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文档简介
#4.实施建议教材选用(编写)1•教材选用的原则以培养工程能力、实践能力和创新能力为指导思想,贯彻高职高职培养目标,强调理论与实践的结合,教学讲义与工程技术资料结合,教学操作与工程训练结合,选用理论实践一体化教材。参考的教学资料项目任务书、图纸、技术参考资料、学习情境授课计划、教学课件、企业工程资料等。教学方法1•“立体化”教学法基本概念、构造与识图理论部分以课堂讲述为主,配以模型、施工图纸,使学生达到“重实用”;对难以理解的建筑形体的投影、构造等内容采用多媒体课件或动画等生动活泼的表现手法,以帮助学生理解;对于实践性较强的内容运用工程实际案例、录像,使学生在课堂上犹如进入现场;对新技术发展及其他信息量较大、而仅要求学生了解的内容,则通过多种媒体给学生做简要介绍。使学生既能掌握基本的知识, 又可得到大量信息,拓宽知识面,同时也提高了学生学习的兴趣。2•项目任务驱动教学法引入具体的项目(常见的砖混与框架结构、单层排架结构厂房),作为案例引入教学内容,整个教学围绕工作任务的解决展开,突出知识的应用性,引导学生自主思考,自主作业。现场体验式教学法在施工现场或校内房屋构造模型室,把“课堂”搬进“现场”,将课堂中抽象的理论知识带入实际中,使学生亲身体验,感受到工程的技术氛围,更好地把理论和实际结合起来,聘请有实际经验的工程技术人员为现场指导教师,现场实训操作指导,解答疑难困惑,使教、学、做融为一体,形成学校人才培养与企业使用人才的良性互动。“用得着,留得住,干得好",最大限度的满足建筑企业对人才的需求。4.3作业设计详见作业设计方案4.4教学评价(课程考核)成绩评定单元及标准:这门课程的考核成绩分为三个部分:(一) 平时成绩(10%主要是:平时到课、课堂讨论的积极情况(二) 作业及实训成果(40%主要是:各分项实训成绩,从实训态度和实训成果两方面评定;(三) 综合测试(期末考试)(50%考试形式为闭卷,结合五大员职业资格考试的内容和本专业岗位需要,出一套综合试题。4.5课程资源的开发和应用具有专门的教学场所,能够进行小组活动讨论,配套建筑教学模型房及图纸,相关教学模型;具有获得各种信息资料的途径和设施,
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