫生治理工作打算，确定明确的目标及量化指标，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。〔修改职业卫生治理制度和职业卫生操作规程，并催促执行。〔厂〕机构设置，明确各部门、各岗位人员职业义务和权利，并告知劳动者。〔厂〕工作场所职业卫生监测和职工职业安康监害学问培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有奉献的进展表扬、嘉奖，对违章者、不履行职责者进展批判教育和惩罚。7、定期检查公司〔厂〕和各部门职业病防治工作开展状况，并对其进展评估。觉察问题准时争论，制订整改措施，落实部门按期解决。防治的有关状况，准时实行措施。厂〕内发生职业病危害事故，要科学应对、妥当处理、准时报告，并乐观帮助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严峻处理。〔三〕企业技术部门的职责1、对本公司〔厂〕职业病防治在技术上负全面责任。36过程中，贯彻执行国家职业病防治规程和标准。改善劳动条件，促进文明生产。重大职业病事故的技术措施。安全运行。〔四〕生产调度部门职责产进度时，同时检查职业卫生防护状况。置力量，防止职业病防护设施超负荷运行。职业卫生操作规程。条件。〔五〕人事部门职责〔含聘用合同〕时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等照实告知劳动者，并在劳动合同〔含聘用合同〕中写明，不得隐瞒或者哄骗。不合格者不许安排到单位。3、工人进入生产岗位前应做好职业性岗前体检工作，安排46时应执行有关职业禁忌和女职工保护规定。业禁忌员工的调动。〔六〕专〔兼〕职职业卫生治理人员职责法规和标准。汇总和审查各项技术措施、打算，并且催促有关部门切实按期执行。2、组织对职工进展职业卫生培训教育。安康检查档案。职业安康体检结果照实告知职工。4些制度的执行状况进展监视检查。度或〔和〕操作规程的，有权责令改正，或马上报告领导小组争论处理。7、负责职业病危害事故报告，参与事故调查处理。8、负责建立公司〔厂〕职业卫生档案和员工职业安康档案，负责登录、存档、申报等工作。〔七〕车间主任职责1、把企业职业卫生治理制度的措施贯彻到每个具体环节。2、组织对本车间职工的职业