离职申请书标准格式 离职申请书 辞职(四篇)_第1页
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文档简介

本文格式为Word版,下载可任意编辑——离职申请书标准格式离职申请书辞职(四篇)在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧

离职申请书标准格式离职申请书辞职篇一

您们好!

我很惋惜自己在这个时候向公司提出辞职。

我来到xx已经近两年了,说到走很舍不得,但是离开公司是我必需的选择。我并不同于大多数的xx同事,我离开家乡,离开我安逸的生活选择来到这里,就选择了无法平凡。对于我目前的发展状况,个人并不满意,但是我知道我们这个行业的辛苦,也知道公司的不易,但我还有一段不同的路要走,不能陪着xx了。感谢公司对我的培养,我自认为也没有给公司抹黑,我希望用自己辛勤的劳动换来的是公司美好的未来。

感谢xx,是她第一眼看中了我,让我有机遇为xx奉献出我人生宝贵的两年,我没有忘掉对她的承诺。感谢周总和杨总,也包括郭经理,我知道你们都很看好我,也一直想要培养我,我努力了,只是道歉没能让你们看到果实。感谢xx经理,可能你的性格并不曾让你在高层面前赢得太多荣耀,但我将对你的关心与照料没齿难忘,在你见证我业务成熟的这两年中,我也看到了你的不断进步,现在的你,是我眼中最棒的部门经理。也感谢所有部门的同事,也包括xx、xx、xx等,没有你们,我将孤立无援,我工作的成熟离不开你们的帮助与支持。

天下没有不散的宴席,在此,我不想过多的煽情,我为我曾经是xx的一员而高傲,也希望领导们尊重我的选择,为我祈福吧。

此致

敬礼

申请人:yjbys

20xx年xx月xx日

离职申请书标准格式离职申请书辞职篇二

尊敬的领导:

你好!

首先感谢学校领导一直以来对我的支持和关爱,在学校的这些时间里让我倍感集体的温暖,特别是财务处更像一个和气温暖的大家庭,跟大家一起度过了美好的时光,在为学校服务的同时,自身在各方面也得到了良好的发展,感谢学校给予了我这样的工作和锻炼机遇。

在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。我一直十分珍惜这份工作,期间我也学到并收获了好多东西,无论是从专业技能还是人生阅历方面也丰富了一点。但古人说:父母在不远行,想离父母近一些,所以我决定辞职,希望领导批准,请领导理解和支持。衷心祝愿学校的业绩一路飙升!学校领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人:xx

20xx年x月x日

离职申请书标准格式离职申请书辞职篇三

尊敬的各位公司领导:

您好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。

我是怀着十分繁杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后,对我的关心、指导和信任,使我获得了好多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作。我在公司学到了好多知识,积累了一定的经验。对此我深表感谢。由于个人原因,经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便,对此我深表道歉。

我已准备好在下个月从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接。以减少因我的离职而给公司带来的不便。十分感谢您在这段时间里对我的指导和照料,在公司的这段经历于我而言十分宝贵,将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的.这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给公司带来的不便表示道歉,同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请给予批准。

申请人:

申请时间:___年___月___日

离职申请书标准格式离职申请书辞职篇四

尊敬的韩总:

作为一名在酒店工作了大半年的员工,我对酒店有着一种特别亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有好多第一次,我当然也不例外。

我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。然后在那里,我学会了好多东西,能够跟同事们在一齐工作,我觉得很开心,然后那里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。由于我是酒店里年龄还一般,还不算小,也从来没有在这么大的群众里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在群众里未曾有过的感觉,很温馨,很高傲,而且它一向陪伴着我,直到我离开……

但这种感觉不会随着我的离开而走远,然后我想我永远也不会忘掉,终究我以前生活在一个温暖而又温馨的群众里。韩总,还记得第一次跟您近距离接触和认识是在,然后随着时光的流逝,斗转星移,您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与奖励、分派方法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。,这才是为员工谋利益的举动,这才是一位被员工在心里面所认可的经理。

而我,作为这个群众的一份子,更加感觉到您对员工的关心与培养。您确定想到,酒店要

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