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文档简介

微观经济学知识规模报酬点目录CONTENTS一规模报酬的定义二规模报酬的类型三规模报酬变动的原因四规模报酬类型的判定一、规模报酬的定义AB:短期

AD:规模报酬

AC:长期

DLKCBA规模报酬研究的是企业的各种投入都按同一比例增加时，产出水平会有什么样的变化。二、规模报酬的分类规模报酬不变

投入的要素增加t倍，产出也增加t倍。规模报酬递增

投入的要素增加t倍，产出的增加大于t倍。规模报酬递减

投入的要素增加t倍，产出

的增加小于t倍。规模报酬递减规模报酬不变规模报酬递增K规模报酬不变规模报酬的图形描述K规模报酬递增K规模报酬递减1、规模报酬递增的主要原因（1）分工与专业化；（2）可以节省管理费用，降低交易成本；（3）由于技术的不可分性，大企业可以使用专业化的设备。2、规模报酬递减的主要原因（1）专业分工的负作用；（2）管理效率的降低三、规模报酬变动的原因三、规模报酬类型的判定基本思路:找出原产量与生产要素扩张之后的新产量进行对比。对于柯布—道格拉斯生产函数若，则规模报酬递增；若，则规模报酬不变；

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