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文档简介

各项安全生产管理制度一、安全责任制度为确保企事业单位安全生产，制定安全责任制度，明确安全生产的责任主体，并落实责任。1、安全生产领导责任制度企事业单位应设立安全生产职务，并明确职权和职责，建立安全生产管理体系和安全生产组织，确保安全生产工作能够有效开展。2、安全生产管理机构设立安全生产管理机构，实现安全生产工作的科学化和规范化。安全管理机构应包括安全管理部门、安全管理人员和安全管理制度等。3、安全生产管理人员自主选聘安全生产管理人员，应具备安全生产管理专业知识和经验。安全管理人员应制定和执行安全生产管理规程，加强安全教育、培训和安全业务知识的学习，确保安全生产工作的顺利开展。二、安全生产宣传制度为宣传安全知识，提高安全意识，制定安全生产宣传制度，建立安全生产公共信息平台。1、安全生产信息公开制度企业应则建立安全生产信息公开制度，公开有关安全生产的政策、法律、法规和标准，以及有关安全生产的事故、防范措施和救援情况等信息。2、安全生产宣传制度企业应针对不同的人群，制定不同的安全宣传活动，宣传安全法律法规、安全管理制度、安全知识及防范措施等，增强员工安全意识，提高安全执行水平。三、安全检查制度为制定安全检查制度，实现安全检查的科学化、规范化和常态化。1、安全检查计划制度企业应定期制定安全检查计划，安排专业安全检查队伍定期进行安全检查，加强隐患排查，将检查发现的安全隐患及时整改。2、安全检查记录制度企业应建立安全检查记录，将安全检查的内容、检查时间、检查人员及检查结果等记录在册，为安全管理决策提供重要参考信息。四、安全事故报告制度为及时掌握安全事故情况，制定安全事故报告制度，规定事故的报告程序和内容，确保事故的及时处置和纠正。1、安全事故报告程序如发现安全事故，企业应立即启动安全应急预案，进行组织处置，及时向有关管理部门和领导报告，并按照规定上报有关事故信息，同时制订事故报告和事故报告处理程序。2、事故案件处理制度企业应建立事故案件处理制度，对安全事故进行全面深入的调查，分析事故原因，制定出事故处理方案，完成安全事故的处理工作，避免类似事故再次发生。五、安全生产培训制度为提高员工的安全生产技能和安全意识，制定安全生产培训制度。1、安全培训计划制度企业应按照需要，制定不同层次员工的安全培训计划，精心设计安全培训活动，使员工了解安全规程、安全项詃、安全生产知识和操作技能等。2、安全培训效果评估制度企业应建立安全培训效果评估制度，及时对安全培训的质量和成效进行评估，不断改进安全培训制度和落实效果。六、安全生产奖惩制度为鼓励员工积极参与安全生产工作，制定安全生产奖惩制度。1、安全生产奖励制度企业应建立安全生产奖励制度，对表现突出、安全记录良好、严格执行安全规定，促进安全文化建设等员工给予奖励，增强全员安全意识、增强安全隐患排查和整改的主动性。2、安全生产惩处制度企业应建立安全生产惩处制度，对员工违规行为，造成事故和经济损失的行为及时予以处罚，防止类似安全

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