2024瑜伽馆瑜伽教练劳动合同范本及教练休息时间规定3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024瑜伽馆瑜伽教练劳动合同范本及教练休息时间规定本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.教练职责2.1教学职责2.2活动组织2.3教练培训2.4学生管理3.教学内容与要求3.1教学内容3.2教学要求3.3教学计划4.教学时间与地点4.1教学时间安排4.2教学地点4.3教学课时5.教练休息时间规定5.1休息时间类型5.2休息时间安排5.3休息时间申请与审批6.薪酬与福利6.1薪酬结构6.2薪酬支付方式6.3福利待遇7.工作时间与加班7.1工作时间7.2加班规定7.3加班费计算方法8.教练行为规范8.1教练仪表8.2教练言行8.3教练与学员关系9.教练培训与发展9.1培训机会9.2发展规划9.3教练晋升10.教练考核与评价10.1考核方式10.2评价标准10.3考核结果应用11.教练离职与终止合同11.1离职条件11.2离职程序11.3终止合同12.违约责任12.1教练违约责任12.2馆方违约责任12.3违约金计算13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定14.1合同附件14.2合同解释14.3合同修改与补充第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（瑜伽馆名称）：________________________乙方（教练姓名）：________________________1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同生效日期：自合同签订之日起生效2.教练职责2.1教学职责乙方应按照甲方规定的教学计划和要求，负责瑜伽课程的教授，确保教学质量。2.2活动组织乙方应参与甲方组织的各类瑜伽活动，协助策划和组织活动内容。2.3教练培训乙方应参加甲方组织的教练培训，提升自身教学能力和专业水平。2.4学生管理乙方应关注学员学习情况，及时了解学员需求，提供必要的辅导和帮助。3.教学内容与要求3.1教学内容乙方负责教授瑜伽初级、中级和高级课程，包括但不限于哈他瑜伽、流瑜伽、热瑜伽等。3.2教学要求乙方应确保教学内容符合瑜伽教学规范，教学过程安全、有序，尊重学员意愿。3.3教学计划乙方应按照甲方提供的年度教学计划执行，并根据实际情况进行调整。4.教学时间与地点4.1教学时间安排乙方每周授课时间根据甲方排课表确定，具体时间以排课表为准。4.2教学地点乙方授课地点为甲方指定的瑜伽馆内，具体教室由甲方安排。4.3教学课时乙方每周授课课时为____节，具体课时安排由甲方排课表确定。5.教练休息时间规定5.1休息时间类型乙方享有法定节假日、休息日及公休时间。5.2休息时间安排乙方休息时间按照国家法定节假日安排，具体休息时间以甲方排课表为准。5.3休息时间申请与审批乙方如需调整休息时间，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可调整。6.薪酬与福利6.1薪酬结构乙方薪酬由基本工资、课时费、奖金等组成。6.2薪酬支付方式甲方每月____日前将乙方上个月薪酬支付至乙方指定的银行账户。6.3福利待遇乙方享有国家规定的五险一金、带薪年假、节假日福利等。8.教练行为规范8.1教练仪表乙方在授课过程中应着装整洁、得体，符合瑜伽教练的形象要求。8.2教练言行8.3教练与学员关系9.教练培训与发展9.1培训机会甲方将定期为乙方提供专业培训和进修机会，以提升乙方教学能力和专业水平。9.2发展规划甲方将为乙方制定个人发展规划，帮助乙方实现职业成长。9.3教练晋升乙方可通过考核晋升为高级教练或担任其他管理职务。10.教练考核与评价10.1考核方式甲方将对乙方进行定期考核，包括教学考核、学员满意度调查等。10.2评价标准考核评价标准包括教学质量、学员满意度、学员进步情况等。10.3考核结果应用考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、培训等方面的依据。11.教练离职与终止合同11.1离职条件乙方提出离职申请，需提前____个工作日以书面形式通知甲方。11.2离职程序乙方离职前，需完成教学任务，归还甲方提供的物品，办理离职手续。11.3终止合同如乙方违反合同约定，甲方有权终止合同，并追究乙方违约责任。12.违约责任12.1教练违约责任乙方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。12.2馆方违约责任甲方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方损失。12.3违约金计算违约金按实际损失计算，最高不超过乙方一个月的薪酬。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构争议解决机构为____仲裁委员会。13.3争议解决程序双方应遵守仲裁委员会的仲裁规则，按照仲裁程序进行。14.其他约定14.1合同附件本合同附件包括但不限于排课表、培训计划、考核标准等。14.2合同解释本合同的解释权归甲方所有。14.3合同修改与补充本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，并由双方签字确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、培训机构、合作企业等。15.2第三方介入范围1.乙方接受第三方提供的培训或服务；2.第三方作为甲方合作伙伴，参与甲方与乙方的业务合作；3.第三方提供与乙方工作相关的咨询、评估或认证服务。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，不得损害甲方和乙方的合法权益。15.3.2第三方在介入本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.甲乙方与第三方关系16.1甲乙方与第三方之间应保持独立合同关系，各自承担合同约定的权利和义务。16.2甲方与乙方之间的合同关系不受第三方介入的影响。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额本合同中，第三方对甲方和乙方的赔偿责任不得超过其在本合同中实际获得的收益。17.2第三方责任认定第三方责任认定依据国家法律法规、行业规范和合同约定，由甲方和乙方共同协商确定。18.第三方介入的额外条款1.乙方在第三方培训或服务期间，仍需履行本合同约定的职责；2.乙方接受第三方培训或服务所产生的费用，由乙方自行承担；3.乙方接受第三方培训或服务期间，如发生意外事故，由乙方自行承担责任。1.第三方应保证其提供的合作项目合法、合规；2.第三方应确保合作项目的顺利进行，不得损害甲方和乙方的合法权益；3.第三方在合作过程中产生的费用，由第三方自行承担。19.第三方介入的说明19.1第三方介入的目的是为了提高本合同履行的效率和质量，降低风险。19.2第三方介入的介入方式、介入内容、责任划分等，应在合同中明确约定。20.第三方介入的变更与终止20.1第三方介入的变更本合同中，第三方介入的变更需经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式进行。20.2第三方介入的终止1.第三方介入的终止，需经甲方、乙方和第三方协商一致；2.第三方介入的终止，应提前____个工作日通知甲方和乙方；3.第三方介入的终止，不影响本合同其他条款的效力。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入的争议解决方式第三方介入的争议解决方式参照第13.1节“争议解决方式”。21.2第三方介入的争议解决机构第三方介入的争议解决机构参照第13.2节“争议解决机构”。21.3第三方介入的争议解决程序第三方介入的争议解决程序参照第13.3节“争议解决程序”。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.排课表详细要求：排课表应包含授课时间、授课内容、授课地点、授课教练等信息，并每周更新。说明：排课表作为合同附件，用于明确乙方的授课安排。2.培训计划详细要求：培训计划应包含培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师等信息，并每月更新。说明：培训计划作为合同附件，用于明确乙方接受培训的安排。3.考核标准详细要求：考核标准应包含考核项目、考核方法、考核结果评定标准等信息。说明：考核标准作为合同附件，用于明确乙方考核的依据。4.教练手册详细要求：教练手册应包含瑜伽教学理论、教学方法、教学技巧等内容。说明：教练手册作为合同附件，用于指导乙方进行瑜伽教学。5.离职手续清单详细要求：离职手续清单应包含离职通知、物品归还、薪酬结算等内容。说明：离职手续清单作为合同附件，用于明确乙方离职时应办理的手续。6.福利待遇明细详细要求：福利待遇明细应包含五险一金、带薪年假、节假日福利等内容。说明：福利待遇明细作为合同附件，用于明确乙方享有的福利待遇。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定违约行为：乙方未按合同约定时间授课或擅自更改授课内容。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因违约造成的损失。示例说明：若乙方未按合同约定时间授课，导致甲方学员权益受损，乙方应赔偿甲方学员因未能按时授课而遭受的损失。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：甲方未按合同约定支付乙方薪酬或福利待遇。责任认定标准：甲方应承担违约责任，支付乙方应得的薪酬和福利。示例说明：若甲方未按合同约定支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因未及时支付薪酬而造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方在介入本合同过程中，违反合同约定，造成甲方或乙方损失。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因违约造成的损失。示例说明：若第三方在培训过程中，因自身原因导致乙方受伤，第三方应承担相应的赔偿责任。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因合同解除造成的损失。示例说明：若乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因合同解除造成的损失。全文完。2024瑜伽馆瑜伽教练劳动合同范本及教练休息时间规定1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1瑜伽馆名称及地址1.2教练姓名及身份证号码2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容及职责3.1教练工作内容3.2教练职责4.工作时间及休息时间4.1工作时间4.2休息时间规定4.3教练休息时间安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资发放方式及时间6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.教练培训与发展7.1培训机会7.2教练晋升机制8.教练行为规范8.1教练仪容仪表8.2教练教学行为规范8.3教练与其他员工关系9.违约责任9.1教练违约责任9.2瑜伽馆违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1教练保密义务13.2教练离职手续13.3合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1瑜伽馆名称：瑜伽馆1.2瑜伽馆地址：省市区街道号1.3教练姓名：1.4教练身份证号码：056782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.工作内容及职责3.1教练工作内容：负责瑜伽馆内瑜伽课程的教授，包括初级、中级和高级课程。参与瑜伽馆组织的各类活动，如瑜伽体验课、工作坊等。指导学员进行瑜伽练习，解答学员在练习中的疑问。参与瑜伽馆的师资培训和发展计划。3.2教练职责：确保教学质量，保证学员在课程中的安全和舒适。遵守瑜伽馆的规章制度，维护瑜伽馆的形象。4.工作时间及休息时间4.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由瑜伽馆根据学员需求和教练个人情况进行安排。4.2休息时间规定：每天工作结束后，教练享有1小时的休息时间。每周至少有一天休息日，具体休息日由瑜伽馆根据工作安排确定。教练休息时间安排由瑜伽馆提前通知。5.工资待遇5.1基本工资：教练每月基本工资为人民币元。5.2奖金及补贴：根据教练的教学质量、学员满意度及瑜伽馆业绩情况，教练可享受季度奖金。教练享有国家法定节假日工资、年假工资等福利待遇。5.3工资发放方式及时间：教练工资每月月底前通过银行转账方式发放至其指定账户。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险：瑜伽馆为教练缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：教练享有国家法定节假日放假、年假、婚假、产假等福利待遇。教练享有瑜伽馆提供的免费瑜伽课程。7.教练培训与发展7.1培训机会：瑜伽馆将为教练提供专业培训机会，包括瑜伽技巧、教学方法等。7.2教练晋升机制：教练可根据个人能力和工作表现，通过考核晋升为高级教练或导师。8.教练行为规范8.1教练仪容仪表：教练在上课期间应保持整洁的仪容仪表，穿着瑜伽馆规定的统一服装。8.2教练教学行为规范：教练在授课过程中应尊重学员，耐心指导，不得有侮辱或歧视学员的行为。教练应遵守教学大纲，确保教学内容准确无误。教练应积极参与瑜伽馆组织的教研活动，不断提升自己的教学水平。8.3教练与其他员工关系：9.违约责任9.1教练违约责任：教练如有违反合同约定的行为，如擅自离职、未经允许授课等，应承担相应的违约责任。教练如因个人原因导致合同解除，应提前一个月书面通知瑜伽馆，并支付相当于一个月工资的违约金。9.2瑜伽馆违约责任：瑜伽馆如因经营需要提前解除合同，应提前一个月书面通知教练，并支付相当于一个月工资的违约金。瑜伽馆如未按时支付教练工资，应支付相当于工资总额的违约金。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：双方协商一致，可以解除合同。教练因个人原因提出辞职，应提前一个月书面通知瑜伽馆。瑜伽馆因经营不善或特殊原因，可以单方面解除合同。10.2合同终止条件：合同期限届满，合同自然终止。教练达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作，合同终止。11.争议解决方式11.1争议解决途径：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成，可以向瑜伽馆所在地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：争议解决机构为瑜伽馆所在地的人民法院。12.合同生效及变更12.1合同生效条件：双方签字盖章后，合同自签署之日起生效。12.2合同变更程序：合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。13.其他约定事项13.1教练保密义务：教练应对瑜伽馆的商业秘密和学员信息保密，不得泄露给任何第三方。13.2教练离职手续：教练离职时，应办理离职手续，包括归还工作证件、设备等。13.3合同附件：本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、培训计划、保密协议等。14.合同签署及生效日期14.1合同签署：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期：本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方。2.第三方介入的用途2.1第三方介入主要用于协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的争议、提供专业服务或执行合同中的特定条款。3.第三方介入的类型3.1争议解决中介：如调解员、仲裁员等。3.2专业服务提供者：如法律顾问、财务顾问等。3.3执行代理：如代为执行合同中的特定义务等。4.第三方介入的程序4.1甲乙双方应共同协商确定第三方的选择和介入方式。4.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任、权利和义务。4.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的调查、调解或执行工作。5.甲乙双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务：向第三方提供必要的合同信息和资料。配合第三方进行调查、调解或执行工作。对第三方的行为承担连带责任。5.2乙方的权利与义务：向第三方提供必要的合同信息和资料。配合第三方进行调查、调解或执行工作。对第三方的行为承担连带责任。6.第三方的责任与权利6.1第三方的责任：第三方应遵守合同约定，履行其职责。第三方在介入过程中应保持独立、公正，不得偏袒任何一方。第三方应对其行为承担相应的法律责任。6.2第三方的权利：第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。第三方有权收取合理的费用。7.第三方的责任限额7.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。7.2第三方的责任限额应合理、明确，并考虑第三方介入的实际情况。7.3如第三方介入过程中发生损失，甲乙双方应根据责任限额承担相应的赔偿责任。8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方介入合同关系后，其与甲乙双方之间的关系应独立于原有的合同关系。8.2第三方不应介入甲乙双方的其他合同关系或与合同无关的事项。8.3第三方在介入过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。9.第三方介入的终止9.1第三方介入完成后，甲乙双方应根据合同约定或第三方介入协议终止第三方介入。9.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行合同义务，解决合同履行过程中未了事项。10.附加条款10.1如合同履行过程中出现需要第三方介入的情况，甲乙双方应立即通知对方，并尽快协商确定第三方的选择和介入方式。10.2第三方介入期间，甲乙双方应继续履行合同义务，并承担相应的责任。10.3本附加条款作为原合同的补充部分，与原合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练工作职责说明书详细说明教练的工作职责、教学要求、学员管理等内容。2.教练培训计划列出教练在合同期间应参加的培训课程、时间安排、考核标准等。3.教练保密协议规定教练在任职期间及离职后对瑜伽馆商业秘密和学员信息的保密义务。4.教练休息时间安排表列出教练每周的工作时间、休息时间及具体安排。5.工资支付明细表详细记录教练每月的基本工资、奖金、补贴等收入项目。6.社会保险缴纳明细列出瑜伽馆为教练缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费金额等。7.离职手续清单规定教练离职时应办理的手续，包括归还工作证件、设备等。8.第三方介入协议明确第三方介入的用途、类型、程序、责任与权利等。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为及责任认定责任认定：教练应承担违约责任，瑜伽馆可扣除相应的培训费用。示例：教练未参加一次培训课程，扣除相当于该课程费用的违约金。1.2教练未按约定时间授课或擅自更改课程安排：责任认定：教练应承担违约责任，瑜伽馆可扣除相应的课时费用。示例：教练未按时授课，扣除相当于该课时费用的违约金。1.3教练泄露瑜伽馆商业秘密或学员信息：责任认定：教练应承担违约责任，瑜伽馆可要求教练赔偿损失。示例：教练泄露学员信息，赔偿瑜伽馆因信息泄露造成的损失。2.瑜伽馆违约行为及责任认定2.1瑜伽馆未按时支付教练工资：责任认定：瑜伽馆应承担违约责任，支付相当于工资总额的违约金。示例：瑜伽馆未按时支付工资，支付相当于一个月工资的违约金。2.2瑜伽馆未履行培训义务：责任认定：瑜伽馆应承担违约责任，支付教练相应的培训费用。示例：瑜伽馆未履行培训义务，支付教练未参加培训课程的费用。全文完。2024瑜伽馆瑜伽教练劳动合同范本及教练休息时间规定2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同期限1.4合同生效条件1.5合同解除条件2.教练岗位职责2.1教学职责2.2课程开发与更新2.3学生管理与沟通2.4场地与器材管理2.5考勤与出勤要求3.教学内容与要求3.1教学大纲与课程安排3.2教学方法与技巧3.3教学质量监控3.4教学资料与教材3.5教学成果评估4.教练休息时间规定4.1休息时间安排4.2休息时间类型4.3休息时间申请与审批4.4休息时间变更与调整4.5休息时间记录与统计5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与提成5.3加班工资5.4社会保险与公积金5.5其他福利待遇6.教练培训与发展6.1培训机会与费用6.2培训内容与形式6.3培训考核与评估6.4职业发展规划7.教练考核与评估7.1考核内容与方法7.2考核周期与结果7.3评估反馈与改进7.4考核结果运用8.教练保密与竞业禁止8.1保密义务8.2竞业禁止条款8.3违约责任与赔偿9.教练违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序10.4合同解除与终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同附件12.1教练考核评估标准12.2教练培训计划12.3其他相关附件13.合同签订与生效13.1合同签订程序13.2合同生效条件13.3合同备案与登记14.其他约定事项14.1合同未尽事宜14.2合同修改与补充14.3合同解释与适用第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：[瑜伽馆名称]地址：[瑜伽馆地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（教练）：[教练姓名]身份证号码：[教练身份证号码]1.2合同订立时间与地点本合同于2024年[日期]在[地点]订立。1.3合同期限本合同期限自2024年[开始日期]起至[结束日期]止。1.4合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.5合同解除条件（1）经双方协商一致；（2）甲方有正当理由且提前[天数]书面通知乙方；（3）乙方有严重违约行为；（4）因不可抗力导致合同无法履行。2.教练岗位职责2.1教学职责乙方负责按照甲方提供的课程安排进行瑜伽教学，确保教学质量。2.2课程开发与更新乙方应积极参与课程开发，根据学生需求和市场动态，每季度至少更新一次课程内容。2.3学生管理与沟通乙方应与学生保持良好沟通，了解学生需求，妥善处理学生投诉，维护学生权益。2.4场地与器材管理乙方应合理使用场地与器材，保持场地整洁，爱护器材，如损坏应立即报告甲方。2.5考勤与出勤要求乙方应按时到岗，不得无故缺勤，如有特殊情况需提前[小时数]向甲方请假。3.教学内容与要求3.1教学大纲与课程安排乙方应按照甲方提供的课程大纲进行教学，确保教学内容完整、系统。3.2教学方法与技巧乙方应运用科学、合理的教学方法，提高教学效果，引导学生正确练习瑜伽。3.3教学质量监控甲方将定期对乙方教学质量进行监控，乙方应积极配合。3.4教学资料与教材乙方应使用甲方指定的教材，不得擅自更改教学内容。3.5教学成果评估甲方将定期对乙方教学成果进行评估，评估结果将作为乙方考核依据。4.教练休息时间规定4.1休息时间安排乙方每周享有[小时数]休息时间，具体安排由甲方根据课程表进行。4.2休息时间类型休息时间包括法定休息日、法定节假日、年假、事假等。4.3休息时间申请与审批乙方需提前[小时数]向甲方申请休息时间，经甲方批准后方可休假。4.4休息时间变更与调整甲方可根据工作需要，对乙方休息时间进行适当调整。4.5休息时间记录与统计甲方负责记录和统计乙方的休息时间，并定期向乙方通报。5.工资待遇5.1基本工资乙方每月基本工资为人民币[金额]元。5.2奖金与提成乙方完成教学任务后，可获得相应的奖金和提成。5.3加班工资乙方加班工资按国家相关规定执行。5.4社会保险与公积金甲方按规定为乙方缴纳社会保险和公积金。5.5其他福利待遇甲方为乙方提供免费瑜伽课程、员工体检等福利待遇。6.教练培训与发展6.1培训机会与费用甲方将为乙方提供年度培训机会，培训费用由甲方承担。6.2培训内容与形式培训内容包括瑜伽技能提升、教学方法、团队协作等。6.3培训考核与评估培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核合格者可获得相应证书。6.4职业发展规划甲方将根据乙方发展需求，为其提供职业发展规划。8.教练保密与竞业禁止8.1保密义务乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务，不得泄露或使用。8.2竞业禁止条款乙方在合同有效期内及离职后[时间段]内，不得在甲方业务范围内或与甲方存在竞争关系的单位任职或从事业务。8.3违约责任与赔偿如乙方违反保密义务或竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，金额为[金额]元，并承担由此给甲方造成的全部损失。9.教练违约责任9.1违约情形乙方违反本合同约定的任何条款，均视为违约。9.2违约责任乙方违约时，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际情况确定，但不得低于乙方应得工资的[百分比]%。10.合同解除与终止10.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于：甲方违约、乙方严重违约、双方协商一致等。10.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于：合同期限届满、双方达成终止协议、法律法规规定等。10.3合同解除与终止程序合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商，协商不成时，可通过法律途径解决。10.4合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于工资结算、资料归还等。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[仲裁机构名称]仲裁。11.2争议解决机构仲裁机构为[仲裁机构名称]，仲裁地为[地点]。11.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，或按双方协商结果承担。12.合同附件12.1教练考核评估标准12.2教练培训计划12.3其他相关附件13.合同签订与生效13.1合同签订程序本合同经双方签字（或盖章）后生效。13.2合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同备案与登记本合同签订后，双方应将合同文本报送相关部门备案。14.其他约定事项14.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2合同修改与补充本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）。14.3合同解释与适用本合同解释权归甲方所有，本合同适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2第三方介入情形（1）合同履行过程中，需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）合同履行过程中，需要第三方进行调解或仲裁；（3）合同履行过程中，需要第三方提供资金、设备或其他资源；（4）双方同意的其他第三方介入情形。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任第三方在履行其职责过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.3.2责任限额第三方责任限额由双方在合同中约定，如未约定，则第三方责任限额为[金额]元。15.4第三方介入程序15.4.1介入申请任何一方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入原因、第三方身份及预期目标。15.4.2介入同意对方在收到介入申请后[小时数]内，应以书面形式回复是否同意第三方介入。15.4.3第三方选定如双方同意第三方介入，应由双方共同选定第三方，或由一方选定后经另一方同意。16.第三方与各方的关系16.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理或服务合同关系，第三方应按照甲方的委托或服务内容履行职责。16.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为委托代理或服务合同关系，第三方应按照乙方的委托或服务内容履行职责。16.3第三方与其他各方的划分16.3.1第三方与甲方、乙方的责任划分第三方在履行职责过程中，对甲方或乙方的损失承担责任，但甲方和乙方对第三方的行为不承担责任。16.3.2第三方与其他第三方的责任划分第三方与其他第三方之间的责任划分，应根据各自合同约定或法律法规规定执行。17.第三方介入后的合同修改17