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文档简介

突破固有的思维习惯和做享习惯管理者的“思维创新”题解“思维”与“创新谈创新思维是指寻找途径获得更多的想法°谈思维创新是指打破固有的思维习惯和行为习惯,把本来应该做好的事情做好,在此基础上寻求突破第一步:把球吹鼓第二步:跳出球的框框课程的风格讲解互动高度参与性激发思考小游戏:我的个人档案1.星座2.最喜欢的事情3.最喜欢的运动4.最开心的时刻最喜欢的人物6.最不喜欢的历史人物最讨厌的公众人物最中意的地方最新的爱好10.最喜欢看的书11.工作中最不喜欢遇到的人:课程内容前言管理者与思维创新第一节结构式思考第二节区分式思考第三节目的性思考第四节拓展式思考第五节选择式思考第六节评估式思考善提醒°请不要用“深”和“浅”,“复杂”和“简单”来判断这个课程的内容请积极参与讨论和练习我们学习什么°知识的学习:扩充与丰厚-信息轰炸注意:不要盲目追求“知道”思路的学习:创新与拓展一启发感悟注意:要善于提炼和概括·技能的学习:熟练与贯通-练习把握注意:要追求变化与灵活管理者的学习°学习的心态虚心使人进步,骄傲使人落后学习的状态拿来在先,评判再后学习的过程忘记自己的身份,天真,开放,探讨学习的内容杂中取知识,混中取思路,细中取技巧学习的结果为我所用一个成功的管理者册要把握的技能领导下属管理技巧的技巧沟通技巧财务知识和督导力与上级合分析能力管理者的沟通力作的技巧执行力转化力自我管理理解力的技巧决策与思维的技巧变革的冲突管理解决问题技巧的技巧的技巧思维创新需要的能力1)联想能

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