IBEA-基于评价指标的多目标遗传算法_第1页
IBEA-基于评价指标的多目标遗传算法_第2页
IBEA-基于评价指标的多目标遗传算法_第3页
IBEA-基于评价指标的多目标遗传算法_第4页
IBEA-基于评价指标的多目标遗传算法_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

Indicator-BasedEvolutionaryAlgorithm(IBEA)

遗传算法原理及应用--IBEA

copyright@湘潭大学信息工程学院工科楼N310实验室Reference: E.ZitzlerandS.Kunzli.Indicator-BasedSelectionin Multi-objectiveSearch.InConferenceonParallel ProblemSolvingfromNature(PPSNVIII),volume 3242ofLNCS,pages832–842.Springer,2004.Reporter:王康IBEA-基于评价指标的多目标遗传算法

序言MOEA性能评价指标

MOEA性能评价是对算法优化结果的收敛性能,分布性能的定量描述。性能评价指标主要的作用有:

1.比较不同多目标进化算法的好坏

2.定义算法的结束条件

3.校正参数遗传算法原理及应用--IBEA

copyright@湘潭大学信息工程学院工科楼N310实验室决策者偏好 优化算法(优化机制)的目标是找到Pareto最优解的一组近似解。然而近似的标准往往是没有明确的定义的。对于不同的MOEA而言,其是否已经达到最优解,其标准往往是根据决策者的偏好而定的。IBEA-基于评价指标的多目标遗传算法

序言遗传算法原理及应用--IBEA

copyright@湘潭大学信息工程学院工科楼N310实验室该算法提出的动机(Motivation)因此:

决策者偏好的不同,导致对算法的评价角度不同。进而,不同的评价方法对算法评价的侧重点也有所不同。然而: 为了让算法按照决策者偏好的方向发展,就需要将决策者的偏好信息植入算法的搜索过程之中。显然: 根据分析,性能评价指标可以有效地反映决策者的偏好信息。如果将符合决策者偏好的性能指标植入MOEA运行机制中,就可得到令决策者满意的结果。 基于评价指标的遗传算法(IBEA)应运而生。IBEA-基于评价指标的多目标遗传算法遗传算法原理及应用--IBEA

copyright@湘潭大学信息工程学院工科楼N310实验室如何将性能评价指标有效的植入算法运行过程中?

SGA NSGA-IIIBEAIBEA-基于评价指标的多目标遗传算法遗传算法原理及应用--IBEA

copyright@湘潭大学信息工程学院工科楼N310实验室IBEA-基于评价指标的多目标遗传算法NSGA-II相比而言:IBEA采用Pareto支配关系对种群中个体进行快速排序根据性能评价模型,对个体进行fitness赋值根据排序结果,分层选择个体进入下一步操作。(rank与distance相结合)根据fitness赋值,按照其反映的指标优劣选择个体进入下一步操作。(每选择一个,其余个体重新计算fitness)这样做有什么好处?遗传算法原理及应用--IBEA

copyright@湘潭大学信息工程学院工科楼N310实验室根据决策者偏好的不同,选择适合决策者偏好的评价指标,可以引导算法向着决策者期望的方向发展;解集的收敛性、分布性、广泛性可以同时保持IBEA-基于评价指标的多目标遗传算法优点遗传算法原理及应用--IBEA

copyright@湘潭大学信息工程学院工科楼N310实验室基于IBEA结构的算法实例--遗传算法原理及应用--IBEA

copyright@湘潭大学信息工程学院工科楼N310实验室基于IBEA结构的算法实例--遗传算法原理及应用--IBEA

copyright@湘潭大学信息工程学院工科楼N310实验室基于IBEA结构的算法实例--遗传算法原理及应用--IBEA

copyright@湘潭大学信息工程学院工科楼N310实验室基于IBEA结构的算法实例--基于IBEA结构的算法实例--基于IBEA结构的算法实例--遗传算法原理及应用--IBEA

copyright@湘潭大学信息工程学院工科楼N310实验室基于IBEA结构的算法实例--遗传算法原理及应用--IBEA

copyright@湘潭大学信息工程学院工科楼N310实验室算法:基于IBEA结构的算法实例--遗传算法原理及应用--IBEA

copyright@湘潭大学信息工程学院工科楼N310实验室算法:基于IBEA结构的算法实例--遗传算法原理及应用--IBEA

copyright@湘潭大学信息工程学院工科楼N310实验室In

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论