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文档简介

Word第第页医院规章制度z中医医院规章制度

1、医院由院长分工负责领导门诊工作。各科主任、副主任应加强多本科门诊的业务技术领导。各科(特殊是内、外、妇、中医等科)应确定一位主治医师或具有多年临床阅历的医师帮助科主任领导本科的门诊工作。

2、对病员要进行仔细检查,简明扼要、精确的记载病历。主治医师应定期检查门诊医疗质量。

3、门诊检验、放射等各种检查结果必需做到精确、准时。门诊手术应依据条件规定肯定范围。医师要加强对换药室、治疗室的检查指导,必要时要亲自操作。

4、加强检诊,做好分诊工作引导。发热、腹泻病人到发热门诊就诊,严格执行消毒隔离制度,防止交叉感染,做好疫情报告。

5、门诊工作人员要做到关怀、爱护病员、看法和气、有礼貌、耐烦解答患者的问题。尽量简化手续,有打算、合理的支配病员就诊。

6、员工必需按时上、下班,护士长每天支配考勤,记录下当天迟到、早退的人员。

7、员工必需按各科室排班表上班。调整班次必需经科主任、护士长的同意。

8、员工在工作期间因某种缘由临时离开自己的工作区域要请示科主任或护士长,不能消失空岗现象。

8、员工在岗期间,不得做与工作无关的事,并严格遵守科室操作规定。

9、各科室主任、负责人、护士长应准时对员工的违纪行为予以批准和教育。

10、员工在工作期间必需保持立、坐、行的端庄大方姿势,不能面对病人有挖鼻、抠耳、梳理头发等不雅之举。

以上各款,务必自觉遵守,违者将按医院奖惩规定处理。(科主任、护士长有权警告或扣除月奖金的50%或10-50员元的罚款。)

附属医院规章制度篇

附属医院规章制度篇医院临床医技科室联系会议制度

1、明确各科职责,加强协调与联系,相互征求看法,提高工作效率。

2、帮助科室解决和处理医疗服务中质量方面的问题。

3、对科室贯彻落实医院会议、文件精神的状况以及实施中的困难和问题,主动做好督办工作。

4、对会议中提出的问题开展调查讨论,主动提出合理化建议。

5、每半年定期开展一次,如遇到特别状况,随时召开。

医院患者身份识别制度和程序

1、护士在抽血、给药或输血时,必需严格执行三查七对制度,至少同时使用二种患者识别的方法,不得仅以床号作为识别的根据。

2、在手术病人转运交接中有识别患者身份的详细措施如:手术病人进手术室前,由病房护士对患者使用手术'腕带'标识,写清病人床号、姓名、性别、住院号、科别、血型,手术室护士核对,病人回病房麻醉糊涂后,由病房护士核对取下。

3、昏迷、神志不清、无自主力量的重症患者在诊疗活动中使用危重患者'腕带'作为各项诊疗操作前辨识病人的一种手段,并在全院各病房、icu、急诊室实施,并按要求做好登记记录。

4、护士在给病人使用'腕带'标识时,实行双核对。

医院大中型手术术前商量制度

1、大中型手术病人均须进行术前商量。

2、疑难重症手术或危急性较大手术的术前商量由科主任主持,必要时邀请麻醉、护理人员参与,拟定手术方案。

3、凡属新引进、新开展的手术,经医院学术委员会论证、准入后,术前应组织参术人员进行仔细商量,做到手术方案全面、严谨、平安。

4、术前商量应重点商量术前诊

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